自由职业者：越是创意类工作，越要做好精力管理 - 为程序员服务
自由职业者：越是创意类工作，越要做好精力管理
工作十年，我养成了一个陋习，就是疏忽了精力的分配和管理。
原因一是，我的第一份工作是在翻译公司，做的是那种很机械的流水线式的翻译工作——也就是时间紧，工作量大，最重要的是对质量要求不高，这也是国内翻译公司的常态。
这就造成，时间管理很重要，但精力管理不重要。因为公司逼着你在很累的时候还继续翻译。
第一份工作对人的影响当然是很大的。
原因二是，我在做自由职业之前，企事业单位无法克服的工作流程和模式——不论你今天状态怎么样，不论你今天想怎么分配自己的工作，领导给你安排任务了，你必须硬着头皮干。
这两个因素在我成为自由职业者之后，都有了很大程度的改观。
首先，由于我现在从事的不仅仅是翻译工作，还有网站本地化、SEO、创译等方面的创意性工作，这些工作光靠耗时间是不能保证质量的，所以精力管理显得更加重要。
通过这些工作，我能想象到，你让一个艺术家在疲惫的状态下，是无法完成优秀的作品的。王羲之那天如果不是心情舒畅，精力充沛，又怎么可能写得出《兰亭序》？
其次，我现在是自由职业者，而且我自信自己的自律能力还是比较强的。我不需要别人来时刻监督我工作，别人的监督对我来说不仅多余，而且还会造成负面效果，导致精力的无端损耗。只要你给我足够的钱，只要我不讨厌手边的工作，一切就没问题。
由于对自己的时间和精力有着充分的把控力（当然偶尔也会因为没安排好项目而有些失控，但这种情况越来越少），我能够根据自己的状态、时间安排和精力情况将工作的安排最优化。
当然这种最优化不是轻易就能实现的，也是通过工作经验的积累而不断优化的。
比如我最近做的一个网站本地化/SEO项目，原来我是喜欢一气呵成。自以为尽量一次性做完，这样能保持思维的连续性，做完后又能全身心投入到其他项目中，从而保持高效工作。
可是渐渐地我发现自己错了。这个项目对创意要求较高，也就对精力要求较高。一次性做完，很难保证后半程自己精力能跟得上。精力跟不上的结果就是容易出错，当然我从2009年开始做网站，有这么多年的网站SEO经验，出错倒还不太可能，但影响工作质量是有可能的。
另外，即使我勉强维持自己的精力，保证高质高效完成工作，但完成后由于精力损耗严重，无法以良好的状态投入到其他项目中，所以从整体来看，工作效率并不算高。
所以我现在是分时间分步骤，把这个项目进行切割，然后在规定时间内完成。实现时间分配均匀化的同时，也保证了精力的均匀化和可持续性。
当然我能够实现良好精力管理的前提，还是国外公司在时间上给予的宽裕度。这一点不仅是对自由职业者的尊重，同时也是对工作质量的很大保证。
另外，要想做好精力管理，首先也要锻炼好的身体，没有好的身体，又何来充沛的精力，没有充沛的精力，精力管理也就成了巧妇难为无米之炊。
这一点自由职业者很容易疏忽，我自己也不例外，还需要加强。当然，自由职业者在这方面也有优势，就是可以灵活地安排锻炼身体的时间。
远离网络，珍惜生命。
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稿源：站长之家用户
2017年才过去短短50天，一些知名企业已经在人事上做出了很大的调整“某搜索引擎公司医疗部裁员”、“ 某搜索引擎公司外卖裁员”、近期再爆“某通信科技公司大力清洗34+的大龄员工”，稳送“裁员”上年初热词榜。据悉，34岁裁员这件事源于某通信科技公司员工讨论社区出现的一篇帖子，这篇帖子透露某通信科技公司在中国区开始清理34岁以上员工的相关消息。在关于“某通信科技公司清洗老员工”的讨论中，网上的这段评论可以具化这个问题。