我们都知道写简历有一个原则叫“一页纸”，那为什么不是半页纸或者两页纸简历呢？如果简历只有半页纸，要么是没有经历可写要么是经历没有可描述的内容，这么少的信息量对HR来说根本判断不出来你是否合适某项工作。所以对于信息量少的“半页纸简历”，通常HR不是邀请你来详聊而是直接pass掉。那么是不是简历提供的信息量越大越好呢？HR扫视每份简历的时间只有大概30秒，如果你的第一页简历都无法吸引HR的兴趣，她怎么还会再去看你的第二页简历呢？如果你的第一页简历已经成功引起HR兴趣，那她更没有必要花时间看你的第二页简历了，直接面谈不是更好。所以，对于刚毕业的大学生来说，一页纸简历刚刚好。但是有很多同学会有这种情况，经历太少，根本写不满一页纸；或者经历太多，一页纸根本写不下，不知道如何取舍。接下来分享一下，对于一页纸简历的“写不满”和“删不掉”情况该怎么办呢？写不满一页纸写不满要么是没有经历可写，要么是经历很少很水不知道如何描述，所以对于写不满的情况关键是“挖掘”和“扩充”。一、挖掘过去经历大学生活中其实有各种各样的可挖掘活动，除了学生工作类（学生会、社团、班干部、组长、寝室长等）还有竞技比赛类（创新创业比赛、演讲比赛、建模大赛），课程设计类（课程作业、专业实习、课题研究）和社会实践类（暑期社会实践、交流交换经验、支教、兼职、小型创业）等等各种各样的经历。所以并不是只有实习、学生工作这种“高大上”的活动才能写到简历里，任何一个除了吃饭睡觉的活动都是可以经过包装后放入简历中的。所以，首先要回顾你大学里除了吃饭睡觉的各种经历，不要放掉任何一个活动，哪怕你觉得再水再low也要挖掘并整理出来。二、扩充当前经历经过回忆后，很多人觉得自己的经历都水到不行，比如参加了个很水的比赛，两天就结束了。或者一个课程作业也就一周时间，这些短时间的活动没办法写到简历中去，其实那只是因为你不会扩充，所以挖掘过后第二步就是“扩充”，举两个栗子给你们尝尝。背景：两个人组队参加一个很水的创业比赛，九月底开始一共三天时间，看个各种资料然后写了份商业策划书然后就去答辩。分析：时间上可以写9—10月份，切记不要写9.30—10.2这种日期，即使比赛是三天，但一个比赛从宣传到结束至少也需要一个月时间，这段时间都是可以算作你的经历时间。其次虽然是很水的经历，但是在描述中，搜集、支持、总结、输出等字眼可以突出你一定的能力，尤其是制作的PPT被老师称赞的描述，远比你在“个人技能”模块写“熟练使用PPT等办公软件”要有说服力的多。再举一个栗子：背景：在校园里为某个活动派发了两天的宣传单分析：就算是发传单这种在简历中几乎是“见光死”的经历，也可以描述的非常用心非常高大上。但像这种发传单、家教、送外卖这种经历，尽量还是不要出现在简历中，如果实在没有内容可写，也需要对这份简单的工作进行深入的思考后再描述在简历中。三、调整排版与模块如果你经历也挖掘了，内容也扩充了，但还是就差一点点才能到一页纸怎么办？如果这样的话，只能祭出必杀法器了——调整排版和模块。首先是调整排版，你可以增大字号或者更换字体（建议使用微软雅黑，微软雅黑的行间距比宋体要大），或者调整页边距（word2010版以上在布局视图下的页边距，选择“宽”或自定义）。其次是增加模块，你可增加“获奖证书”、“个人技能”、“自我评价”、“兴趣爱好”等等，也可以自己增加想要展示给HR的其他方面。（但一定不要写“个人技能”时，就只会一句“熟练使用Word、Excel等办公软件”；“兴趣爱好”都是读书、跑步；“自我评价”都是乐观开朗、积极向上这种）注意：即使写不满也不能写上去的三大内容1、捏造的内容（哪怕你真的干一天也好）2、高中及以前的经历（除非高中牛B到让人惊叹，不过那样大学简历也不会写不满一页）3、占了1/3篇幅以上的自我评价等虚内容（那些恬不知耻夸自己的内容就不要让HR浪费时间看了）删不掉我相信更多的人是会有“写不满”的苦恼，但也有很多人有“删不掉”的苦恼。（∑q|?Д?|p？经历太多删不掉也算苦恼？）有很多人大学里经历比较丰富什么比赛、活动、兼职都参与过，可谓是丰富多彩，写简历时一股脑的都写上去，就怕HR不知道你曾经做过这个这个还有这个。哪怕一段经历只写一句描述，一页纸简历都放不下，对于这部分同学来试试简历压缩的“断舍离”吧。