后使用快捷导航没有帐号？
查看: 114665|回复: 221
自己设计制做的板式家具（不断更新）
潜水时间也不短了,制做家具好长时间了(好像我是比较冲动形的.上论坛第一次就买板动工了**学习不深入呀**)一直干干停停,今天找小贝买了点东西,等待中,不知什么时候能收到.呵呵,有点急呀.今天停工,有时间上网了.发点图吧.可惜相机忘了拿下来.电脑里只有几张开工时照的.镜头有点花,将就着看吧.
没有什么工具,就一把电圆锯,一个手电钻.板式家具用的三合一件,为了省事和牢固也用了直角和木锣丝
用的是什么板我说不明白.应该是饰面板
CIMG7324.JPG (41.2 KB, 下载次数: 168)
15:07 上传
海谛诗的直角真贵呀
CIMG7330.JPG (49.64 KB, 下载次数: 170)
15:07 上传
鲍氏的三合一件(没有定位器,直接钻的,不过还不错,练出来了.)
CIMG7328.JPG (38.95 KB, 下载次数: 169)
15:07 上传
CIMG7331.JPG (44.2 KB, 下载次数: 166)
15:07 上传
[ 本帖最后由 haggard 于
20:34 编辑 ]
大工程呀，支持不断更新！
工具不重要，难得楼主这么强的动手欲望、行动能力。遇到问题首先在当前条件下想办法解决，而不是直接去买工具，非常佩服，并赞一个。
今天上楼贴了点边条,上图大家看看.
CIMG7506.JPG (39 KB, 下载次数: 130)
17:20 上传
CIMG7507.JPG (53.84 KB, 下载次数: 127)
17:20 上传
CIMG7508.JPG (56.96 KB, 下载次数: 126)
17:20 上传
CIMG7509.JPG (61.71 KB, 下载次数: 124)
17:20 上传
CIMG7510.JPG (52.29 KB, 下载次数: 126)
17:20 上传
支持，不错
我家阁楼和你差不多！
多发点图学习一下！
再来一下呵呵
铁丝锯，才0.5元一条，别说曲线锯了，锯S型都行
铁丝锯没买到
真是人材,浪费的一张板就可以买个曲线锯了,这精神头倒是佩服
还有几张,接着发
这是想做个弧形的桌面转角,没有工具,就用这个了
CIMG7341.JPG (58.2 KB, 下载次数: 33)
15:41 上传
我的电圆锯
CIMG7344.JPG (65.77 KB, 下载次数: 33)
15:41 上传
本想用这个办法,用大号的打孔器双面打通.结果失败了.把板立起来打的孔,把不住板,板子有晃动,还有就是缝隙处可能卡钻头,结果把持不住,钻跑偏了,板面花了不说,还差点伤到人.
CIMG7348.JPG (65.7 KB, 下载次数: 35)
15:41 上传
板了废了一块,只有改招了(这是我的电钻.和电锯一个牌的)
CIMG7350.JPG (47.54 KB, 下载次数: 27)
15:41 上传
CIMG7354.JPG (62.9 KB, 下载次数: 29)
15:41 上传
180元一张的板,里面居然有铁丝之类的东西,好想是铁削.气死了,还好不是用电锯锯的.
