中华人民共和国住房和城乡建设部
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国务院办公厅关于印发&住房和城乡建设部主要职责&内设机构和人员编制规定的通知
主办单位：中华人民共和国住房和城乡建设部
地址：北京市海淀区三里河路9号邮编：100835
承办单位：住房和城乡建设部信息中心电话：86-10-(总机)e-mail:cin@mail.区政府办公室工作职责
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区政府办公室工作职责
沙依巴克在线政府信息网?( 10:56:13)?部门信息
区政府办公室工作职责&&
&&& 一、协助区政府领导组织起草或审核以区政府、区政府办公室名义发布的公文。&&& 二、负责区政府会议的会务组织工作。&&& 三、承接区政府各部门、各街道办事处以及其他机构请示区政府的事项，提出审核意见，报请区政府领导审批。&&& 四、负责辖区内各类突发公共事件应急处置、组织协调和日常管理、宣传教育和培训工作；组织修订全区突发公共事件总体应急预案，督促检查预案演习。&&& 五、负责区政府政务信息和区政府大事记的编发。&&& 六、负责督促检查自治区、市政府文件的执行落实情况；督促检查区政府文件、会议决定事项以及各级领导重要批示的落实情况，并跟踪调研，及时向区政府领导报告。&&& 七、负责为区政府领导提供重要信息。&&& 八、负责组织区政府有关部门办理各级人大代表建议和政协委员提案；联系区人大、区政协；接待各级人大代表、政协委员视察工作。&&& 九、负责区政府系统综合事务的协调工作，协助安排区政府领导参加重要政务活动；负责区政府的公务接待工作。&&& 十、负责政府办公室以及所属部门的财务、医疗保险、固定资产管理和机要交换等工作。&&& 十一、负责法制办、侨办、机关事务管理中心、信息化中心统筹管理工作。&&& 十一、办理上级机关及区政府领导交办的其他事项。
区政府办公室主任工作职责
&&& 一、主持区政府办公室全面工作。&&& 二、主管办公室人事、财务、机要、国有资产的管理工作。&&& 三、负责全区性重要工作的安排。&&& 四、负责提请政府常务会议研究事项。&&& 五、负责政府党组会议的安排。&&& 六、负责办公室干部政治思想教育、培养工作。&&& 七、协助区政府领导组织实施区政府的工作计划和重要工作部署。&&& 八、审核以区政府或区政府办公室名义发布的文件。&&& 九、负责区政府会议的筹备组织工作，督促检查区政府会议决议、决定事项执行情况。&&& 十、组织专题调查研究，及时掌握重大信息、重要工作情况，提出建议，为区政府领导决策服务。&&& 十一、协助区政府领导处理需要区政府直接处理的突发事件及重大事故。&&& 十二、指导信息、督查工作，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供依据。&&& 十三、负责区政府办公室的自身建设。&&& 十四、办理区政府领导交办的其它事项。
区政府办公室副主任工作职责
&&& 一、负责办公室日常管理工作。&&& 二、负责文秘工作、信息、督查的审核、管理工作。&&& 三、负责政府常务会议、政府党组会议的组织。&&& 四、负责区政府重要会议领导讲话及其他文字材料的组织起草或修改工作。&&& 五、负责重要会议的组织。&&& 六、负责办公室业务学习的组织和安排。&&& 七、根据区领导要求，围绕区政府重大决策性议题，组织分管科室或协调有关部门开展调研，搜集相关信息资料，为领导提供决策参考。&&& 八、根据分工，协助有关区领导协调分管部门工作，列席重要会议，办理相关事项。&&& 九、协助主任做好办公室的自身建设。&&& 十、完成领导交办的其他工作。&&
区政府办公室副主任工作职责
&&& 一、负责办公室党建、工会日常管理工作。&&& 二、负责办公室目标管理、学教活动的组织实施。&&& 三、根据区领导要求，围绕区政府重大决策性议题，组织分管科室或协调有关部门开展调研，搜集相关信息资料，为领导提供决策参考。&&& 四、根据分工，协助有关区领导协调分管部门工作，列席重要会议，办理相关事项。&&& 五、协助主任搞好办公室的自身建设。&&& 六、完成领导交办的其他工作。
区政府办公室副主任工作职责
&&& 一、负责办公室信访问题接待、处理工作。&&& 二、负责办公室文字翻译工作。&&& 三、协助主任联系区人大、政协相关工作。&&& 四、根据区领导要求，围绕区政府重大决策性议题，组织分管科室或协调有关部门开展调研，搜集相关信息资料，为领导提供决策参考。&&& 五、根据分工，协助有关区领导协调分管部门工作，列席重要会议，办理相关事项。&&& 六、协助主任做好办公室的自身建设。&&& 七、完成领导交办的其他工作。
侨务办公室主任工作职责
&&& 一、负责侨务办公室日常管理工作。&&& 二、做好分管工作方面的文件起草或审核、会务组织及各项政务的协调工作。&&& 三、受办公室主任委派直接处理各项行政事务。&&& 四、根据工作需要，列席区政府有关部门组织召开的工作会议，调查研究，搜集、提供信息，了解基层意见和反映群众呼声，为区政府制定政策提供依据和反馈信息。&&& 五、协调好分管方面的工作并做好服务。&&& 六、协助主任做好政府办公室的自身建设。&&& 七、完成领导交办的其它工作。
法制办公室副主任工作职责
&&& 一、负责法制办日常管理工作。&&& 二、负责政府系统依法行政、执法监督工作，做好政府法律问题参谋助手，处理好政府法律之间的问题。&&& 三、负责审核办公室各类公文的规范性。&&& 四、受办公室主任委派直接处理各项行政事务。&&& 五、做好分管工作方面的文件起草或审核、会务组织及各项政务的协调工作。&&& 六、根据工作需要，列席区政府有关部门组织召开的工作会议，调查研究，搜集、提供信息，了解基层意见和反映群众呼声，为区政府制定政策提供依据和反馈信息。&&& 七、协调好分管方面的工作并做好服务。&&& 八、根据工作需要，列席重要会议办理相关事项。&&& 九、协助主任搞好政府办公室的自身建设。&&& 十、完成领导交办的其它工作。
机关事务管理中心主任工作职责
&&& 一、负责政府机关事务管理中心的日常管理工作。&&& 二、负责政府机关大楼物业、安全和社会治安综合治理工作。&&& 三、负责管理政府房产及其物业工作。&&& 四、负责政府机关食堂的管理工作。&&& 五、负责政府房产物业收费、国有资产出租的收费和预算外资金收缴工作。&&& 六、负责政府房产水、电、暖费用的收缴工作。&&& 七、负责机关爱国卫生管理工作。&&& 八、负责临时工人员的管理工作。&&& 九、负责办公室劳动的通知、组织工作。&&& 十、负责政府登记室的管理工作。&&& 十一、受办公室主任委派处理各项行政事务。&&& 十二、做好分管工作方面的文件起草或审核、会务组织及各项政务的协调工作。&&& 十三、协调好分管方面的工作并做好服务。&&& 十四、做好机关事务中心的自身建设。&&& 十五、完成领导交办的其它工作。
