为什么都说运维工程师做不长久做两年就赶快转研发，仍然看到大批的二十七八的人在做运维做的风生水起，何因？ - 知乎100被浏览37679分享邀请回答3210 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答什么样的运维工程师薪水较高，你知道吗？
什么样的运维工程师薪水较高，你知道吗？
ServiceHot
曾经被无数人吐槽的程序员猿，没想到如今已经绝地大翻身了！我们来看看BATH的工资，宝宝表示羡慕嫉妒啊！腾讯：一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16W-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是 T2.3和 T3.1的人较多。腾讯标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。阿里巴巴：13k~18k*15。百度：百度待遇非常高，大部分员工主要集中在T5、T6阶段，如果在里面混个6,7年的基本都能拿到50万年薪左右了。不过百度的加班文化也比较多，每天不搞到晚上10点别想走。很多人觉得薪水高，加加班其实也没什么，真是仁者见仁智者见智了。华为：华为最早以通讯设备提供商横空出世，华为的薪酬一直具备竞争力，2006年的时候深圳应届本科毕业生月薪就能拿到5000左右。这两年更是风光无限，之前有人曝光了华为在南京校招的聘用通知书，年薪高达28.8万。再看看比较有名的互联网、科技公司的应届毕业生的薪资水平：看完了上面的这些，大家是不是有些小激动？接下来我们看看大家最关心的运维工程师的薪水。近些年，Linux人才越来越缺，待遇也越来越高。有数据显示，Linux运维工程师起薪多在8-10K，1-3年工作经验可达12-16K，3-5年工作经验可拿到年薪30-50W。那么，什么样的运维人员才能进入进入那些大牛级别的公司，拿到高薪呢？近期看到腾讯和顺丰的招聘如下：再对比下之前阿里巴巴发布的招聘启示：阿里健康-运维工程师岗位描述：1、负责系统稳定性工作；2、生产系统部署、上线；3、维护生产系统网络安全、稳定、可靠；4、维护生产系统数据备份；5、负责定期安全自检、自查。岗位要求：1、深入理解运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化；2、熟悉服务管理、单元部署、自动扩容等运维系统建设，对成本控制和效能提升有深刻的理解和实践3、熟悉故障、监控、限流、降级、预案、扩容工作原理；4、深入理解Linux、apache,tomcat,jboss,nginx系统原理，具备问题分析和快速处理能力；5、熟悉SHELL,PYTHON,PERL等脚本类编程工具，并有使用提升效率案例；6、熟悉java虚拟机，对java应用的部署及系统优化有一定的经验；7、熟悉Java,Php，C++等编程语言优先；8、熟悉自动化发布工具、熟悉虚docker技术优先；9、熟悉天猫共享技术体系架构优先；10、本科或以上学历，计算机或电信电子相关专业。关于基本的学历、经验等问题我们暂且抛开不谈，单从岗位要求来看，这些职位要求应聘者熟悉整个运维系统的架构方式、熟悉运维系统的建设、了解一些基本的工作原理，对于运维基础知识要求相当之高。此外，某些职位还要求应聘者对于自动化运维有一定了解。我们可以断定，倘若应聘者对Linux仅仅是会用是不行的，必须对其原理进行深入认识才可以。写在最后从事运维领域的那些人执行的角色和任务因公司、行业、地区和基础设施类型而大不一样。今天看到O’Reilly Media的2017《运维薪水调查报告》，就几点想和大家分享一下。这份报告对于650多名运维从业人员进行了调查，这些调查对象来自56个不同国家和美国的40个州，但是一半以上的调查对象来自美国，第二大调查群体（24%）来自西欧，所以并不能够代表中国的现状，以下仅供大家参考哈。生活成本越高的地区，薪水越高；薪水往往与年龄和经验成正比，花时间学习实现日常脚本自动化的技巧提供了从事复杂、困难、要求很高的角色所需要的那种技能和经验，而这种角色对应的薪水更高。而年龄越大积累的经验越丰富，这反过来有利于经验这个因素，因而提高了薪水；女性（8%）从事运维行业的比例相比男性（92%）要少得多，不过男性和女性之间的中位数薪水几乎一样；公司规模越大，薪水越高；运维行业的薪水并不随公司成立年限增长而随之增加。