你似乎来到了没有知识存在的荒原...
来源链接是否正确？用户、话题或问题是否存在？查看： 回复：24
如何高效地找工作？
您好，精华帖至少要有15张图片，文字不少200个字！并且是原创内容，布局合理。
楼主 电梯直达 楼
多文字预警！我是是一名大专生，大学毕业出来工作也才两年多，所以并不能给出特别专业的求职指导，因此我写的答案比较适合刚出来找工作的专科以及本科大学生群体作为参考，强调，仅供参考。研究生，博士生可以绕道。以上五点是为答主刚毕业求职时候实实在在积累来的经验：1.高校招聘会！临近毕业季时，各大高校都会有各种校园招聘会，简历多印几份，答主那时候跑了三所学校，面试了八家企业，其实校园招聘的面试通过率挺高的，因为这种招聘会基本都是在找苦力，只要你表现出你十分吃苦耐劳，基本上都是没什么问题了。2.招聘网站不靠谱！招聘网站不靠谱！招聘网站不靠谱！重要的事说三遍。因为答主早已在大学兼职的时候就被这种网站坑过很多遍了。如果一定要在招聘网站上找的话，智联和51还是比较靠谱的，因为这两个网站都是向企业收费的，所以招聘信息质量会相对较高。3.投简历！因为应届生没什么工作经验，如果你的专业不是翻译，外贸，编程等等之类的专业性非常强的类别，建议你的简历投的范围可以更大一些，多面试，多去了解行业，多想想自己到底对哪个行业有兴趣，找准自己的方向，面试经历也是十分宝贵的经历。4.面试！事前做足功课，例如去了解一下你要面试的企业发展历程和企业文化等等一些相关信息，又例如可以去了解一下面试的流程和面试中可能会被问到的问题，因为所有企业的面试流程都是差不多的。还有很重要的一点，注意礼仪和说话技巧，这些都可以去网上看看别人分享的经验和心得。面试主要可以分三个阶段：①第一阶段，面试官一般会问一些社交性的问题，例如吃早餐了吗，学校到这里远不远啊？都是一些有的没的，关键是先让你放松下来，你可以借这个机会跟面试官聊聊天，熟悉熟悉。②第二阶段，面试官一般就会就你的履历开始提问，例如让你自我介绍一下，在大学学了什么课程，大学期间在社团在班级中有没有担任过什么职位，收获了什么等等。这时候，把你事前准备好的说一遍就好了，要有针对性，不要报流水账，这样对自己的形象会造成呆滞不灵活的影响。③第三阶段，进入正题，面试官这时候一般会问你，对他们这个行业的了解，以及对他们企业文化的了解，对你所应聘的职位的了解，等等，事前做好准备，还是那句，回答问题要有针对性。④第四阶段，面试官会问，你对我们有没有什么想要去了解的，这时候一定大胆说出自己的问题和想法，不要扭扭捏捏地说“没有了”，还是对形象不好给人不自信的感觉。总而言之！一定要给人自信务实的感觉！5.&求职心态！答主建议，如果学校有相关的课程或讲座，最好去听一听吧。毕竟答主不是砖家，不过之前看到别人分享过一些应届生需要具备的求职心态，可以拿来更大家分享一下。①目标心态，要有方向感，有目标，有规划。②归零心态，学校学的和企业实际需要的差异较大，来到企业要调整心态，一切从零开始。③中庸心态，为人处世把握好度，不要过于张扬，先做人，后做事。④学习心态，由于应届生缺乏经验和能力不足，一定要积极学习，向前辈向上级学习，不耻下问。⑤务实心态，基层工作，又累又苦是避免不了的，踏踏实实，从中吸取经验。⑥乐观心态，一定要乐观，别因为在工作遇到问题就觉得自己不适合这份工作，不适合这个行业。接着说点应届生新入职的实用经验：1.新人刚入职的时候，一定要主动去了解公司的基本情况和主要业务内容和流程，每个人都有自己的事要忙，不要坐着等别人来教你，主动一点，还能留下好印象。2.做人要圆滑，特别是刚出校门的大学生，没见识过真实的社会面貌，”办公室政治“”潜规则“这些东西，不是只会出现在电视剧里的，笑脸相迎，别人需要帮忙的时候主动提出帮忙。公司有人在嚼舌根的时候，千万不要凑过去，记住你是新人，背后只有你自己当自己的靠山。3.遇到问题，首先要自己解决，找度娘，度娘是万能，别一出点什么问题就求救别人，别人过来确实是三两下就帮你解决掉了，但是这时会在他心里留下”这娃咋这么弱智呢，公司找的什么人啊“这种想法。多思考，别依赖，养成习惯。4.新入职，积极和周围的同事交谈，但要把握度，在不了解别人的个性时，不要随便开玩笑。5.新来的一定要积极留下好印象，积极做事，不要怕累，就算累也不要在公司里面埋怨。6.不要装大头，没那么大个头就别带那么大个帽子。7.对领导要有礼貌，语气要尊敬，让他知道你很尊敬他，可以适度拍马屁。8.重点！工作效率一定要高！老板请你回来是为公司创造价值的，不是吃白饭的！最后我再分享一些工作上用到的小工具，帮助你提高工作效率：1.189邮箱&&答主刚进公司的时候只是个打杂的，每天都要处理很多各种各样的邮件，少则几十，多则一百几十封。甚至在上班路上下班路上，我都偶尔要处理几封，所以逼不得已我就下了个邮箱APP，方便我不在电脑前也能及时处理工作。各位别说我吹捧自家产品，在这之前我也是不屑于用自家产品的，后来在我下了无数个邮箱APP又卸载了之后，我就发现还是自家产品好用，赤裸裸的用户体验摆在面前，不到你不服，支持多邮箱收发，超大附件上传，收发速度快这些点我就不说了，对我真正用处极大的是邮箱里面自带日程管理功能，一整天的日程我都会在前一天晚上一件件整理好，放在日程管理里。&&工作和生活想要做到高效率，有条不紊，从从容容，日程规划管理可谓是必不可少的。2.wps&office（小米系统自带软件）&&这个就不用说了，手机自带的软件，个人是觉得联想或华为自带的WPS版本比较好用，小米的这款编辑起来实在是太不方便了，不过事事都是习惯就好，熟能生巧。有时，工作任务来得太突然的时候，电脑又不在眼前，WPS简直就是你的救星。3.便签（小米系统自带软件）&&这个也是小米自带的，便签简直代替了我的笔记本和笔，非常实用方便，每日一些琐琐碎碎的事务、一闪而过的灵感和忽然冒出来的生活感悟我都会记在便签里，便签太多的时候也能设置便签夹分类管理，对于我这种又有整理癖又是极简控的人来说，简直是必不可少。