“可能很多人没有意识到该公司 2016 年的年报，利润率只有 7% 左右，这么说可能比较抽象，实在的说就是2016 年比 2015 年的营收增加了 1300 多亿人民币，利润却只增加了 10 亿人民币左右，这就意味着多收的 1300 多亿收入几乎没有贡献有效利润，这个在目前公司内部高层据说是引起了震惊。”而该公司也在表示：“过去几年公司运作效率和现金流的改善不足，管理费用增长超过收入和销售毛利的增长，现金收入比下降。”另外，他认为公司要优化人员结构，对外积极引进优秀人才，对内开展不合格调整。企业是以盈利为目的社会组织，当员工无法为企业带来更多利益时，企业会进行人事上的调整以求改变。据一位自称在该公司工作多年的知情人士透露，“老员工已成为该公司的巨大压力，一个员工工作8-10年收入在150W左右，相当于每年企业要为其支出200W的人力资源成本，这个人群变得庞大，公司的支出也就越大，其实早在几年前就有这个问题存在了，知识当时4G和国内通信信基建设为企业带来丰厚的利润，才将此事延缓至今。”因此，裁掉部分大龄基层员工是降低企业成本的一种简单而又行之有效的措施。看似有些不讲情面，从企业的角度出发，是个很恰当的选择。编程是技术活也是体力活，。编程是分析能力、学习能力、思考能力的结合，可以说编程是一项强度较高的智力投入。而且程序员需要经常加班，有时候赶项目还得通宵加班。所以当程序员不仅要长期用脑，还得保持身体吃得消。说程序员35岁是道坎，就是因为编程要求技术也要求体力，随着年龄的增长程序员会面临一个选择：从事业务+技术方向OR纯技术人员。选择一：从事业务+技术方向从事产品经理负责产品设计及改良工作;技术经理：担任系统分析、架构搭建、系统构建等工作;项目经理：与客户沟通需求，掌握项目进度配合团队沟通。转型成功的这类程序员一般都是企业中较为优秀的程序员选择二：纯继续方向成为高级软件工程师，这类程序员都是热爱编程，专注与在编程上有更高的突破，把编程当作爱爱好而不是完成工作任务的程序员。选择三：转行或继续做基层这就是一般程序员的选择，技术不是特别优秀也对编程没多达热爱，有的到这个年龄不想再编程了只好选择转行，有的觉得转行难度太大就继续在基层从事编程工作。第三类选择更像是被动的结果。第一类是少数、第二类也是少数、第三类普通程序员的缩影。成为被动的结果，当企业业绩不好或者市场行情不好，不得不面临着残酷的企业裁员或艰难的转行之路。到这个时候，程序员与其等着被决定何不自己寻求机会呢?很多程序员选择去尝试自由职业者，做完都还挺满意的。了解得知，自由职业者一般都是技术型人才，自由职业者不隶属于任何企业或组织，工作时间相对自由，一般都与合作方签订项目合同。自由职业者三个特点1.强度适中三十多岁的程序员不再像刚工作两三年那样精力旺盛有拼劲，自己愿意身体也吃不消了，而自由职业者都是项目合同，项目结束就可以去度度假、放松放松。2.项目宽松自由职业者做的项目一般都是按计划进行，像企业那样项目做到中途该需求变更这些情况基本不会出现，按计划进行就能完成。3.需求较大程序员不做自由职业者最大的顾虑是项目不够多，怕不稳定。现在信息化建设不断完善，政策也在扶持IT行业大力发展，企业内需增大，更多的企业会选择将项目外包出来，不愁没项目做。哪里去找自由职业者这种项目需求来做呢?访问一些从事自由职业者的程序员得知，他们大都在自由职客平台上找合适的项目来做，自由职客平台是撮合企业项目和软件工程师合作的一个平台，自由职客平台上面的项目薪资透明、服务周到给到程序员的价格会更高，需求很全，代缴社保、住房公积金贷等业务一应俱全，确实是个很不错的选择。通信科技公司裁员只是一个警示，也让程序员们意识到如果不寻找好的机会，不学习更热门的技能，年龄增长后，程序员将面临残酷的裁员，程序员何不尝试做自由职业者，尝试这种新模式摆脱企业的束缚拒绝被裁员呢?
