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我是干车工的，以前都很少加班，这几天我们老板一直让我们加班，我感觉很累不想加班，我应该怎么和我老...
我是干车工的，以前都很少加班，这几天我们老板一直让我们加班，我感觉很累不想加班，我应该怎么和我老板说？我也不想挣加班那些钱
我有更好的答案
个没办法，你是企业的职工，你必须无条件的服从领导的指挥，如果是你违反了领导正确的指挥，这个可是职场大忌，除非你不想在这个单位工作了，当然了如果是让你冒险这样的可以不听他的
采纳率：62%
法律上讲你可以拒绝 但实际操作很难 老板可能会炒你 自己权衡一下 如果不想继续做了就直接说不加班了 如果想做就忍忍吧
你加班，老板有没有按照法律的规定付你150%、200%的工资给你？要是没有，你先把加班证据收集好，等以后不做了，再追究老板的法律责任。
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看到别人加班，我要不要也加班？
来源：职场一年级（微信号：newbeework）
作者：何也
夜里 11 点多，老板终于带上办公室的门，说了一句“我先走了”后飘然而去。我的朋友小张开始慢悠悠地收拾东西、关电脑，因为他知道，这个时间点，不能和老板在楼下相遇。所以得再磨蹭一会儿......
锁上了办公室门，小张在心里第一千三百次问自己“还继续在这里干下去吗？”然而，第二天一大早，他又是第一个到办公室的。
加班分为两种，一种是有加班费的，小张的属于另一种。但小张下班后仍然经常坐在办公室里和老板较量“看谁先走”。
新来的实习生看别人都在加班，也跟着小张莫名其妙地加了几天班。然后......她终于发现小张这个爱好十分变态。忍不住问，手上明明已经没有工作了，坐在那里干什么呢？
这可能是所有人都会问的一个问题：
1、你为什么加班？
那么，这些加班的人为什么要加班呢？大致会有三种：
1）有空闲时间，学习更好的工作方法
2）和别人保持一致，让上司看到自己的努力
3）工作真的太多，只能加班加点
小张说，反正自己单身，回去也没事做，不如留着加班。一方面自己做设计的，老板经常会有新的想法，可以随时改进项目。另一方面，工作上没事了他就在网上看一些设计方面的教程，给自己充电。虽然有时候会因加班中出错被批评而心情不好，但想开了就好了，反正受益的是自己。——这属于第一种。
小张的话，让新来的实习生听了觉得无辜又无语，自己又没什么事情，陪着干嘛呢？
小张说，如果你有了这样的想法，只能说你对自己的定位还不准确。作为一个职场新人，你如果打算在一个公司待下去，你应该在最短的时间内搞清楚公司的状况，搞清自己需要做好的工作，那么加班不加班就可以自己决定。
第二种，如果你觉得无所事事地“加班”可以让老板看到你的“努力”的话，你就太天真了，除非你的老板开公司不是为了赚钱而是因为“理想”——但是开公司的理想就是赚钱的啊。
而别人在加班，你要不要加班？这个问题，并不是在问别人，而是在问自己。你对公司够了解，对自己的工作够了解了，那么“把工作做好要不要加班”完全可以由自己决定。
第三种，工作太多，只好加班。大多数人遇到的都是这种，而这种情况是不需发问“要不要加班”的。答案肯定是要加班，但如果你经常加班，只能说明你功力不逮，不能胜任工作，这时候你要做的是怎样提高效率，而不是问问题。
2、要不要加班，该由什么决定？
我另一个朋友小李参加工作 5 年，初入职场在一家小电视台做新闻，节目录播，不用排档期。每天做完稿子后交给编辑就行了。那时候刚参加工作，他一个人身处异乡，下班后也没什么好玩的。就在办公室坐着，联系上级电视台的记者们，询问他们需要的选题，把自己手上的素材传出去。因为对外宣传有奖励，小李每个月拿到手的工资比其他同事们要多很多。
后来，领导干脆把所有对外宣传的选题都交给了小李，再后来，小李对外宣传的业绩更好了，加班的几率就大了。再后来，就跳槽到了一家更好的互联网公司——当然不是嫌加班累，而是新的公司老板得知小李的业绩后，主动找上了他。
说到这里，我们来说说加班该由什么决定？
1）加班能否给你带来业绩的增长
2）所在公司是否盛行“加班文化”
3）确实是有很多工作需要加班完成
