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试用期一个月后离职，不发工资怎么办？
您好！我在一个公司做了所有上班天数加起来一个月，中间有事假，之后我就离职了，公司说员工没有连续工作一个月就没有薪资，他们在签订试用表格的时候，说是上面写明了没连续工作一个月就没工资，请问这种情况怎么解决？
律师回答地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：5624 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人找劳动监察大队举报 13:05 20:27华律网用户离职后，把工牌、饭卡之类可以证明在公司上过班的东西都没有，也可以到劳动监察大队举报吗？
09:19需要先申请劳动仲裁确认劳动关系。
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我已经工作三个月了，试用期一个月后一直没有签合同，现在我临时有事突然辞职，老板不给我发工资怎么办
来源:互联网 时间: 12:47:14
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解决方案2：
公司没有跟你签订书面劳动合同，在此方面存在过错，你可以申请仲裁要求公司支付双倍工资；提前三天辞职这项请求如果非公司制度规定，难以得到法律支持，因为国家规定是一个月。
解决方案3：
根据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则视作无固定期限劳动合同，在劳动者在用人单位工作一年内须支付双倍的工资。你主张的提前3天打辞职报告是得不到法律支持的，其他条件能得到法律支持，书面辞职报告如果已交须打事假条，你现在是无固定期限劳动合同，法律上已过了试用期，事假是没有工资的，但用人单位支付的工资不得低于当地最低工资水平。建议你向当地劳动部门申请劳动仲裁。
解决方案4：
看你合同是怎么签的了
答：只要有人能证明你在该工厂工作就可以拿到答：建议你先书面邮寄的方式向单位提出离职通知，理由就是未交社保 然后申请仲裁项目如下： 1·1个月的双倍工资 2·违法试用期的赔偿金，数额为你一个月的工资 3·经济补偿金，数额为你一个月的工资 望采纳 还不错，希望你采纳。答：不管是做什么工作，试用期也是在工作，从你第一天开始就要签合同的，这个在哪都一样，想必你现在的告诉也不是什么大公司！这样的告诉本人建议你还是要走，因为那里的老板不是个好老板，工作最主要的是有好的上司你才会有好的发展！（担心你的薪...答：可以要求支付工资，并要求支付双倍工资。答：很现实的告诉你！你本来应该是已经被录取的，可是你没有按照规章去操作！现在的情况无非你被加塞挤掉了，或者得罪人被排挤了！找到原因或者找该人事负责人莫鸡冻！投其所爱的试探下！聪明人就应该知道下一步了！当然看你对此工作喜好程度！因为...答：有劳动合同吗答：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要...答：可以要求赔偿，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。违法辞退，需要向你们赔偿经济损失。但你最好准备好事实劳动关系证据，再去劳动部门求助。法律咨询贴吧，找找 律师来问问和请教啊答：已经退休了就没有补偿了。没签合同赔偿11个月双倍工资，搬家赔偿一年补一个月工资，这些只针对没退休以前的，与你这种情况无缘。答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决. 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存...为您准备的相关内容:
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试用期结束想辞职，老板不发工资该咋办？
市民李先生找了份工作，试用期是两个月。做完一个月，他就因对待遇不满意萌生了辞职的念头，在距试用期结束还有5天时，他口头提出试用期满就辞职，但老板说要等再招到新人他才可以走，否则不支付工资。李先生想知道遇到这种情况该咋办。
【律师解答】
晚报律师帮帮团成员、河南森合律师事务所律师张永钢：
根据劳动合同法相关规定，在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。李先生的情况符合相关辞职条件，他与用人单位的劳动合同应依法于试用期到期日解除。
劳动合同解除时，劳动者可根据《工资支付暂行规定》第九条，要求用人单位一次性结清工资。根据劳动法及相关法规，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应在规定时间内全额支付劳动者工资报酬，还得加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。李先生可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如情况属实，劳动部门将给予用人单位相应的行政处罚，并可责令用人单位按相当于劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1倍至5倍支付劳动者赔偿金。
【律师提醒】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，用人单位不得约定试用期。若劳动者在试用期内遇到用人单位克扣工资等情况，应勇于说不，依法维护自己的合法权益。（□记者 王若馨）
其他人还在问今日律师风向标：
你好，我在公司上班三个月，但公司试用期是三个月，三月后公司发转正工资，但我对转正工资不满，想三个月试用期满就立马辞职走人，但公司方不同意我辞职，三个月一直没发放工资。一真拖欠。并且走的时候好
你好，我在公司上班三个月，但公司试用期是三个月，三月后公司发转正工资，但我对转正工资不满，想三个月试用期满就立马辞职走人，但公司方不同意我辞职，三个月一直没发放工资。一真拖欠。并且走的时候好像还不想把三个月工资发了。并且我们公司长达半年没发工资，
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律师回复区
您好，试用期提前3天告知后可以离职。如果单位不支付工资，可以申请劳动仲裁。
你可以要求公司支付试用期的工资，如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
您好，您在试用期内提前3天通知公司，在正式工作期间提前1个月通知公司就可以接触劳动关系，如果对方拖欠工资，您可以申请劳动仲裁。
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