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新励成演讲培训机构热门课程推荐：
简介：《当众讲话》，是一门提升个人自信、口才、演讲、沟通能力的课程。它汲取了卡耐基培训的教育理念、教育方法、教育方式，再结合中国人的文化与特性进行深度开发，使得训练内...
简介：《演讲艺术》课程，通过面部表情，肢体语言等演讲方法训练，锻炼提高学员演讲方法，演讲技巧。让学员轻松应对面试即兴演讲，竞聘演讲等演讲场合，提升演讲的基本...
简介：《人际关系》课程主要教会学员如何处理维护职场人际关系，掌握沟通方法改善人际关系交往习惯。通过人际关系的沟通技巧训练，学习沟通交流诀窍，拥有好的人脉关系...
新励成演讲培训机构师资力量：
赵永花（Yong Hua）
公众演说专家、人际沟通训练专家、专业导师教练导师、青少年未来教练、国际礼仪认证高级培训师、新励成软实力培训学校校长、新励成软实力培训学校首席导师
导师简介：赵老师是集智慧和经验为一身的实战派教练型导师！近八年来，他一直致力于&提升国民软素质&领域的研究和教育培训工作。长期受邀为中国移动、华中科技大学深圳研究院、中建四局、中国邮政等多家知名企事业单位讲授职业心态、高效团队塑造、高端演讲、人际关系等课程，持续的指导多家企业事单位团队文化的建设，受到客户一致好评！
授课风格：赵老师擅长激发学员潜能、调整学员心态。感悟心得、理论知识、专业经验与培训技巧多管齐下，灵活融合，培训理论扎实，方法和技巧操作性强，易于学员掌握，效果立竿见影。善于和学员交流，注重课堂后续效果的跟进与持续。
擅长领域：公众演讲、魅力口才、人际关系、高效沟通、形象礼仪、商业谈判、职业化心态、团队建设等。
林缨（Lin Ying）
国际NLP导师、亲子关系教育专家、亲密关系训练专家、生命能量潜能导师、新励成软实力培训学校核心导师、新励成软实力研究院院长
导师简介：历经十多年心灵成长之旅，深入研习与进修生命个人成长的内在机制和核心元素，能清晰有效地激活学员生命状态，令学员实现生命的伟大梦想，享受和谐幸福的生命关系，真正感受生命的圆满俱足和自在喜悦。
授课风格：林缨老师具有敏锐的洞察力，擅长于亲子关系处理和与人的潜意识沟通，其教练能让人发掘潜能，超越自我。特别其具有丰富的市场营销管理经验，了解企业的运用规则，所以，其教练在企业运用特别出色。她的课程不但有实质的理论，更实际有效，操作性强的方法和技巧。使学员在课堂上即能有效掌握，培训后马上可以运用到工作和生活上，达到立竿见影的效果。
擅长领域：生命的绽放、智慧父母、亲密关系、导师卓越状态等
徐豪（Xu Hao）
情绪管理专家、说服力演说导师、国际认证高级催眠师、英国阿伯泰邓迪大学博士、新励成软实力培训学校教学总监、新励成软实力研究院教研组组长
导师简介：徐豪老师在英国留学工作前后七年，研究情绪管理、潜能开发、和高效记忆学习超过六年。徐老师立志于教学校里面不教，但是对我们一辈子都很重要的东西，比如演讲与口才、情绪管理、高效学习方法等。
徐老师曾任职于知名国际教育集团，吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华，一直从事面向公众和企业内部员工培训教育工作，有着丰富的经验。其亲自教授训练班、企业培训、讲座等超过500场，指导的学员人数超过8万人，其中青少年超过2000人。
授课风格：徐豪老师在教学中以大量实例为基础，注重学员的心理调整和技能提升，形成了富有个人特色的教学方式，让学员在快乐的学习氛围中获得实实在在的提升。同时徐老师还是一位情绪管理的专家，能快速地帮助学员调整心态和情绪，克服紧张与恐惧，享受人生，曾仅用10分钟的时间解决学员十多年的恐惧症。做过的个案辅导超过200例，帮助他们重新获得对人生的掌控，被誉为情绪管理的资深高手。
擅长领域：当众讲话、心理素质、青少年口才、魅力口才与沟通、形象礼仪、演讲鉴赏等。
