与阿里、腾讯渐行渐远，百度是如何掉队的？_联商网
与阿里、腾讯渐行渐远，百度是如何掉队的？
不可否认，企业成功存在一定的幸运成分。
百度、腾讯与阿里巴巴是中国互联网行业的三座大山，谷歌、Facebook与是美国互联网行业的三个巨头。中美互联网产业内各自最成功的三家企业，恰好分别处于搜索、社交与电商领域。
从这个角度看，成就伟大企业的前提，是要选准一个具备足够大发展空间的行业，这需要一定幸运成分。认识一些非常优秀的企业家，不可谓不优秀，不可谓不努力，在多年前选择了当时看来极具市场前景的的行业坚守，可是之后行业并没有按照预期演进，企业也没能达到预期高度。比如新浪创始人王志东，从新浪科技离开后创建慧点科技，一头扎入企业社交领域，而企业社交产业发展却一直不温不火。
能处于互联网产业中最具市场前景的行业，百度、腾讯、阿里巴巴、谷歌、Facebook与亚马逊无疑都是幸运的。
幸运成分固然重要，但很多原点相同的企业，虽最初选择了同样的行业，却逐渐演进出不同的结果。
搜索、社交与电商成就了中美各自国度里最成功的三家互联网企业，但位置排名却有较大差异。在美国，以搜索引擎为主营业务的的谷歌以5500亿美金市值高居榜首，电商企业亚马逊与社交企业Facebook分别以3645亿美金与3571亿美金市值位列二、三位。在中国，排名正好相反。以搜索引擎服务为主营业务的百度以582亿美金位居BAT市值排名末位，而电商企业阿里巴巴以2501亿美金市值位居榜首，社交平台企业腾讯以17777亿港币(折合2292亿美金)稍处劣势，位居第三。
百度幸运的抓住了互联网领域最具优势的入口搜索引擎，但其远没有达到美国同行谷歌所达到的高度。所以除了幸运，企业成功还有更重要的影响要素。
百度与阿里、腾讯渐行渐远
从资本市场看，阿里巴巴、腾讯的市值已是百度市值的4-5倍，在BAT中，百度已经全面落后，与另外两者渐行渐远。
市值是新经济时代衡量企业价值的最好标尺，比简单以收入或利润作为衡量标准更准确。市值不仅能反映企业的当前经营业绩，同时还能体现企业的预期增长。财富500强因为使用“收入”作为企业评选的唯一标准，导致大量依靠行政垄断获取超高收入、同时因经营效率低下、亏损严重的“中”字头企业入选，而BAT却无一家入选，遭到许多行业专家诟病。(砺石商业评论未来将推出以市值为衡量标准的全球企业500强与中国企业500强排名。)
市值的巨大差距，不仅反映了百度与阿里、腾讯在当前业绩上的巨大差距，另外也反映投资者并不看好百度未来的发展前景。
我们先看下百度与腾讯、阿里巴巴在业绩上的差距。
北京时间7月29日凌晨，百度发布了截至6月30日的2016财年第二季度财报。报告显示，百度第二季度总营收为人民币182.64亿元(约合27.48亿美元)，净利润为人民币24.14亿元(约合3.632亿美元)。
北京时间8月11日晚间，阿里巴巴也发布了截至6月30日的2016财年第二季度财报。报告显示，阿里巴巴营收为人民币321.54亿元(约合48.38亿美元)，同比增长 59%。净利润为人民币71.42亿元(约合10.75亿美元)。
香港上市的腾讯控股尚未发布第二季度财报，其在之前公布截至日的第一季度财报显示，腾讯第一季度收入高达319.95亿元，同比增长43%;净利润91.83亿元，同比增长33%。
除了资本市场上的市值，在收入与利润维度，百度也已经被阿里巴巴与腾讯远远甩开。
百度业务布局处于弱势
市值、收入与利润只是企业业务质量的数字化表达，相比阿里巴巴与腾讯，百度在业务布局上也全面处于劣势。
在百度第二季度182.64亿元的营收中，其依靠竞价排名的网络营销营收为人民币169.39亿元， 除此之外没有其他业务亮点。