机关事务管理中心副主任工作职责
&&& 一、&协助机关事务管理中心主任管理本中心日常工作。&&& 二、&负责政府采购日常管理工作。&&& 三、&协助办公室主任处理国有资产相关工作。&&& 四、受办公室主任委派处理各项行政事务。&&& 五、做好分管工作方面的文件起草或审核、会务组织及各项政务的协调工作。&&& 六、协调好分管方面的工作并做好服务。&&& 七、做好机关事务中心的自身建设。&&& 八、完成领导交办的其它工作。
信息化工作中心主任工作职责
&&& 一、负责信息化中心的日常管理工作。&&& 二、负责政府政务公开和政府信息公开工作。&&& 三、受区办公室主任委派处理各项行政事务。&&& 四、做好分管工作方面的文件起草或审核、会务组织及各项政务的协调工作。&&& 五、根据工作需要，列席区政府有关部门组织召开的工作会议，调查研究，搜集、提供信息，了解基层意见和反映群众呼声，为区政府制定政策提供依据和反馈信息。&&& 六、协调好分管方面的工作并做好服务。&&& 七、协助主任做好政府办公室的自身建设。&&& 八、完成领导交办的其它工作。
应急办主任工作职责
&&& 一、负责应急办公室的日常管理工作。&&& 二、负责政府领导各类重要活动、会议的日程安排、协调和联络工作。&&& 三、负责政府总值班工作以及督促、检查全区值班工作。&&& 四、受办公室主任委派直接处理各项行政事务。&&& 五、做好分管工作方面的文件起草或审核、会务组织及各项政务的协调工作。&& 六、 根据办公室主任安排，参加区政府有关部门组织召开的工作会议，调查研究，搜集、提供信息，了解基层意见和反映群众呼声，为区政府制定政策提供依据和反馈信息。&&& 七、协调好分管方面的工作并做好服务。&&& 八、协助主任搞好政府办公室的自身建设。&&& 九、完成领导交办的其它工作。
区政府办公室内设机构及主要职责
&&& 区政府办公室下设3个科室以及侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化工作中心、应急管理办公室的主要职责分别如下：&&& 一、秘书一科&&& 1、负责区政府公文处理工作，包括负责区政府综合材料起草修改工作。&&& 2、负责区政府领导讲话等综合材料起草修改工作；根据区政府的决议、决定及重要决策精神起草有关会议文稿和综合性文稿；依据公文处理有关规定，审核各委、办、局以区政府和区政府办公室名义发出的各类公文。&&& 3、根据公文处理有关规定，审核各委、办、局以区政府和区政府办公室名义发出的各类公文。&&& 4、负责对口领导专题会务的通知、协调、记录和服务。&&& 5、负责收集、撰写对口领导有关业务工作的信息，对重要会议进行督查并及时处理对口领导业务工作的信访问题。&&& 6、协助区政府办公室领导接待各级人大代表、政协委员视察工作。&&& 7、按照区政府领导需求，收集整理有关材料，为区政府领导提供干净整洁的工作环境。&&& 8、科室长负责本科室的管理工作，初审各类文稿，督促检查各秘书工作。&&& 9、领导交办的其他工作。&&& 二、秘书二科&&& 1、负责区政府和区政府办公室机要管理和保密工作，包括对上级机关（包括0A精灵）、市、区机要通讯单位发至或交换至区政府的文件、资料进行签收、登记、传阅工作以及对区政府领导阅毕文件和批示的登记、保管、转办、督促落实。&&& 2、区政府和区政府办公室印鉴管理工作。&&& 3、负责区政府侨务工作。&&& 4、负责办公室政治学习、培训和考试等工作的通知、联络；组织筹备办公室干部考察工作&&& 5、承担主任办公会议通知、会场服务、会议记录；督促落实主任办公会的会议决定事项。&&& 6、负责办公室人事、劳资、财务和考勤、纪律等工作。&&& 7、负责各类学教活动的日常工作。&&& 8、负责区政府领导和区政府办公室报刊、杂志订阅和发送工作。&&& 9、负责办公室档案管理工作。&&& 10、负责区政府和办公室固定资产的管理工作。&&& 11、承担办公室事务性工作以及对外联络、公务接待工作。&&& 12、负责办公室目标管理、党风廉政建设和反腐败工作。&&& 13、负责区政府综合会议室和政府常务会议室的管理工作和重要活动、会议的服务工作以及机关大楼卫生人员的管理工作。&&& 14、负责办公室工会日常工作。&&& 15、负责区政府信息公开工作。包括需要公开的文件初审、登记和信息公开工作。&&& 16、负责政府系统精神文明、公文交换、无偿献血和计划生育工作。&&& 17、负责区政府和区政府办公室大事记和组织沿革的编纂工作。&&& 18、负责办公室义务劳动的通知、落实工作。&&& 19、负责区政府办公室打字复印室日常管理工作。&&& 20、负责办公室办公用品采购与管理工作。&&& 21、负责党费、工会费和各种公益捐款的收缴工作。&&& 22、负责办公室车辆的管理工作。&&& 23、领导交办的其它工作。&&& 三、秘书三科&&& 1、组织、管理和指导全区政务信息工作。&&& 2、代表区政府收集、整理政务信息并综合编辑上报市政府。&&& 3、编发区内信息刊物《政务信息》、《领导参阅》。&&& 4、通报各时期信息需求要点。&&& 5、统计市、区信息刊物采稿情况。&&& 6、负责全区政务信息的考核和奖惩工作。&&& 7、负责修订并完善全区政务信息工作的各项制度和规定。&&& 8、对全区政务信息工作定期进行分析研讨，有针对性地开展信息指导和培训。&&& 9、负责市、区重要会议、重要文件和重要工作部署在全区贯彻落实情况的督促检查和情况反馈，及时采写编发《工作督查》。&&& 10、负责市领导和区委区政府主要领导批示、交办事项的办理与反馈。&&& 11、负责区委区政府其他领导同志明确要求督促检查事项的办理与反馈。&&& 12、开展督促检查工作调查研究，及时反馈决策贯彻落实过程中出现的新倾向、新动态、新问题，向领导提供调研报告。&&& 13、组织区政府有关部门办理区人大议案、建议和政协提案办理工作。&&& 14、对全区督查工作以及人大议案、建议和政协提案办理工作进行业务指导和考评。&&& 15、负责政府全体会议会议记录、会议纪要制发；负责政府常务会议、区长工作例会、政府党组会议的议题征集、会议通知、会务组织、服务、会议记录、会议纪要等。&&& 16、负责起草政府主要领导讲话。&&& 17、负责办公室党支部日常工作。&&& 18、领导交办的其他工作。