新励成演讲培训机构学员评论：
培训课程：当众讲话
培训城市：北京新励成
培训导师：叶微微
培训校区：新励成海淀分校
学员感言：首先要感谢新励成给了我一个很好的平台，有耐心的老师给予指导，有热情的学员给予鼓励，我在这里很开心。其次，我真正的有了一次蜕变，一开始我说话紧张，面红耳赤，经过三天两夜的培训后，我爱上了这个舞台，它给了我自信，让我有了新的改变，让我从弱小的壳子中破茧而出，化茧成蝶。这里是我人生的开始，我会以不一样的自己成功走出美好的未来。谢谢老师，谢谢大家。
培训课程：演讲艺术
培训城市：北京新励成
培训导师：何玲欢
培训校区：新励成国贸分校
学员感言：经过四天的学习，我感觉我还是有一些进步，从开始上台时浑身哆嗦声音颤抖，到今天同步做到了声音不颤抖。进步很小，但再大的成就也都是一点一点的小进步累计起来的，我不奢望能成为当众讲话时坦然自若口若悬河的演讲大师，但我希望通过日积月累的小进步，填补自己的短板，打开职业生涯的广阔空间。挑战自我，突破自己，弥补人生缺憾、非常感谢新励成！
& & &新励成一直坚持课前对学员专业用心的服力，课堂进行&参与式&&互动式&的训练方法帮助学员课上就学会，课后给学员提供再次演练课堂及反复回到学校复训。课前、课中、课后的3步曲确保了学员的学习效果，并掌握了方法和习惯!这种训练方法得到了学员的一致好评，上过课的学员因自已收益很大纷纷的把孩子、爱人、亲人及朋友介绍过来学习。新励成在广州、北京、上海、深圳、天津、东莞、佛山、中山、惠州、南昌、武汉、济南、合肥、沈阳、成都、石家庄、杭州、长沙、苏州、珠海等地都开设有分校，如果您想提高演讲口才，欢迎拨打热线：400-018-3660&或 QQ 咨询客服
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只有创造之花才有永开不败的美丽，观点表述的创新是生命力的源泉。今天小编给大家分享一些演讲观点表述的方法，希望对大家有所帮助。
演讲观点表述的几种方法
方法一：破旧立新
顾名思义，演讲中的破旧立新，就是在否定、破除旧的观点之后，提出与旧观点相反或相对的新观点，虽然破旧立新的难度和风险较大，但只要有言人所未言的勇气，有实事求是的科学态度，就能收到出语惊人、震撼人心的特殊效果。如一位演讲者在《我们不愿做睡狮》的演讲中说：有人曾预言，中国是一头睡狮，就这样我们被人家当了一百年睡狮，我们也把自己当睡狮自我陶醉了一百年。狮子是百兽之王，但一头酣睡的狮子能称得上是百兽之王吗?一只睡而不醒的狮子，一个名义上的百兽之王，并不值得我们为之骄傲。如果我们为这样一个预言而陶醉，就好比陶醉于“人家说我们祖上也曾阔过”一样，真是脆弱而又可怜。我们不要伟大的预言，我们只要强大的实力，我们不要做睡狮，只要我们觉醒着、前进着，就比做睡着的什么都强。人家的预言曾是我们骄傲的资本，但仔细分析起来，为一个过去的预言而陶醉或昏睡，于实际又有何益处呢?所以演讲者鲜明地提出“我们不愿做睡狮”的观点，犹如当头棒喝，既促人清醒，又激人奋发。
方法二：借老说新
生活中有许多流传甚广的话，如民谣、俗语、谚语等等，但它们为人们所理解的内涵是相对固定的，如果演讲者能巧妙地借用这些老的形式，并加以“改装”，赋予它新的内涵，就能为我们在演讲中进行观点创新找到取之不竭的宝贵资源，而对于听众来说，则会使他们感到似曾相识但又侧重不同，只要演讲者能自圆其说且言之有理，就能在听众的认识上达成一种新的和谐。如笔者曾在演讲中说：对待事业，要有心栽花，花不开，也要栽;对待名利，要无心插柳，柳成荫，也无心。有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，这句俗话的形式和内涵广为人知，笔者借用它，稍作改装，以表明自己的观点，得到了听众的热情肯定。
方法三：老话新说
