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入职提供薪资证明，行业规矩，不然就不要接受猎头推荐啊
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有的公司确实是需要的，公司需要看之前的过往工资了解你的背景
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这是种非常不合理的做法. 是对求职者权利的严重侵犯. 也不排除猎头公司为了提供薪酬分析报告, 而故意套取求职者的资料. 试想一下, 如果猎头为A公司猎头, A公司的人事能否要求该猎头必须提供他为B, C, D公司猎头的收入呢? 如果他不提供, 就不给他合作的机会. 相信所有的猎头, 都不会接受这样的条件吧. 求职也是同样的道理. 求职者只不过提供劳务而已. 现在的工资, 只是现在提供的劳务. 和以前的薪水没关系. 物价每年在涨, 国家公布的CPI和现实严重不符. 工作性质也会有不同, 领导的无能, 导致我的工作量大增, 和工作的稳定性大减, 只能要求更高的工资作为补偿. ^_^, 和以前的工资条一点关联也没有. 要求求职者提供上一家公司的工资条, 只是当前公司利用自己的强势地位. 要求求职者提供底牌而已. 对于这种公司, 最好的办法就是抵制他们生产的产品. 对于他们提供的任何产品, 都必须提供相应的成本价, 雇佣成本和销售给其他消费者的价格后, 才能予以购买. 这里, 所有认为要求提供工资条是合理的都是(猎头)顾问. 因为他们都是靠这些公司才能生存的. 利益决定了他们只能唱这种调. 就象为虎作伥的伥。
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一般情况下都会有需要提供薪资证明，通常的方式为：1.提供最近半年或者三个月银行打款记录。2.公司可以目前个人税前所得薪资证明。以上方式基于最后谈薪和核薪的基准。
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薪资证明是判断你收入水平的依据，只是现场给看一下，不留复印件没关系的。
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客户说以升级就没用了
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提供工资条或者银行税单或财务证明是有些公司对于某些岗位评估候选人的参考依据。主要目的也是为了全面了解候选人，以便合理的给到新公司待遇。同时也对个人能力做侧面评估。
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您好！首先要根据你的职位而定，如果是属于比较高层的职位的话是需要提供相关证明的！
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有这种情况，特别是高端职位和薪资的候选者。
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有些公司是需要的，根据不同公司需求
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各家公司要求不一样，有一些公司是需要提供薪资证明的。
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每家企业对人才的测评方法不太一样，此公司的目的主要是想通过你过往的工资水平从而对你的能力寻找支撑点
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如果你在表格里填了以往的薪水， 可以要求你提供相关的证据。
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高端职位必须进行薪资证明
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这个是不一定的。要是公司要求做详细的背景调查的话，是有可能会这样要求的。
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