稳定的包头工作不稳定但是薪水一般和不稳定但是薪水较高的包头工作不稳定选择哪个

你认为找份稳定的工作好还是找份不稳定工资高的工作好?-齐鲁人才网
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你认为找份稳定的工作好还是找份不稳定工资高的工作好?
&解决者:热心网友
&解决日期: 14:43:01
我想找份工作,请问你认为找份稳定的工资一般的工作好还是找份不稳定但是工资高的工作好?
每个人的意见都不同,我个人觉得找份稳定的工作还是比较好的,因为现在就业压力比较大,如果找份不稳定的工作,万一一旦失业,将面临很大的就业压力。
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十月份于很多人都在找工作,那么男生做什么工作工资高?前期的工作内容、发展前景及工资一定要了解清楚,下面一起来看下男性月薪过万的职业。一、国内月薪过万的工作    央视调查:你想不到的草根高薪——职业送水工旺季月薪过万  旺季一天送110桶,每桶提成3元。月入万元。淡季一天70 80桶。一年平均月薪元。  但是的确是个辛苦活。  央视:盘点月薪过万的草根职业——砌砖工    工地搬砖  钱途:★★★★★★  适合人群:精壮的汉子    行情:总有屌丝自称自己是搬砖的,但是你们真比不了搬砖的,人家月薪万八千呢……唐山的工地现在普通瓦匠一天工资都有220元,你们坐办公室的都坐出颈椎病了,人家一身健硕黝黑的肌肉,下了班稍微打扮一下,跟古天乐似的!走吧,小编带你们组团搬砖去! 开网店,绝对是投资小,收益高的创业方式。淘宝的出现,造富了很大一批人,随便跟快递聊聊,你都会发觉,原来就在你同小区里,某某家,做淘宝做得相当不错。现在就连实体店的生意都受到很大影响,很多店都说现在生意不好,大家都上网买了。况且,1.在街上开实体店是要店租的,而开网店是免费的。2.开实体店库存很大,随便进货就是好几万。开网店可以做代销,完全不用库存,不用进货回来,有生意了厂家直接帮你发出去。3.开实体店得一天到晚坐在店里,开网店可以装个手机旺旺,带着手机就能做客服。4.开实体店,周边的顾客群就那么大,开网店面对的是全国消费者,有很多网店甚至一年销量好几亿,员工几百人。现在开网店会不会太晚?什么时候开店都不会晚,以前开店的人少可能竟争小,但是以前上网买东西的人也少。面现在,年轻人,很少有没在网上买过东西的。网购是一种趋势,以后会越来越明显。想做微商?有了好货源,不仅可以在淘宝上卖,同时也是可以在微信上卖的!!!!新开的网店没货源怎么办?找货源,可以上53货源网 阿里巴巴.cn这些网站上找。但是现在有一种更方便的货源,叫开店无忧。我觉得,这个更适合新手开网店。 & &什么是开店无忧开店无忧,是一种专业开店软件,它是由一家大公司开发的。代理后,可以自动一键添加他们的上万款产品到淘宝拍拍等店销售,有订单了,他们直接发货,而你则赚差价。比如代理价是50元。你卖100,赚50。开店无忧提供的产品很多:服装,鞋,包,化妆品。。。。很齐全。建议选一两个分类做就好了,不要做太杂。可以【官方】查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&用开店无忧的优势1.大公司,正规公司运作,服务和品质有保障。不像你在QQ群里随便找的货源,货不稳定不说,搞不好还遇到骗子。2.代理简单,成为代理后,软件一键上传产品,自动发货。自己不用库存,不用拍照,不用处理照片。3.服务好,有保障。公司经营数年,有专业的培训团队,指导怎么开淘宝店,怎么推广,免费帮你装修店铺。不像做其它货源,完全要自己去摸索,特别是新手,两眼一摸黑,不知哪里下手。4.产品齐全款式多。从服装,到电子产品,鞋子,化妆品,各类产品都有。完全你自己选择要做哪些产品,一站式解决。