&&& 四、侨务办公室&&& 1、负责宣传、贯彻、执行党和国家的侨务方针、政策和法规及区委、区政府关于侨务工作的指示和决定； &&& 2、调查研究全区侨务工作情况，研究制定全区侨务事业发展规划；&&& 3、负责对全区的侨务工作进行政策、业务指导；&&& 4、组织全区侨务干部的培训工作；&&& 5、负责或协助做好华侨、华人、港澳台同胞的捐赠工作；&&& 6、做好牵线搭桥、信息咨询、引进外资、侨资、侨智、人才、技术、设备等侨务为经济建设服务的工作； &&& 7、归口协调、管理侨务经济工作；&&& 8、指导和促进兴办侨资、侨属企业，并参与制定有关优惠政策；&&& 9、开展对华侨、华人和港澳台同胞及其社团的友好联络、接待服务工作；&&& 10、会同有关部门依法保护归侨、侨眷、华侨、华人在国内的合法权益；&&& 11、负责归侨、侨眷的身份审核工作；&&& 12、负责协调华侨回国定居的有关工作；&&& 13、做好信访接待、侨务扶贫和其他为侨服务工作；&&& 14、承办区委、区政府和市政府侨办交办的其他事项。&&& 五、法制办公室&&& 1、负责区政府法制工作的规划管理，对区政府法制工作进行组织、协调、指导和监督，编制区政府推进依法行政工作的计划、方案，并组织实施。&&& 2、审查、修改区政府各部门报送区政府发布的行政规范性文件草案，组织起草有关的行政规范性文件草案；从法律角度参与区政府其他有关文件的审核及上报市政府备案工作；承办规范性文件审定及公布工作。&&& 3、承办市政府交办的法律、法规、规章(草案)征求意见工作；负责规范性文件清理、汇编工作。&&& 4、为区政府重大决策提供法律建议；组织开展政府法制理论、法制工作研究；提出本区贯彻实施国家法律、法规、规章的方案和建议；对法律、规章的实施情况进行检查。&&& 5、组织、指导区政府各部门实行行政执法责任制的推动、检查、考评工作；参加市政府和区人大常委会组织的执法检查活动。&&& 6、负责区属行政执法主体资格审查确认工作；负责行政执法人员的业务培训、考核和执法证件的核发；负责全区行政处罚、行政复议、行政诉讼等统计工作。&&& 7、负责行政执法监督工作；协调政府各部门之间在有关法律、法规、规章实施中出现的矛盾和争议；受理行政执法投诉，调查重大行政违法案件；承办各部门报请区政府决定或者批准的行政处罚、行政强制措施决定的审查工作；承办区政府决定的重大行政处罚的审查和听证工作。&&& 8、依照《行政复议法》承办区政府行政复议工作。对行政复议案件中发现的违法行为，依照规定的权限和程序提出处理建议。&&& 9、受区长委托代理区政府参加行政诉讼；承办区政府行政赔偿案件，监督、指导政府各部门和街道办事处的行政复议、应诉和国家赔偿工作；协调解决行政复议管辖争议事项。&&& 10、承办区委、区政府交办的其他事项。&&& 六、机关事务管理中心&&& 1、负责机关事务管理中心日常综合管理服务工作。&&& 2、负责政府集中采购。&&& 3、负责行政事业单位国有资产统一管理工作。&&& 4、负责政府房产综合管理工作。&&& 5、负责区机关办公楼（包括第一、第二联合办公楼）、政府各住宅小区的物业管理和安全保卫工作。&&& 6、负责区机关各办公楼和住宅小区的卫生督查工作。&&& 7、负责重要活动和重要会议的服务工作。&&& 8、负责编制区级行政事业单位办公用房建设规划，并组织实施。&&& 9、负责区级行政事业单位办公用房的使用分配、调整和修缮的管理工作。&&& 10、负责机关事务管理中心党员、干部、职工管理教育工作。&&& 11、负责机关登记室管理工作。&&& 12、负责机关食堂管理工作。&&& 13、负责区机关义务劳动的组织安排工作。&&& 14、负责区机关和区政府住宅小区社会治安综合管理工作。&&& 15、承办区委、区人民政府交办的其他工作项。&&& 七、信息化工作中心&&& 1、指导、协调、实施全区电子政务和信息化建设工作。&&& 2、负责指导、培训全区政府信息公开工作。&&& 3、负责全区信息化项目建设审批、监督、验收等工作。&&& 4、负责区政府WEB主页制作、更新等管理工作。&&& 5、负责区政府数据库管理、维护工作。&&& 6、负责综全区信息化培训工作。&&& 7、负责综合办公大楼网络安全管理工作。&&& 8、负责视频会议筹备与会务工作。&&& 9、完成领导交办的其它工作。&&& 八、应急管理办公室&&& 1、负责区委区政府机关大楼和区应急办的24小时值守工作及对各街道办事处值班情况的检查督促工作。&&& 2、负责区域内的各类突发公共事件的应急协调、联络工作,及时跟踪、上报相关突发公共事件的信息。&&& 3、负责各类突发公共事件的现场协调、联络工作。&&& 4、第一时间向市政府报告突发事件，并编发《突发公共事件信息快报》。&&& 5、负责收集辖区内有关社会安全的情况和信息，对突发公共事件作出预警，编写《每周工作动态》。&&& 6、组织编写修订区突发公共事件总体应急预案。&&& 7、指导审查区内各分指挥部、各街道办事处和区重点企事业单位的应急预案。&&& 8、负责应急管理目标考核、宣传教育工作，应急队伍建设、应急物资储备、危险隐患排查、应急避难场所和应急专家团建设工作。&&& 9、承担区应急管理专题会议。&&& 10、组织、督促、检查各专项预案的演习工作。&&& 11、协助区领导处置各类突发事件，协调各类突发事件预防、预警、应急演练、应急处置、综合评估、信息发布和宣传培训工作。&&& 12、负责指导全区突发事件应急体系应急信息平台建设。&&& 13、承办区政府召开的各类会议的会务工作、重大活动及政府领导调研的通知（除政府常务会议）、落实、协调、联络。&&& 14、接收上级机关（包括OA精灵）、市、区机要通讯单位发至区政府的会议通知、重要活动通知。&&& 15、协助区政府及办公室大事记和组织沿革的编纂工作。&&& 16、完成领导交办的其它工作。
办公室内部工作制度
办公室工作人员纪律规定
&&& 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，坚决与党中央保持一致，自觉维护国家利益。&&& 二、认真履行工作职责，按工作标准完成岗位工作任务，不断提高工作质量和工作效率。&&& 三、坚持为人民服务的宗旨，全心全意为领导、基层单位和群众服务；坚持勤政廉政，不以权谋私，严禁以领导或单位的名义办私事或办理与本职工作无关的事情。&&& 四、及时准确地传达落实领导的指示，按时完成领导交办的工作任务，确保政令畅通。&&& 五、维护集体荣誉和同志之间的团结，时时处处以大局为重，不利于团结的话不说，有损集体形象的事不做，反对任何形式的自由主义。&&& 六、自觉遵守保密制度，严守党和国家机密，不违反规定携带和阅读文件，不向亲友及其他无关人员泄露机密文件内容；不越权向无关人员泄露重要会议、重要事项和人事变动等需要保密的情况。&&& 七、在执行公务及接待群众来电来访中，要做到谨言慎行，文明礼貌，热情服务，维护政府办公室的声誉，保持良好的形象。&&& 八、发扬艰苦奋斗的优良传统，在工作的每一个环节中注意勤俭节约，杜绝铺张浪费。&&& 九、办公时间要坚守工作岗位，严格执行考勤制度。&&& 十、模范遵守《公民道德规范》和《乌鲁木齐市民文明公约》，提高文明素质，增强法制观念，维护社会公德。&&& 十一、办公室工作人员的现实表现，将作为年终评优评先的主要依据进行参考评定。
班子成员廉洁自律制度
