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> 到底是哪些原因让我们“死”在了富士康招工信息面试过程中？
　　要找到一份好工作，必须天时、地利、人和。但在实际中，我们常常发现，一些条件很好的求职者，却始终无法顺利通过最后一道关卡。为什么我们的求职路一直走得不顺畅，一次次被用入单位拒绝，一次次地被刷掉?看到都很满意，但是来到面试的时候，就失败了。到底是哪些原因让我们&死&在了面试过程中?
　　1.地区选择不当
　　【案例】
　　晓光曾经想过去支援西部，但是周围几乎没有人支持他。目前班里30名同学不是回到了家乡，就是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家有鼓励下基层的政策，然而他还是疑虑重重。因为下基层要面临的条件比较艰苦，就算不担心收入少，也会被嘲笑&没本事&。尤其是对于他这个来自农村的大学生，如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。
　　富士康招工信息人力专家点评：去不去西部不仅仅是&面子&问题，基层特别是西部地区发展相对落后，收入水平与发达地区相比差别较大，城乡转换成本过高，不少大学生担心&下去容易上来难&。建议大学生在做选择的时候，要综合考虑各种因素，看看自己最重视的到底是什么，不要因为别人的评论而改变自己的想法。
　　2.学生气、孩子气
　　【案例】
　　上周，兰兰接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张。这家公司开出的各方面条件都很不错，为了能够在面试中有良好的表现，她做了很多专业上的准备，然后去面试。
　　除了她，其他来面试的都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。面试官最后说:&根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。&她左思右想，拿不定主意，最后她说:&要不，我回家跟爸爸妈妈商量一下。&听到她这样的回答，面试官突然愣了一下，随即说:&好吧。&
　　一周后，她被通知没有被录取，电话里这位面试官告诉她:&以后你参加面试的时候，不要说&和爸爸妈妈商量&，因为这样会显得你没有主见。公司需要的是有责任感，能够独立完成工作的人。&
　　富士康招工信息人力专家点评：凡事依靠父母的是学生、孩子，而非职场中人。刚毕业的大学生一定要注意，在求职中千万不要表现得毫无主见，要坚决抛弃自己的学生气、孩子气，给用人单位展示一个独立负责的形象。
　　3.准备不充分
　　【案例】
　　招聘单位打电话通知小刚去面试的时候，他正和好朋友在逛街。在无数次的招聘会上，他投了上百份简历，所以他早就回忆不起来什么时候投了这个简历。
　　回到学校，他特地向别人打听了一下。原来k这是一个私人的英语培训学校。当时，他很&自信&地想:就凭我多次到大公司面试的经历和扎实的基本功，这种小场面应该不在话下。
　　那天，他如约来到招聘单位，和人力资源部主任聊了一会儿。主任简单地问了他一些英语方面的问题，他自信地对答如流。心里暗想:这么简单的东西还来考我，凭我六级的英语水平，教高中生都不在话下。谈完话，主任把他带到一个教室，让他围绕&奥运&给同学们上一堂课。走上讲台，他有模有样地上起课来。当他正陶醉在&传道授业解惑&的满足感时，主任示意他可以结束讲课了。
　　回到刚才那个办公室，主任叉开始了和他的&闲聊&。主任问:&你对我们学。校了解吗?&他说:&知道一点，你们是私人的外语培训学校。&主任又问，&那你知道我们的学生都是什么人吗?你了解我们学校的特色和授课风格吗?&他事先没有准备这些，当然回答不上来。主任最后不无惋惜地说:&你恐怕对我们不大了解，我觉得你没有完全做好做一个初中教员的准备。&这时的他早已经汗流浃背了，这次的面试就这么以失败而告终了。
　　富士康招工信息人力专家点评：知己知彼，百战不殆，只有在面试前做好充分的准备，才能在回答面试官问题的时候从容不迫，增加自己求职成功的砝码。
　　总之，面试失败后多想想你为什么会被淘汰，如果看到富士康招工信息很满意，就要总结归纳面试失败的原因有哪些，并提醒自己在下次面试时不要再犯，这样你才能吸取经验，快速找到满意工作。当然，面试失败的原因不仅仅只有上面提到的那几个，还有更多面试失败的原因，请到富士康官网阅读相关的文章哦。
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核心提示：本文是关于富士康的面试案例。
富士康的笔试一般没问题，几乎是是人都会。上次我笔试智力题很简单，不过最后一个没做出来，考得是4个女人过桥
