一带一路商机多 农产品也能出国
&&& 编者按：今年的政府工作报告提到了两个新词“一带一路”和“互联网+”。所谓“一带一路”就是建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”。而“互联网+”代表一种新的经济形态，也就是把互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中。
&&& 那么“一带一路”和“互联网+”分别会给咱农民朋友带来什么商机呢？今天的农经漫谈，来听中国乡村之声特邀评论员张子雨给您详细解说。
&&& 央广网北京3月21日消息（评论员张子雨）据《三农中国》报道今年的全国两会刚刚闭幕，今年的政府工作报告中多次提到农业和农产品的重要性，可见中央对于农业的重视程度依然非常之高。在今年的报告中，我们也看到了一些新词汇，比方说一带一路和“互联网+”。
&&& 这些新词儿跟咱们农民种庄稼有什么关系呢？别急，我先来给您讲一件往事。大约5年前，我在陕西采访时听到这样一个事情：中国是全球苹果汁的重要生产国，产量占到全球的一半左右。2009年前后，陕西的几个大型苹果汁出口企业在当地开一个会，就能决定当年全球的苹果汁价格水平。而这些企业产品出口的最主要目的地就是欧洲，就是这一带一路沿途的重要国家。
&&& 从这个故事，咱们就可以发现，一带一路实际上跟咱们平时种地过日子，是息息相关的。
&&& 那么咱们种出来的粮食、水果怎么才能卖到国外，卖个好价钱呢？别急，商务部正在制定《关于加快发展农村电子商务的指导意见》，而且还有其他的好几个部委也会提供政策支持。马上，咱们的农产品就要驾上“互联网+”的翅膀。您想想看，咱们种出的好东西在网上一展示，只要品质过硬，那就根本不用愁销路。而且，像苹果汁这样的优势产品，还有可能主导全球市场，卖什么价钱，咱们说了算。您看看，咱们地里种出来的东西，也能漂洋过海，变成高档商品。
&&& 谋划得好，也要实际操作。就在春节之前，在北京就开了一个“2015北京两节国际优质农产品展销大会”。不看不知道，这个展销大会吸引了一带一路沿线好多国家的商人都来洽谈，东边的有韩国、日本、澳大利亚，西边的有哈萨克斯坦、印度、泰国。眼见着一带一路上的众多国家都来到中国的农产品展销会上，您就知道，在一代一路上，中国的农产品绝对是抢手货。
&&& 而且，咱们的农产品走出去还有资金支持。中国出口信用保险公司的负责人最新表态，将会从多个方面给农产品出口给予保险的支持，其中就包括提供有针对性的保险优惠，优化海外保险产品等等。简单地说，咱们的农产品走出国门，那就是：有钱，任性。
&&& 当然，咱们往外出口农产品也得有知识、懂法律、讲策略，前一段时间，山东的大葱出口到韩国，结果因为重量问题出现了纠纷，造成了不小的损失。在一带一路的大战略之下，我们也要充分地提升我们的知识储备、商业智慧，而且要对其他国家的法规政策、风土人情有充分地了解，这样才能在国际农产品贸易的生意场上百战百胜。
&&& 正所谓：
&&& 一带一路商机多，农产品也能出国。“互联网+”好帮手，产品卖到五大洲。
编辑：洪越
关键词：农产品;出国;互联网+;电商;三农
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手机央广网5年前1年赚10万 出国劳务如今还挣这个数
5年前1年赚10万 出国劳务如今还挣这个数
08:32:13 中国国际劳务信息网 点击数:3117
& 　国际大环境、业务少、愿意干的人也少，出国劳务遇“寒流”。11月14日和15日，山东城市信报记者连续走访岛城多家外派劳务企业，多数企业的业务量大幅缩水，一家今年通过审批的企业自称整个行业都处于“半瘫痪”状态，“我们家一个出国打工者也没有送出去。”
　　根据青岛市商务局在网上公布的有资质的外派劳务企业名单，记者拨打了其中10家企业的电话，听到记者想采访出国劳务情况，大部分都表示“情况不好”并拒绝接受采访。记者随后以本科毕业生的身份探访了多家外派劳务企业，了解到输出的劳动力八成以上去了日本、韩国、新加坡。
　　企业现状目前大多处于“半瘫痪”状态
　　青岛市商务局的网站上公布了一份青岛市“外派劳务企业名单”，这份名单是随时更新的，截至11月15日，青岛市有资质的外派劳务企业有36家，其中三家是今年新审批的。记者拨打了这三家企业的电话。青岛海瑞国际交流有限公司的工作人员说，“没法跟你说情况好不好，我们到现在还没送出去一个客户呢，谈什么？”工作人员表示，他们公司还有其他业务，出国劳务派遣业务还没真正开展起来。
　　青岛市外国企业服务总公司的工作人员说得更直接，“现在大多企业处于‘半瘫痪’的状态，没啥好说的。”
