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员工感到工资低后会离职吗?
作者单位：
西南财经大学会计学院,成都611130
母体文献：
2013《中国工业经济》青年作者学术研讨会暨新经济环境下工业经济改革与发展论坛论文集
会议名称：
2013《中国工业经济》青年作者学术研讨会暨新经济环境下工业经济改革与发展论坛
会议时间：
会议地点：
主办单位：
中国工业经济杂志社
在线出版日期：
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万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
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一个路过的人
本人不想再继续在这个公司工作 但没有打离职报告 这个月上了两天班不想再去了 想自动离职 请问能不能拿到上个月的全额工资 而且工资算提成 那我能拿到全部工资吗？ 可以要求公司支付工资
你为啥要辞职啊，那里不好吗？
可以要求公司支付工资
lipeng881028
按照你的说法，单位应该是下发薪，即本月拿到上月的工资。按规范企业的处理办法你能拿到后面四天的工资。此外，企业是否规范也是你能否拿到工资的关键。可以注意一下两个环节：一是，在岗的时候是否签了正式的劳动合同；二是离职的时候是否要办
你要提交辞职申请，而且要各部门领导签字认可，你自己离开，而且还旷工，公司完全有理由开除你，而且不会给你结算工作。因此要先交申请，但是要留底，然后到劳动局寻求帮助。必要时，联系上记者和律师，做好上诉的准备。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依
如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据，是可以将劳动者辞退的，但是还是需要支付劳动者正常工作时间的工资。 《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及
你好： 完全可以拿到的。 你去会计室一定可以拿到的。 个人的工资是受法律保护的。 没有哪个人有胆子敢拿你的工资的，会计也会对你的工资做账的。 谢谢！ 希望能对你有所帮助。
旷工是要受罚的。但是不能乱扣工资，特别是两月工资。 试想一下：你工作了三天，工厂倒闭，属于它单方面毁约，会补给你两月工资吗？！ 应该是扣除三天的罚款后，其他的工资补给你，就合理合法了。
这个问题有劳动法保护，矿工三天自动离职，上月工资照发 可以到社会保障局提交仲裁免费发布咨询，坐等律师在线服务
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关于员工无故离职，单位还发放工资吗？
关于员工无故离职，单位还发放工资吗？
精选优质答案
地区：黑龙江-黑河
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出勤工资要支付，对公司造成损失，公司能举证的可以要求适当赔偿
相似优质问题答案
上班和店长吵架，一气之下收拾东西走人，每月十号发工资，今天该发上月的工资，店长说走人就没工资！她有权扣除上个月到今天一共四十天的工资吗？
地区：黑龙江-黑河
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劳动者有权解除劳动合同，对方则不能扣除工资，建议协商处理，或到当地劳动局申诉
因公司无故克扣工资，离职时被骗写的个人原因自愿离职，实际是公司克扣工资强迫劳动无理由调岗能否要求支付工资及经济补偿金
地区：黑龙江-牡丹江
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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最新法律咨询辞职后,原公司不发工资怎么办,有离职员工工资除以2的规定吗?-CSDN论坛
辞职后,原公司不发工资怎么办,有离职员工工资除以2的规定吗?
青岛有些公司就这样吗
老头子说你违反公司规定不发工资了
我真郁闷了
给他工作好好的
而且离职前还给他找了个人
真的不知道怎么办了
大家帮帮忙吧
冒有这种规定，沙发党
没有这样的规定。
先礼后兵，这样的老板真他妈不守信。
去劳动局告他
把你辞了，应该多发一个月吧。
如果不行，揍他。
如果不敢，砸他车
如果不敢，毁坏它的一些项目文件再把数据库删除，把所有的备份也删除了。哦，耶
现在规范的公司没几个..