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工作从家的女性自由职业者要做自由职业者工作从家的女性自由职业者程序员适合 做自由职业者 吗?工作从家的女性自由职业者
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( Upwork前身 之二)3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 2015年6月，排名前两位的 elance 和 odesk 合并,改名为 Upwork ,目前是 全球 最规范 最严谨 的外包市场，也是全球优质自由职业者和优质客户最集中的平台. 这是 Upwork 自己官网的介绍：Upwork is a leading online workplace—helping businesses find, manage, and pay freelance talent. Our large-scale staffing solutions are used by companies of all sizes, from scrappy startups to Fortune 500s.Upwork平台主要有两个身份 :1，接活 ( Freelancer & Agency ) : 英语好,业务能力和交流能力过硬的小伙伴可以以自由职业者( Freelancer ) 身份 和 团队(Agency)模式 接活挣美金;2，发活 ( Client & Enterprise ) : 有人力资源需求的个人和企业也可以去平台筛选和雇佣来自全球各地优秀的自由职业者。Upwork平台主要有两种工作类型 :1，Fixed Price Job : 按 项目总金额 来结算工资，金额较大时可以设置 多个 milestone (里程碑) ，每个里程碑设置一定的工作量，阶段性提交工作，客户审批后付款，所有的里程碑完成，项目结束，互留评价。2，Hourly Price Job : 按 小时 来结算薪资，需要从 Upwork 官网下载 Upwork 桌面客户端(两个功能:Upwork Messager & Time Tracker)， 合同开始后，工作时打开 Time Tracker ,计时器自动计时，平台保障每一个小时的工作都会收到报酬。也可以手动添加工作时间，不过最好和客户商量下，解释原因。 另外 Upwork 还有针对优质 开发者 和 客户 的高级计划 : 即
和 .关于Upwork的更多知识请登录官方网站 。祝大家在 Upwork 接单兴旺，财源滚滚来。正文完，另做个广告：Upwork中国区交流社区：微信公众号 : Upwork Upwork中国QQ群：96添加评论分享收藏感谢收起10120 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答不想上班，那你适合做自由职业者吗？
如何判断自己是否适合成为一个自由职业者，自由职业者的核心技能应该是哪些？
O超哥，跨境市场咨询，热衷中外文化交流、新科技、儿童语言教育
很多人都羡慕能随时随地工作，享受生活、生活事业两不误的生活方式。
在世界很多地方，自由职业人群都在不断在扩大，这是一个趋势。
身边越来越多的人对我的工作从最初的疑惑到理解，甚至也愿意加入这个队伍。
但大多数人并不知道如何入手。
这篇回复是写给有长期自由职业生涯打算的朋友，和找一份兼职工作不同，这需要更多的准备和适应。
到底什么是自由职业？
在讨论任何关于自由职业的话题之前，认识这个概念更为重要。
和警察、医生、学校教师、公务员、工人不同，自由职业是没有单位和编制的。
你去社保机构，他们让你照抄一份灵活就业表，表明你已经就业，不用再为失业率贡献数字了。
在我看来，不管你是月嫂、保姆、足疗师，还是在马路上练摊做早点，不管你是滴滴司机、导游、家庭教师、律师、模特儿，还是运营自媒体。
凡是没有固定单位领薪水，不用打卡上班都可以算是自由职业。
自由职业者就是个人创业
在国外出行的时候我给自己的目标是每天要和至少 10 个当地人用当地语言交谈，一定要吃当地菜。
大部分当地人都很喜欢你融入的感觉，通过交流，你可以了解到很多别样的人生。