申请精华帖
您的申请已经提交，请耐心等待审核
1、审核通常是1-3个工作日
2、审核结果我们会通过系统消息给您答复
申请精华帖
您已经超过申请限制，不可再申请
您的申请连续三次被驳回，已经无法再申请精华帖，谢谢你对我们的支持！如有疑问，可以
申请精华帖
您有发现精华的慧眼，赞一个！
1、我们会在1-3个工作日内完成审核
申请精华帖
此贴已经申请精华中，谢谢您的支持！
1、我们会在1-3个工作日内完成审核
申请精华帖
您好，该帖子经过审核后，发现内容不符合精华要求，无法申请成为精华，谢谢你的支持！
申请精华帖
抱歉，帖子还没达到精华标准
精华帖至少要有15张图片，文字不少于200个字！您的帖子未达到要求，不能申请精华。
我每次都会投很多简历。
投简历前先规划好自己未来几年的职业生涯发展规划吧
用户被锁，内容屏蔽
刚刚毕业的我看了这些内容有很大的帮助。
用户被锁，内容屏蔽
其实说一百遍，还不如自己实践一番，机会还是要靠自己把握
可以去一些大型的校园招聘会什么的找一点经验
其实，189邮箱的功能还不错。
还是习惯用189邮箱的日程提醒功能。
一句话，不要紧张就好。
我经常面试新人，都是吓得说不出话。
首先简历一定要整理得好一点！
怕忘记一些事，就有189邮箱的日程提醒功能来提醒自己。
每天都要用189邮箱的日程管理，提醒自己要做什么。
出来工作也有一段时间了，面试的时候该准备的都要准备好
189邮箱是上班期间的一大助手。
面试过程中不要太紧张，可以有针对性的向面试官推销自己的优势之处
您需要登录后才可以发帖15492被浏览739893分享邀请回答1.5K117 条评论分享收藏感谢收起1.6K157 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答找工作有效途径、办法：　　1、向朋友和熟人打听　　你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。　　2、打电话给你感兴趣的公司　　这里有项找工作的重要规则，能让你有更大的机会，在没有刊登征人启事的公司里找到工作。　　友好咨询你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管联系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。　　3、直接去公司　　建议列出一张会被问到的问题，选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动，向兴趣的公司依依去登门拜访，比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。　　4、到正规的人才招聘网投简历　　根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历，在投简历之前，搜集公司、单位相关的信息资料，汇总。全面了解公司的企业文化精髓，这样投出的简历，面试的机关更多一些。　　5、在户籍的社区求助、帮助　　带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件，在社区登记，通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台，这样寻找就业岗位较为省力。面谈有几项重要规则：　　1、不要多谈自己。回答你该回答的问题，但不要长篇大论讲述自己的过去。注意你的谈话对象，只要他很安静并趣味盎然地听你说话，就表示他想了解更多。如果他开始在椅子上不安地动着，并玩弄着手指，就表示他宁可进入下一个重点了。　　2、谈话内容指向未来。如果你花愈长的时间谈论可能的合作前景，你的机会也就愈高。　　3、别太早提到你的权益。第一次会谈提到这个问题，绝对太早。雇主不会随便下决定，更不想在还没决定前，就商谈权益的事。谈你能为这家公司做什么，而不是这家公司能为你做什么。　　4、表现出学习的欲望。你要问:&我能学到什么?贵公司五年之后的计划是什么?将会需要什么样的能力和优点?我将会与哪些优秀员工一起工作?我将从他们身上学到什么?&　　5、要求免费为他们工作几天。这么做不只是为了让老板了解你，也会让你有机会去适应这家公司，以及你的老板、同事、工作和工作环境。　　6、谈到关于薪水时，不要先提出数额。如果老板坚持要你说出一个数目，你要有个回旋空间：视工作而定，在某某范畴之内吧！　　7、谈话时，先不要递上你的求职数据。　　8、在面谈后，寄封简短的感谢信。如果你并没有失业，我也推荐类似的作法。
分享到：&&}