CIMG7356.JPG (63.14 KB, 下载次数: 29)
15:41 上传
为什么不买个曲线锯？
呵呵,没有钱呀,省点是点,再说就这一个弧,买个曲线锯下次还不知什么时候能用到
这板180不算贵啊，应该是中间是大芯板两面饰面板，大芯板好的150，饰面板也要3-5十块而且两面，不贵，可惜我们这没的卖
锯曲线可以买根线锯来锯，很便宜
用电钻开孔再锯曲边& & 太佩服你了
haha ni zhen xing
可以达到更大的进步
楼主真是人材,浪费的一张板就可以买个曲线锯了,
买曲线锯不如买修边机用处大磨边开槽,180可以买一个相当不错的国产品牌
头像被屏蔽
坚决不买曲线锯，一般的大家很难用得得心应手！ 我买过一个，退掉了
工具是很重要的
希望早日看到你的大作
网站公告 /1
制作过程图片不少于30张
必须有一张原材料和含手写ID和制作时间的手写纸合影。
必须有一张完整的成品图片，且必须放在帖子的第一张，我们用于参赛作品的封面。
作品需要是家具类，非自动化制作。如没有疑问请联系客服确认。
必须是日以后制作。
每人限参赛一个作品。
必须有一样
不以此谋生的工作
京公网安备
Copyright &
北京木之友文化有限责任公司 All Rights Reserved.家具设计师需要什么学历背景？主要做什么？
我的图书馆
家具设计师需要什么学历背景？主要做什么？
【的回答(7票)】:
&&&&&&& 我觉得学历并非第一重要，但是如果你是 东北林业大学 或者 南京林业大学 家具专业毕业的，说起来会比较好听。
&&&&&&& 但是据我观察，由于家具行业的特殊性，基本从事生产行业的企业是不太看重这一点的。
&&&&&&& 当然，机械专业，材料专业，木材科学与工程专业，这些专业可以使你入行更快一些，至少那些老设计师和木匠说的一些行业术语你可以很快的就理解。
&&&&&&& 主要做什么……呃……家具设计师，主要是设计家具……呵呵
&&&&&&& 如果是私人企业的家具设计师，那设计师设计家具只是工作的一部分，你的工作范围包括但不限于以下几方面：
&&&&&&& 考察市场，市场定位，画概念图，交给负责人审批，通过--画图，拆图（把一件家具分解成单个部分，并画出来），与制作样品的木匠师傅交流 或 跟生产厂长交流生产流程，给车间主任级领导讲解他们负责那部分的图纸，指导样品制作（包括采购新的原材料），详细说明设计细节，实物样品审批，修改，审批-通过，订产品型号规格系列等，批量绘制图纸（包括订制外包装纸箱等），分发车间，指导/监督批量生产，投放市场，接受市场反馈，细节修改，成熟产品……老板请客拿提成 或者 取得成就感回家自己喝一顿去……完。
但是，如果要做到以上步骤，需要掌握以下几点：
&&&&&&& 1、绘图。包括手绘（如果会的话），CAD平面图，或者更高级一点的3D+渲染图。这个是最基本的，你需要把你的创意展现给其他人。
&&&&&&& 2、了解、熟悉企业的生产设备。要知道，你设计出来的东西是要以企业现有的加工设备能生产出来的（比如你设计出来一根1800长，140粗的圆柱体衣架杆，但是发现除了木匠用刨子一下一下刨以外，工厂根本没有设备能把他加工出来），所以你在设计以前，必须知道企业现有的设备能做什么，不能做什么。
&&&&&&& 3、掌握企业目前所用的木材特性。世界上植物种类很多，但是用于日常家具生产的木材并不多（因为涉及到不同木材的干燥工艺、形变问题等等），一个生产企业如果不是接了特殊订单，生产所用的木材也就2-5种。木材有硬木，软木，硬杂木等等，软硬不一，花纹不同，密度不一样，内部应力不一样，用的油漆不一样，对钉的咬合能力不一样，甚至修补也不一样。
&&&&&&& 4、掌握企业目前所用的板材规格。比如标称18mm厚的木板，实际打磨后只有17.2mm。喷了2层油漆后，发现由于油漆太厚，上下2个抽屉缝太小，导致抽屉关不上等等细节。去采购的9mm密度板，拿回来细量只有8.47mm等等。
&&&&&&& 5、五金件。如果是板式家具设计，这个更重要。
以上是必须掌握的，以下可以酌情，但是不能一点都不知道。
&&&&&&& 6、油漆。包括底色，底漆，面漆，修补用油漆。油性漆，水性漆。干燥温度，常用油漆/稀释剂配比，油漆喷枪喷头规格，喷洒压力，喷头与木材的距离，喷头移动速度等等乱七八糟的。（需要一定的化学知识基础）
&&&&&&& 7、胶。包括拼板胶，贴木皮的胶，用什么胶补漏洞喷油漆不会变色起泡等等等。（也需要一定的化学知识基础）
&&&&&&& 8、贴面。木皮贴面，纸贴面，聚酯贴面等等。
&&&&&&& 9、木材干燥工艺。（这个比较专业，而且通常是一个厂的技术核心）
&&&&&&& 10、包装。比如集装箱通用规格。床垫的尺寸。制订纸箱的尺寸。
&&&&&&& 请注意：最最最最重要一点，是跟那些生产部门的车间主任，部门领导，生产厂长搞好关系，宽厚待人，认真听取他们的意见和建议。因为你的初稿设计肯定不是完美的，作为生产第一线的他们有着丰富的经验，他们是第一时间可以发现新产品缺陷的人。如果你的人缘不好，那就只好期望你的设计足够完美了。否则批量生产时出现了问题，那可不是改个图就能解决的了。
&&&&&&& 虽然上面那些条看起来吓人，但是当你设计的产品得到市场认可的时候，那种成就感是所有设计师追求的最终目标，你会觉得所有的努力都是值得的。
以上，希望能对你有所帮助。
