在网易工作是一种怎样的体验？ - 简书
在网易工作是一种怎样的体验？
先承认错误，这篇文章是我标题党了我只想记录下来网易这段时间的感悟如果你们也能有所收获，那就更好了1.入职两周后，因为路程原因，每天都相当暴躁。我住在欢乐谷，而网易在西二旗。你们可能不太了解，大概是我每天要转3趟地铁，从7号线转4号线再转13号线。路程大概有四五十公里。即便每天七点多起来，到公司也要十点钟，堵车的话甚至要十一点。晚上九点钟下班，到家将近十一点。上下班路上差不多要四个小时。因为住的地方离上家公司近，那时可以晚睡晚起，但突然要接受这样的上下班时间，老实说真的不习惯。每天上班进地铁就困，下班进地铁就累。尤其是刚飞奔到地铁门前，它就突然关门，那时真的很想骂街啊，就特么不能等我一秒钟吗？我只不过是想早一分钟到家而已啊。网易的工作时间是这样的：每天工作要满8小时，如果午饭在公司吃，要扣除1小时；晚饭也吃的话要再扣0.5小时。上下班打卡，无所谓你几点来，总之上满你的8小时就OK。
刚来时掌握不好时间，再加上那段时间班车经常堵车，所以每次打卡都快十一点。还挺过意不去的，但因为还不适应，所以很大程度上暴躁是大过于内疚的。因为上班晚理所当然下班也早不了。经常坐最后一趟班车，拖着疲惫的身躯回家。男朋友明明可以很早下班却每次都要等我，早上还要和我一个时间起床送我上班，每次看到他那么累，挺难过的。从上周开始我差不多习惯了这样的时间安排，也许因为不在公司吃晚饭，能提早回家的满足感大大超越了腹中的饥饿感，所以慢慢的也就不抱怨了。
北漂不易，以前在学校会幻想说，下班后一定好好利用时间，多看书多学习，可每次当你拖着疲惫的身子回到家却只想洗脸睡觉时，你可知道那一份无奈到底有多重……
2.网易是每周二和周四办理入职，因为比较缺人，所以我拿到offer后还没办理入职就被叫到公司了。我在网易有道，部门只有我一个实习生，一个去年校招进来的学长，一个负责新媒体的老师和部门boss。虽然人少，但是我们要做的事情多呀。和我交接的实习生在我来的两天后就要离职，所以我一边要熟悉工作环境，认识有业务往来的同事，一边要不停的往脑子里灌任何需要我掌握的工作。那段时间，每天的工作都在折磨着我，我简直就要崩溃。来公司第一天就跟着开会出方案，加班梳理工作流程。在对自己的工作并不完全熟悉的情况下，还不得不逼迫自己去了解更多。我慌，我乱，我不知所措。那段时间脑子里像装满了浆糊，每天心里都像有大石头压着，一睁眼就知道还有一堆没处理完的工作等着你，特别压抑。后来随着工作慢慢上手，自己捋清了流程，才不至于每天都那么消极。
3.在网易工作压力真的蛮大，由于样本较小，所以原谅我暂不能说成大公司与创业公司的差异。只能说几点感悟吧。1)在工作交接时，一定要梳理好流程。先提出框架，再进行细节填充。刚入职时由于时间紧急，当时和我交接的实习生也没有做梳理，把工作中需要的文档邮件发给我之后，剩下的全部采用口述方式，而且是想哪说哪。这样下来，我虽然有在记笔记，但是脑袋里并没有形成一个系统，环与环之间没办法进行有效连接，我只是大致了解了这一步我需要做哪些，但是你问我下一步和上一步，我完全不知道。所以在我没有给自己的工作做梳理前，每天我的脑袋都在高速运转，因为我不知道接下来的工作需要大脑的哪一部分提供，我只能一个一个的去碰直到找到正确的信息。后来我就告诉自己，之后遇到有工作交接的情况，一定要把每一部分的流程梳理好，这样不仅对你自己来说是一个总结提炼的过程，更是对交接人的尊重。在这一部分安利几个梳理逻辑的工具：xmind/mindmanager/网页版的可以用百度脑图，个人不建议用手机操作，不过手机版也是有的。2)没有人有义务教你，你要边学习边成长，同时完成好手头的工作在杏树林的工作相对轻松，你可以有很多时间去请教。但是在网易，大家都很忙的，没有谁会牺牲自己的时间来教你怎样完成好你的工作。其实不只是在网易，我想在任何一家公司都是如此。记得第一天上班就要帮boss做流程图时，我的内心是拒绝的，因为自己手里还有好多待办事项，况且用word做起来会很麻烦，线条不好掌握还特别耗时。虽然自己之前有一些做产品的经历，但没用word做过，就说试试看。毕竟自己要的大保健，跪着也要做完嘛。在等boss给我资料的几分钟我google了所有资料，最后也算完美的完成任务。所以我想说遇到棘手的问题，一定要先自己想办法解决，如果实在解决不了再去请教。我这里说的请教是指：1是你已经带着现有能想到的所有方案去询问并择优；2是你要去问which one而不是去问做什么怎么做，记住你要让他人做的永远是选择题，而不是问答题。3)不要急功近利，你所想到的问题大家未必不知道都说新媒体运营是最苦逼的运营，相信你们也看到了我之前散的负能量，春节期间继续工作就是我们的苦逼小编，苦逼小编就是我。因为部门缺人，所以我们每个人的工作量都很大。就我而言，我要负责微信文章的更新；老师讲课打卡ppt的制作，包括四六级／专四专八／考研的每一节课的ppt；还有日常抽奖活动；微信后台的信息管理和收集；双微数据的日报周报更新；以及突然交给你的各种杂事。