&&& 一、廉洁奉公，全心全意为人民服务。&&& 二、艰苦奋斗，勤俭节约。严禁公款旅游、请吃、送礼。凡属利用参观、学习、出差、开会机会绕道旅游的费用一律自付。会议开支和必要的礼仪往来，必须严格按规定执行，超出部份由批准者自付。&&& 三、政府机关工作人员不得经商办企业，不得在企业“兼职”领取报酬。应聘或自愿到企业工作的，必须经过组织批准，正式办理调动手续。&&& 四、对来机关办事的人员，要以礼相待，该办的事，不得拖延、刁难，不得弄权勒索；不该办的事，要耐心按政策规定予以解释答复，不得营私舞弊、徇私枉法。&&& 五、班子成员要以身作则，管好家属、子女和身边工作人员，教育他们带头遵纪守法。不得利用职权为家属、子女在升学、就业、调动工作等方面谋求特殊照顾。不准为违法乱纪的亲属、子女、朋友说情，更不准包庇袒护。&&& 六、公开办事制度，公开办事结果，自觉接受人民群众的监督。&&& 七、凡违反上述规定者，除按有关规定处理外，视情节轻重，分别给予警告、记过、记大过、降职处分，触犯法律的，要依法予以治裁。
政府办公室党支部工作制度
&&& 一、加强党员教育，要紧紧围绕增强党性教育，深入进行党的基本路线和基本知识教育，要以马列主义、毛泽东思想为指导，以共产主义思想为核心，以党章为主要内容进行党员教育。&&& 二、加强党员管理，要健全党员的组织制度，坚持和健全党的组织生活制度，汇报思想和谈话制度等。坚持开展批评与自我批评，搞好党内监督，严肃党的纪律，充分发挥党员的监督作用和先锋模范作用。&&& 三、重视党员发展工作，要把党员发展工作摆在党支部工作的重要日程上，着眼于提高党员队伍素质，牢牢掌握“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。&&& 四、加强党支部的自身建设，必须要坚持四项基本原则，认真执行党的路线、方针和政策；要紧密团结，形成坚强的战斗集体；要勇于改革，不断开拓创新；要健全党支部成员的自身学习和民主生活会制度，定期开展评议党支部工作活动，建立支部成员的岗位责任制，把党支部建设成为党的坚强战斗堡垒。&&& 五、支部成员要发挥领导带头作用，定期同党员和入党积极分子谈话，了解思想动态，帮助非党干部职工，积极培养发展党员。
政府办公室学习制度
&&& 一、坚持理论学习和业务学习，提高办公室工作人员的理论水平和政治素质。&&& 二、保证学习时间。政治（业务）学习原则上每周一次（安排在每周五下午），政治学习、党团组织活动时间原则上不对外办公，参加学习人员不得迟到、早退，除特殊情况外不得请假。&&& 三、学习形式多样。学习可采取集中学习、分组学习和自学相结合；以集中学习为主，也可采用参观、考察等形式。集中学习由办公室主任或副主任主持，除集中学习外，各科室和所属二级单位负责人可组织科室人员学习或安排自学。&&& 四、保证学习内容。学习内容按照“联系实际”和“少而精”的原则，学习党中央、自治区、市委、市政府重要会议和领导讲话精神及区委、政府重要决策和文件。学习由专人负责，年初制定定学习计划，每季度制定学习重点。&&& 五、除办公室统一组织的政治业务学习外，各科室在保证完成本职工作的前提下，每周安排一次业务学习，业务学习要结合工作实际，做到精通业务，胜任本职工作。&&& 六、严格遵守学习纪律。参加学习人员要认真记好学习笔记，建立档案，做到学习有考勤、有记录。办公室主任将每月检查学习笔记，并将此作为年底评优的依据之一。
政府办公室会议制度
&&& 一、办公室工作例会。一般每月召开2次，由办公室主任或办公室主任委托副主任主持召开，各副主任、所属二级单位负责人和各科（室）负责人参加，也可根据需要提前或推后召开。&&& 会议内容：&&& 1、由各副主任、所属二级单位负责人和科室负责人总结上期工作，计划下阶段重要工作；&&& 2、研究办公室机构设置、调整，人事变动，奖罚制度，政纪处分等意见，报上级批准；&&& 3、检查岗位责任制和目标管理实施情况，做好奖惩兑现；&&& 4、研究当前中心工作的实施方案。&&& 二、科（室）会议。科（室）会议每周召开一次。主要内容是总结上周工作，安排布置下周工作任务。&&& 三、全体干部职工会议制度。全体干部职工会议一般每月召开一次。主要内容：总结工作，安排布置工作任务，表扬好人好事。&&& 四、严格会议纪律。参加会议人员不得迟到、早退，保证会场纪律，特殊情况不能参加的要经办公室主任批准同意。
办公室请假制度
&&& 为加强工作人员的组织性、纪律性，严肃劳动纪律，制定请假制度。&&& 一、批准权限&&& (一)办公室副主任请假须报主任批准。&&& (二)科室负责人请假外出须报主管副主任、主任审批。&&& (三)科室工作人员请假半天以内由科室负责人批准；1天以内报主管副主任批准；1天以上报主任批准。&&& (四)工作人员离乌市必须写请假报告由科室负责人、主管副主任、主任批准后方可成行。&&& (五)探亲假及其它特殊休假按照国家有关规定执行。&&& 二、请假手续&&& (一)工作时间因故离开机关，须事先向科室负责人提出请假，经批准后方可离岗。&&& (二)凡请病假、工伤假，须持有医院诊断证明，方可准假。&&& (三)如因急病、急事不能事先请假时，可委托他人代为请假，上班后主动说明情况。&&& (四)请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。&&& (五)请假或续假期满上班后，应即销假。&&& 三、旷工处理&&& 凡属下列情况之一的按旷工处理：&&& (一)不经请假，或请假未获批准而擅自不上班的。&&& (二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。&&& (三)不服从工作安排，擅自不到工作岗位报到的。对旷工人员，除本人做检讨外，情节特别严重的，经主任办公会讨论决定可上报人事部门给予行政处分，直至开除。
政府办公室考勤制度
&&& 一、严格执行乌鲁木齐市政府制订的作息时间，全体工作人员应提前30分钟到岗，不得迟到早退。&&& 二、工作时间必须坚守岗位，不得外出办私事，因工作需要离开岗位时，应按照《办公室请假制度》请假并保持联络。&&& 三、工作人员因病或因事不能按时上班工作，应按照《办公室请假制度》请假。&&& 四、各科室工作人员公休假由各科室统筹安排报办公室主任审批，公休假可分期进行，公休前应征得科室负责人、办公室分管领导及办公室主任同意，并妥善安排好工作。&&& 五、工作人员出勤情况列入目标管理考核内容。&&& 六、凡经考勤员不定期查岗，未经领导批准不在工作岗位者，将严格按照《公务员法》和劳动人事部门相关法律法规，比照沙依巴克区公务员考核办法进行处理。&&& 七、严格执行《沙依巴克区工作人员考勤管理制度及奖金发放暂行规定》。
政府办公室印章管理制度
