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一鞋厂职工在鞋厂作业三年，总感觉到喫苦劳累，并且出路昏暗，苍茫中他决议请辞。
了解状况后，老板问他，“你知道毛毛虫是怎样过河的吗？”职工给出了三个答案：
给人决心，给人便利，给人期望，给人才智！
让人苍茫的因素只要一个
2，不要老想着做不顺就抛弃，哪个团队都有疑问，哪个团队都有长处。
第四：为了团队新的方针不断学习新东西的人。
1，不要容易脱离团队，不然你要从零做起 。
4.团队的疑问即是你锋芒毕露的时机，诉苦和抱怨团队即是打自个耳光，说自个无能，更是在抛弃时机 ！
第八：大志广博，德才兼备，有贡献的人！
他又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总着重：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的含义。”
坚持不必定成功，坚持到底必定成功！&
没有哪个作业的钱是好赚的。
榜首：能一直跟着团队一同生长的人。
他说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；
不论你在哪里上班，请记住这些字！
3.跟对领导很主要，情愿教你的，甩手让你做的领导，肯定要爱惜。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
学会说话，给人温暖，给人鼓舞，给人赞许，
那么请先审视本身：
只要先改动自个的作业情绪，才干有作业高度。
最终鞋厂老总通知店员说：毛毛虫要想过河，只要一种办法，那即是成为蝴蝶。毛毛虫在成为蝴蝶之前要履历一个苦楚的期间，它在一个茧里边，暗无天日、没吃没喝。这种苦楚要履历很长一段时间。
换岗穷半年，改行穷三年。献给天天喊辞去职务、想辞去职务的人或周期性喊辞去职务、想辞去职务的人！
第七：不计较个人得失，统筹兼顾的人。
7.遇到疑问请先考虑，只反映疑问是初级水平，考虑并解决疑问才是高档水平。
赚不到履历，赚履历；
干作业，没有哪个是顺畅的，受点气是正常的。
鞋厂职工，假如你也在想辞去职务，
谁能最终享受到成功效果？
是不是已经有了蝴蝶翱翔的本事！
他说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了";
6.发明赢利是你存在的中心价值，创业不是做慈悲 。
第六：与团队同心协力、风雨同舟、患难与共的人。
第三：在团队不断的探究中能找到自个方位的人。
5.心胸感恩之心，谢谢体系给你渠道，谢谢同伴给你合作。
好好作业吧！
只要先改动自个的情绪，才干改动人生的高度。
以上都赚到了 就不也许赚不到钱。
入一行， 先别惦记着能挣钱， 先学着让自个值钱。
赚不到常识，赚履历；
赚不到钱，赚常识；
第二：对团队的远景一直看好的人。
作业不养闲人，团队不养懒人。
那么毛毛虫究竟是怎样过河的呢？
——那即是本该奋斗的年岁，却想得太多，做得太少！
送我们一个字：干！
来历：网络
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我是一个残人在安新三台，给鞋厂加工，去年的工资到现在还没拿到，怎么办请
我是一个残人在安新三台，给鞋厂加工，去年的工资到现在还没拿到，怎么办请你告诉我好吗么办请你告诉我好吗？
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你好，你可以先去劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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你好律师，我在保定市，安新县，三台镇，张村工业园区，华福鞋厂，担任生管一职，7月18号接到公司通知，说我不你能胜任本职工作，给予辞退，工资按百分之八十，另外六月份我上了28天，可是老板娘只给我9.5天，我问她为啥只算9.5天，她说她有给我放假，我与她挣，她说不给我工资，另外我带了24个工人到现在没有劳动合同，工厂罚款多，加班晚，现在工人受不了要回家，工资拿不到，
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照你所述，用人单位存在违法行为，用人单位自用工之日起应当签订劳动合同，你们已经形成事实劳动关系，加班应当有加班费，用人单位不能无故克扣工人工资，此用人单位做法不妥，建议可以到当地劳动部门举报投诉。
你好，我在保定市安新县三台镇一鞋厂上班工资被扣押了一万多元，我们又没有签合同，我该怎么办？
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您好！?；?1?；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。?2?；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；?3?；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；?4?；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；?5?；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；?6?；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；?7?；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；?8?；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿
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你好。。我在河北保定安新县崔工堤一个鞋厂干活。厂里说一年结一回工资。。我们来这是干活的可是来了叫期负的干不了。跟老板说老板不管。我们就罢工了！叫老板给我们一个说法。。可是老板没给。我们就和他要工资。老板说不给。我们该怎么办
河北 石家庄 发表时间： 11:58
问题与我的不同！
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您好，协商不成建议收集证据申请劳动仲裁，或者直接起诉解决。
律所：河南焕廷律师事务所 回复时间： 17:12
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