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2016年成立得劳务公司，没有资质可以签合同吗？
劳务:劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
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地区：河南 |解答问题：0条
不可以，劳务合同无效
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我的劳务合同于日到期。但用工单位以国家规定劳务派遣人员不能超过公司用工总数10/100为由。要求我与一家物业公司签订劳务合同。我没有同意。但该用工单位强行于2016/3月把我的工资改由该物业公司发放。并且说如果我不与物业公司签订劳务合同。那么10月30日过后，就把我退回劳务派遣公司。请问；该用工单位这样做合法吗/我能要求该用工单位赔偿吗
你好，你与用工单位是劳务关系，与劳务派遣公司才是劳动关系。辞退你后由劳务公司为你另行安排工作，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
我是上海**公司的一名员工，劳务合同，签了2年合同，2016年4月份签的到2017年4月份合同到。2016年1月份上班路上骑电瓶车被撞伤导致左脚踝骨折，单位让我不要报工伤，让我请病假，请了4个多月的病假后，单位找我谈话，说给我两个选择要么自己辞职，要么他们开除我给我档案记一笔，我不愿意自己辞职，在谈话过后一个星期单位我们公司的工段长通知我说总公司HR通知他们说我被开除了。我想问一下，他们这么开除我合法吗？是不是应该还要赔偿我？最起码的经济补偿金呢？到现在也不联系我？
公司这样做属于违法。单位不给你申请工伤，你自己可以申请工伤鉴定，协商不成可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2004年2月入职，签的是劳务合同，在日和公司签约正式合同，现在日，按照公司这段时间裁人先例，从2008年赔钱，请问，合理吗？
不合理，要看裁员有无合法理由，非法的话要从2004年开始赔偿，一年工龄赔偿二个月工资
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2420今日解答关于四川顺建道遂劳务有限公司新办资质的公示
巴中市住房和城乡建设局
关于四川顺建道遂劳务有限公司新办资质的公示
&&&&按照国家住房和建设部《建筑业企业资质管理规定》、《四川省建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》等有关规定,我局对四川顺建道遂劳务有限公司新办资质进行了审查，现将审查意见进行公示。
&&&&对审查意见有异议的，请于<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:15.年2月22日前按举报渠道报我局行政审批科和建管科，逾期不予受理。单位及个人对企业申请材料真实性及其它情况有举报的，请提出详细证明材料，举报单位应加盖公章，个人举报应著名。
&&&&特此公告。
&详情可在巴中市住房和城乡建设网站：（）上查阅。
&联系电话：（<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:15.&&<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:15.6
&附：巴中市住房和城乡建设局资质审查决定一览表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2017年2月14日
四川顺建道遂劳务有限公司
&&施工劳务&&&&&&&&&&&（不分等级） &&&&&&&&&&&&&}