而阿里在第二季度财报中首次按四个业务部分公布营运情况：核心电商，云计算，数字媒体和娱乐，创新项目及其他业务。除了核心电商业务的收入同比增长47%至272.41亿元。阿里巴巴的云计算收入达到12.43亿元，较去年同一季度的4.85亿元上升156%。数字媒体和娱乐业务的季度收入为31.35亿元，较2015年同期的8.12亿元上升286%。
同时，阿里巴巴集团在YunOS操作系统、高德地图、钉钉等创新业务也取得重大进展。在投资业务方面，集团关联公司菜鸟网络本季度平均每日处理4200万个包裹。阿里巴巴与蚂蚁金服成立的合资公司，提供本地生活服务的口碑，第二季度通过支付宝结算的交易支付额也达到310亿元，较上一季度增长48%。
阿里巴巴始于电商，但目前已经超越电商的范畴，形成协同良好的业务矩阵。无论蚂蚁金服、菜鸟物流、阿里云还是数字娱乐，单个业务的未来空间都足以再造一个千亿市值企业。
在腾讯控股第一季度319.95亿元收入中，腾讯也形成了较为合理的收入结构。腾讯过去相对依赖的网络游戏收入同比增长28%至人民币170.85亿元，而社交网络收入同比增长48%至人民币 78.79 亿元，网络广告业务的收入也同比增长73%至47.01 亿元。腾讯已经大大降低了对网络游戏单一业务的依赖。
除了幸运成分，、执行与领导力是企业成功的三大核心要素。而这三大要素无一不是百度相比阿里巴巴、相比腾讯、相比美国同行谷歌的弱点。
百度存在的危机与小米类似，都已经是无法掩盖的行业事实。当下，李彦宏最重要是要正视问题，系统复盘，认真反思百度近些年的战略、执行与企业领导力。
反思才是百度重生的开始。
（来源：品途商业评论 作者：砸石君）
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联商网版权所有 &本科生进腾讯，百度，阿里巴巴的难度，与百分比？
&& 互联网巨头，腾讯，百度和阿里，每年校园招聘的人数，各自为多少？作为本科生，进去腾讯的比例又是多少？（各自岗位都可以）
大家踊跃发言（只考虑本科学历）
对于985院校的学生，本科进入腾讯百度和阿里是否也是很好offer？
百分之一 字数你妹
大家最好能把自己学习与专业的情况介绍一下了。。。
很难进，985也不是他们的选择标准，它们基本都有自己的定点招聘学校，有些985它们也不去招，本科生招的少，按相关专业来看，不超过专业10%
发自手机虎扑
看学校，浙大级别，不算难的
差点就进了
发自手机虎扑
专科进淘宝的是什么概念，难道我比大多数本科都强么，肯定不是的，进这些互联网网公司，有个东西很重要，老板看你第一眼是否喜欢
引用3楼 @ 发表的:
很难进，985也不是他们的选择标准，它们基本都有自己的定点招聘学校，有些985它们也不去招，本科生招的少，按相关专业来看，不超过专业10%
jr们把自己的学校和专业相关情况介绍一下。。。10%这个太笼统了。。计算机学院，软件学院，电信学院（自动化学院可能招）
然后就是一些销售岗。。。
看具体岗位的骚年。。。产品经理的话腾讯第一
引用4楼 @ 发表的:
看学校，浙大级别，不算难的
还是说说自己的情况吧。。况且自己学校的情况都可能搞不清的。
看新闻，腾讯，12年，校园招聘，全球2000人。。只算本科生的话，更少。。。
引用8楼 @ 发表的:
看具体岗位的骚年。。。产品经理的话腾讯第一
。。。。。。你这等于没说呀
引用5楼 @ 发表的:
差点就进了
难道是进更好的了？
阿里巴巴最容易进。百度和腾讯差不多。985毕业生路过。
大学毕业，我们班一个妹纸进了阿里巴巴
班花吧，BXJ七分
