毕业包分配？ 四川一高校收学生天价就业安置费
来源：四川在线-华西都市报
原标题：达州西南职校 收学生天价就业安置费
学生实习工作单位北京中铁富红的工作证上写明职位为动车组餐配服务员
学生提供的就业安置费收据
　　8月6日下午，乘坐30多个小时火车后，小陈等8名达州西南职业技术学校（简称“达州西南职校”）学生终于从福州返回达州。下火车后，她们直奔位于西外金龙大道的达州西南职校，准备要回学校向她们收取的18500元的就业安置费。“进学校的时候说的包分配，结果介绍工作却被收取了高价就业安置费。就业安置费收了后，合同上签的职位是列车员，其实是在火车上做餐服和保洁。”
　　据小陈介绍，她就读于达州西南职校2014级乘务专业，该专业6个班将近300人。今年5月，在校学习两年后进入顶岗实习，学校联系河北联拓人力资源服务有限公司进校招聘，并根据学生选择的实习职位，由学校出面向学生收取最高金额超过3万元的就业安置费。选择到景点或地铁做安检员的每人收5000元；选择做列车员的少则18500元，多则30500元。
　　巨大诱惑 招生承诺包工作包分配　　2014年6月，初中毕业的小陈频频接到达州西南职校的电话，招生老师承诺读这个学校包工作包分配。经不住巨大诱惑，小陈和很多同学都决定到学校实地看一下。小陈说，刚到达州就被学校的车接到了招生办公室，坐了几分钟，就被老师要求去交费，乘务专业中专班三年学费总共7200元，中专套读大专班三年学费8600元。
　　小陈说：“招生老师忽悠我，说现在乘务专业只剩两个名额了，不赶快交费就读不成，让我赶快决定，给我预留一个名额。”
　　临近实习 学校收天价就业安置费　　今年5月，小陈和同学们即将在校学习满两年，按照国家对职业学校的相关政策规定，前两年为在校学习，第三年便开始带薪实习。当月达州西南职校找来河北联拓人力资源服务有限公司等企业进校招聘，并根据学生选择的实习职位，由学校出面向学生收取价位不等的就业安置费。
　　小陈和此次与她一起返回达州的同学选择了列车员的职位，5月26日，缴纳了18500元的就业安置费后，和河北联拓人力资源服务有限公司签订了委托就业安置书。5月28日，她们从达州出发前往武汉参加岗前培训。
　　据小陈介绍，与河北联拓签订委托就业安置书的学生中，中专班的就业安置费是20000元，中专套读大专 班 的 就 业 安 置 费 是18500元。还有到成都同样选择列车员的同学，中专班的就业安置费是30500元，中专套读大专班的就业安置费是29000元，选择到景点或地铁做安检员的就业安置费是5000元。
　　巨大反差 列车员变成了餐服和保洁　　据了解，与河北联拓签委托就业安置书的学生分两批，第一批于5月28日从达州前往武汉参加岗前培训，随后辗转到石家庄继续培训；第二批则于6月15日直接从达州前往石家庄参加岗前培训。
　　培训中，小陈和同学们又被要求缴纳了3000元的服装费和押金，并未开具任何收据，“当时承诺的是这3000元干满一年后全额退还，如果中途离开则只能退1000元。”培训到6月底，她们被河北联拓人力资源服务有限公司输送给北京中铁富红保洁服务有限公司餐饮管理分公司，到福州客务段工作。
　　“本来以为到福州客务段后，就开始自己的列车员生涯，没想到的是，自己干的工作并不是委托就业安置书上的列车员职位，而是在火车上做餐服，中间还让我们做过保洁。”想起自己在福州客务段实习工作的经历，小陈和同学都感到非常委屈，而且我们并不是福州客务段的正式员工，只是属于其外包的劳务公司北京中铁富红保洁服务有限公司餐饮管理分公司。
　　小陈的同学小黄说：“我们每一趟车都要贴100多元出来，从库房把东西拿出来后，最后卖的东西跟账对不上，也不知道哪里不对，反正一趟车完了，领班就让我们赶快赔钱。”
　　感觉被骗 想向学校要回就业安置费　　小黄向华西城市读本记者透露，达州西南职校为了让她们提前参工，给她们办理了假毕业证，提供给用工单位。然而，小黄和同学们目前仍处于未毕业状态，不仅没拿到大专毕业证，连中专毕业证都没有拿到。在福州客务段带薪实习了一个多月，她们都不知道自己的薪资待遇怎样，也从来没有人来给她们说过。
　　“我们感觉自己被骗了，学校把我们推给人力资源公司，人力资源公司又把我们安排给保洁公司，工作岗位跟之前承诺的也不一样。”小陈说，这次回达州就是不想干了，我们只想学校把钱退给我们。那么大一笔钱，都是父母辛辛苦苦挣来的血汗钱。
　　达州西南职校：就业安置费是代劳务公司收取
　　据小陈介绍，8月6日下午她们回到达州后与自己的老师取得了联系，老师告诉她们，王董事长已知道她们回来了。她们给学校的董事长王某打电话表达了想要回就业安置费的诉求，却被王某告知，“你们已不是学校的人，就业安置费学校只是代劳务公司收取的。”
　　对于达州西南职校董事长王某的这一说法，小陈和同学们都不认可，首先她们还未从学校毕业，学校应该维护她们的正当权益；其次当时的就业安置费是交给学校财务科的，不管是不是代收，钱交给了谁就找谁要。
　　根据小陈等同学提供的缴纳就业安置费的收据，记者发现，有些收据开票单位是“河北联拓人力资源服务有限公司”，有些收据开票单位是“四川省达州西南职业技术学校”。
　　当天，小陈等同学又再三给王某打电话，王某在电话中称，自己有事正在赶往成都，委托了学校一名老师处理此事。负责处理此事的老师原本与小陈等人约定8月8日一起商量解决方案，但直到当天下午一直未露面。随后，小陈打电话给该老师，该老师同样称马上要到成都出差。