青岛就这个样，你找个录音的，完了告他们去，千万别惯着他们
如果他把你辞了&多给你一个月工资
如果你把他辞了&你拿你的正常工资就行
如果不行，揍他。
如果不敢，砸他车
如果不敢，毁坏它的一些项目文件再把数据库删除，把所有的备份也删除了。哦，耶
我不给他干了
也不应这样吧
在外边混真不容易啊
我应该怎么样才能要回我的工资啊
大家帮想想办法了
关键是有没合同
可以到劳动局请求调解
申请劳动仲裁
找个说事的地方!!
没有合同应该怎么办
能证明你在此公司上班就可以,没签劳动合同也是公司违法
楼主听我说...扣了你一半的工资想拿回来是不容易的了,干脆别要,浪费时间,直接把你做的所有项目带走!一样也别留下,带不走的全删!!!
那你完蛋了，下次记得签合同吧，没有合同就没有相应的法律保护，你可以死心了
楼主听我说...扣了你一半的工资想拿回来是不容易的了,干脆别要,浪费时间,直接把你做的所有项目带走!一样也别留下,带不走的全删!!!
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还可以闷棍+麻袋！
现在关键不是钱，你先努力找工作吧，记得一定要签合同勒
支持楼上的说法！所有项目带走，带不走的干掉！
1,狠一点的，就是录音告它！非告下来不可。
2，一般的，在公司找到能证明你在这里工作的人，然后找劳动局告他，没有签合同至少罚他几W。
3，搞破坏吧。
我都离职一个月了
怎么再回去找这些东西
只不过这个月发工资
没发给我我回去要的没想给我来这个
说接到上级规定
工资不发了
告他~~~~~工资没有咋行?
我的前一家公司更抠门
交接期没工资
没交接完不许走人
我说要找工作
老板说一切以公司为主
告他，没别的
提前一个月申请离职就行了
可以现跟老板谈谈,不行的话就告贝
第一:劳动仲裁
第二:长点记性
第三:以后做程序留后门,他不仁时,我也不义.凡是经手的程序自毁.人家自然会找这公司的麻烦
&&&&&&&&&&&&&&&&去劳动仲裁部门告他，一定胜的。过激的方法就不用了。告他，你一定能要回的。
我们公司签合同都有一个条款，如果未到合同期辞职要扣3K的违约金，之前的几个同事辞职都被扣了，不知道这是不是合法的劳动合同呢？
你找到那老板，然后跟着他，他走到哪儿你跟到哪儿，去他家，一块吃饭、睡觉，直到给钱为止~
你跟他说，你不给工资，我怎么吃饭？怎么交房租？就是公安局的来了，也拿你没办法~
对付无赖就要用无赖手段~
申请劳动仲裁好像要在事发三个月时间以内.
&&&注意了哦
恩,有些公司就是喜欢拖着拖过三个月时间..就没他什么事了..
申请劳动仲裁好像要在事发三个月时间以内
提前一个月申请辞职，一个月后就可以走人了。
干满一年，补发一个月工资。
如果没有提前一个月申请辞职，那么你就要赔钱了，赔多少就要看合同了
劳动法基本是这个意思
找党,相信党的领导...
LZ&青岛的呀，俺也在青岛，不知LZ是在哪家公司？
把系统毁了，
我就这么打算
如果是他中止劳动合同，是要赔偿你一个月工资的
根本不相信党
把你辞了，应该多发一个月吧。
哎．．在找份好点工作吧．．
　也只有这样了．．　毕竟钱在人家手上吗?
工作早就找到了
总觉得这是很窝火的事情啊
在外很烦啊
回复我突然离职的，这个月20号，发上个月的工资，还能发么， - 110网免费法律咨询
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我突然离职的，这个月20号，发上个月的工资，还能发么，
辽宁&11-08 08:58&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
我突然离职的，这个月20号，发上个月的工资，还能发么，
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[黑龙江-哈尔滨]
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你好，可以
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应该发给你
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　　　　　　要发
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、&法律依据：
1）&《劳动争议调解仲裁法》&第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）&《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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