自由职业在欧美已经非常普遍，很多人不光有一份工作同时在做。
我搭乘的 lift 专车司机都可能在经营自己的另外一项或者几项生意，他们有的是网站设计师、翻译、餐馆老板、或者是地图测绘员。
其实，在国内也未尝不是如此，不再找工作单位，自谋生路的人比比皆是。
创业不是什么高大上的名词，是一种生活方式。
自由职业与上班的本质不同
什么都可以自己决定
什么都靠自己
上班就是一份相对长期稳定的工作，失去一份再找相对困难。
自由职业存在很多的不确定性。但成功的自由职业者永远都在寻找机会，也不缺机会。
关键是如何提升自由职业的层次，变成很多人字面理解上的“自由”，是需要时日和战略安排的。
自由职业的不同层次
一名小提琴老师，看中儿童小提琴启蒙市场，是在琴行上课？上门提供一对一？在家搞工作室孩子上门上课？还是自己租赁教室？和人合作还是自己单干？怎么样才能做到游刃有余？
做跨境业务，你是选择你是选择忙忙碌碌申请一小时 5 美金的工作，等客户派活，忙得天昏地暗，还是一直接到客户工作咨询和邀请，和客户坐在谈判桌前平等商议合作条款？
你做英汉翻译，是一直等二线翻译公司派活？还是一线翻译公司的签约译员？你做不做直接客户？客户在多大程度上信任你的权威性？
自由职业按照是有不同发展层次的。
你的能力是基本因素，但更重要的是你的定位和选择。
每天忙忙碌碌，收入仅够日常开销。
有的无法忍受，持续不久就回去上班。
通常按照市场定价或者中介定价，没有时间自由。
建立起可以运转的小生意，虽然业务不稳定，但每年的收成还过得去，时间上比较自由。
报价上浮，但依然没有太大的话语权。
建立生意规则和个人品牌
有比较稳定的收益，时间基本自由决定，具有稳定的客户群。
收入来源多元化。在定价上有话语权。
无论你是要开一个个人音乐工作室，还是要到国际自由职业平台竞标（），你都需要有足够的技能支撑。
自由职业者的业务技能
自由职业其实无非是工作的另一种形式而已。
是否能做自由职业，和技能密切相关。
自由作家、歌手、演员、乐手、设计师、天才程序员应该算天生的自由职业者，如果愿意，他们可以一直做自由职业。
有很多其他业务都有市场空间，关键在于你的市场机会发现能力和与自身技能的匹配。
自由职业者需要的九项核心技能
除了基本的业务技能，要自由职业事业成功，还需要具备以下核心技能：
市场调查：了解竞争对手和市场现状，了解目标客户。
产品设计：制定服务工作流程，引导客户，学会定价。
宣传推广：学会营销自己，树立个人正面形象。
沟通谈判：和客户能够顺利沟通达成合理的业务条件。你就是自己的经纪人。
高效工作：在各种环境下能够高效工作。你的空闲时间是自己省出来的。
时间管理：能合理安排个人时间，达成工作和生活的平衡。
学习能力：不断学习充电，时刻保持好奇心。
财务管理：管好自己的钱，管好现金流。
协作能力：自由职业者不能惧怕和别人合作，只有合作才能获得更大的力量完成更多的任务。
善于总结 乐于分享
很多成功的自由职业人都很善于自我推广，撰写博客文章发表在自己的网站、流量大的门户站点、行业站点、人气社区都是非常好的推广方法。
多总结一些对客户有用、也乐意读的文章，对你营造个人品牌是非常有好处的。
我自己也经营了一个英文博客，并致力于不断提高写作水平，撰写一些有价值的文章。
中国经商礼仪 101
我在大学的时候有过商务谈判课程，我还对当时的角色扮演游戏记忆犹新，主要表演了各国特色的商务礼仪和矛盾冲突。
经常和外国人打交道，免不了经常会沟通关于中国文化和商务礼仪的知识。
特别是每次和国外客户一起吃饭的时候，这是我们的常见话题。
问的多了，我嫌麻烦，干脆写一篇文章讲讲商务礼仪吧。于是就有了
，需要的时候随时可以甩给客户。
产品思维 敢于尝试
由上面的产品设计引申开来强调讲一讲产品思维的问题。
如果要提升自己的收益，最佳的办法就是将自己的服务产品进行模块化封装。
一定要有产品思维意识，怎么样把自己的服务进行标准化流程设计，打包成产品销售。
产品如何设计，是否好卖，面临哪些竞争，需要如何调整，都是非常考验人也非常有趣的事儿。
伟大的生意都是由成功的小产品起步的。
我没事儿喜欢琢磨这些东西，经常重复的
你要学会设计自己的服务产品并去销售，经常重复的东西就可以考虑是否可以进行产品设计。
关于产品设计，我在当中还提到了几个例子，如翻译商店、套餐定制服务、直接销售产品等等。