&&可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&&感兴趣的,可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&&感兴趣的,可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&&可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&&感兴趣的,可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&&感兴趣的,可以&查看代理要求,查看更祥细的说明,联系咨询。&& 6、摆地摊  钱途:★★★  适合人群:任何人    行情:新街一向是唐山的核心商圈,一张塑料布,去网上或者荷花坑随便批发点儿小饰品,袜子……摆个地摊轻松月入几千元,不用租金,无需水电,更不用上税,偶尔还能和城管打打游击简直其乐无穷。如果我没看错的话,图片里这位好像是……我就说这玩意挣钱吧!你们还不信!  7、贴手机膜  钱途:★★★★  适合人群:兼职、大学生    行情:曾经有一位“贴膜哥”月入上万元!他曾说过这样的话:“今天有点下雨,生意一般,才500多。”生意一般才500多!!!你们随意感受下。  8、夜市卖串儿  钱途:★★★★  适合人群:任何人    行情:别看不上卖串儿的,来往的人谁不过去消费十来元啊!主要你架不住人多啊!就煤医道夜市那人流量! 有次跟一个烧烤的师傅聊天,问他一天能卖多少串,师傅很含蓄滴说了句:不到一千串……不到一千串!!!赶上周末这个数字还能翻倍! 4、水电焊工人  钱途:★★★★★  适合人群:蓝翔毕业    行情:还记得那个新闻吗,全村电焊工人拿到澳洲“绿卡”出国就业,没错,这个行业现在日薪都300起了,日薪啊!  5、风里来雨里去的快递员  钱途:★★★★★  适合人群:汉子    行情:有次寄快递,东西稍微贵了些,几千块吧。临走时再三询问快递小哥的姓名啊什么的,小哥不屑的说:“双十一的时候我一个月工资过万,我会为了你这几千块的东西跑路?”当时我就石化了……   二、国外月薪过万的工作  厨师、瓦工、砌砖工  被列入澳大利亚独立技术移民列表    早在去年,澳大利亚联邦政府就提出放宽技术移民条件,将厨师、砖匠及瓦匠这三种职业加入“技术移民职业列表”,该变动于2014年7月起生效,这意味着相关工人不需要雇主的担保就能获得永久签证。  对于此次移民政策的调整,澳大利亚移民局表示,这将积极填补澳大利亚国内相关行业的劳动力空缺,而澳大利亚贸易投资部部长罗伯也表示,该国旅游业同样面临劳动力短缺问题,预计2015年将额外需要5.6万名正式员工,其中包括2.6万名技工。  根据澳大利亚统计局的数据,目前澳大利亚大约有7.61万名厨师,2.336万名砖匠以及1.58万名瓦匠。而此前联邦政府已宣布下一财年独立技术移民签证的配额为43990份,对于列表中的每一项职业,其签证配额不得超过该职业劳工数量的6%。此外,联邦政府已决定在头六个月将厨师的配额上限控()制在3%。根据3%的上限,有2283名海外厨师可申请永久签证,若上限提高至6%,那么人数将增加至4566名。对于砖匠而言,上限是1401名,瓦匠的上限则为948名。  尽管澳大利亚方面放宽了技术移民条件,但业内人士指出,这并不意味着蓝领工人移民更容易。业内人士表示,澳大利亚对技术移民提出了多项具体要求,其中一项重要指标是对英语水平的要求。这项要求就将包括中国在内的非英语为母语国家的蓝领工人基本排除。  此外,澳大利亚移民系统拥有严密的调查和分析制度,以跟踪劳动力市场情况,并据此对职业清单进行每年一次的调整。在这份长达数页的职业清单上,大部分职业还是需要经过大学以上的高等教育才能获得从业资格。文/杨晟(作者为移民顾问)  英国:泥瓦工周薪近万    随着英国政府帮助购房计划的实施,建筑行业红红火火,达到了自2007年以来的最高水平。与之相应,出现了熟练建筑工人的严重短缺。据一家招聘公司的调查,有伦敦的企业以一周1000英镑(约合人民币10000元)的工资从葡萄牙招来了泥瓦工,而这个行业目前的平均工资则为500英镑一周。  据人力资源公司万宝盛华的工作人员詹姆斯·希克透露:“英国熟练技术人员严重短缺,包括建筑工、电工、机械工程师和重型货车司机。”  据悉,由于技工不足,伦敦有1/3的大型建筑公司现在面临不敢参加项目招投标的窘境。“公司现在需要人手干活,他们不得不提高待遇并去别处找。”希克说。& &以上就是男性月薪过万的职业相关内容,小编就介绍到这了,希望对大家有所帮助。