实际上，成立才短短2年至5年的公司付给运维人才的薪水最高；规模更大的团队未必意味着薪水更高；运维专业人员一周的工作时间比普通的朝九晚五办公族要长；薪水似乎随着工作时间而增加，不过这可能表明调查对象是薪水很高的资深或重要员工；你每周花在编写代码上的时间越多，薪水会涨得越高――不过每周编写代码的时间达到20多小时后，薪水不再上涨；与我们在其他调查中看到的一样，花在会议上的时间充分表明了职责大小，开会时间较长的薪水较高。一周中绝大部分时间都在埋头编写代码的调查对象担任领导岗位的可能性较小，因而薪水往往较低；通常而言，你的教育程度越高，往往薪水也越高。拥有高级学位的那些人可能获得了更吃香的专业技能；只有11%的调查对象评述自己在找到新岗位的能力方面得分很低，64%对自己找到新岗位的能力挺有信心。这可能体现了运维技能需求旺盛的现实，表明了岗位和公司之间的移动比较流畅。报告在最后提到：收集的调查数据是观察的数据，而不是实验的数据。不能保证改变某个变量会引起你的薪水（立即或最终）上涨。某份特定工作的许多属性是相互关联的，仅仅专注于某个属性、尽可能地改善这个属性，也许不是让薪水上涨的最快方法。所以，互联网是个变化非常之快的行业，很多运维工程师并没有意识到这一点，职位的要求随时在变，IT人必须持续且恒定的学习，才能保证不被飞快前进的行业抛下，进而升职加薪哦！欢迎大家浏览我们的网站 获得更多资讯
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
ServiceHot
百家号 最近更新：
简介: 专注于IT服务运营管理！
作者最新文章热点新闻推荐：
您当前所在的位置：
运维工程师
温馨提示：贵州人才信息网严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！
本职位累积查看：422 次
运维工程师
专业要求：电子信息类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象：
更新日期：
有效期：长期有效
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：面议
工作地点：
贵州-贵阳市-云岩区
华创证券有限责任公司（以下简称“华创证券”）是注册地在贵州的全国性综合金融服务机构，拥有证券全业务牌照，实施多业务综合经营。业务范围涵盖投资银行、资产管理、证券经纪、证券金融研究、证券投资、非标资产证券化、私募股权及债权投融资、私募基金综合服务等。
公司设直投业务全资子公司1家，控股兴黔资本管理公司、华创期货等金融服务机构，构建起横跨场内场外多层次资本市场，公募与私募相互结合，标准与非标准业务互为补充，一体化的综合金融服务架构和多元化的互联网金融生态体系，以差异化和特色化的产品和服务，满足客户多样化的“投资融资与财富管理”需求。
公司致力于为实体经济和各类投资者提供丰富的金融产品和个性化的综合金融解决方案，已建成基于互联网集投资、融资、交易、托管、资讯等功能为一体的互联网综合金融服务平台和私募基金服务系统，形成以产品和服务为核心，“底层资本市场+互联网”为驱动，债券承销与并购重组为投行业务重点，具有固定收益投资与非标资产证券化优势的多业务协同模式，积极为各级地方政府平台、企业和广大投资者提供产业链全周期一体化综合金融服务。
个人会员登录后才能查看运维工程师月薪多少？为什么有这么大差距
同是运维工程师，凭什么差距这么大
运维工程师是干什么的？
主要就是对Linux下各种网络服务、应用系统、监控系统等进行自动化脚本开发的工作，并根据项目对系统进行性能优化。
运维工程师分哪几种？
其实运维与运维有着不同的技术境界，有些运维人员只会装机器，装应用；
有些能力稍微强的可以做Python，PHP基础页面开发，但凡涉及研发类的工作就逊色多了，知识面欠缺，在考虑事情和解决问题也有局限性；
一个优秀的运维工程师会从具体的技术问题如安装、配置、工具、原理、脚本等转向业务、架构、优化、成本、管理、流程、质量等方面的思考，这类人往往会得到企业的重用。
一个优秀的运维工程师到底什么样？
简单说：你们为企业为老板解决关键问题，且有不可替代性。
具体点：企业的网络架构一团糟，只有你可以弄清楚，你就是大家眼里的优秀运
在公司里老板把采购机器这样的重任交给你，说明老板信任你，你是老
板眼里的优秀运维。
老板电脑存在公司重要机密和部分个人隐私，不能找别人，只能让你来