【林珍的回答(2票)】:
谢谢邀请。
我个人是木材科学与工程专业家居设计方向，我觉得家具设计对学历要求倒是没那么严格，学历只是 表面光鲜，其实还是更注重一些自身的专业素质。
主要做什么呢？家具设计的范围我觉得还是比较广的，有办公家具设计，户外家具设计等等，而不同的设计岗位也决定了不同的设计内容，像产品设计，主要是产品的设计创意；还是终端的个性化设计，是根据给定的不同空间所进行的家具设计，性质不一样。
一个家具设计师应该需要一些比较全面的自身修养。
& 首先是对家具的认识，包括家具的一些使用特性的了解，家具主要是辅助我们人类生活的一种工具，所以我们必须了解人体工程学，知道我们做多高的椅子比较合适，身体坐在多宽的沙发上比较舒适等。
& 其次是对家具材料的了解，现在科学发达，家具的材料各式各样层出不穷，有木材，不锈钢，藤，竹，塑料，皮革等等，不同的材料就决定了不同的家具设计基本，了解所要选择的材料的特性以及生产加工特性是作为家具设计师所必需了解掌握的。
& 最后是表达，从手绘到三视图，效果图，剖析图，到分解图，要求我们能清楚的表达我们的设计想法，现在常用的设计软件有CAD，效果图一般3Dmax比较多，表达清楚明了不仅要包括各个尺寸，所使用材料，以及五金配件，连接件的详细结构，还有分解图，详细的生产工艺步骤等，各个方面要进行不断的修改和调整。
&& 以上说的比较笼统，家具设计还是要去工厂去多看看，多走走，掌握了最实在的生产流程，设计的上层建筑才会更加牢固。
& 希望对你有帮助。
【魏巍的回答(0票)】:
谢谢邀请！
有个“工业设计（家具设计方向）”专业。美术类院校的同学创意很棒，林学/农学类院校的同学对家具产品和家具结构了解的更多。
馆藏&68399
TA的推荐TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢主要城市：
职位分类：
已选条件：
家居/室内设计/装潢
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我公司是一家以互联网思维和技术为核心，以投资和服务于房地产行业为根基，并在金融、实业、科技、文化、大健康、现代农业、教育培训等多领域深入探索和发展的综合型企业。现因公司发展需要，寻求在以下领域有创业理想、有激情、有能力的个人或团队一起加盟，合作共羸！公司提供环境优美的办公场地和办公设备，创业资金，以及丰富的项目和业务资源。1. 电销团队2. 网销团队3. 网络开发或运营团队4. 装修设计团队5. 金融团队还等什么，赶紧行动起来，机会就眼前！！！公司总部地址：城西银泰对面丰元国际B座6楼整层
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格： 1 大专以上学历，专业不限，； 2、简单了解CAD等相关制图软件 ； 3、有工作经验者优先(没有经验可以带薪实训) 4、接收优秀应往届毕业生；5有良好的沟通能力6有销售工经验者优先 工作职责： 1、了解工作内容和要求，负责方案图、成效图等平面图纸的绘制。； 2、提高自身的专业能力，配合设计师完成设计方案（二维图、三维图）。 3、提出意见以及合理化建议4 配合设计师谈客户 5 能吃苦耐劳，有赚钱欲望（ 我公司设计师助理享有设计高提成权利，设计师助理享有一带一学习权利，目前我公司设计师助理一个月内即通过公司专业培训转为公司正式设计师，设计师助理实习期为1个月，实习期间工资可达到3000左右，一个月后正式转为公司设计师。我公司过年假期35天）我公司处于大力发展阶段，每年以3家分公司扩展。公司晋升渠道 设计师助理――1个月后设计师――6个月后通过正常考核可申请晋升部门经理――1年后通过公司考核可晋升分公司总经理
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、一年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力，需要出差，不出差时候在办事当地上班；岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.服从领导安排的各项工作。2.跟踪好项目的各项施工进度。3.遵守公司的各项规章制度。4.做好工地巡查记录工作。5.协商处理好工地上发生的各种问题。岗位要求：1.有强烈的责任心，能吃苦。2.良好的沟通能力。3.有弱电专业或工作经验都优先考虑。4、可来电咨询，
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