第一年年薪11W补张这姐们的图吧，我进她空间没权限了，去，只能找的自己的存货PS：她手里那包就是我的。。。想想真屌丝
[&此帖被allenhere在 11:59修改&]
引用9楼 @ 发表的:
还是说说自己的情况吧。。况且自己学校的情况都可能搞不清的。
看新闻，腾讯，12年，校园招聘，全球2000人。。只算本科生的话，更少。。。
腾讯，百度，网易都集中在几个学校了。
发自手机虎扑
后悔了，当年来我们学校招的时候，我tmd在外地实习- -
引用15楼 @ 发表的:
后悔了，当年来我们学校招的时候，我tmd在外地实习- -
。。。。额。。。看来哥们很有实力呀。。。
引用14楼 @ 发表的:
腾讯，百度，网易都集中在几个学校了。
网易更难了。。几个学校倒是不止的。。。
看岗 字数你妹
[&此帖被zjuzxy在 15:05修改&]
引用13楼 @ 发表的:
大学毕业，我们班一个妹纸进了阿里巴巴
班花吧，BXJ七分
第一年年薪11W
是 搞销售的？。。。
计算机学院，班里有个就业之星，本科毕业去的阿里云，月薪1W5。 当时他还拿到人人offer 1W1。有几个去阿里巴巴的8千-9千不等。他是在腾讯实习的，可以直接入职，放弃了。
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438人参加识货团购799.00元
483人参加识货团购1099.00元47岁就退休，还能享受奖励？阿里的合伙人制度是这样的
稿源：腾讯科技
47岁的陆兆禧“退休”了。8月22日，发布公告，蚂蚁金服集团总裁井贤栋接替陆兆禧出任董事，自9月1日起生效。阿里巴巴方面表示，按照阿里合伙人退休制度，陆兆禧将担任阿里巴巴荣誉合伙人。陆兆禧陆兆禧在阿里内部被称为“救火队长”，花名“铁木真”，曾历任淘宝网总裁、阿里巴巴CEO、阿里巴巴集团CEO、阿里巴巴董事局主席等要职。马云()高度评价了陆兆禧对阿里的贡献，“他在公司发展的每一步都起到了至关重要的作用，他对于阿里巴巴的核心价值的奉献和承诺，为我们每个人都树立了榜样。”这是阿里首次对外公布该公司特有的合伙人制度的退休机制。按照有关章程，阿里合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60年，可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。陆兆禧系1969年生人，现年47岁；他于2000年加入阿里巴巴，工作年限已满16年。符合上述条件。另外，根据阿里赴美上市时披露的招股书，荣誉合伙人不再行使合伙人的相关权利，但仍旧可以享受部分分红与奖励。合伙人是如何产生的？阿里的合伙人制度始于2009年，但直到2013年才随着上市临近对外公布。该制度是阿里独创的管理制度，它并不同于传统意义上的合伙人制度。传统的合伙人制度要求合伙人共同为企业经营的盈亏负责，而阿里合伙人则不必承担这样的责任。根据相关规定，想要成为阿里合伙人至少需要满足三点：在阿里供职超过五年；具备优秀的领导能力，高度认同公司文化；获得至少四分之三合伙人的表决同意。有趣的是，马云在对外宣布合伙人制度的公开信中，着重强调了第二点，“阿里巴巴合伙人的产生必须基于——&在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力&”。这和阿里设立合伙人的初衷是一致的。阿里希望通过建立一个既能坚守阿里巴巴集团的文化和价值观，又具有持续生命力的组织，以保障公司102年的持久发展。这样看来，阿里合伙人的人选其实非常有限，基本只能在公司内部的高管中产生。不过阿里也表示，将适时扩大合伙人的人选范围。