维修，你绝对是老板器重的优秀运维。
举例虽然不太恰当，逼格稍微低点儿，但说明道理还是很具体的。
一般企业规模越大（互联网公司）就会对运维工程师的要求越精准和苛刻，例如BAT,能胜任的都是顶级运维工程师。
我们以百度和阿里两个互联网巨头公司对运维工程师的招聘要求为例：
百度—高级运维工程师
岗位职责：
1.大规模集群的系统运维、服务监控分析、故障排查，以及紧急情况下的应急处理； 2.研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的效率；
3.对IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署、管理和维护 ，配置安全策略；
4.负责部门工作流程的建立和优化，负责监控、报警、事件、配置、性能容量等流程和管理平台的建设与维护；
5、研究服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性；
6、对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。
任职要求：
1、从业经历要求： 本科或以上学历，计算机相关专业，有2年以上主流UNIX、Linux、Windows系统管理、网络管理及相关网络应用的跨平台部署经验；
2、知识技能：
1）了解 Apache/Lighttpd/Nginx/Squid/Varnish、Iptables 通用交互App等配置、管理 ，了解CDN架构；
2）精通Windows和Linux的系统管理、安全管理，相关服务和应用的配置管理、安全加固，熟悉shell编程；
3）熟悉TCP/IP 协议，了解常规网络设备，精通各类软硬件负载均衡产品，有很强的网络管理和项目建设的经验，技术功底扎实、技术洞察力强；
4）熟悉H3C，cisco，F5等相关网络产品，能够熟练操作和维护；
5）精通LAMP架构的部署、运维和调优，有大型群集服务部署经验；
3、素质要求：
1）良好的沟通、推动能力。
2）高度的工作责认心，工作认真、细心、 虚心好学、沟通能力强。
阿里健康-运维工程师
岗位描述：
1、负责系统稳定性工作；
2、生产系统部署、上线；
3、维护生产系统网络安全、稳定、可靠；
4、维护生产系统数据备份；
5、负责定期安全自检、自查。
岗位要求：
1、深入理解运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化；
2、熟悉服务管理、单元部署、自动扩容等运维系统建设，对成本控制和效能提
升有深刻的理解和实践；
3、熟悉故障、监控、限流、降级、预案、扩容工作原理；
4、深入理解Linux、apache,tomcat,jboss,nginx系统原理，具备问题分析
和快速处理能力；
5、熟悉SHELL,PYTHON,PERL等脚本类编程工具，并有使用提升效率案例；
6、熟悉java虚拟机，对java应用的部署及系统优化有一定的经验；
7、熟悉Java,Php，C++等编程语言优先；
8、熟悉自动化发布工具、熟悉虚docker技术优先；
9、熟悉天猫共享技术体系架构优先；
10、本科或以上学历，计算机或电信电子相关专业。
从百度和阿里的招聘需求来看，不难发现巨头的需求共同点：
除了对工作经验有要求外，对Linux系统的理论基础要求也很高，“精通”一词频频出现，那些只“了解”Linux的人群被直接打回“三线”，根本没有“上位”的可能了。还有对技术的要求不仅局限于应用层面，对于体系和流程的技能要求也是蛮高的。
我知道你也默默的叹了口气，有一种望尘莫及的悲凉感，但你一定对自身的技能进阶有了明确的方向。
随着云计算技术的发展和成熟，低技术水平的运维工程师很容易被替代，互联网+时代市场对于高水准的运维工程师的需求急迫，且需求量不断增加。可以说运维工程师从来都不缺，缺的是精英级别，干同一行，技术差的只能在小公司拿6k左右的薪资，而技术强大的会被大企业追宠，月薪高达30k。
也许你还年轻没有积累工作经验，但你有学习的资本啊（年轻就是最好的资本）把Linux学好做到“精通”，相信可以在互联网的大时代里分得一杯羹。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
高端IT职业引路者，国内限量版IT复合型高端人才实训基地！
荣新IT培训致力于培养网络技术、系统技术、软件开发技术相结合的复合型人才。
今日搜狐热点}