　　根据名单，记者一共拨打了10家公司的电话，只有3家简单介绍了一下情况。青岛环太经济合作有限公司的情况相对较好，据一位姓胡的工作人员介绍，他们一年能送出去近300个出国打工者。不过，与往年相比，数量下降了不少 。“我们主要往日本派遣出国劳务，不过招的人少了，愿意去的人也少了。”胡女士说，不过目前的政策还未改变，公司有很多“老客户”，所以业务量还算可以。
　　记者通过采访了解到，虽然已经做了多年的企业情况相对好一些，但整体上业务量都是大幅缩水。缩水到什么程度？大部分企业表示，“已经减半。”
　　随后，记者决定以一名本科毕业生的身份实地探访几家外派劳务企业，看看现在都有哪些人出国打工，到了哪些国家，收入如何。这样的企业在香港中路上有好多家，记者决定一家家走访。
　　11月14日下午，记者来到位于世贸中心的青岛国合对外经济技术合作有限公司，整个楼道里静悄悄的，没有人，很多房间都锁着门。敲门走进一间房间，三四个工作人员正在电脑桌前坐着聊天，房间内没有人进行咨询。
　　根据青岛市商务局网站上公布的地址，该楼内还有两家外派出国劳务企业，但是找了半天也没有找到，记者无奈下楼询问大楼的保安，保安说前段时间有的外派出国劳务企业倒闭了。随后记者来到福泰广场，楼道里也没人出入，找到青岛盛田国际经济技术合作有限公司后，记者按门铃进去了，办公室里的工作人员正在坐着聊天、上网，还有人在吃东西，见到有“客户”上门咨询，马上有一个业务主管热情地跑过来接待。与投资移民公司的大力宣传不同，这里并没有什么宣传广告。
　工作地点大部分去了日本、韩国、新加坡
　　“现在出国打工基本都到日本、韩国、新加坡，以前主要是日本，现在去韩国、新加坡的人多了。”青岛国合对外经济技术合作有限公司的劳务代理介绍说，他们单位现在基本上只做去这三个国家的业务。
　　青岛盛田国际经济技术合作有限公司的邓代理也说，现在主要就是去日本、韩国、新加坡这三个国家打工。因为这三个国家基本上对出国打工者没什么要求，“你去了这三个国家的任何一个，都能看到不少中国人。”邓代理说。
　　据青岛国合对外经济技术合作有限公司的新加坡劳务代理介绍，除了这三个国家，欧美、澳大利亚等国家也对外招工，但是比日本、韩国、新加坡有更严格的要求，更多地倾向于有一定技术的人，而且出国费用也要高出不少，所以很多出国打工者经过比较，一般都会选择去日本、韩国、新加坡，去别的国家的劳工一般是因为在那里有熟人。
　　采访多家企业后，记者了解到，日本以前一直是中国劳务输出的主要国家，因为受大地震等事件的影响，虽然政策没变，但是去的人明显减少，进而转向去韩国、新加坡打工。且到这三个国家出国务工的能占到八成以上。到德国、澳大利亚、美国等国家打工的人也有，但比较少。
　　出国务工都能打什么工？对于这个问题，有企业介绍说，大都是不用什么技术的工种，像是电子产品组装、水产品加工、农场养殖、种草莓等体力劳动。当然也有别的工种：厨师、泥瓦工、建筑工、缝纫工、司机等，但是这些工作需要有相关劳动经验或者技能的人来干。
　　“餐饮业、制造业、销售业是主要的用工行业，国外这方面的劳工一直都比较缺乏，用当地劳工成本太高。”青岛盛田国际经济技术合作有限公司的邓代理说，发达国家之所以愿意从发展中国家引进打工者，看重的就是价钱便宜，所以主要是一些劳动密集型的企业在“招人”。
　　青岛国合对外经济技术合作有限公司的新加坡劳务代理说，国外提供的工作除了餐饮方面对劳工有语言水平的要求，其他工作基本没有什么要求，如果去新加坡做半导体装配工作，中介只培训半天或一天就行，面试很简单，在网上视频一会儿就算完事了。“餐饮、养殖、半导体装配、水产品加工之类的工作，要的人多，有体力去干就行。”
　　通过外派劳务企业出国务工者中，青岛人并不多，省内出去的大部分是菏泽人、临沂人等。
　　工资水平 加班加点，年收入也就10万
　　背井离乡出国务工为的就是能多赚点，当记者询问，出国务工能够赚到多少钱时，得到的答案并没有预期的高。在日本、韩国、新加坡三个国家中，去日本的工资还算是比较高的，加班加点地干，年收入也就10万元。
　　青岛国合对外经济技术合作有限公司的新加坡劳务代理举了个例子，去新加坡做麦当劳服务员，一个月能拿到8000多元。
　　之所以去日本出国打工的人多，主要还是因为当地的工资高。在日本的企业上班，加班费会高于日常工资，所以加上加班费，一年能赚10万元。
　　据青岛盛田国际经济技术合作有限公司的邓代理说，“如果去日本工作三年，除去吃住费用、交通费用、保险费用等，最少能带回来15万元。”
　　采访中，记者了解到，去韩国、新加坡的工资不及日本，但是去韩国、新加坡的好处就是可以续签，去日本三年后必须回来。相比这三个国家，去澳大利亚的收入可能更高，年薪能达到二三十万元，但要求也高，所以通过出国劳务派遣方式出去的人很少。