英语更不用说啦，比高考还简单全部选择题。第一大题考语法，什么强调，倒装，现在完成时；第二大题阅读，第三大题是完形填空，这个事初中英语啦；第四大题是翻译，第一部分，一个英语句子，下面ABCD四个汉语选项，选择哪一个是正确的汉语意思。第二部分，一个汉语句子，下面ABCD四个英语句子，选择年一个是正确的英语句子。
专业笔试就完全不用担心啦，我考得是电子类的。第一部分是选择，可能关于计算机的概念性的东西有点眩ㄒ蛭?沂鞘粲贑MMSG事业群，从事的是服务器，个人电脑，与计算机的有很大的联系，所以考了几个与计算机专业有关的术语）
我那次考的大概是
1，下面哪个是欧姆定律，R=U/I
2,右手安培定则大拇指所指方向为
3，计算机的并口连接埠是USB
3下面那家公司做GPU最出名 答案是ATI
4主板的AUID signal是属于何种信号
5，不记得啦
第二题是大题了
这个更不用担心，完全初中的题目。第一部分是看图识文件，画了些电阻，电容，二极管符号，问这是什么东西，画了什么电解电容，要你说出正负极。第二部份是计算，二个大题，第一大题算一个电流表的分流电阻，用一次欧姆定律就OK啦，第二题是算一个整流二极管两端的齐纳电压，用两次欧姆定律，然后把电压相加就OK啦，如果需要，我可以把题目电路图详细画给你们
像我这样的水平都考了高分，你们就更不用担心啦。笔试部分几乎就OK啦
HR说过笔试其实根本不重要，只是做个参考。面试感觉有点好玩
，面试官是研发工程师，一般就是你以后工作的部门领导。初面首先是进行英语面试自我介绍，英语不好的这个不会也没多大关系。我上次直接跟他说我英语不好，不过我建议你最好说几句。然后就是聊天，他会看着你的简历问得很详细，所以虚假的东西最好不要。问你一些简单的面试问题，专业的东西问得不多。我上次问了一个起泡法排序。这个环节大概是40分钟。这部分OK啦就进入复试，这个更简单哈。我上次运气好碰到的面试主管是湖南的。他跟我在纸上画了20分钟的湖南地图，随便聊了一下，问了我一个专业问题，画了一个低频共基放大电路，问我放大倍数，我说由β决定
汗，回答错误
他让我回家查书，后来随便聊了一下就OVER，当场就给了OFFER。这个也是40分钟，完全是聊天就这么简单
敲得好辛苦，希望对有些人有帮助
其实网上很多人说富士康不好，我也不知道好不好，其实还是要看自己本身 。
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责任编辑：李洪磊
8月9日消息，富士康与印度马哈拉施特拉邦政府签署协议，将在未来5年投资50亿美元新建一座电子品制造工厂。郭台铭拒绝透露印度工厂是否用于生产手机。
谈富士康，谈劳工权益，都要有一个心平气和的态度。
中华全国总工会书记处书记郭军近日罕见地公开点名批评富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
管得了120万人的饭碗,却管不了120万人的内心。于是,郭台铭抛出了“三年内百万机器人”转型口号。三年已过,不见百万机器人,但见富士康招工忙。
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黄金周哪些景点最受欢迎，会不会被挤成饼干？请问一下，在富士康里面做IQC怎么样啊！明天我要去面试，IQC的工作流程是？
IQC的环境是最安静的，简单来说就是帮忙检查来料物料的品质
IQC是属于来料检验，主要负责所以的外包产品的来料检验。我昨天已经去富士康面试了，我面试的是IPQC
加薪后还是最低工资，多少人赌上性命死不瞑目？你认为那里真的很美好吗。要命？随时有楼顶恭候你光临。富士康这样的地方非要哭着喊着去？ 要钱，还要你感激涕零五体投地为什么要想到进富士康
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请问一下,在富士康里面做IQC怎么样啊!明天我要去面试,IQC的工作流程是?：
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请问到龙华富士康做IQC最低都需要些什么基本要求啊?(学历、工件经验等),听说必须懂英语是吗?不懂可...：
这么说吧,如果有熟人的话,没什么工作经验只要有“本事”大照样可以进。 如果是正儿八经的面试的话,还是...
富士康iqc面试通过考试通过了会录取吗：
一般会,富士康很难进吗?
富士康IQC是做什么的：
IQC是英文(Incoming Quality Control)的缩写,中文意思:进料检验,来料质量...
富士康IQC上夜班吗：
没有什么要求啦,活很轻松的,工资都是一样的,主要看加班多少.工作都是两班导的.上一月白班再上一月夜班...
富士康idpbg周边部门iqc是干什么的?：
iqc是对物料把关的,产品的所用物料都要经该部门检测、检验过合格后才能用的。希望可以帮到你
富士康IQC好不好做：
就是跟质检差不多,检查生成出来的东西,是不是合格。他们选人很严肃,其实那个职位是很轻松的。这个岗位主...
