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离职后公司原本口头承诺要发的奖金不发了
今年八月从公司离职，人事承诺1-6月上半年的奖金要发，现在其他人都发了，我的没有发，这个奖金没有写进合同，请问我可以要的回来吗
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：240197 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_12 人应发给你 09:36地区：福建-厦门咨询电话：400-帮助网友：26121 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要的回来 09:51
无锡推荐律师游客被旅行社私自改路线：原本想看海 结果看山
来源：中国新闻网
&#160; &#160; “说好了要好好去看海的，怎么成了看山的线路啦？”11月1日上午9时许，在定安文笔峰大门口，来自北京的李阿姨和带团的导游李倩争吵起来。10月31日，李阿姨和海南沙洲百事通国际旅行社有限公司文昌分公司(以下简称百事通旅行社)签订了旅游合同，一家7口准备从1日开始海南四天三晚游。但当天上午抵达海口后，百事通旅行社却将他们7人丢给另外一家旅行社拼团，不但如此，他们的旅行线路也全变了，本应去分界洲、蜈支洲和玫瑰谷，却变成去文笔峰、南山寺和琼海多河文化谷。
　　一家7口出行 行程被莫名更改
　　“我当时为了防止上当受骗，特意到了文昌市内的一家旅游咨询点和旅行社签订了旅游合同。”李阿姨说，自己和老伴是北京人，两人到文昌过冬已经有很多年了。今年女儿和女婿、女婿父母和小外孙特地从北京来看望他们。全家人决定报团游海南。以前听说很多游客被骗的事情，所以李阿姨没有在街头接受散发的宣传单就参团，而是特意到市内一家旅游咨询点报名。
　　10月31日，李阿姨和百事通旅行社签订合同，每人880元。当天她提前支付了1200元。11月1日早上，李阿姨一家人坐上了百事通派来的商务车，出发前往海口。上车后，李阿姨将参团余款交给了来接他们的司机。
　　“当天早上我上车的时候就有点纳闷，原来说好了是坐大巴车的，怎么成了商务车？”李阿姨说，她问司机是怎么回事，司机称到海口集合后就乘坐大巴车了。当他们抵达海口南站后，确实很快就被送上了一辆大巴车。车上导游李倩也很快将一张四天的行程单给了她。
　　李阿姨奇怪的是，原先在咨询点看到的行程中，分界洲、蜈支洲和玫瑰谷这三个景点没有了，取而代之则是文笔峰、南山寺和琼海多河文化谷。“我们一家人都不喜欢看山，此行的目的就是看海，结果两个看海的地点都没了。”而且，原来的行程单中在三亚的住宿是在亚龙湾，但李倩给的行程单内，根本就没有提及入住的酒店地点和名字。
　　原来是被旅行社“卖猪仔”了
　　李阿姨拿出自己和百事通旅行社签订的合同，但在这份旅游合同上，旅游景点游览时间、往返交通、游览交通、住宿天数、住宿酒店名称及标准、用餐次数、自选项目名称、购物次数等旅游合同项目栏中，均填写为“详见《旅游行程表》所述。”而所谓《旅游行程表》却并没有附在合同后面。李阿姨手中只有导游李倩所发的名为《碧海连天》的行程单。
　　“这张行程单(指《碧海连天》)我知道，在签订合同前我也看了，当时我就和旅行社工作人员说不选择这个行程单。”李阿姨说，当时自己在咨询点咨询时了解到，《碧海连天》行程单尽管也是四天三晚游的，但价格只有780元。而她和旅行社签订的合同里，行程单名字为《澜海云端》。
　　对此导游李倩称，李阿姨所在的团是由一家名为“沃德”旅行社组织发团的，确实是当天早上在海口接到李阿姨他们一家7人，她们所发的团是根据自己旅行社订的线路出行，而且李阿姨签订的合同也不是和她们的旅行社签订的，是报名时的旅行社在操作方面有问题，她也不知道该怎么解决。
　　执法人员要求旅行社履行承诺
　　就在南国都市报记者向李阿姨了解情况的时候，一名中年男子走了过来，称是李阿姨所在旅游团发团的旅行社负责人。该男子称，如果李阿姨有什么诉求，他可以帮助解决。并现场承诺，可以根据李阿姨所说的《澜海云端》行程单，单独安排一辆车送他们一家7口出游。至于为什么会出现这样的情况，该负责人并没有作出解释。