　　当听到城市信报记者称自己是本科毕业生，一位刘代理马上表现出不满的情绪。刘代理说，高学历的容易被拒。因为高学历的人与那些只有初中、高中学历甚至没有学历的工人做同样的体力工作，心态容易失衡。“下车间做体力工劳动，没有学历都行，只要肯吃苦、肯出力，干活麻利就可以了。”刘代理说。
　　“初、高中学历就可以，出国之前还要接受面试。”刘代理说，劳工要接受日本、韩国企业的面试，不仅要看劳工的语言水平，也要看这个劳工的人品，看看劳工是不是能吃苦耐劳、踏实肯干，因为这关乎到企业的形象，不合格就没有这个出国的机会。
　　出国之前，外派劳务企业都会安排出国打工者进行语言以及一些风俗礼仪的培训，培训时间的长短根据个人情况的不同而不同。有的只需要一天，有的则需要3～6个月。“不过，你不用担心。因为我们这边为劳工提供的可选项目很多，这个雇主不用你，咱还可以找别的雇主。”一位工作人员说。
　　服务费用 中介费相差很大，可以帮着办假证
　　“通过面试后，我们会签一份合同，一次要签三年，也就是说，去日本的劳工要做满三年才能回国。出国打工回来后我们会退还1万元押金，这些押金不包含在我们的服务费中，我们的服务费是35000元。”刘代理说，“这三年，我们会一直提供服务，对工作不满或者受到那边企业不发工资，我们都会帮着处理，不会送出国就不理不睬。”
　　负责往新加坡派遣劳务的张代理说，根据从事的工作不同收取不等额的服务费，“比如说我们去年送劳工去新加坡做半导体装配工作，我们只收了8000块钱服务费，这其中包含了去新加坡的飞机票，可以服务两年。”
　　邓代理说，想要去日本工作得准备6万元，包含了服务费、培训费等，去新加坡的话要准备4万元。
　　随后，记者咨询了其他外派劳务企业，中介费相差很大，去同一个国家，高的要收取五六万元，低的可能只要几千元，主要跟出国打工者到国外所从事的工作收入挂钩。“去新加坡，收取1万元、2万元、3万元、4万元的项目我们都有。”一位工作人员说。
　　根据劳工技能水平的差异，一家企业将出国劳工分为WP、SP、EP三等。WP是最普通的劳工，做最基本的工作，不需要任何技能水平，一般对学历没有要求。SP是学历在专科到本科之间的客户，如果表现好可以允许其移民定居。EP级的就是大学本科以上学历的劳工，这类就属于高级人才，如果有特别的技能，更容易得到雇主的赏识，这样的劳工一个月能拿一两万元工资。
　　记者随后改称自己是高职院校未毕业的在读学生，称自己可能因为一些问题拿不到毕业证书，询问劳务代理可不可以帮忙办理一个假毕业证。该劳务代理说他们公司不办，但可以到外面找人帮着办理，不过办证的费用要额外交，可能出现的风险由客户自己承担。“帮你办证，大概要几百块钱。”该工作人员说。
　　遇冷原因 在国内就能挣钱，不愿出国打工
　　出国劳务输出为何遭遇“寒流”？记者采访了解到，首先是国际大形势的变化。“国外遭遇经济危机，大多数国家都希望你去投资，帮助当地人解决就业问题，而不是你去打工，跟人家的老百姓抢饭碗。”
　　青岛越洋出入境服务有限公司的刘德峰经理说，他公司现在主要做投资移民，之所以投资移民火了是跟国外经济不景气有关系，国外那些不景气企业的用工量肯定会减少，所以提供的岗位就少了很多。另外一方面就是，国内遭遇“用工荒”，国内打工者的收入在提高，尤其是“蓝领”，有的工资能拿到五六千元一个月，“在国内每个月能赚5000元，很多人就不愿意出国赚10000元了，出国的人肯定就少了。”
　　位于开发区的一家外派劳务企业的孙经理跟城市信报记者说，还有一个问题就是，“5年前年赚10万元，现在还赚这些钱，让不少打工者觉得出国打工没意思。”
　　去年，本报曾经做过出国劳务输出的调查，当时从市商务局得到一份权威数据：每年以青岛为跳板出国务工的人员近6000人。近几年，通过青岛的中介机构前往海外工作的人员超过两万人。
　　日前，市商务局有关负责人表示，出国打工者数量已经出现下滑趋势。虽然各中介机构表示业务缩水，但全市的数据还没有统计出来，所以具体的情况他不方便说。
　　来源：城市信报
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（共有5个回答）
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。劳务输出国
如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。个人申办途径
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；（3）通过个人在海外的亲友办理。个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。合同内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生保健；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。&2劳务流程编辑个人工作
