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领完结婚证后未请婚假跳槽到另一家公司还可以请婚假么？有关法律说明吗？
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你好，可以
我是10月20号领证的，11月25号才会入职另一家公司，请问这个有法律保护么，万一新公司不给修呢？
你好，按照你所描述的，通常是可以的
我是10月20号领证的，11月25号才会入职另一家公司，请问这个有法律保护么，万一新公司不给修呢？
人力资源和社会保障局
咨询办理。
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您好，是可以的
咨询劳动管理部门
建议打12333进行咨询。
你好，可以。
我是10月20号领证的，11月25号才会入职另一家公司，请问这个有法律保护么，万一新公司就别给修呢？
你好，一般是可以的
你好，一般是可以的、、。
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休完婚假第一天上班 公司就要辞退我 合同还没到期
人气：3705 回复：57
　　各位网友，我是南方石化集团有限公司橡胶部的一名职员。我于4月6日开始休婚假。国家规定，晚婚婚假为15天。可是南方石化只给我10天婚假，今天是休假结束后第一天上班。可是却被领导通知公司要“裁员”百分之70，我和公司另一个怀孕的女同事是第一批。要辞退我。　　我平日在公司业绩稳定，人缘良好，尊重领导，从不迟到早退。即使在婚假期间也坚持操作公司业务。我已经在南方石化橡胶部工作快2年了，并且签了3年的固定劳务合同。就在我结婚后休完婚假上班第一天，南方石化就以裁员为名辞退我是否合法。我该如何是好。　　非常希望有好心人能帮帮我。　　我该怎样才能拿起法律的武器来捍卫自己的权益。
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有人能帮帮我吗
有人能帮帮我吗？？？
嫩单位提前下手辞退你，等你怀孕就辞不了了。
有人能帮帮我吗？谢谢了
回复：【anarchist1984】
我知道，所以上来找网友们出出主意
怀孕呢个是不能辞退的吧... 似乎没有办法，尽可能多的根据合同和工作年限要补偿吧
｜｜引用｜
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这样的企业可真是缺德带冒烟的！！！既然到了这种程度，你也不怕把事情闹大了，你就给往大了挑拨，打生活在线，报纸、电视台了！多给他们曝曝光吧！！
可以劳动仲裁吧。。国外俱乐部裁掉主教练，如果该教练没有找其他工作，都是付给合同全额工资的；国内流氓俱乐部总会折腾到主教练自己辞职。。至于公司，估计好不哪里去。。
得给足够的补偿吧
仲裁不叨叨……
帮顶一下吧
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