宁波 慈溪市
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余慈保安公司是经浙江省公安厅批准，由公安局监督，具有独立法人地位的专业人防与技防相结合的服务企业。对每个保安员通过严格政审，择优录取，以退伍军人为骨干。录用后岗前培训，在岗轮训，适时补训，班组自训，年度复训，不断提高队伍综合素质。以点、线结合选派驻点队长，包任务、包岗位、包安全、责任到人。人、技防结合，以人力防范为中心，开展门卫、守护、巡逻、随身（保镖）护卫、安全技术防范等于一体，独具执勤、管理特色。现有合同客户100余家，执勤网点300多个。
公司建立了既能上下贯通、顺畅指挥，又能各司其职、各负其责的公司、大队、中队、班组四级联动管理制度，集聚可担负重要目标、重大活动、大型展览会的安全保卫；分散可履行一人一物、一家一户的安保守护；还有应急分队随时应对处突事件；公司设有客户参与的服务质量监督会，适时交流服务情况，不断总结、推广先进经验；同时实施动态和静态相结合，以动态为主的管理模式，白天有人督察，夜间组织查岗，全面掌握一线工作动态，形成高效的管理体系。
我们发扬部队传统，追求卓越，诚信服务，打造品牌，收费合理，以优质服务为客户，以社会效益赢民心，为创建平安客户，和谐社会作出更大的贡献。
[宁波 鄞州区]
301－500人
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我是在宁波市*区保安公司的一名保安员，我每月上班时间360-372个小时，请问劳动法规定的加班时间
我是在宁波市*区保安公司的一名保安员，我每月上班时间360-372个小时，请问劳动法规定的加班时间是怎么算的？
浙江 宁波 鄞州区发表时间： 12:44
问题与我的不同！
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首先需要确定你的岗位单位是否申请了综合工作工时制，对于超出正常工作的时间，可以主张加班费
律所：浙江金穗律师事务所 回复时间： 17:12
陈律师，你好！请问宁波市现在一般是多少钱一个小时？我们上班加班都是10元一小时。
wl8010evxk浙江 宁波
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上班时间劳动法
律师回答共 1 条
1515898****
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
律所：浙江广政律师事务所
回复时间： 14:05
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上班时间:人流
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说说保安那点事：保安或年龄大或流动快
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　　&老小区安保设备相对落后，配的也都是年逾五十的保安；新小区保安呈年轻化态势，但人员流动量大。新老小区的保安年龄存在难以避免的两极化现象，市民和物业对此有啥看法呢？记者近日开展调查。
　　老小区：大龄保安成常态&
　　李师傅是某老小区的保安，今年53岁，做保安已经8年，“在这里，做保安的差不多都是我这个年纪。”李师傅所在小区的保安年龄基本在50岁以上。记者还走访其他老小区发现，保安大龄化已成常态。不少招聘老小区保安的启事上，物业公司也把年龄条件设置为45-55周岁。
　　那么，老保安能保小区平安吗？
　　何先生住在招宝山街道一老小区十余载，对大龄保安的安保能力持怀疑态度。他希望小区可以加密摄像头，有力管控人员进出和车辆停放。
　　市民王女士住的也是老小区，她认为不能把年龄作为衡量保安安保能力的唯一标准，“保安工作要的是细致，大龄保安在夜间巡逻，人口、车辆登记等方面都很耐心，我们也挺放心的。”王女士还表示，自己住的小区物业费不高，所以对相应的安保水平也较认可。
　　新小区：年轻保安流动量大&
　　相比于老小区，大部分新小区的保安都呈现年轻化的特点。记者咨询了区内几家新小区的物业公司了解到，保安年龄基本在40岁以下。
　　“年轻保安精力充沛，反应和适应能力都比老保安高，况且现在小区各方面的设备都较现代化，年轻保安在这方面的运用更得心应手。”宁波耐森物业管理有限公司负责人表示。
　　记者了解到，一般新小区对保安的要求较高，会优先考虑当过兵或有保安经验的应聘人员，在上岗前也会对他们进行车辆引导、岗位职责、仪容仪貌等方面的培训。
　　但由于保安的工作内容相对单调，上升空间不大，年轻人又渴望发展，导致这些年轻保安的流动性较大。“这基本上是常态，年轻人想谋求广阔的前景或回老家发展。”该负责人表示。
　　市民朱女士住在庄市街道一新小区，她表示，“小区内确实会频繁地有新面孔出现，但他们工作起来还是挺仔细挺负责的，对业主也很友善。”
　　工资水平导致年龄两极分化&
　　对于老小区保安年龄居高不下的问题，招宝物业相关负责人表示：“保安工作辛苦，工资低，也缺少发展前景，让年轻人望而却步。”据该负责人介绍，他们管辖的小区保安工资按照宁波市最低工资标准发放，再根据加班时间补发超时工资。一般情况下，小区保安的月工资在2500元左右，“我们也想招年轻人啊，可是他们哪肯来。”
　　但在新小区，保安的月工资虽在3500元左右，但年轻人仍想追求更好的“钱”途，导致流动量居高不下。镇海区住发物业管理有限公司负责人表示，若保安流动性大，一定程度上会影响安保环境。“对于平时工作认真负责的人，我们会先与之沟通劝其留下，再通过提高业绩考评奖来挽留他们。”
　　据了解，区建交局物业办会对优秀物业管理服务小区提供一定的金额补贴。招宝山街道城建管理服务中心相关负责人表示，这笔资金主要用于开展有关小区物业项目的建设，包括对保安、保洁等物业从业人员的奖励和物业安保设施的维修等。
　　此外，为促进保安队伍专业化，目前新老小区的保安都会培训并持证上岗，最大程度保证上岗人员的安保能力。
主办：宁波市镇海区人民政府
承办：镇海区电子政务办公室
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