报名时：提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等体检，提交体检表交纳面试保证金录取后：申办护照、卫检证等交纳费用参加培训，认真学习与公司签订外派合同，等等出国后：努力学习、适应认真研修/工作外派劳务公司
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...向国外提供材料、申请工作许可办理护照签证；预定机船票；组织出国等...组织工作前的学习和适应性训练；纠纷等的协调处理...&3注意事项编辑
编者按：如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。问：怎样获得出国劳务信息？答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。问：如何选择外派公司？答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解；（三）在外经贸部网站查询；另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。问：报名前应该了解哪些情况？答：报名前，您要重点了解以下情况：一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。问：出国前需要支付哪些费用？答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付；护照四、机场建设费：按国家规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。问：为什么要参加培训？答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。注意那些问题？问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。问：为什么交纳履约保证金和服务费？答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。问：是否还要支付中介介绍费？答：如发生中介费，应该由经营公司支付。问：出国手续都包括那些？如何办理？答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。问：在国外工作应注意哪些问题？答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。问：在外工作遇到困难怎么办？答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。二、&遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。如果您想了解更详细的情况，请参加出国培训。最后，祝您在国外工作顺利、生活愉快！&4三重关系编辑
外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下：1、外派企业以从事经营外派事业为目的，是针对政府组织、非营利组织、民营企业或个人等需要，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。&
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您好，查实有无外派资格，请到商务部官方网站，打开分网站-合作司官网，左下栏有一个对外劳务合作企业目录，经查此企业目前不具备外派资格。
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劳务派遣公司持有的证书有：劳务派遣许可证、企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证书四个证件，有原证和原件副本共八个证书。
到珠三角劳务派遣论坛网站查
什么是劳务派遣组织？
劳务派遣组织是组织下岗职工采取劳务输出形式，以劳务服务为经营项目的企业。
为什么要组织下岗职工建立劳务派遣组织？
目前，有不少下
我在张家港工作，这里是一家小型洗浴中心，今年二月二十号左右来上的班，保底工资是一千二，然而老板为了留人压半月工资，可又从每月工资中抽出二百还做为押金到年底清，可
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