超哥的取名服务
我接触的很多客户赶时髦要起个中国名字表示自己本地化了。
有很多拿了名字问我自己的名字好不好，很多人的名字很不中国，也有很多人的名字听着很滑稽……
有的直接让我给建议取个名字。
在免费帮了不下十个客户以后，觉得也许这是一个商机吧。
于是就有了我的起名服务。
开始觉得是好玩，后来居然还真有人买。
开始是给个人取名字，后来逐步转化为同时给企业提供 brand check 服务，也有给企业取名服务。
当然取名字并不是一个很容易的事情，在深化服务的同时，需要不断地学习、学习再学习。
你是否适合成为一个自由职业者？
你在意旁人的眼光么？
你的家人支持么？
你耐得住寂寞么？
你适合独处么？
你有饭票么？
现在的资金够你生活一阵子直到自给自足么？给自己一个期限，比如一年？
你家有房子要拆迁么？（好吧，其实根本没啥关系。）
很多事情其实没有想象那么难，当然也不简单，要做了才知道。
做自由职业本身心理上的压力会更大一些。
定位：避开低端市场激烈竞争
在 upwork、freelancer 之类的平台里，有大量的低端细分市场，客户需要低价的服务，对服务质量要求并不高，应征的自由职业者也多如牛毛。真正能获得订单的人也不多。
我是不建议自由职业者，哪怕是新手触碰这样的市场的。
比如英汉翻译，在 upwork 和 freelancer 这样的市场基本是拿不到合适的、有尊严的价格的。根本的原因是，连程序员、设计师都在这里接翻译的订单，更重要的是，客户的 repeat order 的可能性并不是很大，可替代性太强了。
真的想做翻译服务，该去的是 ProZ 或者 TC 这样的翻译行业垂直平台，当然，专业平台能拿到好的价格，对翻译资质的要求要高得多了。
你说的对我来讲太难了，我只要拿到单子就好了，不用做到那么好
既然要做自由职业，就尽量要往更高层次去走，加强自己的技能，这样才能让自己实现更好的生活。
有个进 upwork 半年的姑娘也在 upwork 的 QQ 群里，向我咨询问怎么能快速她的提高收入，我给了一些建议之后，她说 “你说的对我来讲太难了，我只要拿到单子就好了，不用做到那么好”。
那你来找我干什么呢？好吧，当我什么都没说吧。
你是合格的自由职业者么？
你能养活自己么？你能养活家人么？
你开心么？
你能自由支配自己的时间么？
我的跨境自由职业体验和日常生活
做自由职业很多年，我尝试了各种不同的生意模式和业务形态，目前专注跨境市场调研、市场战略咨询、本地化和数字营销。
由于做跨境咨询业务，做过很多项目，接触很多行业，对于喜欢跨界的我像是接受一个又一个富有挑战的机会。
曾受客户邀请多次到欧洲、美国等地访问，对自己也是开拓视野的机会，与更多平时看似虚拟的客户能有直接面对面的对话，能见更多的人，看更多的世界，这是一次次新的体验。
美国南部使用猎枪，枪枪命中，好开心！
今年十月到十一月，我完成了美国、墨西哥将近一个月的旅程，跑过了包括美国 12 个州和墨西哥 2 个州，穿越国境 6 次，路上行驶将近 6000 公里。穿过沙漠、高原、草原、山脉、平原、森林各种地貌。密集安排见了很多的客户和朋友，也见了很多美剧电影中熟悉的场景，有见到老白所在新墨西哥州的人形仙人掌的兴奋，也有穿过犯罪率世界闻名的墨西哥索诺拉诺加雷斯和齐瓦瓦华雷斯的后怕体验。在墨西哥，拍照的无人机掉进山谷，我拉上小伙伴花了将近 3 个小时天黑前顺利完成任务，虽然划伤了手掌，但这不是一次探险么？在纽约，参加万圣节游行，和各种“川普”“奥巴马”合影确实是一种乐趣。在纽黑文和波士顿我也完成了自己的游学任务。
我在自己博客写了其中的一段经历：。确实想花时间多记录一些自己的生活和工作。
现在我还在不断改进自己的网站，尝试写一些中外文化差异的中英文文章，回答一些网友或者客户关心的问题，乐在其中。
时间都自己安排的，陪伴家人的时间明显多了。我能有大把时间和女儿唱歌跳舞做游戏。
我也给孩子从小创造了接触外语的良好环境，孩子对外语兴趣浓浓。
孩子不到六岁，没有在外面上过外语培训班，已经可以自主写一些简单的短文，基本学会了如何使用英英词典。西班牙语也会背诵不少小短文。
总会有有趣的新机会出现。
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