&&& 一、原则&&& 印章管理使用坚持“专人管理，审批签发，依章使用，登记交接、档案备存”的原则。&&& 二、管理&&& 1、区政府和政府办公室印章由政府办公室秘书二科专人负责管理。&&& 2、政府办公室所属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化工作中心、应急办）印章由各部门内勤统一管理，同时，将印章管理人员名单报政府办公室备案。&&& 3、印章管理人员要有高度的责任心和政治责任感，坚持原则，熟悉政务，作风严谨，措施有力，确保印章的使用安全。&&& 三、使用、审批&&& 1、使用区政府印章必须填写用印申请单，请示政府主要领导批准，再由政府办公室主任审核签字后，方可使用。政府主要领导因故不在，而又必须立即用印时，经办公室主任请示政府主要领导，并签字批准后方可用印。&&& 2、使用政府办公室印章必须填写用印申请单，由政府办公室主任签批。如遇紧急情况可特事特办，但必须电话请示政府办公室主任，经批准同意后做好登记方可使用。&&& 3、政府办公室所属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化办公室、应急办）印章的使用由各部门负责人审批并做好使用登记工作。如需在对外的合同、协议、责任书等具有法律效力文书上用印，须报政府办公室主任审批。&&& 4、印章和加盖印章的空白公函不得随意交由他人使用，或携带外出履行公务。如有特殊情况必须携带外出，须由办公室主任批准。&&& 5、管理印章人员因病、事假需经办公室主任同意，并交由办公室主任指定他人代为管理使用，同时要做好印章的使用交接，包括交接日期、使用登记等。&&& 6、使用电子印章时须经政府办公室主任或负责办公室日常工作的副主任批准，由机要人员上传文件后加盖电子印章。&&& 四、责任追究&&& 1、凡不执行保密制度，对存放印章的箱柜疏于管理，发生未经批准偷盖区政府、政府办公室、各部门印章行为，造成严重后果的，印章保管人员调离政府办公室并追究法律责任。& &&& 2、凡未经办公室主任同意，印章保管人员私自向个人或单位加盖区政府、政府办公室印章，造成不良影响的，写出书面检查；造成严重后果的，调离政府办公室并追究法律责任。
政府办公室信访工作制度
&&& 一、办公室由一名副主任分管办公室来信来访工作，负责具体接待等日常工作的处理。&&& 二、重要情况的来信来访和上级批转给区领导的来信来访由办公室转至信访局接待。&&& 三、接待群众来访要热情礼貌，耐心细致，做到仔细听，认真记，能解决的问题及时解决，一时解决不了的，要做合理的解释，对群众来信要认真处理，不敷衍了事，扎扎实实为群众排忧解难。
政府办公室文书档案管理制度
&&& 一、认真做好文件的保管和立卷工作，每年严格按归档月时间完成上年度文件的立卷归档工作。&&& 二、准确地做好文书档案检查统计工作，并熟悉档案的数量、内容，做到调卷迅速、准确。&&& 三、文书档案管理要做到分类明确，存放整齐美观，保持清洁、确保安全。&&& 四、外单位人员查阅文书档案资料，必须持科级以上单位的介绍信，经办公室领导同意后方可查阅。&&& 五、文书档案一般不外借，因特殊情况需外借，必须经办公室领导批准，并办理借阅手续，按期归还。&&& 六、查阅文书档案时，严禁在档案材料上划线、批字、涂改，保证档案整洁，不准随便摘抄档案内容。&&& 七、严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露文书档案的内容。
政府收发室工作制度
&&& 一、收发室主要承办区委、区人大、区政府、区政协、区纪检委及各直属部门的报刊收订工作和文件、报刊、信函的分送及全区及区与市文件的交换工作。&&& 二、要做好文件的发送与文件交换工作，严格签收、登记，做到责任明确、手续清楚。&&& 三、各单位发机要文件必须在信口加盖公章或贴密封签，通过邮局寄送的文件、信函，一般用标准新信封，并封口。收发机要文件和挂号信件要登记、编号和签字。&&& 四、外送的文件、信函要及时发送，急件要随到随送，保证不耽误时间，不得由驾驶人员代送。&&& 五、收订报刊要及时，工作要细致，帐目要清楚，当天的报纸和信函要当天分送，明码电报随到随送。&&& 六、严格遵守保密制度，保证不丢失文件、信函，非收发室人员不得进入收发室。&&& 七、加强政治学习和业务学习，自觉遵守纪律，不断改善服务态度，提高服务质量。
政府办公室公务接待管理制度
&&& 一、公务接待的原则接待工作要本着热情、周到、节俭、方便的原则，接待好来我区进行视察、考察、参观等活动的来宾。&&& 二、公务接待的组织协调&&& 1、来宾接待工作，由政府办公室主任根据不同对象提出接待意见，协调安排相关区领导出面陪同，组织相关部门、单位共同承担。&&& 2、负责接待工作的办公室副主任或相关科室根据领导批示，具体承办接待任务，协调有关工作。&&& 3、经区领导批示以部门为主接待的来宾，由部门负责接待，政府办公室视情协办。&&& 4、如遇特殊情况，可上报办公室主任给予协调。&&& 三、公务接待方案的拟定和实施&&& 1、负责接待的办公室副主任或相关科室，根据办公室主任的批示草拟详细的接待方案。拟好后报办公室主任审核并经区领导审批同意后执行。接待活动实施过程中，具体负责安排区领导参加的各项活动（如：接送、会见、宴请、参观等）由区委办、政府办负责安排。&&& 2、接待来我区参观考察的上级部门和外省（市、区）的团队，由区领导、办公室主任（或副主任）和有关部门负责人负责陪同参观考察，介绍有关情况。&&& 3、来宾在我区活动期间由区领导出面宴请的，由区委办、政府办按规定标准原则上安排一次。以部门负责接待的团队，确需区领导出面参加宴请活动的，有关部门应报政府办公室，由办公室报区长审定后安排宴请。&&& 4、部门为主接待的来宾，接待方案由负责接待的部门草拟，经与政府办公室商定，报区领导审批同意后执行。办公室可视情给予协调。&&& 5、接待工作的组织实施必须严格按方案进行，不得随意变动。确因特殊情况需要变动的，须经办公室主任同意。&&& 6、来宾在我区活动期间的接待食宿，原则上安排在区委、区政府指定的宾馆、酒店。&&& 7、来宾在我区活动期间的用车，原则上由政府办公室安排。&&& 8、对来宾的迎送和服务工作，具体参照《接待工作程序》执行。
&&& 附:《接待工作程序》
接待工作程序
