我是外来务工者,我被厂里辞掉,适合老板看的财务报表只给一半资,剩下的年底给,我该怎么办?

五个外来务工者的故事
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江北政府门户网站
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&&&&编者按:他们来自全国各地,都是普通得不能再普通的打工者;他们带着自己的追求,在这里挥洒青春,为新江北的建设贡献自己的智慧和力量。本期记者走近五个外来务工者,感受他们生活、创业的故事。 &&&&周志礼:机械迷的职场路 &&&&到晨辉机械制造有限公司,问起周志礼,从事机械工作40多年的潘师傅翘起大拇指:“小伙子爱看书,肯钻研,为人塌实。”29岁的周志礼坐在电脑旁,抬起头,憨憨一笑。 &&&&来自山东德州普通农家的周志礼自小就喜欢动手操作,碰上家里的锁坏了,或者电烙铁热不起来,他都有兴趣鼓捣解决。读中学时,他帮物理老师维修实验室仪器;上了大学,又选择了机电一体化专业。在他看来,能够从事与机械制造有关的工作,是一件非常幸福的事。 &&&&3年前,刚来宁波闯荡的周志礼进了一家规模较大的文具生产企业,分配到纳米车间。每个月2500元固定工资加福利的待遇,让出身贫寒的周志礼着实高兴了一阵子。但不久,他发现自己除了能到车间做做零活,基本上学不到什么技术。经历了一番思想斗争,他选择了放弃。 &&&&后来,周志礼通过网上应聘,来到白沙街道的晨辉机械制造有限公司,当了一名机床刀具设计员。车刀设计是一项精确到微米的工作,特别是设计者必须掌握的Pro/E软件,周志礼此前从未涉及。他从书店买回教材,利用业余的每一点时间,纸上模拟演算,在没有个人电脑的情况下,硬是学会了所有程序。晨辉公司的车刀型号有上百种,绝大多数是压板式可转位车刀,切削干涉大,切削量不稳定。周志礼翻查资料,拜访师傅,在大量研究刀片装夹方式的基础上,设计出两种新型号杠杆型可转位车刀,解决了生产中有可能发生的排屑不畅现象。至今,周志礼经手设计的新型车刀已达20多种。说起江北的发展,周志礼深有感触。他说,虽然来这里不过半年,但每天上下班都能看到一些新变化:新修的马路宽敞整洁,新植的绿树怡人心神,公司周围也悄然兴起了一批新的企业。旧房拆迁改造、招商引资加速……在这里工作,能够感受到那种蓬勃的发展势头。 &&&&现在,周志礼每天下班回到寝室,都会看会模具方面的书,或者上网进入机械加工聊天群,与天南海北的机械设计爱好者们互通有无。过两天,趁着休假回老家开房产证的机会,周志礼还准备接父母来自己工作的江北转转,并告诉老人家,不久的将来,他打算在这里安家。 &&&&张海荣:编织精彩的人生 &&&&透过宁波新大昌织造有限公司喷气车间的窗玻璃,张海荣可以清楚地看到里面忙碌的景象:近百名女工,和7年前的自己一样,低头紧张地操作着,断经、断纬、打结、巡回,将棉麻丝毛加工成一匹匹精美的布料…… &&&&从2000年来到孔浦街道至今,28岁的张海荣一直在公司生产的第一线。枯燥的三班倒跟年轻人自由活泼的天性格格不入,但这位来自山东汶上的姑娘却坚持了下来,一步一个脚印,从最初的织布挡车工到代理班长,再到现在的质量教练员,操作能手、岗位明星、区十佳外来务工新星、市优秀外来务工者……一串串荣誉记载着她的勤勉、好学与热情,也编织起她精彩的务工人生。 &&&&新大昌织造有限公司属于劳动用工密集型企业,外来员工占职工总数的一半,张海荣担任班长时,班组管理坚持一条原则:以身作则。2005年10月,该公司引进了一批新型织布机,不适应新操作的挡车工无法保证坯布生产质量,工资收入受到严重影响。张海荣主动请缨,负责挡车,她默契配合布机调试,与技术人员相互探讨,常常一天工作十多个小时。在她的带动下,30多个班组成员熟练掌握了新布机操作,织造出天丝等新型服装面料。 &&&&由于表现优秀,张海荣被推选为公司团支部书记,新工作让张海荣对理论学习有了更深的理解。为了弥补自身学历不足,她参加国家自学考试,利用业余时间坚持学习,至今已通过大部分课程。平常上网时,张海荣利用“网络学院课程”,学习礼仪、财会、英语等各种知识。“以前在老家时,就很想念大学,现在有机会学习大学课程,当然要好好珍惜。”张海荣这样解释自己的选择。 &&&&谈起与其他外来务工人员的相处,朴实的山东姑娘始终记得老母亲的嘱咐:“人人都帮人,世上无难事。”她经常关爱其她务工的姐妹,小到感冒发烧,大到工伤急诊,挂号、取药、输液,照顾得无微不至。有一次,车间里一个姐妹患胰岛素缺乏症住院,张海荣组织临时看护小组,轮流到医院照顾工友。