同一个正确的观点，可以有不同的表述方法，其中有些说法是听众非常熟悉的，如果演讲者一味地外甥打灯笼――照旧，照本宣科，老话连篇，就会使听众兴味索然。在市场经济中常有这样的现象，同一种商品，换上新的包装之后，就能给人耳目一新的感觉，增加商品的附加值，并能激起顾客更强的购买欲望。同样，在演讲中，把老观点巧妙地“包装”一下，也是观点出新的常用方法。如联想集团总裁柳传志曾在演讲中说：联想集团培养人的第一个方法叫做“缝鞋垫”与“做西服”。什么意思呢?就是培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，鞋垫做好了再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣，最后，才是做西服。
培养人才不能拔苗助长，不能操之过急，要一步一个台阶爬上去，这个并不新鲜的观点人人都懂。演讲者在这里把培养人才和培养裁缝类比，把培养人才的过程描绘为从缝鞋垫到做西服，用一个通俗而新颖的比喻给老观点披上了一件新外衣，内容是旧的，但形式是新的，可谓殊途同归，新意盎然。
方法四：由浅入深
有时关于某一问题已形成结论并被人们当做“定论”广为接受，似乎再也没有思考下去的必要了，但实际情形远非如此，只要我们再往前走一步，就会发现“风景那边更好”。如索尼公司的创始人井深大曾于1971年出版过一本极为畅销的书《始于幼儿园为时过晚》。当时人们普遍认定的是：大学教育的基础在中学，中学教育的基础在，而井深大则把问题再深入挖掘一层，认为还要重视幼儿园的教育，最后的结论是：不!幼儿园也已经太迟。从大脑生理学的角度来看，生下来的婴儿具有100亿以上的脑细胞，同没有“接线”的一样，在这样的头脑还没有成熟的时候，是否给予刺激，将决定“接线”即组成头脑的形状的好坏，所谓“接线”在四岁时要完成60%，八九岁时要完成95%，十七岁时要全部完成，所以，在幼儿时，如果缺乏良好的刺激是不行的。这虽然不是一个演讲实例，但从思维的角度来说，对演讲的创新思维无疑是很有启发意义的。
方法五：由此及彼
事物是辩证的，问题总有多面性，但由于我们认识上的局限性或事物发展过程中的规律性的影响，我们在表达某一观点时往往只知其一，不知其二，或只讲其一，不讲其二。当然，坚持和强调“这一方面”是应该的，因为它也是正确的公认的观点，但如果我们顾此而失“彼”，就会妨碍认识的深入和工作的改进，因为随着事物的发展，坚持和强调“另一方面”的意义也非常重要。如果演讲者能由此及彼，即在不否认现有观点的前提下，敏锐地发现问题的“另一方面”并适当加以强调，就能达到演讲观点深、新并举的目的。如深圳华为公司总裁任正非在演讲中曾提出一个重要的新观点“要提倡思想上的艰苦奋斗”，他说：生活上工作上的艰苦奋斗，比较容易引起人们的关注，而思想上的艰苦奋斗，看不见，摸不着，难以引起人们足够的重视，正因为如此，有些人就越来越淡化了思想上的艰苦奋斗精神，其突出表现就是身勤脑懒，整天东跑西颠，显得忙忙碌碌，可一旦遇到费及脑筋的事，却不肯或不善于下一番功夫去深入思索，因而这些人跑得再勤，也跑不出多大所以然来……唐代韩愈有句名言“行成于思毁于随”，这句话是很有哲理的，所以我们要提倡思想上的艰苦奋斗，本质的要求就是要在思想上吃得起苦，深入进行理论思维。以往我们对艰苦奋斗的理解普遍停留在能吃苦、不怕累、出大力、流大汗的层次上，关注点主要集中在生活和工作方面，提倡这一点无疑是应该的，但在知识经济背景下的高科技的竞争当中，光讲生活上和工作上的艰苦奋斗是不够的，还应该突出强调思想上的艰苦奋斗，演讲者提出的这一新观点，对市场竞争中的高科技企业来说，其深意和新意是不言而喻的。
看了“"演讲观点表述的几种方法"”的人还看了：
1.表达演讲观点的几种方式
2.讲清演讲观点的方法
3.演讲技巧中的表达技巧
4.演讲技巧之立意深刻
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