&&& 一、来宾到达前的准备工作&&& 1、了解来宾的基本情况和要求，明确来宾的意图。&&& 2、确定来宾的抵达日期、具体时间、来宾所乘坐的车、飞机的班次、到达的准确时间。&&& 3、及时将以上情况报告办公室主任，听取领导对接待工作的安排意见。&&& 4、制定详细周密的接待方案，在来宾下榻的宾馆、交通工具、宴请地点、座谈会汇报内容、陪同人员、活动方式、日程安排等方面提出具体意见，报政府办公室主任审定。&&& 5、按照方案涉及到的部门和单位，印发接待方案，通知有关部门和单位准备汇报和情况介绍材料，通知各参观点做好准备工作。&&& 二、来宾到达后的服务工作&&& 1、通知参加接待活动的陪同领导，前往车站、机场迎接。通知接待人员做好来宾的入住宾馆前的准备工作，并安排车辆接站。&&& 2、来宾到达下榻的宾馆后应先引送主宾到房间休息，然后由随团联络人员办理入住手续，告知来宾就餐地点、时间以及其他相关事宜；根据来宾到达的时间，必要时安排陪同领导出面陪同来宾用餐。&&& 3、来宾入住宾馆后，及时同随团联络人员商定活动内容、日程安排，如有调整及时通知有关领导和相关部门。&&& 4、按照接待方案中的活动日程安排，组织好来宾的各项活动，并及时了解活动期间的天气状况，做好防雨准备，保证活动的顺利进行。&&& 5、按照接待对等的礼仪原则，安排区领导会见和宴请活动，并安排好会见和宴请场所，准备鲜花、水果、饮料，并摆放桌签、台签。&&& 6、来宾前往旅游景点旅游，原则上由办公室安排区级领导陪同，途中服务人员要做好全程的服务工作。&&& 三、宾客离去时的收尾工作&&& 1、征求来宾对接待工作的意见，以便改进工作。询问来宾还有什么新的要求和需要办理的事宜。&&& 2、订购客人返程机票或火车票，结算宾馆费用，商定离开时间，并及时通知区级领导或陪同领导前往送行。
政府办公室机要文件管理制度
&&& 一、文件管理&&& 1、收发文件均有登记、挂单、编号，交换时应严格履行签字手续，做到手续齐全，有据可查。&&& 2、&*****&文件不准擅自复制，因工作需要翻印、复印时，必须严格按照批准权限办理，按正式文件管理。&&& 3、定期清理文件。机要文件每半年清查一次，年终进行总清理和清退工作。&&& 二、文件传阅、分发、借阅&&& 1、严格按规定范围阅读文件，任何人不得随意扩大阅读范围，不允许向规定范围以外的人员泄露文件内容。&&& 2、传阅文件要由机要人员组织，并履行签字手续。&&& 3、传阅文件，要按规定阅读范围借阅，因工作需要借阅规定范围以外的文件时，须经主管领导批准，借阅文件均要履行借阅手续，阅毕后及时退回，借阅时间一般不超过一周。
政府办公室保密工作制度
&&& &&& 根据国家、自治区、市有关保密法规、规章的规定和区委机要局的要求，结合业务工作情况，为进一步做好保密工作，保守国家、自治区和乌鲁木齐市&*****&，保障建设有中国特色社会主义事业和首府建设的顺利进行，特制定办公室保密制度。&&& 一、政府办公室全体工作人员要严守党和国家的&*****&，认真学习和贯彻《中华人民共和国保密法》以及自治区、乌鲁木齐市和区有关保密规定。&&& 二、保密工作由办公室主任作为第一责任人，保密员在秘书二科科长具体领导下做好各项保密工作。&&& 三、严格遵守各项保密法规、规章的规定，按照政府机关保密委员会的要求，做好保密工作。&&& (一)严格机要文件、电报、资料的管理。&&& 1．由保密员负责机要文件、电报、资料的收发、传阅、保管、清退、归档工作。&&& 2．机要文件、电报、资料不得擅自传真、复印、外传。&&& 3．外出人员不准携带密件，因特殊情况必须携带时，须报区委机要局审查批准，并积极采取有效保护措施。&&& 4．在各项接待活动中，要严守保密法规、规章，凡没有公开发表的文件、资料，不得向外泄露或提供，不得携带机要文件资料参加接待活动。&&& (二)严格传真机、计算机、复印机的管理使用。&&& 1．不得擅自传真机密文件及不宜公开的资料。&&& 2．不得将不宜公开的资料储存在计算机硬盘中，存有不宜公开资料的软盘，按机要文件、资料管理；本计算机按照有关规定与国际互联网实行物理隔离。&&& 3．不得擅自复印机密文件、电报、资料，特殊情况需要复印时(不含绝密件)，必须经区委机要局审核批准。复印的机要文件、电报、资料，用毕交保密员按规定统一收回销毁。&&& 四、保密工作第一负责人和秘书二科科长要带领保密员在每年 “十一”、春节等节日前夕，将机要文件保存好或退回机要室，对办公室保密情况进行检查，针对存在问题积极采取措施，堵塞漏洞，同时完成上级保密部门交办的其它保密工作。
政府办公室档案工作制度
&&& 一、档案立卷范围&&& (一)区政府及区政府办公室的各类文件(编号的正式文件)。&&& (二)区政府重要会议记录、纪要。&&& (三)市属各单位及其它单位的重要来文。&&& (四)区政府办公室的工作总结和计划。&&& (五)有关区政府办公室的人事任免。&&& (六)《区政府大事记》。&&& (七)各科室在公务活动中形成的具有保存价值的各类文件材料、照片、声像、实物等。&&& 二、各科室及所属二级单位立卷工作程序&&& (一)年初，将上一年的文件按编号有序排列。&&& (二)要求在公文处理完毕后对应归档的文件进行著录，“随办随录”，并留存、积累好相应的档案实体。全年公文处理工作结束后，由各科室及所属二级单位编制本科室、本单位归档序号(计算机自动完成)，打印科室移交目录清单(计算机完成)。按各科室移交目录清单对档案实体进行整理，主要是：按永、长、短分类，盖归档章，填写全宗号、年度、期限和归档序号，归档序号用铅笔填在归档章中“室编件号”位置。而后复制当年归档目录至软盘(或其它载体)，将档案实体装盒，最后，将软盘、移交目录和档案实体一并移交给档案员。&&& (三)以上工作在每年4月底以前完成。&&& 三、指导、验收各科室文书立卷工作程序&&& (一)每年4月底以前，指导各科室完成上一年的文书立卷工作。&&& (二)每年4月底接收各科室移交的档案，并进行验收。&&& 四、向机关档案管理中心移交档案&&& 各科室软盘(其它载体)标记好随科室移交目录导人数据库。将全部科室的目录都导入后，再重新编制室编件号(计算机完成)，并在文件实体的归档章中用钢笔重新填写相应室编件号。而后复制当年归档目录至软盘，打印移交目录清单(计算机完成)。最后，将软盘、移交目录和档案实体一并移交给机关档案管理中心。
政府办公室文印室管理工作制度
&&& 一、凡需要复印誊印文件、材料的外单位人员须经政府办公室主任批准同意后，方可使用。办公室各科室及所属二级单位人员，须经负责办公室日常管理工作副主任批准同意。&&& 二、外单位人员复印誊印文件、材料时，须自带纸张，并按照文印室的相关制度，在秘书二科人员陪同下使用。&&& 三、办公室各科室和所属二级单位人员复印誊印文件、材料经领导批准同意后，到秘书二科登记，方可使用。个人资料一律不得复印誊印。&&& 四、凡在文印室复印誊印操作的人员，一律不得吸烟或者带可燃物进入。&&& 五、凡有复印机、誊印机的单位一律不得在政府办公室文印室复印誊印文件、材料。&&& 六、凡在文印室复印誊印操作的人员，要严格按照国家机关相关的保密规定进行操作。
政府办公室财务管理工作制度