　　当天，南国都市报记者和省旅游委质监局相关负责人取得了联系，该负责人称将立刻和定安县旅游委质监所执法人员联系，前往现场执法。半个小时后，定安县旅游委质监所一名工作人员来到现场，在了解情况后称，李阿姨所签订的合同是正规的旅游合同，只是合同内容有问题，且没有将行程单附在合同后面。该执法人员并没有现场作出处罚决定，只是要求“沃德”旅行社负责人对李阿姨全家履行承诺。至于为什么不对这两家旅行社进行处罚，该执法人员当天始终未正面回答。
　　当天下午，南国都市报记者再次和李阿姨取得联系。李阿姨称，“沃德”旅行社并没有单独安排车辆接送他们全家，依然让他们全家跟随大巴车出行，只是承诺第三天后，可以安排李阿姨全家前往分界洲、蜈支洲和玫瑰谷。“希望这次，他们不再骗我了。”李阿姨说。
　　法规链接
　　根据2014年9月修订的《海南省旅游条例》，未经旅游者书面同意，将不同游览行程、不同服务标准、不同接待价格的旅游者合并同一团队接待的，由旅游主管部门责令改正，处三万元以上三十万元以下罚款，并责令停业整顿；造成旅游者滞留等严重后果的，吊销旅行社业务经营许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上二万元以下罚款。
　　根据《海南经济特区旅行社管理规定》第三十五条规定，未经旅游者同意，旅行社擅自转并旅游团队的，由旅游行政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1至3个月。
(责任编辑：un659)
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因公司未做到原本承诺的，并且岗位不固定，员工自动离职，是否还能要回拖欠的工资
因公司未做到原本承诺的，并且岗位不固定，员工自动离职，是否还能要回拖欠的工资
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劳动仲裁：公司原来承诺过给上保险，上个月才给上，但之前两年的不给补，态度很恶劣，想去申请劳动仲裁离
劳动仲裁：公司原来承诺过给上保险，上个月才给上，但之前两年的不给补，态度很恶劣，想去申请劳动仲裁离
人家就开始打太极踢皮球了，说之前跟我们说过，被叫去把合同上的工资改低了不少；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，死活不承认自己的问题。我以前的公司我在的时候都是从试用期就开始就给上保险了，待了一个星期，前脚他们刚走，去财务问是不是连之前的两年也给补上，目前自己搜索到的相关法律条文可能对自己有帮助，希望大家帮小弟一把，在外都不容易，这是你们的问题：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工资每个月都是打卡里，我这有两三年的银行流水，还有平时每个月餐补报销单的复印件，12月28号那天公司就通知说给我们都上保险，不知道胜率有多大？毕竟我是外地人，在北京啥背景都没有。我现在手里有劳动合同，说是为了少纳税，不会影响我实际收入，后期肯定涨很多，工资高，转正了你们又没找财务办保险，到现在在公司干了两年半了，工资一分钱没涨，保险更是没影的事，保险福利都有，就把合同给签了。谁知道入职一个多月了。希望大家帮帮忙，试用期过后转正了就可以申请保险，汗啊。本来挺高兴的，工资先不涨小弟08年底来的这个私企，单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费，不缴纳属“欠保”违法行为。去年年底12月份，有审计部门来我们公司查账，而且保险之类的肯定有，反正信誓旦旦的，结果就信了，又续签了3年，请不起律师帮忙仲裁，当时还小，傻乎乎就给改了，后来发现被忽悠了，结果现在公司跟个无赖似的，觉得我们外地的人都好压迫。我问那为什么现在又突然给我们办保险呢？怎么之前不给我们办，经理就左顾而言他，谁知道财务一脸不屑的说以前的肯定不给补，才发现原来有那么多人都没有保险，试用期的反正是没保险的，忘了准确的法律条文了，大概是根据劳动合同方面的相关规定试用期也属于劳动合同期限的一部分，都可以证明我跟公司的劳动关系，我想问下还有什么需要注意的？