　　8月8日下午，华西城市读本记者致电达州西南职校董事长王某，王某在电话中告诉记者，自己现在在云南的大山上，手机信号不好。
　　达州市教育局：学校不能收取就业安置费　　8月9日上午，华西城市读本记者就此事到达州市教育局采访，该局职业教育和成人教育科一名工作人员告诉记者，学校是不能收就业安置费的，也没有相关政策允许学校收这个钱。“根据市场的用工需求变化，可能会有一些企业收这个费用，但这个费用的多少教育局无权管，应该问问人社局有没有相关的政策规定。”
　　该工作人员透露，前段时间也接到学生反映达州西南职校收就业安置费的投诉，学校当时回复称正在积极协调处理。
　　达州市人社局：人力资源公司乱来 未在达州备案
　　记者来到达州市人社局了解关于就业安置费的相关政策规定，该局就业促进科工作人员说：“这简直就是乱搞，哪里有啥子就业安置费。”如果确实是一些就业困难人员，通过人力资源公司找到工作，人力资源公司可以向达州市人社局申请中介费，原则上每人不超过300元。而且这个钱是由人社局补贴给人力资源公司，不能向就业者收取。
　　该工作人员通过查询得知，河北联拓人力资源服务有限公司并未在该局备案，并向下辖的通川区、达川区人社局电话询问有无该公司的备案情况，均被告知，该公司未在达州备案。
　　河北联拓：达州招聘专员称不知道钱怎么花的　　8月9日下午，华西城市读本记者通过小陈提供的电话，致电河北联拓人力资源服务有限公司达州的联络人金某，金某在电话中表示，自己只是河北联拓在达州的招聘专员，只负责招聘工作，对于收取就业安置费及相关情况均不知道。
　　几分钟后，金某又给记者回电话称，工作是给她们安排了的，她们是自动离职，现在跟那边协商，如果愿意回去上班可以继续上班。“一旦安置后，那些费用都是花出去了。 ”对于费用到底花在哪些方面的，金某称，是河北联拓花费的，自己不清楚。
　　随后，记者致电河北联拓人力资源服务有限公司总经理耿某，电话一直无人接听。
　　对于达州西南职校或河北联拓是否有权收取高额就业安置费，就业安置费到底是学校还是河北联拓收取的，就业安置费又花在了哪些方面，河北联拓有无资质在达州开展人力资源服务等相关情况，学生到底何去何从，华西城市读本将继续关注。
　　华西城市读本记者 罗轩摄影报道
(责任编辑：肖武岗 UN845)
&&&&&&</div
中国人哪来这么多钱？[]
客服热线：86-10-
客服邮箱：学校要求我们必须去学校安排的公司去顶岗实习，不然拿不到毕业证，我想自己找工作学校的这种做法合法吗？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
学校要求我们必须去学校安排的公司去顶岗实习，不然拿不到毕业证，我想自己找工作学校的这种做法合法吗？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：山东 |解答问题：0条
可以到当地教育部门投诉
相关法律咨询
学校安排的顶岗实习，是房地产。我们还在试用期，公司常常让我们加班，不给任何加班费，每个月说好放4天假，但是说我们业绩不好，就取消休假。我们要辞职，他不允许。他说签订了劳动合同，要一年才能走人。还要体罚员工。没有达成目标，就跑步。跑不完就罚款。只要我们没有完成业绩，每天罚10元，月底还要罚300。没有全勤扣300。底薪只有1800。我才刚刚毕业，很茫然，这个公司的做法触犯了法律吗？
你好，劳动者有辞职的权利的。试用期提前天通知单位就可以了。我的补充：:05你好，劳动者有辞职的权利的。试用期提前3天通知单位就可以了。
三方协议的章和顶岗就业的章一定要一样么？老师说要求一样，但是我们三方协议和实习手册不是一起发的，我现在都辞职了，三方协议还没盖章，到时候重新盖一个不一样的章有影响吗？影响大么？
如果已经离职，无法要求原先单位盖章，可以要求新的单位进行盖章
佛山一个月最低工资是多少，顶岗实习少于佛山一个月最低工资要求这算违法吗
佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，而非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
906律师在线
1895今日解答微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
学校安排我们去酒店实习
我们拿的是实习生的工资
干的活和老员工一样一样
还让我们值班
学校安排我们去酒店实习
我们拿的是实习生的工资
干的活和老员工一样一样
还让我们值班
晚上有时会到十一点
这样做合法么
江苏 南京 发表时间： 01:56
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
不合法，可以向劳动部门举报
律所：江苏瀛镇律师事务所 回复时间： 19:34
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同相关词条：
遇到劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
劳动合同律师
专长：劳动合同
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&}