未来，公司以外，如客户、商业伙伴，以及阿里生态系统中的其他参与者，都可能成为阿里的合伙人。此外，阿里还规定，合伙人在任期间必须持有一定的公司股权。设立合伙人制度的目的是什么？阿里合伙人最为重要的权力是提名董事会成员。根据相关规定，阿里合伙人将独享提名董事会简单多数成员的权利。如果股东大会未选举通过阿里合伙人的董事提名，或者该被提名人离开董事会，阿里巴巴有权另外任命一人为临时董事，直至下一届股东大会。尽管阿里合伙人并不能直接任命董事，仍需股东大会的批准，但“即使股东们否决了提名的董事，合伙人仍可以继续提名，直到董事会主要由合伙人提名的人选构成。”这样的制度明显是为了保证以马云、蔡崇信为首的阿里管理层对公司的控制权。相比于软银与雅虎为首的大股东，由阿里的管理层直接持有的股权只有10%左右。此外，阿里合伙人制度还和香港证监会”同股同权“的政策有关。众所周知，阿里最初选定的上市地点是香港，而根据香港法律，在港上市企业必须符合同股同权的要求。尽管阿里试图通过合伙人制度绕过这一规定，但香港证监会最终还是否决了阿里的提案。这使得阿里不得不选择允许双层股权结构存在的美国上市。阿里合伙人都有谁？目前，阿里合伙人一共有34人。一般来是说，外界习惯将这34人分为三类。第一类是以马云、蔡崇信为代表的创始团队，共有7人，分别是马云、蔡崇信、吴咏铭、彭蕾、戴姗、金建航和蒋芳。第二类是在2004年以前进入公司，由阿里自己培养起来的合伙人，共12人，分别是陆兆禧、姜鹏、彭翼捷、童文红、、吴敏芝、张建锋、张宇、蔡景现、倪行军、方永新、孙利军。第三类则是在2004年之后进入公司，来自财务、法务、技术等各个领域的高级管理人才，共15人分别是程立、樊路远、胡晓明、井贤栋、刘振飞、邵晓峰、Timothy A. STEINERT、王坚、武卫、俞思瑛、曾鸣、、俞永福()、郑俊芳、赵颖。其中，俞永福、郑俊芳、赵颖和孙利军四人是去年12月新增的合伙人。需要注意的是，俞永福是2014年才加入阿里的，他并不符合阿里合伙人必须在阿里任职满五年的规定。现在，陆兆禧将成为34人中最先退休的合伙人。阿里方面表示，合伙人制度独特的退休机制“有利于人员的新陈代谢，保障了核心管理体系得到绵延不绝的宝贵传承和升级再造”。值得注意的是，除了陆兆禧即将担任的“荣誉合伙人”，阿里合伙人中还有一类特殊的合伙人——“永久合伙人”。目前，阿里的永久合伙人只有马云与蔡崇信两人。按照规定，阿里的永久合伙人有权一直作为合伙人直到其自己选择退休、死亡，或丧失行为能力或被选举除名。永久合伙人可以通过选举产生，也可以由退休的永久合伙人或在职的永久合伙人指定。事实上，这一合伙人制度与美国大型律所采用的“有限责任合伙”非常接近，即由一个或一些承担无限责任的管理合伙人，连同一群承担有限责任的合伙人为核心组成的合伙。除了阿里的合伙人制度，科技公司更常用的其实还是双层股权结构，即通过发行两种投票权权重不同股票——A股和B股，后者的投票权远大于前者，来保证创始人对公司的控制权。Facebook与百度在美国上市时均采用了类似的股权设计。当然，不管是阿里的合伙人制度，还是Facebook的双层股权结构，都需要大股东的支持才能实现。比如，扎克伯格除了持有28.4%的B股，还拥有30.6％的代理投票权，这使得他拥有对Facebook的绝对控制权。对于创业公司而言，如何在引入投资的同时，保证创始团队对公司的控制权是一个值得思考的问题。对于上市公司而言，想要在“野蛮人”横行的中国市场幸存，合理稳定的股权架构也同样至关重要。
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