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大学生如何规避求职陷阱
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大学生如何规避求职陷阱
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如何规避求职过程遇到的陷阱
更新日期：
& 作者：angle
& 来源：吴江人才网
者在求职的过程中很有可能会遇到求职陷阱，甚至被骗且有可能，那么在求职的过程中要如何的规避求职陷阱呢？且看给出的相应对策：
& & 一些培训机构为了骗取钱财，给出诱惑人的条件，比如：不收取任何押金，带薪培训等等，但是等到求职者上岗之后就强制性的要求求职者购买本公司的产品，并且提出象征性的收取费用的要求。网提醒一旦出现招聘人员数量大的时候，甚至入职手续很简单的时候，提醒求职者就要更加的小心，这样的招聘最终的目的就是骗钱。
& & 一些外地求职的大学生会通过网络招聘或者是其他的方式找到适合自己的工作，经过电话与所谓的单位联系之后前往面试，结果前来接站的人常常会以借用电话或者其他的理由骗取求职者的财物，甚至会将求职者带到偏远地区直接抢劫。
& &异地求职，求职者首先应该确定的是用人单位信息的准确性，并且在面试的时候尽量不要一个人前往，以防被骗。
& & 用人单位在签订合同的时候会规定一下日后可能发生争议的处理方法，这时候就要提醒求职者在签订合同的时候，千万不要抱着大事已成的迫切态度，应该注意的是合同条款是否公正客观，一旦发生不合理的条约一定要在签字之前提出来。
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大学生如何规避求职陷阱.doc 6页
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大学生如何防止求职陷阱
课 程 名 称
职业生涯规划与创业创新教育
考 试 方 式
任 课 教 师
学习时间：2014
2014 年11 月
??? 又到新一届的大学生开始找工作的时候了，由于大学生没有求职经验，缺乏社会阅历，容易轻信别人，所以每年都有一部分大学生在求职过程中受到种种迷惑而上当受骗。那么大学生在求职过程中，应该怎样避免上当受骗呢？
一、要选择正规的中介
求职时尽量到大的、正规的人才市场或人才机构，不要求职心切，一见招聘的字样就去应聘。
求职时千万要小心那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介，他们常常以找不到工作不收费为幌子，诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。
二、拒交各种名义的费用
求职的大学生应该知道：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。如果在求职中遇到此类情况，一定要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
三、不轻信许诺到外地上岗
面对非法中介或私招滥雇者声称的承接外地企业或北京总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，千万不要轻信他的口头许诺，一定要到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。
四、发觉被骗，及时报案
大学生一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。
另外，大学生在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
针对以往大学生常常遇到的招聘陷阱，省人才市场的专家总结了招聘陷阱的一些特点，希望大学毕业生在求职应聘时注意。
陷阱一：直接诈骗
有一些非法的中介机构，看准了大学生缺少社会经验同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不能够及时为同学们找到合适的工作。更有甚者竟然打一枪换一个地方，交钱后就找不到人了。
陷阱二：预交押金
这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松体面的工作，求职者只需交一定的保证金即可马上上班，但往往是求职者交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满，让学生回家听信儿，接下来便石沉大海。
陷阱三：骗培训费
这些单位一般在录取后，以不熟悉业务需要进行业务培训为名，要求求职者缴纳一定金额的培训费，在经过短暂的培训后进行严格的考核，然后以没有通过考核为理由辞退求职者。而那些正规的单位都会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬，至于培训费，则由公司负担。
大学生面试注意事项：
是个人信息要保护 毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。
二、是面试地点要留意 大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
三、是遭遇“强制性”体检时要注意
如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。
四、是非法费用不要交
任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
　五、是不要轻信外地上岗的承诺
对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。
　　六、是签订劳动合同须谨慎
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无
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