一、断：断掉弱相关模块简历的模块通常有个人信息、教育背景、实习经历、校园经历、荣誉证书、个人技能、兴趣爱好、自我评价等等，但这些模块除了个人信息、教育背景、实习经历和校园经历，其他模块都不是必须模块。荣誉可以在教育背景中体现，技能也可以通过经历描述体现。很多人在写“个人技能”模块时，就只会一句“熟练使用Word、Excel等办公软件”；“兴趣爱好”都是读书、跑步；“自我评价”都是乐观开朗、积极向上。这些信息让本来不凡的你一下落入凡间，所以当简历内容足够丰富时，就不要再让这些“滥竽充数”的模块占据你简历的位置了，直接删删删。二、舍：舍弃冗余信息和经历什么是冗余信息？就是对你求职没有任何帮助的信息，比如个人信息里的籍贯、地址、民族、生日等。比如跨专业求职，你的本专业主修课程就是冗余信息，再比如你的“优秀军训学员奖”等等。对于一个信息，要思考当HR得到这个信息后，对我的求职是否有帮助？只要是没有帮助的信息，都可以视为冗余信息。当你的大学经历特别多时，也并非所有的经历都要体现在简历中，HR不会因为你的经历多而觉得你牛B，过多的经历反而会让HR抓不住重点直接PASS掉。关于删经历，把握三个原则：1、保留与求职意向相关的经历或含金量很高的经历（有些经历虽然与求职意向无关，但是能非常体现出你的能力，比如西藏骑行）。2、相似经历只保留最高级别（比如你在学生会从干事做到了主席，又在某社团担任秘书长，又是班级干部，那么只需要写一个含金量最高的经历即可）3、删除低水平勤奋的经历（比如家教、发传单、卖电话卡、送外卖、销售员等等非正式实习的兼职性经历，即使你做过很多这方面的工作，当简历内容足够时，这些经历就没必要再写入简历了，另外不要把这种经历当做实习经历来写）三、离：调整排版同样当你该减的减、该删的删后，发现总有那么一两行超出一页纸，那么依然可以通过调整字号、字体、行间距以及页边距来压缩。以上就是如何解决一页纸简历中“写不满和删不掉”的问题解答，如果有帮助到你，欢迎分享给你的朋友。如果还想获取更多关于简历、求职技巧的内容，欢迎关注我的公众号：李东霖或者加我微信咨询：lidonglin617954求职｜找到好工作没那么难成长｜一起学习大学欠你的知识李东霖公众号，一起见证你的成长～
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分享文章到朋友圈47357被浏览3128409分享邀请回答10K130 条评论分享收藏感谢收起/s/1hsFey12 密码: mste规则三，麻雀虽小五脏俱全：注意简历的框架和格式。一般来说，我们要把姓名、电话、邮箱这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。在接下来的简历正文里要依次展示如下信息：教育背景、实习经历、活动经历、个人信息。（在缺少工作经验和项目经历的前提下，这样划分更适合正准备找实习或者寻求第一份正式工作的求职者。对于有工作经验的求职者，项目经历才是重头戏。）求职时可能会写几个不同版本的简历，以应对不同公司的岗位。在简历投出之前，你应该知道：养成检查简历 抬头名字+联系方式 是否正确的习惯；你的教育背景是用人单位了解你必不可少的一个标签。不管你的学校是否著名，是海外名校还是普通二本，你都应该坚定地把它写上去。写明你的专业，尤其是双学位或交换生。再写上你的绩点（如果实在太差可以不写绩点）。多数情况下，实习经历是简历正文中占版面最多的一部分，这前提是你有实习经历。实习经历描述是非常考验“功力”的一部分。HR能一眼看出来哪一份简历上的描述就像流水账，也能读出来哪一份描述是经过思考和雕琢才总结出的话语。在写经历的时候有3点尤其需要注意a.写清楚自己做了什么是 b.一定要以结果为导向，量化结果，能用数字表达的别用文字 c.可以涉及一些行业属于和专业名词，精准用词。如果没有实习经历，你只能从活动经历中挖掘亮点。请仔细回忆在大学期间，你参加过的班级活动、社团活动、商赛、志愿者项目等等，然后通过描述你的经历展现出和该职位的匹配度。比如说这个岗位需要细心，那你就可以突出描写，在你担任校报编辑的过程中，曾校对过52期校报，无一错字。