该病医疗费用高昂,病人家庭难以负担,得知这一情况,张海容带头捐款并号召企业全体团员共同参与爱心捐助活动,把友情与关爱带给最需要帮助的工友。 &&&&钟仕海:从打工仔到工地基层管理者 &&&&在来江北的外来务工者中,他平平凡凡,但他,一步一个脚印,走得坚定而踏实,他就是钟仕海。 &&&&1988年,钟仕海从四川绵阳市山台县金鼓乡新胜村来宁波打工,迄今已有20年头。刚到宁波时,钟仕海只是宁波建工的一个建筑木工,凭着扎实的技术和勤奋踏实,很快他就成为了一名领班。 &&&&说起钟师傅的木工手艺,大伙都很佩服。1993年,宁波建工负责建造宁波大酒店,在设计图纸上该酒店大厅里所建的是圆扶楼梯,这在当时宁波的建筑上是很少见的。为此,公司花了不少精力,可所有负责楼梯支模的建筑木工们对此都没辙。“当时领导找到我,其实,我心里也没底,想了整整一宿。”那个晚上,钟仕海前后想了几套方案,凭着自己的经验,他认为其中一套成功的可能性比较大。第二天一大清早,钟仕海便直奔工地,将自己的方案一试,果真成功了。“城市在发展,即使是一名打工仔,只要有能力肯奋斗,也有自己的发展空间。”由于钟仕海技术过硬、经验丰富,再加上在管理方面有能力,1995年,他成了一名保安队长,负责工地日常安全管理。 &&&&如今,钟仕海已经是宁波建工第三分公司北岸财富中心中坚项目工地综合治理科的负责人了。 &&&&从当初的一个打工仔到如今的一个建筑工地的基层管理者,钟仕海凭着自己的努力换来了收获。交通工具一变再变,从最初的走路,到后来的公交车、自行车、摩托车、电瓶车,去年11月份,他为了方便往返工地,买了辆小轿车。此时,见到他的人已经很难看出这是一个从小乡村出来的打工仔了,然而,钟仕海仍然住在工地的临时房中。他说,“工地在哪里,我就住哪里,这是工作需要。” &&&&徐辉:环卫岗位上的明星 &&&&这是一个普通的外来环卫工人,在道路保洁岗位上已埋头苦干了6个春秋。6年来,他爱岗敬业,任劳任怨,默默奉献,无怨无悔,在平凡的岗位上闪烁着城市美容师朴实的光和热。 &&&&2003年,徐辉从安徽芜湖来到宁波,一下火车,他就马上到当时的江北环卫处报名,经过岗前培训,他领到了工作服和工具,成了当时白沙站的一名清洁工。从那以后,身着灰旧工作服,胸前佩戴上岗证的徐辉每天踏着保洁车穿梭在辖区的大街小巷。 &&&&见到徐辉时,他刚清扫完大庆南路回到环卫养护中心。大庆南路是一条经营性马路,人流量大、各种店铺密集,保洁难度不小。刚开始时,一些店铺主人由于卫生意识差,垃圾不打包就往外扔,徐辉上前劝阻反被奚落。但是他不灰心,每次扫地时都会跟店主交流沟通,有时候还会在店铺前安放一些临时垃圾桶,时间长了,这些店主反而过意不去了。如今,在徐辉清扫的大庆南路,沿路店主都有个习惯:徐辉一来,他们都会很自觉地将门口的垃圾丢进保洁车中。 &&&&徐辉的同事们都说,徐辉是一个工作热情、脚踏实地又热心于环卫工作的好工人。也正是凭着这股热情和对工作认真负责的态度,徐辉曾先后被评为宁波市首届外来务工明星、市级劳动模范等称号。 &&&&对于这些荣誉,徐辉总觉得没什么。2004年底,徐辉被评为宁波市首届外来务工明星,受表彰的几天后,在清扫时,一位老婆婆递给他一张照片,徐辉一看是自己受表彰时身披绶带的画面。了解原委后才得知,原来一年前,老婆婆丢失了牛奶卡,正急着在垃圾内翻找,这时正在清扫垃圾的徐辉看见了,主动问老婆婆丢失了什么,并经过近2个小时的寻找,最终帮老婆婆找到了牛奶卡。后来,老太太逢人就夸徐师傅是好人。 &&&&“宁波是座宽容的城市,是她接纳了我。我感谢这座城市和这里的人们,我愿意留在这里扫一辈子地。”徐辉说。 &&&&潘树增:从草制品公司到果蔬合作社 &&&&在办公室悬挂的江北地图上,40岁的潘树增很快找到了“立新草制品有限公司”的位置。来自温州永嘉的老潘在自己一手做大的区先进农业龙头企业旁,又写上了一个新名字:“绿艳果蔬合作社”。此时,他已经扎根洪塘街道裘市村27年了。 &&&&1992年,刚到裘市两年的潘树增承包了20多亩田地种植水稻,听老乡们说起农户种蔺草发财的新闻,他也动起了念头,在自家3亩地里作实验。一年下来,卖出的蔺草价格达到2000元一亩,收割后的空地还能再种一季晚稻。尝到甜头的潘树增次年承包了140亩地专门种植蔺草,一人忙不过来,就采用分工合作的方式,由合作人负责种植,他负责销售。到去年年底,潘树增承包的土地已达1000余亩。 &&&&从成片包田、产销结合,再到办厂加工、销往海外,潘树增把蔺草产业链越拉越长。