销售岗位职责如下：1.收集和分析相关市场信息，了解客户的需求;2.收集客户信息，并对客户信息进行分析，寻找合适的销售对象;3.使用电话联系客户，发掘潜在的客户资源;4.了解客户的具体需求，向客户介绍公司，服务周到尽力促成销售;5.接听客户来电，帮助客户了解户型分析，针对客户的需求介绍相关的报价;6.记录销售过程，跟踪并确保及时收回销售款项;7.对客户进行回访，保持良好的客户关系;8.电话销售数据统计分析;9.完成领导交给的其他任务。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓业务，与客户建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售队伍；8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职要求：1、市场营销、工程、暖通相关专业，大专及以上学历；2、8年以上相关行业经历，5年以上产品销售和渠道管理经验；3、较强的团队管理能力；4、有明锐的市场意识、应变能力，领导能力和独立开拓市场能力，逻辑性强，良好的语言表达能力；5、人品正直，善良，感恩，孝顺 ！6、自有渠道（装修、设计师、楼盘小区）者优先！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
熟练操作电脑及相关图片修改或调整，文字组织能力强，语言组织能力及沟通能力强，必须具备真正的高度的敬业精神和良好的个人素养，工作内容：负责每天不断刷新公司网站后台内容 包括更换装修图片，同时在各大相关装修论坛及装修网站发布帖子，借以获取潜在的需要装修客户的信息和提高公司的点击率和知名度（专业做工装的公司，不含家装业务）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
薪资待遇：基本工资+话费补助+交通补助+餐费补助+满勤奖励+绩效考核+销售提成+年底双薪，收入不封顶春节期间大约带薪休假15-20天，节假日均有福利岗位职责：1、按照公司标准，完成客户要求的需求设计工作，,2、负责做好设计销售记录3、做好店面的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。5、欢迎应届毕业生实习。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、收款：负责案场收银，收取认筹金、销售房款及各种代收款项，并开具相关收款凭据，管理售楼部一切资金2、对账：负责款项的日清月结，与出纳一天一对帐3、统计：编制各种销售台账及资金收入帐目报表，完成明源系统销售收款数据录入4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、会计、财务相关专业优先考虑。2、熟练使用财务软件及办公软件。3、接受应届毕业生。该岗位是每周调休一天，介意者勿投，投递时请注意看招聘的详细信息，谢谢。面试地址：武昌区中南路中南国际城B2座21楼(公司直招，不是中介，别再问我这个问题了，我都回答的累了)
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职责要求：1、负责公司业务的拓展，合作工程的运作； 2、经营部部门的设立和架构的完善； 3、部门人才的配备，定位和招揽； 4、工程施工管理和监督； 5、制定经营部门的管理制度及工作流程； 6、制定合作工程的规范模式及相关的管控措施； 7、协调各部门的管理工作；8、及时了解和掌握市场信息及竞争对手动态并上报； 9、协助总经理的其他策划和管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销及相关专业；2、5年以上建筑工程行业工作经验；3、熟悉招投标法、建筑法等，有工程类市场营销、项目管理经验；4、具有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 5、有一定的自身业务资源，熟悉和掌握装饰公司的客户特性、渠道方向、具有开发及管理客户的能力；负责为公司寻找、引进战略合作伙伴、合作项目；6、具有丰富的装饰工程项目开发经验和全盘操控能力，熟悉运营流程及分公司管理经验；7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力；待遇：底薪+项目奖金（能力优秀者可成为合伙人）另：同时招聘园林、消防、机电、幕墙、钢结构等专业领域项目经营经理。
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
全面负责公司行政、人力资源、外联等综合管理职能！1. 跟据公司发展战略, 制订公司人力资源战略; 拟订公司人力资源管理的方针、政策；2. 根据公司的人力资源战略、方针和政策, 结合公司的情况, 组织制订公司用工制度、人事管理制度、工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、人力资源部工作程序, 并组织实施；3. 制定岗位说明书，贯彻落实各岗位职责和工作标准，加强各部门间的协调和配合工作；4. 负责公司员工的招聘及解聘事宜，建立高效的招聘渠道，完善公司的招聘流程和体系，及时满足公司人才需求；5. 根据公司的薪酬和福利管理方针、政策，负责公司薪酬福利制度的制订, 颁布及实施；6. 负责抓好公司纪律管理工作, 严格考勤制度, 并定期检查；7. 根据公司年度经营目标与计划, 编制并分解本部门年度、月度工作目标与计划；8. 协助总经理组织各部门指定每月的工作计划和汇集月度工作总结；9. 负责各部门人员的绩效考核、绩效沟通, 并提出绩效工资分配的建议；10. 负责员工关系建设，协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题；11.