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大数据告诉你,哪些职位薪水更高,哪些公司待遇更好
去年12月抓了一些拉勾的数据,包括将近10w个公司以及100w个招聘职位的数据,放在服务器上好几个月了,最近拿来做一些分析。先来看公司的一些情况一、看看公司的地域分布
从图中能看出,北京的公司数量占了绝对领导地位,甚至我们能发现跟城市的人口分布符合Zipf法则一样,公司的发展数量也基本符合Zipf法则法则,当然这跟拉勾base北京也有一定关系。北上广深作为一线城市,互联网发展也是处于第一梯队,而有阿里、网易驻扎的杭州紧随其后,地处天府之国的成都,近些年由于政策刺激和人才回流,其互联网产业目前也是蓬勃发展。二、看看公司的融资情况
我们现在处于一个万众创业的阶段,大量的公司如春笋般生长,一大批未融资的公司等待资本和市场的检验。而从天使轮到C轮,每一个节点之后的公司数量都基本减半。从图中能看出,C轮可以说是一个创业公司的一个很关键的milestone。三、看看哪些类别的公司更多
从图中看出,当今是移动互联网的热潮,电子商务和O2O紧随其后,企业服务、数据服务等几个类别,正在和即将迎来各自的黄金期。四、看看哪些标签是公司最常用的
基于拉勾上每个公司的标签,提取出现次数最高的一些标签,最终做成一个标签云,可以看出,公司还是更喜欢强调员工的福利。五、看看哪些词是经常用来介绍公司的
互联网时代,服务是核心竞争力,技术、平台、产品和团队是公司的核心资产,这幅图可以说是“公司描述”的自我画像。接下来我们看看招聘职位的一些数据分析六、哪些城市工作机会多
北京无疑是工作机会的集大本营,上深广杭四大城市处于同一个梯队,成都以及第二梯队城市旺盛的招聘需求,显示出互联网在这些城市的迅猛发展,也说明互联网正在越来越深入到各行各业。七、哪轮融资的公司需要招更多人
从上图可以看到,公司的发展基本上需要资本的参与,当公司进入A轮及后面的融资阶段后,对招聘的需求大大增加,说明公司的业务发展也非常迅速,这个需求增长在C轮达到最高。C轮之后,公司发展进入另一个稳定阶段,对招聘的需求开始降低。招聘离不开薪水待遇这个终极话题,我们来看看一些待遇方面的分析。八、哪个城市平均待遇更好
从待遇上看,广州输给了杭州,北上杭深成为第一梯队,有趣的是,从中国房地产业协会主办的中国房价平台的数据来看,2016年3月份,广州的平均房价是20451万每平米,同比增长3.13%,杭州的是18404万平米,同比增长6.18%。所以房价上杭州也大有领先广州的势头。大家可以对照各城市的平均房价,这样对自己选择工作有一定的参考价值。九、哪个待遇区间的公司最多
从上图可以看到,目前平均薪水在6k-8k的公司最多,当然公司招聘的岗位很多种,总体来看,技术类的薪水最高,产品类紧随其后,设计、运营和市场等职位再次之,但是就某一类职位来看,也是符合正态分布的。此外,我们还发现有少数公司薪水待遇极高,分析发现,基本上这些公司只有很少几个职位,并且是招聘CTO、合伙人这样的岗位。十、哪个类别的公司更壕
从这张图大致能看出哪些行业目前受资本的追捧。当今“深度学习”、“大数据”、“互联网金融”等异常火爆,催生了一大批数据服务类以及互联网金融类的公司,“游戏”、“社交网络”、“移动互联网”以及“旅游”是上一拨互联网狂潮,目前这些行业都产生了一批上市公司和行业巨头。当然,由于计算的是行业平均,以及每个行业的招聘需求各有不同,所以并不代表行业有优劣之分,根据自己的兴趣,选择合适自己的平台是最重要的。十一、哪轮融资的公司待遇更好
