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工作经验是HR在筛选简历时非常重视的内容之一，从你曾经的工作内容和业绩中，HR可以了解到你的技能和素质，从而判断你能否胜任企业提供的工作岗位。下面我们就来说说程序员求职简历中如何介绍工作经验。
程序员求职简历中对自己的工作经验和技能要有详细的介绍。比如你是个写Java的，如果你只是写“工作内容：java后台开发及部分前台页面编写”，这样笼统的介绍基本上没什么价值。招聘官不仅想知道你会不会写Java，还想知道你是怎么写的？在什么样的平台上？运用了哪些框架？相关配套技术有哪些？数据库有哪些？到底写了个什么东西？为谁写的？是给公司内部使用还是做甲方的项目？是负责架构设计还是模块开发还是后期的bug调试？除了Java还会别的么？等等。推荐阅读：
所以，程序员求职简历应该将工作内容和业绩细化阐述，比如像下面的例子这样：
1、作为一个java程序员，后台模块主要职责有：后台代码的编写、包括数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口、编写接口文档、绘制流程图等。
2、前台页面的实现。我主要是负责后台模块的，但是本身就会前台的一些技术，工作期间也学习了html5和css3的技术，所以在工作中也会帮助些实现前台的页面。
3、git项目的管理。包括远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等。
1、参与设计Oracle的企业管理系统（ERP），涉及到财务等模块的开发，熟练使用JAVA以及框架等技术，以及Oracle数据库PL/SQL。
2、研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到Hadoop平台，然后将分析结果导入到Oracle数据库，通过Spring框架将结果进行展示。熟悉hadoop生态圈的各种开源技术如hdfs,MapReduce,Hive,Pig,HBase,等。熟练使用Java语言编程和Linux脚本语言。
程序员求职简历通过这样详尽的介绍，招聘官对于你的能力就会有更直观的了解。招聘官对你了解地越多，他就越能判断出你是不是适合应聘的职位，这样也有利于你们后期的有效沟通。总之，作为一个程序员，在简历中的工作经验部分要进行细化，充分展示出你的技术和能力。当然，详细并不意味着啰嗦，简历的内容还要注重简而精，突出重点和亮点。推荐阅读：
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我在填写一份简历，里面有一项内容要些工作经历，那个工作描述怎么写？
09-05-22 &匿名提问
工作经历：日期~日期：在某某镇某某药店当收银员。收银员看似一份简单的工作，但是培养了我的细心和耐心，也让我学会了如何与人沟通，如何面带笑容……如果是口试，你可以说对药那些要很细心，从而使你养成了细心认真的工作态度，对待客人要耐心讲解，要面带微笑，工作需简单，但要做好并不是一件容易的事情，能够做好一件每天重复着同样的程序的工作，我认为这才是最棒的！
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简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。　　　　简历最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。　　　　简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：　　(1)个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。　　(2)学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。　　(3)特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。　　(4)兴趣、爱好与性格如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。　　　　一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：　　(1)积极表现出自己的优点、专业特长；　　(2)由于它是目录形式，必须简洁有序；　　(3)注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；　　(4)用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；　　(5)版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。
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个人简历的工作描述
个人简历的工作描述
作者/编辑：佚名
　　[]的工作描述个人简历的工作描述
在写一份个人简历时，对你以往的应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你，。
1、工作经历中的间隙：
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写&&在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写&19**至今&来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答，[]，。
4、工作经历与目前工作目标无关：
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的是什么。
5、经验欠缺的求职者：企业多数需要有更多工作经验的人，如果你没有什么相关经验，或经验较少，很自然会想到强调你的教育背。教育背景相当，雇主一般都会雇佣那些有经验的，在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出&刻苦学习&、&领悟新知识快&等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、条件过高：
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
7、对工作目标的不确定：
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、缺乏学历或低于要求的学历：
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
9、犯罪记录：
履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提&你被捕过吗?&和&你被判过重罪吗?&如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。所以建议他可以去卖会计软件，或自己经营，或彻底换个跟会计无关的行业。
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学习经历是填所读学校，那工作经历是不是填毕业后的正式工作，用不用填大学的社会实践？
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不用那么多……至于工作经验，如果没要求，就不用写
工作经历这些都是关系不大的东西，随便填填就好了。
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