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工人但是专业技术岗位什么时候退休
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有专业技术初级职称以上的女55周岁男60周岁退休。
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> 企业职工退休年龄最新规定2017年企业职工退休年龄最新规定时间:【导读】2017年我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满55岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。一、企业工人退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、机关干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、身份难以认定的以及其他退休年龄规定
（一）女工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
（二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
最新退休年龄规定出台
2017年延迟方案出台，设定5年左右的&缓冲期&，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
人社部部长尹蔚民介绍了&十二五&以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
失业人员最新退休年龄规定
没有专门针对失业人员的退休年龄,跟在职人员的退休年龄相同,仍然是男性60周岁,女职工50周岁,女干部和自由职业者55周岁退休。
失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地点领取养老金。这里所指的失业人员是指向失业机构登记过的。
失业人员符合退休条件办理退休手续后，养老金统一按《养老保险办法》规定计发。其计算公式为：
月养老金=个人养老保险帐户储存额&系数&1202
失业人员办理退休手续后按规定领取的养老金每年随本市退休人员养老金增长机制作同步调整。
2017年女职工退休年龄新规
【经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。】
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
　《劳动合同法》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
【相关问答】
1、化工企业职工退休年龄是多少？
【答】化工作业是不是特殊工种，要根据本行业主管部门制定并经过原劳动部审批的特殊工种名录执行，不是所有化工作业人员，都是特殊工种，如果是特殊工种，可以男55岁退休，女45岁退休。
2、企业男工人退休年龄是多少？
【答】《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工&法定退休年龄&涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、企业破产职工退休年龄如何规定？
【答】111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、关于延迟退休到底是怎么算的呢？延迟退休年龄时间表大概是怎么样的呢？
【答】尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。&比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。&
按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：　　
女职工退休年龄=50+3&（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3&（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3&（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3&（50+）/12=50+3&9/12=52。
1980年出生女干部退休年龄=55+3&（55+）/12=55+3&14/12=58。
1980年出生男性退休年龄=60+3&（60+）/12=60+3&19/12=64。
若（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。企业职工退休年龄常见问题【版权声明】：《2017年企业职工退休年龄最新规定》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/17764.html下一篇： 上一篇： 关于企业职工退休年龄的评论相关信息相关政策热点推荐"企业职工退休年龄最新规定"相关资讯
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环卫工人退休年龄是怎么规定的？
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我母亲 是清河环卫工人&&1964年出生&&2004年开始缴纳养老金&&至今已经12年了&&单位让她再补交3.5年
环卫工人 是属于 特殊工种吗·？不清楚 到底是50岁退休 还是55岁退休呢 ？
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缴费年限要累计满15年，你母亲虽然达到退休年龄，但是缴费年限不够是没办法办理退休手续的。所以需要再顺延缴费至满15年为止。
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缴费年限要累计满15年，你母亲虽然达到退休年龄，但是缴费年限不够是没办法办理退休手续的。所以需要再顺延 ...
我到环卫处询问过 他们就是说让我母亲继续补缴3.5年的养老金&&也不给个准确的说法 能不能退休&&说等通知&&我母亲现在都51岁了&&补缴后再不给退 再顺延到55&&那我直接等到55周岁再退吧！真是纠结啊！其实她是1999年参加工作的& &2004年开始交的 苦于家里经济条件有限 没有补足& &现在还得再等3.5年 ~～~～
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根据我省《企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）规定，退休应当同时具备三个条件：1、达到国家、省规定的退休年龄；2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；3、缴费年限15年以上。另外，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
若还有疑问，请致电咨询清河区社保中心：。
人力资源社会保障服务：12333
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我到环卫处询问过 他们就是说让我母亲继续补缴3.5年的养老金&&也不给个准确的说法 能不能退休&&说等通知&&...
已经达到退休年龄了，说明可以退了，退休时补缴3.5年的养老保险就行了，早退早拿钱。，
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已经达到退休年龄了，说明可以退了，退休时补缴3.5年的养老保险就行了，早退早拿钱。，
希望能如愿 ，父母风风雨雨那么多日夜熬下来了&&早点退下来就可以享受一下晚年生活了
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2016延迟退休时间表 2016年退休年龄最新规定时间表
　　导读：2016关于退休年龄最新规定一直大家关注的焦点和热点，听说70后、80后、90后都摊上了延迟退休，众多网友听到这个消息后，表示很心塞。那么，2016延迟退休时间表公布了吗?近期关于退休年龄最新规定2016文件又有什么新进展呢?2016延迟退休年龄、养老金将怎么定?快点随万年历一起详细看看这个2016年退休年龄最新规定时间表吧。
　　2016延迟退休年龄怎么定?
　　近日，人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，&今年肯定会拿出方案。&
　　尹蔚民举例说：&5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。&
　　根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：
　　2016延迟退休时间表 2016年退休年龄最新规定时间表
　　2016年女性职工的延迟退休表（最新版）
　　2016年男性职工的延迟退休表（最新版）
　　延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---&2016年上报中央同意并公开征求意见---&2017年公布方案---&2022年最在实施时间
　　现行的退休政策：
　　在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
　　什么是&5年左右的过渡期&?
　　比如你现在55岁了，5年后60岁退休，方案实施后，你就得60岁零3个月退休;
　　另一个人如果第二年退休，到时候就可能是60岁零6个月退休。
　　每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。
　　哪些人受退休年龄最新规定影响?
　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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