运营人员嘛，就是以打杂为生的。同时还要想办法促进转化。有一天精神异常，突然觉得公司号的文章我写不出来，这不是我的风格，让我写这种文章我做不到。我就是喜欢我自己的写作风格。回家和男朋友抱怨，他比我年长所以有些时候会给我很多中肯的建议。他问我公司批评你说你写的东西不行了吗？公司阻止你写你的风格的文章了吗？我说没有。他说那你心烦什么呢？公司没说你那你就先按你的风格写，如果有冲突就按照公司的风格来，你就是太心急了。后来我安下心来想想确实是这样。刚毕业时我们总想把自己天马行空的想法赴之实践，希望得到认可，但往往工作的前两年你只能做一个执行者，没有谁刚步入职场就有那么大权利的。有时你看到一个公司浮现出各种问题，但却看不到大家解决。你会犯嘀咕想大显身手，但是你怎么知道公司不知道这些问题的存在呢？你怎么知道他们没有把这些纳入排期，正在解决呢？所以有时候我们真的不要太急功近利，血气方刚是好事，但是最好保持一颗谦逊的心，慢慢进步。
最后说几点题外话：当初入职后朋友跟我说网易很高冷，网申不是985/211根本没机会，有道和游戏更是难进。他们为我感到高兴，但我知道自己也只是一个实习生，不敢奢望会留下。从我入职以来，公司每天都在招人，甚至一天要面五六个人，可一直都没见人进来。有一天我问学长，他说：像你这么合适的遇到多不容易啊。所以我想说：1.面试有的时候真的是靠运气和机遇，但这并不意味着全部。我来网易这两点对我来说确实有帮助。2.自信很重要！很重要！很重要！你们知道我一直以来都不自信，直到在公司看到同事和应聘者，有清华北大的研究生，外经贸的双学位。再看看我，大连一个不知名小三本的学生，我们在同一个平台上工作，不撒谎的说那一瞬间我确实很骄傲，为自己骄傲。所以学历有时候真的不重要，重要的是你的经历和面试当天的表现。还有，一定要自信！以上是我入职网易后的几点感悟，现在入职时间还不算长，以后会继续和大家分享。关于1月：1.跨年夜我们在一起了2.入职网易3.由于表现还不错，mentor为我申请了奖金4.敲定毕业论文5.给妈妈换了手机工作的好处就是你终于可以根据自己的喜好去学习感兴趣的东西：excel／ppt／英语／多看书……好多好多。之后打算写一篇关于找实习的软件分享和我在面试中总结的经验，不知道你们对哪个更感兴趣，可以后台留言给我～新的一年，希望我们都比去年的自己优秀一点点。
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00:06:35实拍：当一名警卫战士是怎样一种体验？
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【视频信息】
每支部队的门前都有站岗的卫兵，无论严寒酷暑，都坚守在自己的哨位上。今天就让我们跟随镜头去感受一下警卫战士们的训练与生活，为他们的敬业精神点一个赞！
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最近身边很多同学都计划去外企谋职， 有空请hh们发表一下看法和感想吧！
05-05-26 &
　　其实不同的国家，不同的公司都有不同的企业文化，并不是是个外企就是好的。说说我的感受吧，这里工作的氛围让我很满意，同事之间的勾心斗角我还没有感觉到过，工作环境也比较人性化，比如很少加班，上班不用打卡，有免费的咖啡，牛奶等等，我是做通信软件的，在这里也可以学到比较规范的设计架构和配置管理等等。现在在法国觉得这里的工作真的是很轻松，他们8月就有差不多一个月的假期，平时上班每天也基本上有一两个钟头花在喝咖啡上。而且这里的程序员并没有什么青春饭之说，我周围的同事90%都是三四十岁。大部分都有孩子了。至于缺点吗，就是大陆人在外企的地位还是比较低的，一些重要管理岗位都被外国还有香港台湾人占据了，不过这个也跟公司在中国的发展有关系，公司发展的好，自然就会有位置留出来。
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　　非常同意 看不见的距离 的说明.现在的公司给我的感觉,或者是自己对公司的理解就是这样.要在外企往上爬,现在唯一觉得可行的方法就是跳槽到另外的公司.
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　　我在一家报社上班，学的是英语，在这里自己的专业一点也没用上，非常的郁闷，本来自己最大的理想就是进外企上班，不知道现在这样的梦想还有没有机会实现。　　
请登录后再发表评论!在埃摩森从事猎头顾问工作是怎样的一种体验？ - 知乎251被浏览383620分享邀请回答318 条评论分享收藏感谢收起39 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答22 个回答被折叠（）军事理论课后习题_百度文库
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