负责企业文化活动的策划与开展，增强团队凝聚力，加强企业文化建设；12. 熟悉相关法律法规，精通劳动法，能及时有效的处理劳动纠纷。职位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；8年以上人事行政经理管理工作经验，有家装行业从业经验者优先考虑；2. 熟悉人力资源招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等模块和工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3. 具有较强的人力资源战略规划和职业生涯规划、人力资源开发和培训能力、薪酬和绩效管理和改善能力、标准化和目标化管理能力；4. 优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力，较强的沟通能力和谈判技巧；5. 有较强的责任心和敬业精神，具有良好的团队领导能力，知人善任、善于激励团队；6. 能承受较大的工作压力，面对复杂的环境能迅速做出最优决策；7. 较强的文字处理、语言表达、写作能力；熟练操作OFFICE办公软件。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
参与公司新业务商务发展计划制定和执行，必须有相关行业实际案例经验。任职要求：1、有品牌开拓经验或客户资源；2、至少3-5年相关工作经验；3、较强的商业思维能力、开拓能力和沟通能力，能够独立完成新业务的调研、扩展和执行。底薪+提成+股份欢迎各行业有创业梦想的优秀人才！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.软装私人客户或样板房客户的开发及已有客户的维护与开发；2.负责客户的前期沟通跟进.了解客户的设计风格，引导顾客进行整体软装的购买；3.处理客户设计装修期间的所有的动向，了解工程的进度，客户中间的需求更改，随时与客户和设计部做好沟通；4.跟进售后服务及客户回访。任职要求：1.本科及以上学历，设计类相关专业优先考虑，形象气质佳；2.一年以上高端品牌零售工作经验或二年以上销售经验，有家具.家饰或其它奢侈品销售经验者优先；3.热爱销售，有良好的服务意识，学习能力强；4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。福利待遇：无责任底薪+高提成+五险一金+晋升发展空间公司地址：杭州市上城区飞云江路赞成太和广场3号楼 附近交通：三郎庙（13/20/113/116/119/127/133/195/198/202/B支3）、钱江路飞云江路口（13/113/176/178/B支3/B支5）咨询电话： 夏经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.窗帘、墙布、墙纸等软装商品的管理；2.运营店铺的日常销售活动的开展；3.销售数据、各类资料统计上报；4.售后的工作协调；5.为顾客提供热情、周到、专业的服务 ，树立良好的个人形象及公司形象；6.作好商品的售前、售中、售后服务工作，包括客户接待、业务洽谈、客户投诉等管理；7.掌握商品的编号、质量、价格、性能及库存情况，提高导购营销技巧及业务水平；8.熟悉店面销售管理的业务流程；9.了解产品销售情况、市场信息及客户意见，并及时向总经理反馈；&岗位要求：1、家具软装饰品、建材装饰等行业店面管理工作经验。2、有窗帘、墙纸、家具销售管理工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、有强烈的事业心！室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业，本科及以上学历，5年以上经验；持有中高级工程师证、注册建筑师证或室内设计资格证；2、具备商务谈判能力，担任过装饰设计经理或主管且有客户资源者优先考虑；3、具有优秀的方案能力，能独立主持项目方案设计，擅长与甲方沟通协调、方案演示汇报的良好表达能力；4、具备创新思路，有方案、施工图及深化审图的技术能力；5、熟悉并掌握各种装饰材料应用、市场行情，熟悉定额并掌握一定设计概算能力；6、可以***或弹性工作制。7、该职位全职年薪15-20万。年薪+公司股票期权，良好的职业发展前景、广阔的个人发展空间。同时欢迎设计团队或工作室前来合作。有意者请将个人简历、作品通过E-mail：至本公司，邮件主题请用“姓名-应聘岗位-期望薪资”格式，作品以附件形式发送，（附作品且直接投递此信箱可在三天内收到回复），谢谢。电 话：电子邮箱：