&&& 区政府办公室财务管理实行主任负责制。由秘书二科财务人员负责统一办理办公室各项财务收入与支出。&&& 一、办公室财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量入为出，增收节支。实行统一领导、集中管理、加强监督的财务管理体制。&&& 二、办公室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心）的各项经费支出实行办公室主任“一支笔”审批制度，进行归口管理。&&& 三、办公室各科室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心）的各项经费，应根据工作需要，提前做好预算，需支出时提出书面申请，经分管领导签字后报办公室主任审批。其中相对固定的支出项目，办公室所属二级单位要提前做好年初预算，同时向办公室提出书面经费请示；临时性工作经费支出根据工作实际，向办公室提出书面请示，由办公室统一向区政府书面请示拨付工作经费，待经费拨付到位后经主任审批同意方可使用。&&& 四、办公室各科室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心）的分管领导要对本部门的财务预算和收支情况做到心中有数，经常与政府办公室主任进行沟通和汇报。&&& 五、办公室各科室的各项支出报销时应有经办人签字并由科室长及主管副主任审核，在单据报销凭证上签字。办公室所属二级单位（侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心）由本部门领导审核并在单据报销凭证上签字，最后由报帐员统一报办公室主任审核原始票据并签字后方可报销。维护政府机关大楼运行的相关费用支出，应先由办公室主任审批同意后，再按照财务制度办理相关手续。&&& 六、各项开支严格按有关规定办理，100元以上开支须使用转帐支票，并由办公室主任在支票申领单上签名，支付中心方可向各单位报帐员发放支票。支票领取后须妥善保管，及时持发票报销，若丢失，后果由领取人自负。支票领取后如无特殊原因三日内须交回支票头。&&& 七、凡因公的一切开支须事先向办公室主任说明开支理由或情况,经办公室主任同意后方可办理,否则不予报销。报销时须凭有效票据,经办公室主任签字后方可交报帐员办理报销手续。报帐员要严格把关,凡不符合财务制度以及以上规定的开支,有权拒绝报销。&&& 八、办公室管理的车辆凡须维修的项目应由驾驶人员填写维修申请表，由车辆管理负责人负责审核后，报请办公室主任批准。未经审核批准所进行的车辆维修与保养等一切费用均由驾驶员自己承担。&&& 九、需购买的物品，属固定资产范围的(单价500元以上，使用年限一年以上)，应首先订好购置计划，经办公室主任审批后，方可购买，所采购的实物必须由三人以上分别验证、签字，并由报账员填制入库单，连同发票一并报销。调入财产及外单位赠送的财产均要办理手续，由办公室主任签字同意后，核算进帐。固定资产报损，必须由办公室主任审批同意后，再到财政部门办理报批手续，方可处理帐务。购置单价5000元、批量40000元以上物品，需办理采购手费。&&& 十、使用转帐支票程序与要求&&& (一)使用支票时要向分管副主任请示。&&& (二)需主任同意后，经办人员到秘书二科财务室领取支票。&&& (三)领取支票后要按规定时间(10天内)、金额办理购物付款手续。&&& (四)支票使用后，经办人要在发票正面写明使用用途，并由主任、分管副主任及经办人签字。&&& 十一、现金使用程序与要求&&& (一)因工作需要或领导临时安排工作，无法事先领取支票时，需事先请示主任同意后可以用现金支付。&&& (二)以购物发票作为原始凭证帐。&&& (三)经办人在购物时要注意发票是否有“乌国税”或“乌地税”字样。收据视为白条不能入帐。&&& (四)经办人要检查发票填写的项目是否齐全，如：商品项目、服务项目、数量、金额(大小写)、日期。发票不得涂改。&&& (五)用“支出证明”凭单支取现金如：加班费、误餐费的，支出证明要注明加班原因及人数、天数。严格按照财务制度规定支取，须经手人、分管副主任、主任签字。&&& 十二、借款使用程序和要求&&& (一)陪同区领导出差或外出办事需要现金时，可以办理借款手续。&&& (二)经主任同意后到秘书二科财务室办理借款手续。&&& 十三、专项经费的使用和管理&&& (一)侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心开展业务活动严格按照年初部门预算批准的项目执行，做到专款专用，并建立月、季度、半年、全年的资金使用计划。&&& (二)使用经费要提前申请，经区政府领导审批同意报财政局，待财政拨款后方可使用。&&& (三)预算经费如有大型表彰、培训需购买礼品、纪念品、发补助等，应由分管领导先报计划经政府领导审批再办理。(四)年底如专项资金有结余按照要求上缴财政。&&& 十四、其他经费的使用管理&&& 侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心专项资金已经列支但仍无法满足工作的开展需要追加经费，经政府领导批准并及时向财政申请资金不足部分。&&& 十五、固定资产的购置、使用、管理&&& (一)固定资产工作包括：报批、购买、登记、转移、核销等。&&& (二)侨办、法制办、信息化中心、应急办添置的固定资产无论是上级统一配置或其他渠道赠与的都应在添置一周内到秘书二科财务室登记，记入固定资产帐簿。机关事务管理中心由固定资产保管员登记入账。&&& (三)因个人工作失误造成的财产损失由责任人负责赔偿。&&& (四)侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心需添置办公设备应在年底前作出计划报主任办公会审批后由财务统一政府采购配置。&&& (五)侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心要有固定资产保管员，并建立科室固定资产台帐。每半年报账人员与分管固定资产的人员进行一次账实清查。人员调动要有交接手续。&&& (六)办公室及办公室隶属二级单位的固定资产转移、报废必须报办公室主任审批同意，再办理相关手续。&&& 十六、定期汇报收支情况&&& 办公室及办公室隶属二级单位的经费收支情况由报账员建立收支明细帐，收支情况每半年向办公室主任汇报。&&& 十七、预算管理&&& 侨办、法制办、信息化中心、应急办、机关事务管理中心在做下一年度部门预算时，要结合本部门实际工作情况本着精简、节约、高效的原则，在少花钱多办事的基础上提高工作效率，编制预算时要根据财政局相关要求去执行。大型会议、表彰经费、预算编制要附上具体明细项目(多少人参加、会议标准等)，原则上不突破本年度经费支出的范围。预算要经主管领导充分酝酿推敲后报主任办公会审批，通过后由报账员汇总报送财政局批准。
政府办公室人事管理制度