Y 请问深圳松岗富士康现在有招聘品管或IQC的吗?呵呵 如果是富士康內部知情朋友最好
在这谢过大...：
是男是女呀,男的不好进
一直是在电子厂做事,IQC,之后做IQO组长做了1年多不知道进富士康品质部好不好进。：
一直是在电子厂做事,IQC,之后做IQO组长做了1年多不知道进富士康品质部好不...2011-04-...富士康招工吗？面试失败了怎么办
求职者在面试前虽然预备充分，面试时有备而来，但也很难面面俱到预备到位。那么在面试时遇到败局的时分，怎样及时改变呢?不要再问富士康招工吗或者富士康模具招聘的事情，让面试官以为你不是专业的工作人员。看我们专家为您支招，教你怎样改变面试败局。下面我们来看看几种改变晦气局势。
　　【面试场景再现】
　　为何你今日不穿西装来面试?
　　技术员面试通常对服装的请求没有那么严厉，可在一次面试中，面试官却铺天盖地问求职者小刘：“今日这么正式的场合，你为何不穿西装来面试呢?”
　　有一位求职者者答复：“我以为技术员穿啥衣服并不那么主要，何况我往常也不穿西装，今日也就这么来了。”这个答案很有个性，也给人固执、没长大的感受。
　　小刘考虑顷刻后答复：“我从来没穿过西装，假如工作需求，我会当即购置一套西装。”这个答案就不错，面试官并不是必定要你穿西装，仅仅看你怎样对待公司的规定，求职者这么答复就给人感受情愿服从安排，可塑性很强，认识到过错，只需有及时改正的认识，通常面试官也不会因此而有很大的观点的。
富士康招工吗？面试失败了怎么办？
　　【面试场景再现】
　　你为何会换岗如此频频?
　　小编从前做过一段时刻的人员招聘工作，小编在面试时，常常看到一些求职者在两三年的时刻内，换岗公司高达三四家，遇到这么的简历，我通常都不会怎样看好求职者，求职者工作稳定性这么差，即便他表现优异，我们选用他，弄不好他也会在几个月或许半年内换岗，糟蹋公司的招聘本钱。通常我都会问一句：“为何你户换岗如此频频?”
　　有的求职者支支吾吾说不出来，无非是求职者方针不明晰，自己也不知道自己要啥，有些事不能承受压力，受不得半点冤枉，上级说他几句或许客户说几句，当即辞去职务，遇到这么的答复，我都会毫不客气将求职者筛选掉。
　　但有些求职者却答复非常不错的，例如，有位求职者是这么答复的：“经过频频换岗，我性情变得开朗，也更拿手与人交流、交流了，这些也将有助于今后我的工作，这是我感受对比欣喜的。可我也深入认识到频频换岗的坏处，与我一同结业的同学很多现已做了司理或主管，才能也提高了一个层次，在公司也能够极好的开展工作，所以我下定决计，必定要更用心工作，坚持尽力，不再容易换岗了，否则我这一辈子将一事无成，我很期望贵公司能够给我这个时机。”
　　我问这个疑问忧虑他再换岗，已然求职者能够向我陈说换岗的坏处，也标明决计会安靖工作，打消了我的顾虑，通常我都会让他进入下一轮面试。
　　【面试场景再现】
　　为何有一年你没有工作阅历?
　　只请求职者的阅历中存在阅历空白期，就必定会引起面试官很多联想，简直每一位面试官都会询问：“为何有一段时刻你没有工作阅历?你干啥去了?”
　　小编曾见过一位求职者有两年空白期，她答复我：“我这两年是生孩子、照顾孩子去了，如今孩子由婆婆带，由于我非常热爱我的工作，在这期间我也常常阅览最新的常识，常常协助以前公司同事的一些项目，才能方面我没有落下的，假如能够，请您测验一下我的才能。”终究这位求职者顺利经过了面试，变成我们公司的职工。
　　呈现工作空白期并不可怕，面试官最忧虑的是求职者的专业技能有没有受到影响，这么长期没有工作，会不会很难习惯，很长期进入不了工作状况?假如这段空白期是为了提高专业技能，例如我从前遇到过一位求职者就说他一年的空白期是去了北京参加为期一年的***训练，如今专业技术更过硬了，这段空白期不光没有令他失容，反而为他争夺这份工作增加了必定的筹码。
　　怎样改变面试败局?总归，在面试过程中，假如求职者遇到面试败局时，不要以为就没戏了，容易抛弃，而是需求明白疑问背面面试官到底在忧虑啥、考虑啥，然后把握好面试官的爱好，有针对性处理他的疑问，就能改变面试败局。
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