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责施工工地的材料下单及确认。2、负责和项目经理、供应商对接配送及安装时间。3、负责工地的材料进度管理。任职要求：1、大专以上学历；2、有1年以上装饰公司材料工作经验，了解装修材料知识；3、具有较强的沟通协调及抗压能力；4、会使用ERP系统优先。爱空间能为你提供：1、蓬勃有朝气的工作氛围；2、超强竞争力的薪酬；3、无可挑剔的福利制度① 法定福利公司为员工提供的国家或地方政府规定的各项福利：社会保险（包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险）、住房公积金等；② 统一福利公司全体员工都有权利享受的共有福利，包括午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利（礼金或实物）、健康福利、员工生日福利、年度旅游、社团活动等；
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.负责公司一次性定制餐盒的销售及推广；2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划岗位要求：1，性格外向，具有较强的语言表达能力2，有外卖平台、团购平台工作经验的优先3，强烈的事业心和责任感，社会活动能力及公关谈判能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
需具备装饰行业企划工作经验，未达标者慎投。新店开业，10000平米展厅办公区，筹备核心团队基层人员，入职有五险一金，公司提供食堂人力资源部：027-/手机：面试地点：汉口欧亚达建材家居馆7楼工作地点：~口区南国大家装U座一楼整层此岗位一经录用，待遇从优
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位描述：1、 根据公司市场策略，以高效的市场推广方式推广产品，与商业地产谈判并达成合作，达成业绩目标；（商业地产包括购物中心、写字楼、产业园区等等）2、 通过市场推广，了解并分析商业地产客户的需求，拓展及维护新老客户，建立长期稳定的区域客户关系，并不断开拓业务渠道；3、 与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自企业客户及消费者的投诉、反馈、建议等；4、 组建团队、发展团队：负责招聘、培训、对下属的任务分配及业务指导，带领团队完成业绩指标，完成产品的有效开发、运营维护、设备物料管理等工作；5、 持续研究总结销售策略和竞对策略，追踪本地市场动向，保持对消费者和企业市场的敏感度；6、 配合市场运营部门完成产品的营销市场活动，完成公司商业目标。任职要求：1、 对新创业项目、共享经济项目有浓厚的兴趣，看好共享经济项目的发展前景，注重长远职业发展，学习能力强；2、 2年以上销售团队管理经验；具备美团或饿了么、阿里巴巴中国供应商等业务的销售管理经验者优先；3、 熟悉本地市场，有写字楼、购物中心或互联网相关行业客户资源者优先考虑；4、 销售能力出色，有大客户谈判经验，团队管理能力扎实；5、 适应行业快速发展，精力充沛，能在压力下出色完成任务。本企业特色：【完全新创的共享经济模式】【极致产品体验】【丰厚的原始股期权】【弹性工作制】【五险一金】【晚餐补贴】【免费茶水+零食】【有趣的工作氛围】【产品很好玩】【时尚新概念】
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1.有家装行业销售相关管理经验3年以上、做事认真踏实；2.有一点房地产营销人脉资源；3.其企业管理从业经验3年以上；4.有创业意识；5.有绩效奖金，为年回款额2%的提成，有期权任职资格1.年龄20-40。3.大专及以上学历。4.有相关行业经验者优先，具C1驾照者优先。5.有强烈的进取心，认真负责，有拿高薪的强烈欲望。6.具有良好的团体合作能力。7.反应敏捷、表达能力强，工作责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强。8.良好的客户服务意识。9.对销售有浓厚的兴趣。要有欲望通过自己的努力不断获得更高薪资。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}