先说第一种，小李和小张的加班内容大同小异，都是利用加班时间在自己擅长的领域进行更深的挖掘，以便把工作做得更好。这样的加班不仅对自身有很大的提高，对于公司的老板来说，他们自然也更喜欢这样的员工。因为员工工作业绩的提高和企业的发展是息息相关的。
初入职场，在你了解了一个企业并打算好好做的前提下，你一定要找准定位，怎么用更好的方式开展自己的工作。这个问题清楚了，别人是否加班对你来说都没有影响。古人说得好，一个人不能总活在别人的影子里。那么，一个人也不能仅仅因为别人加班了，就觉得自己应该加班。
第二种，现在有很多互联网企业，或者正在创业的小企业，将“加班”作为一种展示自己企业“蒸蒸日上”的展现方式。常常不论需要不需要都加班，营造出一种“撸起袖子加油干”的假象。这其实很不可取，因为加班和工作效率的关系几乎是成反比的。一个人在连夜加班情况下赶出来的东西，和在正常工作时间内提高效率做出来的东西相比，肯定要差很多。而且，还影响了第二天的工作状态。
第三种情况，我们说的是“确实有很多工作要在短时间内完成”，那就必须加班。将这种情况几乎任何一个单位都会遇到，“领导临时决定明天上午开会，需要一个讲话稿”“接到临时订单了需要连夜赶工”等等。职场新人在这个节骨眼上考虑的，就不是要不要加班了，而是要怎么把工作做好。临时的加班，就和人有三急一样，大家都能理解。
3、你从加班中得到了什么？
其实从内心来说，我是不赞成加班的，尤其是无意义的加班。
所以我们要考虑，你从每一次的加班中获得了什么。
当你遇到了一个爱加班的公司，一个爱加班的领导。或者，当你已经在这种企业里一边加班一边想着跳槽的时候。那我只想告诉你，无论是任何时候任何处境，利用要每一个机会，多学点东西，总是好的。
我有一个朋友是一家纸媒的记者，在纸媒日渐走下坡路的当下，他每天依然热情高涨、加班写稿。他有一句口头禅“今天努力地工作是为了明天找更好的工作”，常被我们取笑。但仔细想来，当你认识到这句话的内涵的时候，才发现，它是多么有道理。
同样，当你用积极的心态努力加班的时候，你获得的东西，就不仅仅是完成了任务、提升了业绩，而是在这个过程中提升了自己的价值。而任何一家单位，都需要认真做事的、有价值的人。
混一天是一天、认真一天也是一天。当你用积极努力的心态去对待每一件事情的时候，不仅是对你做的事情负责、对公司负责，更多的，是自己负责。
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！今天我加班,晚上我领导请我们下面的员工吃饭,但是晚上加班的不止是我一人,但是我领导让我去买饭回来吃,听了以后心里很不舒服,觉得为什么要我去买饭呢,觉得很不公平,认为是领导看我不顺眼,存心叫我去的,后来我去买,没有买自己的那份,领导知道了,心里很不舒服,很生气,认为我是对她有意见
今天我加班,晚上我领导请我们下面的员工吃饭,但是晚上加班的不止是我一人,但是我领导让我去买饭回来吃,听了以后心里很不舒服,觉得为什么要我去买饭呢,觉得很不公平,认为是领导看我不顺眼,存心叫我去的,后来我去买,没有买自己的那份,领导知道了,心里很不舒服,很生气,认为我是对她有意见,存心不买的,后来她说我不吃,她也不会吃了,情愿把食物倒了,她也不会吃的,后来我领导硬逼我把真正不吃饭的原因说出来,她听后觉得心眼很小,很看不起我,后来我看她来的很认真,我同事就去帮我买了饭,我吃了,我领导才吃,以前我觉得我领导真的看我很不顺眼的.你们看了我所说的,会怎么想呢,是不是觉得我很小心眼还是其他什么呢,希望大家给我点意见,谢谢
居然有如此好的领导。真感动呀！
领导请大家吃饭很难得了，难找呢？还不都是小的请大的吃？
总得有人去买吧？你去就去了，为什么还要那样做呢？这不是找茬吗？
她当时还坚持不吃，说明她是顾及你的，她不想晾你自己一人那使你尴尬，所以给你个台阶。
没想给脸不要脸。
看来楼主要调整自己心态呀。
其他答案（共5个回答）
瞧不上是大事。她作为领导叫员工做事本也合情合理。但是买饭这样的事在大家看来是分外的，她叫你去，所以你觉得伤自尊了。这么说吧，领导叫属下去做分外的事人选有二：1.她觉得比较亲近的，器重的，可以不必考虑太多的。2.这人平常比较好叫，不太计较的，或是比较老实的。我不知道你属于哪种，你自己对号入座吧。说起来你的领导还是不错的，你不吃饭她有什么必要奉陪啊，可是她做了，...