1995年到1997年间,他出资320多万元,购入32台蔺草加工机,又在11亩地上建起厂房,招收40多名工人,办起了立新草制品有限公司,把目光瞄准草席消费大国———日本。“立新”生产的榻榻米颜色好,纫度高,深受客户喜爱,甚至出现厂里加班加点、厂外车队排队等候的盛况。这些年细算下来,工厂每年都能创造200多万元产值,上缴税收70余万元。 新收的蔺草在编织机的飞梭下变成一张张草席,送到烘干机上脱水烘干,上磅过秤……所有的工序有条不紊地进行着,潘树增却在机器的轰鸣中陷入沉思:近几年日本经济持续低迷,榻榻米市场也趋于饱和,如何寻找新的发展方向成了当务之急。在与上海某外贸公司负责人交谈后,老潘利用自己近300亩的空地,和村民们一同办起“绿艳果蔬合作社”,种植大棚葡萄,进行反季节销售。 &&&&针对高中低端市场需求,潘树增分别引进“夏黑”、“甬优1号”等不同品种,又聘请葡萄种植专家长期“蹲点”指导生产、销售,注册“甬优”商标,谋划进军上海市场。最近他还投资10万元从日本引进“夏黑”等葡萄品种,这种葡萄甜度高、耐储存,市价每公斤10元以上,到明年成熟时,预计能带来每亩1万元以上的收入。“当初为什么来江北?这里的发展空间大呗……”从裘市到西洪,再从西洪到邵家渡,绵延近千亩的葡萄地间,潘树增双手插腰,踌躇满志。外来务工者失业保险怎么领
日 07:34来源:凤凰财经
丰台区张先生:我是外地户口,长期在京工作。最近因公司结构调整原因,我被部门裁撤,已办理了离职。请问,像我这种情况能领取失业保险金吗?怎么办理相关的手续呢?
市人力社保局:依您所述情况,如果您属于外地城镇户口,依据《北京市失业保险规定》,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的。
依据北京市社保局的规定,用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时,应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》到参统的社保中心为其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的,由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇,随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。
医疗补助金和职业介绍、职业培训补贴按其应享受失业保险金总额的1/2计算;对失业的,按照本市城镇失业人员的标准,将其应领取的失业保险金通过银行拨付给用人单位,由用人单位一次性发给本人。
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第一部分第1节:认识自我(1)
第一章认识自我
二、新生代农民工的需求
需求是人与生俱来以及在后天的社会生活中产生的~包含物质需求和精神需
其中~生理需要、安全需要、社交需要,也叫归属和爱的需要,属于低层次的需
求~而尊重需求和自我实现是高层次需求。而工作则是人生需求获得最大满足的源
我们新生代农民工处在我国改革发展转型的特殊历史时期。这是一个多种矛盾
凸显、多元文化交织的时期。新生代农民工既延续着父兄们改变生活的梦想~又具
有我们这个群体自身的需求及其变迁的特征。
,一,从物质需要到追梦多彩人生与老一代农民工不同~我们新生代农民工的需
求发生了明显变化:由以往进城挣钱、回乡发展向进城谋职、融入城市生活转变,由
要求工资支付保障向要求参加社会保险转变,由要求改善住宿条件向要求提供公共
服务转变。同时~内心的追求也开始向精神层面拓展:由单纯谋生向追求归宿感延
伸,由忍耐坚持向追求权益平等延伸,由承担家庭经济责任向实现自我价值延伸。我
们新生代农民工不安于现状和命运的安排~力图通过奋斗~改变命运~实现自我的
人生理想。
我们新生代农民工要,钱途
更要前途~不再像老一代农民工把,进城挣票子、回
村盖房子、娶娘子
作为进城打工的最终目标。学本事、长见识、改变人生命运、
实现个人价值、提升社会地位~开始成为我们这个群体中很多人的新观念、新追
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本报讯 近日,网络有传言称:“中国社保缴费全球最高”。据此,《人民日报》邀请其各驻外记者调查部分国家的社保支出与国民享受社保待遇的情况。调查结果显示,在全世界173...
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