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QQ/Email：2016年冬季企业招聘薪酬排行，哪个城市白领赚钱最多？
智联招聘27日发布的2016年冬季企业招聘薪酬排行显示，北京、上海、深圳排在前三位，广州位列第四。从招聘薪酬绝对数来说，北京、上海大幅领先于深圳、广州，其中，广州招聘月薪低于北京近2000元。本季度在最受求职者欢迎的十大城市中，成都取代广州成为第四大受欢迎城市。
　　这份名为《2016年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，2016年冬季北京的企业平均为9835元（税前，下同），位居第一。上海、深圳、广州的冬季企业平均招聘薪酬分别为9720元、8640元和7853元。
　　从薪酬的分布情况来看，北京地区招聘月薪税前8000元以上的职位占总量的46.2%，这也是北京地区的整体平均薪酬水平排名全国第一位的主要原因。
　　就全国范围而言，全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7606元，相对上一季度全国7531元的平均招聘薪酬，变动不大。企业招聘薪酬水平进入全国前十的城市，基本为长三角、珠三角城市群。
　　通过分析在线职位的招聘薪酬可以发现，薪酬在元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的31.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的28.1%。薪酬在4000元以内的职位数量相对较少，不到总量的两成。
　　在招聘薪酬排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10599元的水平继续保持第一，绝对值相对上一季度有所下降。基金/证券/期货/投资业行业的平均招聘薪酬略有增长，以9333元排名第二位。跨领域经营的平均招聘薪酬下降为9117元，排位没有变化。银行业的平均招聘薪酬涨幅也较大，从上一季度的第10名上升为本季度的第5名。
　　从不同职业的招聘薪酬数据来看，高级管理的招聘薪酬以18940元平均招聘月薪稳居第一名，IT管理/项目、销售管理、证券/期货/投资管理/服务分列2~4位。
　　智联招聘2016年冬季在线数据显示，除了上市公司和国企以外，其他性质企业的平均招聘薪酬均有小幅度的上涨，但薪酬的相对排位顺序没有发生变化。
　　合资企业的招聘薪酬最高，为8340元，其次是外商独资企业，平均招聘薪酬为7887元，再次为民营企业，平均招聘薪酬为7646元，上市公司紧随其后为7547元。国企和事业单位的招聘薪酬相对最低，分别为7324元和7308元。由此可见，合资企业和外资企业的招聘薪酬仍然具有较强的竞争力。
　　智联招聘通过监测全国34个主要城市的在线招聘数据发现，截至12月底，2016年冬季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为40.3，这意味着在全国范围内平均41人竞争一个岗位。
　　通过与前三个季度的数据对比可以发现，2016年冬季的竞争指数略有回升，但与上半年的情况相比，竞争激烈程度相对较为缓和，这主要是因为受到年终奖等因素的影响，冬季求职期并非是招聘旺季，全国的招聘需求和简历投递数量均有所降低，但简历量的降幅远低于职位量的降幅。
　　分城市来看，与北京招聘薪酬居全国首位的同时，竞争指数也稳居第一。在智联招聘监测的全国34个主要城市中，2016年冬季求职期北京竞争指数为93.5，相对秋季竞争指数的绝对值78.5上升幅度非常大，而且竞争指数绝对值几乎达到排名第二的成都的2倍。这主要是因为冬季求职期，大部分地区的招聘需求和简历投递都有所降低，但北京地区的简历投递数量却在持续上升。
　　在一线城市当中，无论是薪酬水平还是求职数，广州都略逊一筹，广州的竞争指数排名跌落前10，主要是因为简历数量的降幅明显超过招聘需求的降幅。
　　在2016年冬季求职期全国招聘需求最高的十大城市榜单中，排名前七的城市没有发生变动，一线城市依旧占据前四的位置，武汉和杭州的排序有所上升。和秋季求职期相比，招聘需求最高的十大城市中，仅有杭州在冬季求职期的招聘需求有所增加。
　　在2016年冬季求职期全国简历投递数量最高的城市榜单中，成都取代广州位列第四，其余城市的排序与招聘需求城市榜单基本一致，说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。与秋季求职期相比，最受求职者欢迎的十大城市中，仅有北京、西安、杭州在冬季求职期的简历投递数量有所增加。
　　这份《报告》指出：从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。
由搜前程转自第一财经仅供阅读。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。报告！2016哪些行业最赚钱？哪些城市工资最高？
　　你的工资拖后腿了吗?哪个行业人才需求最旺盛?是大企业薪资高还是小企业薪资高?来看看这份统计数据吧!