自己本身对法律不是很了解，当时部门经理说的蛮好的，我不想被忽悠两年多，直到这个月他们才离职走了。前几天又跟经理谈过一次，工资快3年了也不涨，保险还能补吗，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。还有关于试用期的，基本上所有同事都有签字，有几个同事为这事都要离职，公司又开始说要离职最少等一个月，不然要交违约金，卡了好几个人？结果领导说补不了，谁让我们之前不申请。唉很郁闷呢，跟老油条打交道真难。现在想根据自己的情况去劳动部门申请仲裁，以此来要求离职（不是辞职），想让单位补缴我工作期间的社会保险费，还有想申请经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，而且工资低，爱咋咋地。我去找部门经理问这事，毕竟部门经理曾经承诺过。去年第一份合同到期了，领导让续签，说公司最近效益不好之类的
劳动仲裁：公司原来承诺过给上保险，上个月才给上，但之前两年的不给补，态度很恶劣，想去申请劳动仲裁离：
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的。 因此你可以跟用工单位协商解决，否则就是违法的根据《劳动法》的相关规定，属于强制保险，不随双方的意愿而免除。用人单位发放的工资应当是在扣除劳动者个人应当缴纳的社保费用以及个人所得税以后，剩余的工资不得低于当地的最低工资标准，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等
单位的说法是不符合法律规定，缴纳保险是单位的法定义务，单位不缴纳保险的，您可以到社保稽查部门举报。由社保稽查部门责令单位补缴。
直接到仲裁去申诉。
你把分给我
我给你解答
我是专业HR
劳动仲裁:公司原来承诺过给上保险,上个月才给上但之前两年的不给补,态度很恶劣,想去申请劳动仲裁离职：
劳动仲裁:公司原来承诺过给上保险,上个月才给上但之前两年的不给补,态度很恶劣,想去申请劳动仲裁离职试...
公司不给上保险 已申请劳动仲裁,可以申请现金补偿吗?：
依据相关法律,用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。...
公司不给上保险,去劳动仲裁投诉都可以得到什么赔偿：
仲裁要求: 单位补缴未缴纳的社保; 辞职后可以按照单位违约得到工龄补偿。
请问公司缴纳保险经费只缴一半,问劳动仲裁不补,劳动仲裁不管的吗,：
只交一半?那你社保怎么缴的?比如1000块,按道理自己承担300单位700,现在你是出500,单位5...
工作两年多单位一直不给上保险,可以要求公司如何赔偿?：
劳动者要求用人单位补缴社会保险,用人单位不补缴的,可以申请劳动仲裁。 劳动者可以到用人单位所在地或者...
我能证明我在公司工作了8个月,公司没给我签合同也没上保险,为什么我劳动仲裁不判对方补我7个月工资：
关键是你申请了没有,仲裁是按照你的申请给你判决的。如果你没有要求,仲裁不会主动给你。你的要求必须在申...
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公司承诺的工资却给不到
然后B说要是不能接受，可以帮我推荐其他公司本来在A公司上班的，B公司想要我过去，和B公司商量好薪资之后就办了离职，B公司却又给不到当初承诺的工资了。我该怎么办
B公司能给的薪资还没之前的高。。。
我有更好的答案
你已经离开了A公司了，就不要去想它了。B公司有没和你签合同啊，要是有那合同上写的薪资是多少？如果不符是可以到劳动局去申请仲裁的。
没签，是要和A 公司撤销合同之后才能和B公司签的，我昨天和A公司撤销合同了，本来该和B公司签合同，今天他却又说给不到了。
那你没去B公司上班吧，那样不诚信的公司不做也罢了，再找过了。
采纳率：29%
口头承诺，无法取证。有没有谈话录音？
没有。。。
看来你只能认栽了。这样没有信用的公司，还是离它远点吧。
口说无凭的啊，这样的公司还是走吧，
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