你真的有点小心眼。
买饭是小事，让相关信息瞧不上是大事。她作为领导叫员工做事本也合情合理。但是买饭这样的事在大家看来是分外的，她叫你去，所以你觉得伤自尊了。这么说吧，领导叫属下去做分外的事人选有二：1.她觉得比较亲近的，器重的，可以不必考虑太多的。2.这人平常比较好叫，不太计较的，或是比较老实的。我不知道你属于哪种，你自己对号入座吧。说起来你的领导还是不错的，你不吃饭她有什么必要奉陪啊，可是她做了，你应该明白点什么。。。
希望你以后小事不要太计较，如果你真的觉得受了委屈，那就不妨直说，这样对于解决问题的本身才会有所帮助！！！
你的心态是人之常情，但是要想有更高的发展平台，一定要有奉献的精神！！！
不要这样折磨自己了.其实每个人都有小心眼的时候,只是表现的场合和程度不同而已.问题是你在领导面前耍了小性子,所以你感觉到了领导对你的不满意,自己心里也不痛快.你以后要记住,在集体生活中,一定要做到:大事大非讲原则,小事小非讲风格.买饭这事,真可谓是芝麻绿豆大的小事,没有计较的必要.所以在此你也就没有再提及的必要了.
既然事情已经发生了,你可以和领导去沟通一下,了却一块心病.
祝你在成长的道路上开心,愉快,进步!!!
向领导道个谦,最好作个检讨.以后办事自己多注意认真吸取教训不再犯同样的错误就行．领导会看到你的努力的不会看不起你．
只有这一条很难全面判段
他下班是否经常找借口让你们一起加班，或请吃饭什么的
还有利用工作之便经常接触
或者工作是偶有身体上的小接触（比如碰了一下手什么的，没构成...
主要是眼神，这个很自然流露的东西，你一看就会觉察出来 。
最喜欢的下属应该是１；工作能力强。２会讨人喜欢（会奉承）３背后决不讲领导的坏话４经常去问候领导关心的人５替领导背黑锅６投其所爱
在追求另一半的过程中，我们常常会为了达到对方的要求而不断地改变自己，以期得到对方的赞许，而最后却发现自己身心疲惫时，对方却已离自己远去。其实在这个过程中，我们忽...
答: 不要生气啦。你才试孕两个月就生气啦！那人家试孕大半年或更长时间的怎么办？调整好心态，这个急不来的！
你的月经周期相对有点短，平时除了算外你自已有没做过一些测排卵...
答: 任何人都会得。预防主要是不要吃脏东西，饭前便后要洗手。
答: 育龄夫妇同居一年以上,有正常性生活,从未采取任何避孕措施,未能受孕的称为不孕症.不孕症分为原发性不孕与继发性不孕两种.：建议您去专科不孕不育医院检查，在以针对性...
答: 你好，根据你的描述你的抑郁症发病前有明显的诱因刺激，就是一场车祸，这可以理解为是一种创伤后应激障碍，因此诊断抑郁症不是很准确。
你的这种情况应该用药物治疗...
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