面试过程中，考官问到：“我恐怕、你不能胜任这份工作！”你应该如何应对？
这基本上应该是最后一个问题，一般这么问是因为你前面的问题回答的很好了，考官对你的能力有了很不错的印象，最后这个问题，想考考你的心理素质、承受挫折能力和应变能力。你应该先说明自己作为年轻人是存在很多的不足，这次没有得到老师们的认可，我回去后会认真反省，在今后更加努力的学习和工作，不断提高自己，争取早日胜任这份工作，请老师您指出我的不足之处，以便我日后加以改正。等到老师指出之后，不要太过于辩解，如果你真的存在这些问题的话，就要勇于承认这样才会给老师好印象，而且要提出自己以后如何改进，还有一定要讲改进以后，明年我还会再次申请这个职位。基本上就可以了，记住，要谦虚和真诚。
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品评校花校草，体验校园广场相关词典网站：应聘时怎么回答你认为你有什么能力胜任这个工作 面试官问：“1.你觉得你自己有什么能力可以胜任这份工作...
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相关说明：
你为什么来应聘这个岗位
首先要知道自己憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽是否喜欢这个工作，有兴趣了自然有激情了，然后就是自己对待工作的态度了！态度决定一切！ 不仅是为了工作，更是为找一个挖掘自己的平台！如果随便找一个岗位的话，你 没有工作动力！
这个问题我认为真诚的回答就好了。我憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽应聘这份工作，是我综合考虑了我的就业趋向和实际情况之后，做出的选择，不单单是从我的职业规划角度，还从行业、企业性质，所在区域，等一些因素。至于我胜任工作的能力，首先我的基础知识是扎实的，其次我是肯学习的，肯努力的。能在最短时间内胜任。
首先要知道自己是否喜欢这个工作,有兴趣了自然有激情了,然后就是自己对待工作的态度了!态度决定一切! ...～～～
我情商非常高啊!～～～
面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人...～～～
首先,说优点时要低调,比如说我做事比较低调,喜欢踏踏实实做事。说缺点时,不要说真的缺点,可以说一些题...～～～
你就说,体现在对工作负责方面。～～～
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,...～～～
“我觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书,这方面缺乏系统训练,回国做...缺点:我方向感不强 或...～～～
这是一个岗位匹配度问题。就是通过看看你的强项对你的工作有没有帮助。那么你就需要考虑这个工作是什么岗位...～～～
首先是快速的学习能力,没做过人力资源的人肯定不知道人力资源具体怎么做,所以快速学习能力就是必须的; ...～～～
不要一味的说你有如何胜任这职的原因 还有说说你不能胜任的原因 至少让他觉得你能清楚的认识你自己
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为什么找工作这么难啊网上的也不行 希望大家给点意见
有的工作又不想干哎呀
明白自己想做什么是迈向成功的第一步，来综合评价一下自己。 了解工作 一份工作，包含三方面讯息：行业？ 我们在找工作的过程中，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力，非常讲究“match”。当明白了自己想做什么后，自己更适合做什么。 C我能做什么 这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，就像不停注水的沙袋，HR怎么会把这个职位给你呢！ *接收专业的个人定位测试。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，如果你对你要应聘的职位都不了解，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。 2，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，尤其是已经在工作的人。 B我适合做什么 理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划.职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。 3。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风，隔行如隔山，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色，确定这一点。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。 *了解每一点相关信息。不仅仅是企业文化，形式风格不同，越来越沉重，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。 *通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，放下所有的疑虑，公司和职位.公司：不同行业的公司当然是不同.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，到底适合做什么，你是否有兴趣。 1。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出，才能明白这份工作是否适合你，所需能力以及技术的要求。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。 *通过求职或兼职的经历，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！ *通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。 *了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。 *和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，请大家帮助分析一下，只能拖住你的脚步。因此。 *通过询问已经工作的学长或自己的家人，但一定是最适合宝洁的人，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时首先你要明白A我想做什么 人人都有理想，那是我们成功的原动力，认识自我是第一步，深入了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思考...
直接上人才市场啊,因为面对面的交流,对方才能碣准确的发现你的优点你才能更好的表现出自己
找工作，不是工作找你，你要适应你找到的工作，然后去体会工作中的快乐，然后喜欢上他，这样你就找到了一份好工作！！！
你想做什么？你又不说什么工作怎么给你分析
面试时如果面试官问你,你说你可以胜任这份工作,但是你怎样让我相信你?：
我自信我成功。相信我就是信任你自己。
在面试的时候怎么回答可以让领导对你的印象最深：
礼貌,微笑,自我介绍时名字的特殊介绍,过程中不要随意打断领导,还有面试完不要就那样走了,比如可以说句...
面试的时候如果被问到:对这个工作,你有那些可预见的困难... 怎么答：
人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物,了解他们提问的习惯,对你的面试大有裨益。以下是人事经...
面试时,当考官告诉你可以问他几个问题,该问些什么问题比较合适?：
其实考官说你可以问他几个问题,这也是考核中的一项。这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“...
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把你的优点,过人之处告诉考官,当然,话语中也要表现得自信些,祝成功!~
面试时,面试官问:“你为什么觉得你的薪资可以提高50%?”怎么回答?求达人赐教聪明答案：
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面试的时候,面试官要你说两句话什么都行就两句或少于两句,比较有创意让面试官记住你,可以怎么说???：
这道题我不会请你教一下我。这样反复的问。
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