&&& 一、办公室主任对各科室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化管理中心、应急办）人员（含调入、调出、借调和聘用、退休、退职）的管理、使用负总责。&&& 二、各科室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化管理中心、应急办）对人员的调整、使用、聘用等须向办公室主任汇报，经主任批准同意后再进行妥善安排。&&& 三、各科室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化管理中心、应急办）对人员岗位的设置、工资调整及机构编制册、工资基金册使用、上报各类认识报表、考核结果等须向办公室主任汇报，经主任批准同意后方可办理。&&& 四、各科室及办公室所属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化管理中心、应急办）分管领导对所属人员（含借调和聘用人员）的日常管理（包括考勤情况、遵守办公室纪律情况等）和学习教育负责。
政府办公室值班制度
&&& 一、政府办公室值班主要是指节假日和特殊情况下（指发生重特大突发事件需要政府办公室工作正常运转）各科室人员轮流值班以及应急办24小时值班。&&& 二、节假日和特殊情况下值班由办公室各科室和办公室隶属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化管理中心）工作人员在工作时间轮流值守。应急值班由应急办工作人员24小时轮流值守。&&& 三、节假日和特殊情况下值班表由政府办公室指派专人统一制作，报政府办公室主任审核同意后再行下发。应急值班表由应急办指派专人负责制发，报政府办公室主任审核备案，同时报送政府办公室班子成员。&&& 四、节假日和特殊情况下值班，由值班人员在本人办公室值班；应急值班由应急办工作人员在应急办公室值班。&&& 五、节假日和特殊情况下值班带班，由政府办公室班子成员轮流担任。应急值班带班由应急办主任担任。&&& 六、节假日值班时间为每人半天，上午班从早上10：00至下午14：00（北京时间），下午班从下午15:30至晚上19：30（北京时间）；特殊情况下的值班时间根据工作需要安排。应急办值班时间从即日10：00至次日10：00（北京时间）。&&& 七、值班人员不得无故迟到或早退，更不得不履行值班任务。如有特殊原因不能值班，应提前告知主管领导，征得同意后由排班人员进行妥善安排。无故迟到、早退或不履行值班任务，将给予严肃处理，造成严重后果的，将调离政府办公室直至开除。&&& 八、值班人员在值班期间应高度负责，接听来电要有详细记录，遇有突发事件应严格照应急处置程序进行逐级上报，并做好记录。上一值班人员应与下一值班人员做好交接手续，将值班期间未完成事项逐一交代清楚并在值班本上签字后方可下班。
政府办公室采购、保管和发放制度
&&& 一、此项工作包括：办公用品、劳保用品、节日物品、礼品等的购置、分发、付款结算和日常保管。&&& 二、建立购置、分发登记手续，加强管理，及时办理物品的结帐、盘点、清存工作。&&& 三、办公用品的采购做到有计划进行，各科室需购置办公用品要经过主任同意，由报账员统一采购。&&& 四、采购回来的办公用品要有专人验收、登记，发票与所购物品要相符并注明单价和数量。&&& 五、各科室领取办公用品应经过领导同意并有登记领取手续。&&& 六、管理人员要经常检查办公用品的存放情况，库房内物品要码放整齐，防止物品发霉变质。
政府办公室国有资产管理制度
&&& 一、为了加强办公室国有资产的管理，保证国有资产的安全、完整和使用效益，防止国有资产的流失、浪费和损失，特制定本制度。&&& 二、办公室主任对办公室国有资产的调拨、使用和管理负总责，各科室和办公室隶属二级单位（侨办、法制办、机关事务管理中心、信息化管理中心、应急办）分管领导对所属国有资产的管理及完整性负责，若需调拨或分配时必须向政府办主任汇报，征得同意后再作安排。&&& 三、对办公室一般设备的管理&&& 1、各科（室）必须指定专人负责管理本办公室的通讯设备、电器设备、办公桌椅及其他设备，保证国有资产的清洁和完整。&&& 2、通讯设备中传真机必须由专人操作，其他人不得随意接、发传真；电器设备中电脑应根据需要设定密码，以确保资料的安全。&&& 3、电器设备、办公桌椅由办公室专管人员进行登记造册，如有物品转移，应及时到固定资产实物保管员处登记并办理移交手续。&&& 四、对办公室专用设备的管理&&& 1、专用设备（照相机、摄象机等）必须由专人保管，不得随意借出私用。&&& 2、专用设备在借出和交回时，保管员应及时登记，经检查设备完好无损后，方可放回柜中；如有损坏，按损坏程度照价赔偿。&&& 3、专用设备丢失，责任人应按原价进行赔偿。&&& 4、发给个人使用的U盘和移动硬盘要妥善保管和使用，人员调出后要及时交回。&&& 五、对办公室低值易耗品的管理&&& 1、办公室低值易耗品（笔、稿纸等）应由专人购买并进行保管。&&& 2、各科（室）按需领用，领用时应由分管领导和办公室主任批准并及时进行登记。&&& 3、对低值易耗品进行出、入库领销管理,购货人和领物人要及时填制入库单和出库单。
&&& 政府办公室卫生管理制度
&&& 一、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。&&& 二、各科室要安排人员轮流打扫科室卫生，每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。&&& 三、公共区（包括卫生间、楼道、水房、楼梯间等）卫生要时刻保持清洁。&&& 四、不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。&&& 五、不准将剩饭、茶梗倒入水池、厕所、痰盂里，要倒在指定的脏物桶里。&&& 六、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。&&& 七、办公室定期对各科室进行卫生检查、评比，检查结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。
图书阅览室管理制度
&&& 一、区机关干部借阅图书，必须服从图书管理人员的管理，并在图书登记簿上登记。借阅图书归还后放回原处，维持图书整齐有序。&&& 二、对所借阅图书要爱护，不得划线、写字、批注、剪裁、折叠书角或撕掉书页；如有损坏或遗失要按价赔偿。&&& 三、爱护公共财物，不得随意移动室内设备及桌椅，不准用笔、刀等在桌、椅上乱写乱刻，有违反者，一经发现要按价赔偿。&&& 四、注重仪表着装，衣冠不整不得进入。&&& 五、维护公共秩序，保持室内安静，不得在室内喧哗、打闹、追逐和睡觉。借阅时将手机调至震动，以免影响他人阅读。&&& 六、维护环境卫生，保持整洁，严禁在室内吸烟、饮食，随地吐痰、乱丢纸屑、果品等杂物。&&& 七、凡进入阅览室的人员，必须遵守本制度，尊重和服从工作人员的管理，不懂的问题可向图书管理员咨询。
【 文章作者：佚名
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