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辞退员工管理与面谈技巧
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工作已满12个月，年底12月31号离职，能拿到十三薪吗？
我2010年和原单位签订3年的合同，我提前一年离职，提出离职申请，也完成一个月的交接工作，在号离开，这样子我已经完成12个月的工作内容，请问我能拿公司的当年十三薪吗？我们领导是说不给我的，说十三薪为奖金，公司酌情可以不发的！但是我也按照正常交接时间离职，而且合同上也没有写明十三薪，而是把十三薪算在一年工资的总数里，上面写其中7.7%作为年底考核得分折算，其余作为月薪发放！请问按照正常规定，我可以拿到年底的十三薪吗？
律师回复区
如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
需要看公司的规定
如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
[VIP+版主]
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如在总额里考核结算，这单位应支付你十三薪。
看公司的规定
需要看公司的规定
根据你的叙述，“十三薪”属劳动报酬范畴，如你的出勤时间、绩效考核等达到一定标准的话，你可以拿到全额，并不因提前离职而受限。如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），可直接来电详询，本律师愿意提供帮助。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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地区：广东 广州|解答问题：0条
你好，用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该单位，也可向劳动仲裁委申请仲裁，可向人民法院申请支付令。
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扣一个月的工资，以前开会的时候说过要提前一个月辞职，但没说要扣一个月的工资，这是不是违法了，我可以起诉这个店吗，诉讼费多少呢？谢谢
你好，劳动法规定辞职应提前提出，但是公司没有权利扣你的工资，如果公司仍然扣发你的工资，你可以投诉或者申请劳动仲裁。
你好，我应聘了一个商场服装品牌的店长，去了以后发现不合适已经跟经理提出了辞职，经理这边安排店员做店长，是不是我已经把应尽的工作做完了呢？没有签订劳动合同我想请问我能领到薪资吗？
没签劳动合同不是你的过错，你可以随时辞职，并且有权要求单位支付工资。
我是服装销售导购，原本辞职到下月底店长也答应了，昨天无故跟我说做完今天不用上班了，年终奖什么都没发，我该怎么办？
就差年终奖不发，而且他还是分期发放的，现在辞退我了，意思发不发都不知道，
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