从上图看得出,未融资的公司存在较大的资金压力,整体待遇上比其他情况要差一些。但是一旦公司获得融资,很大程度上,员工的待遇也会得到改善,从天使轮到D轮,待遇也是水涨船高。当然薪水并不是全部,加入创业公司往往也会得到期权或者股权的激励,选择干一份有价值的事情也同样重要。十二、工作经验是否重要
以上两张图展示了工作经验在找工作中的重要性,前一幅图说明,工作年限越长,薪水待遇总体越高,公司更愿意为经验丰富的求职者舍本。后面的图说明1-3年工作经验的是招聘中的主要目标人群,一方面已经不再是刚毕业的应届生,具有工业界的实战经历,另一方面,3年工作期满,很多人希望换一个环境。10年以上工作经验的,虽然待遇很不错,但是招聘职位并不多,一般这样的职场老鸟,也比较少换工作了。十三、学历是否重要
上面这两张图展示的是学历与求职的关系,前一幅图说明,总体来看,硕士生的薪水是最高的,博士生的稍低于硕士,要求大专学历和不限学历的工作,薪水差异也比较小,本科生的处于中间。后一幅图说明当前的职位招聘更多集中在本科和大专和学历不限这几个级别,对要求硕士和博士的还是很少。因此,当就薪水这一点考虑,相信大家对学历追求会有自己的选择。当然学历并不代表一切,漫长的职场生涯,工作上的积累和提升更加重要。十四、工资是否跑赢了GDP
上一幅图展示的是每一年招聘岗位的平均薪水变化,“最近”是计算的数据里最近一个月的平均薪水。如大家所愿,薪水是逐年增长的,或许我们都有遇到应届生待遇反而比先一年入职的要更高的情况。下一幅图是展示的年薪水和国家GDP的增长率,GDP数据来自于,必须指出的是这里计算增长率是按照实际数字来考量,而国家公布的增长率是减去通货膨胀率的。数据是残酷的…接下来我们具体分析几个职位的数据,由于笔者就是互联网的一名技术搬砖工,所以这里我们选择了“Android开发”、“数据分析”和“架构师”三个职位。
上面的图展示了三类职位需求在几个主要城市的情况,可以看到北京的职位需求远远大于其他城市,这说明在互联网行业,北京是工作机会最多的地方。可以看到数据挖掘这一职位在很多城市的需求量并不是很大。再来看这三种职位的薪水待遇。
可以看到,三个职位在不同城市的薪水分布都几乎一致,薪水上,北京不再是遥遥领先,作为互联网的“一线城市”,北上杭深的差异并没有那么明显~,此外我们发现一个有趣的现象,数据挖掘和架构师这样的职位,在一些城市招聘的极少,但是薪水待遇却非常高,大家求职的时候可以根据自己的情况去自由选择~
上图展示了职位的平均薪水与公司各融资阶段的分布关系,可以看出,三个技术类岗位的待遇都高于平均,而未融资公司由于资金紧张,职位待遇普遍低于其他阶段。我们还发现,D轮及以上公司的待遇要稍好于上市公司,这是因为到D轮及以上的公司比例比较低,而且到这个阶段的公司,基本上资金层面不会太紧张。最后我们来看下这几个岗位的招聘要求的关键词分布。我们把这三个岗位的所有招聘信息里的招聘相关要求做切词,然后分别统计词频。下面三张词云图分别展示了“Android”、“数据挖掘”以及“架构师”的招聘要求里面出现频率最高的一些词。
看得出来,从这些关键词云能比较清晰的看出几个职位的招聘要求,从另一方面也说明,各个职位都有各自的招聘侧重点,在求职的时候,大家可以做到全局把控,有的放矢。这是我的第一篇数据分析报告,后续会陆续不定期推出这样的报告,保证数据是最新鲜的,保证报告是最公平真实的。谢谢大家的支持。
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我在业余时间捣腾了一个叫“8点资讯”的资讯APP,为了解决自己每天需要花很多时间去找高质量的资讯而开发的一款轻量级资讯应用,暂时只有Android版,目前登陆了“应用宝”市场,欢迎大家下载体验和吐槽~}

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