如果岗位需求创意，那你可以描写，你曾经涂鸦的文化衫，获得了最具创意奖。如果岗位需要的是团队合作、执行力，你可以写，在新生入学时，你和几个同学商量一起合资卖新生床上用品。从选货源，到铺渠道、雇兼职，你们团队只用了3天，最后卖出了XX套床上用品。balabala~总结出的能力一定要与岗位需求相符合，明白了吗？建议在个人信息里写出你的 英语水平、计算机水平、各国语言等，是时候真正的证书啦！关于兴趣爱好可以写一写逼格高的，比如喜欢极限运动、跳伞、滑雪等，你懂。看到这里，你应该可以写出一份“看起来还不错”的简历了。=======8月15日更新=======谢谢大家的赞，我又回来更新啦~如果把之前的答案视为简历的【基础篇】，那这一篇可以看出【进阶篇】。分享的问题有两个：1.如何通过职位描述，洞察招聘需求？2.如何写好Bullet point 扭转乾坤？洞察=insight，意思就是你需要透过现象看本质，发现更深层次的需求。一般来说，投递简历时我们会有3个动作：1.仔细阅读招聘需求 2.然后修改简历 3.最后投递。洞察，就是要在第一个环节仔细阅读招聘需求，弄清HR真正想要什么样的人？要确保我们已经清楚地知道了HR需要什么样的简历，再去进行修改。这一点和工作方法一样，一定要确保自己清楚了领导交代的工作内容，然后再干活，瞎干乱干只会拉低效率。多数公司在招聘时都会对外界发出像下面这样的岗位职责和工作描述。这是一份RB实习生招聘的要求。基本上说明了你会获得什么样的锻炼、实习需要的相关能力。很多的同学只是大概看看，觉得自己符合其中的一项或者几项，然后就把自己的简历发过去了。但是，你应该做得更好！认真思考下，咨询公司的实习生都是跟着项目小组一起工作。作为一个实习生一定需要快速融入项目，准备项目所需的各种材料。所以快速学习能力、团队合作能力、沟通能力都是必不可少的。同时，还需要我们有优秀的中英文沟通能力，创造力和好奇心等等...是不是看到这么多要求会感觉头疼？别慌，让我们把他们罗列出来，然后总结。现在，是不是感觉自己已经磨刀霍霍要投简历了？别着急，这里必须提到简历中的Bullet point.我见过许多同学把自己的经历写成了“流水账”。我曾在XX公司兼职，向校园内的同学推销公司XX产品，取得了不错的效果。我在担任学生会主席期间，在校园内成功举办XX活动，获得师生广泛好评。在大学期间，我和几个同学一起卖新生床上用品，赚到了人生第一桶金。这样描述你不觉得很low吗？根本没办法打动人好么？完全展现不出你的优秀QAQSo，一份经历到底要怎么写才显得高级？（某咨询公司）（某信托公司）就算你没有各种高大上的实习经历也不是校园里XX主席，你只和几个伙伴在开学的时候卖过床上用品，你也可以换一种表达方式。大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了：挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品，净赚3万余元。——执行力大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品，主要负责销售。通过贴吧和QQ群，招募到8个同学组成销售团队。此外，在开学前我找设计院的同学手绘了一幅萌版校园地图，并明确标记出3个床上用品销售点，方便新生购买。印发的2000幅地图1天之内全部发完，最终卖出了500套床上用品，净赚3万余元。——创意此外，在描述经历的时候还有几个小tips.1.能用阿拉伯数字表达的，千万别说假大空的话，简历篇幅有限，不废话2.别弄虚作假，不然被问出来会很尴尬3.注意使用动词，少用形容词，以结果为导向4.不要生搬硬套简历模板的话语，一点点去写适合自己的句子5.Bullet point的顺序，你应该果断地“断舍离”，把最符合这个岗位的经历放在前面，无关痛痒（没结果）、展现不出能力、时间特别短的经历可以不写或者放在后面。暂时就这么多啦，祝大家写出一份高水平的简历，拿下想要的offer。用你的赞同略表支持，谢谢~~1.7K32 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答}