　　7月4日，智联招聘发布了2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告，内容显示，2016年夏季，全国34个主要城市的职位平均月薪为7233元，北京以9240元的月薪在全国主要城市平均薪酬排行榜位列第一名，前五名的城市由北上广深杭牢牢占据。报告透露民营企业、小微企业正在助推薪酬上升。
　　1、职位供求方面
　　报告透露，2016年夏季，全国人才供需竞争指数为45.1，这意味着，平均一个职位有45人投简历。与上一季度的数据对比，竞争指数有所下降，这主要是因为春节过后是传统跳槽旺季，大多数有跳槽计划的白领已经在第一季度完成跳槽，同时大量应届毕业生也基本在第一季度确定了走出校园后的第一份工作。
　　北京竞争指数最高，新一线吸引更多人才
　　从不同城市的竞争指数来看，北京以竞争指数高达74.2排名第一，成都与沈阳分别以69.0与68.9分列二、三名。报告透露，2016年夏季传统一线城市的竞争情况整体加剧，北京、上海和深圳的夏季求职竞争指数排名均位列前十且排名靠前。
　　(2016年夏季求职期竞争指数城市分布)
　　此外，成都、沈阳、天津、西安、大连、苏州、重庆等新一线城市的职位竞争指数排名依旧处于前10，这表明了新一线城市对人才保持了较高的吸引力，有越来越多的人才流向新一线城市，但在经济发展方面，新一线城市与传统一线城市相比依旧存在差距，对人才的消化吸收能力尚有不足，因此导致求职竞争情况比较激烈。
　　互联网行业人才需求量大
　　(2016年夏季求职期需求最多的十大行业)
　　根据智联招聘在线数据监测结果，2016年第二季度人才需求量最多的行业是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业、房地产/建筑/建材/工程行业;和今年春季对比，夏季需求最旺盛的十大行业没有发生较大变化，仅有媒体/出版/影视/文化传播行业取代广告/会展/公关行业进入前十。
　　总体来看，互联网行业以及逐渐互联网化的相关行业均保持了快速的发展，对人才的需求也更加旺盛。
　　网游行业竞争最激烈
　　(2016年夏季求职期竞争最激烈的十大行业)
　　从各行业的竞争指数来看，网络游戏行业以72.8的竞争指数跃居榜首，紧随其后的是房地产/建筑/建材/工程行业，竞争指数为72.4。能源/矿产/采掘/冶炼行业、航空/航天研究与制造行业分别以58.7和56.9的竞争指数排名第三和第四位。
　　专家分析，2016年中国电竞直播平台、IP原创、VR虚拟现实设备、互联网+游戏创业等领域蓬勃发展，吸引了大量资本和人才的涌入，因此导致竞争最激烈。
　　薪酬方面
　　北京薪酬最高，东北倒数
　　智联招聘2016年夏季在线数据显示，全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元，相对上一季度全国7018元的平均薪酬，略有增长。北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬为8315元。广州和杭州分别以7409元、7330元位居第四和第五。总体来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升。
　　(2016年夏季求职期平均薪酬城市分布)
　　从城市发展来看，北上广深作为一线城市以及区域经济中心，薪酬一直保持在较高水平，而杭州得益于互联网和电子商务行业的发展，薪酬水平也比较高。薪酬水平进入全国前十的城市，基本分布在长三角、珠三角地区。
　　沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其薪酬水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展面临困局。
　　专业服务/咨询业薪酬最高
　　(2016年夏季求职期十大高薪行业)
　　数据显示，2016年夏季求职期薪酬水平排名前十的行业中，位列第一和第二的行业是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、中介服务行业，平均月薪分别为10362元、9844元。基金/证券/期货/投资行业以9059元的平均薪酬，超过能源/矿产/采掘/冶炼行业，排名第三。
　　从总体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性强，工作压力大，收入水平也较高。
　　中介服务由于其行业特殊性，平均薪酬水平较高。基金/证券/期货/投资业对从业者的要求也比较高，并且由于其行业特殊性，整体的收入水平较高。另外，能源行业、互联网行业、通信行业以及房地产行业的薪酬水平均进入了行业排名的前十名。
　　合资企业薪酬最高，民营企业超过上市公司
　　(不同性质企业2016年夏季求职期平均薪酬)
　　从不同性质企业的平均薪酬来看，合资企业的薪酬最高，为8049元，其次是民营企业，平均薪酬为7368元，再次为上市公司，平均薪酬为7184元，事业单位的薪酬相对最低，仅为6394元。和2016年春季相比，合资企业的薪酬水平继续保持明显的优势，民营企业的薪酬水平在本季度超过了上市公司。
　　一般企业规模越大，薪酬水平越低
　　(不同规模企业2016年夏季求职期平均薪酬)
　　数据还显示，
除了万人以上规模企业之外，一般企业规模越大，薪酬水平越低。具体来看，20人以下微型企业的平均薪酬最高，为8443元，而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下，尤其是规模在人的大型企业，平均薪酬仅为7012元。专家认为，更多的企业为了争夺人才调整组织架构，提升薪酬福利水平。
　　目前中国经济形势依旧处于偏冷的态势，求职者需调整心态，以更积极的心态去面对职场求职的激烈竞争。
　　　　　　　　　　　　
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全国37个主要城市平均月薪7376元 北京上海超9000
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中新网北京7月11日电(潘心怡)日前，智联招聘发布的一份调查报告显示，当前，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元。从招聘竞争程度来看，平均35.8人竞争一个岗位。此外，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市人才吸引力上升。数据来源：智联招聘主要城市招聘薪酬如何？——平均招聘月薪7376元北京最高据了解，这份报告主要分析了全国37个主要城市的职场竞争情况，通过调查企业招聘数据和白领投递简历的情况得出。报告显示，2017年夏季求职期，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元，本季度平均薪酬下降幅度较大，为3.8%。其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，为9791元。与上一季度相比，北京、上海、深圳、广州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是，杭州的平均薪酬逆势上涨，为7933元。从在线职位的薪酬分布情况来看，不同区间的薪酬占比基本保持不变。总体来看，薪酬在元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的25.9%。薪酬在元之间的职位数量占两成。资料图：2017新疆春季大型人才交流会吸引众多求职者前来应聘。中新社记者刘新摄求职竞争激烈程度如何？——平均35.8人竞争1个岗位报告显示，截至6月底，2017年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8，这意味着，在全国范围内，平均每35.8人竞争一个岗位。与之前四个季度的数据对比，报告称，2017年夏季全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。报告认为，一方面，人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，随着自我主张强烈的90后人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，他们更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。
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