辞职期间请假,但公司要求把请假的天数补回来,这样合法吗?-提前一个月辞职，之后请假了几天，结果我们经理说请假的天... _汇潮装饰网
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辞职期间请假,但公司要求把请假的天数补回来,这样合法吗?
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用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的；　　(六)法律如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的，可以去劳动行政部门申诉，或者与单位协商经过单位同意。　　劳动者违反服务期约定的，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，如果有补偿，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，可以与该劳动者订立协议，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。单位故意刁难不让离职，是违法的，当天口头申请就可以结束用工关系，如果违约，还要赔偿单位。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金、法规的规定：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，当事人需要与单位协商给予合理的补偿，劳动者可以解除劳动合同。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，对其进行专业技术培训的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，当事人离职后还要遵守相关的要求。
而如果是非全日制用工，是无需提前书面申请的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，试用期提前三天通知单位就可以了员工在递交辞职申请之后，单位需要在三十天内安排员工离职，期间请假并不影响员工离职时间，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，可以向人民法院提起诉讼
请假也是你还在单位的日子。对辞职期没影响。不过既然单位对你提要求,那你就跟单位谈谈。）
您好! 老是请假给人留下的印象不好。 员工提出辞职后30天内,与公司尚保持劳动关系,双方应当按照法律...）
辞职必须提前30天向公司提出申请,到你辞职走人的那一天起,法律上这段时间都认为你正常工作,那正常的福...）
你在现在的公司工作还多吗?如果没有什么工作了,找你主管领导好好谈谈,就说自己也没有工作了,不想再耗着...）
不管是否为离职员工,员工在职期间只有病假、产检假、产假之类必须批准;年休假根据公司情况批准或不批准,...）
　　请假一般要提前。除非是生病,是急症,必需立即就医的情况。或者家中亲人有重大事情发生。）
如果你还处于试用期内的话,你可以随时向公司提出书面辞职,用人单位应该予以批准即可随时离职,不需要提前...）
离职交接期间,如果真的遇到了事情,需要请假的话,是可以请假的,没有什么应该不应该的事情。）
劳动者在辞职期间请假,公司会克扣工资,不会延长辞职期限的。如果请假时间长,公司可能让劳动者自己承担社...）微信扫一扫关注
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你好，想问下，有交辞职信，不让辞职，然后是请假离开的，请假是半个月，现在快一个月了，现在公司说要走律
zft134****2981
你好，想问下，有交辞职信，不让辞职，然后是请假离开的，请假是半个月，现在快一个月了，现在公司说要走律法，说有签合同，合同半年过去了，我没拿到手，而且我也赔一个月的工资，我现在需要负法律？
福建 厦门 发表时间： 21:44
问题与我的不同！
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1395924****
你好，可以向劳动监察大队投诉。
律所：福建九信律师事务所 回复时间： 10:38
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律师回答共 1 条
1372089****
现在需要负
律所：北京东元（厦门）律师事务所
回复时间： 20:27
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我想辞职了，但是不想裸辞，但是只要有面试就要请假，自己也烦啊
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发表于 13-6-9 10:07:30
哎，自从去年7月在公司辞职之后，我就面对的就是投简历，找工作，面试，复试，每次复试之后觉得还行，有的是我不想去的，有的是我想去，人家单位没看上我的，这次这份工作，做了不到7个月，真的是不想坚持了，每次提出点意见都被否决，因为头儿只看中自己钱包是否鼓了，哎，行政是有油水的，尤其在采购方面，可是真的不希望自己被这样一个领导带着，而且还不是很好，我想辞职，但是不想裸辞。但是只要有面试就要请假，自己也烦啊 。
我不是歧视外地人，我们部门，就我一个北京人，刚来的时候就有人给我打小报告，要不就给我使坏，这些我都忍了，关键是这个女的怀孕了，每天仗着自己怀孕，什么活都不做了，都给我了，而我们头又不说话，我都无奈了，我发现，好多单位只要新来人都会欺负新人，而且老人一般欺负新人，老人都是外地人，而且是使劲欺负新人，我讨厌你们 ，而且我是直脾气，有什么说什么，挺烦这种人的。
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发表于 13-6-9 10:13:05
我只告诉你一点：出工不出力，一般单位对这样的人很难办
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发表于 13-6-9 10:14:15
唐门小虫 发表于 13-6-9 10:13
我只告诉你一点：出工不出力，一般单位对这样的人很难办
嗯，真的和你说的一样，哎，没有办法
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发表于 13-6-9 10:16:37
&&我不是歧视外地人，我们部门，就我一个北京人，刚来的时候就有人给我打小报告，要不就给我使坏，这些我都忍了，关键是这个女的怀孕了，每天仗着自己怀孕，什么活都不做了，都给我了，而我们头又不说话，我都无奈了，我发现，好多单位只要新来人都会欺负新人，而且老人一般欺负新人，老人都是外地人，而且是使劲欺负新人，我讨厌你们 ，而且我是直脾气，有什么说什么，挺烦这种人的。
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发表于 13-6-9 10:18:00
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发表于 13-6-9 10:21:11
累了就换一个新的工作
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发表于 13-6-9 10:22:44
家有乖乖女 发表于 13-6-9 10:21
累了就换一个新的工作
&&好像现在找工作不是很容易，哎，纠结死了
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发表于 13-6-9 10:24:08
sekl珊 发表于 13-6-9 10:22
好像现在找工作不是很容易，哎，纠结死了
主要看你自己做的开心不开心 如果真的不开心 不如换个新工作
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发表于 13-6-9 10:25:01
家有乖乖女 发表于 13-6-9 10:24
主要看你自己做的开心不开心 如果真的不开心 不如换个新工作
嗯 ，我还是提前网上投简历吧。
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发表于 13-6-9 10:26:02
sekl珊 发表于 13-6-9 10:25
嗯 ，我还是提前网上投简历吧。
先找着 有合适的换
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发表于 13-6-9 10:27:47
家有乖乖女 发表于 13-6-9 10:26
先找着 有合适的换
嗯，会的，呵呵 ，
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发表于 13-6-9 10:28:16
sekl珊 发表于 13-6-9 10:27
嗯，会的，呵呵 ，
祝你成功 开心啊
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发表于 13-6-9 10:31:03
家有乖乖女 发表于 13-6-9 10:28
祝你成功 开心啊
嗯，谢谢哈，嘿嘿，
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发表于 13-6-9 12:42:06
是挺烦的，我能帮别人介绍工作，可是自己就无路可走。踏实找个地方瞎混吧，郁闷死了
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小蝎子王 发表于 13-6-9 12:42
是挺烦的，我能帮别人介绍工作，可是自己就无路可走。踏实找个地方瞎混吧，郁闷死了
我也是，给别人介绍的都比自己找的好，因为给别人介绍的专业对口，哈哈。
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发表于 13-6-9 13:10:44
坚持就是胜利
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发表于 13-6-9 14:38:46
我也骑驴找马呢，面试了两家了，没戏，再有面试还要请假，有点郁闷！
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sekl珊 发表于 13-6-9 13:10
我也是，给别人介绍的都比自己找的好，因为给别人介绍的专业对口，哈哈。
也不是，人脉的事情。挺讨厌的，我现在就是先找个落脚的地方，待我跟那哥们喝好多次酒熟了以后就能换个稳定的工作了，还是国企或者政府好混，不怕倒闭，哇哈哈哈
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发表于 13-6-9 16:00:30
去fesco和中智的主页上面看看有工作没？
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发表于 13-6-9 16:01:42
pxp0916 发表于 13-6-9 16:00
去fesco和中智的主页上面看看有工作没？
哦，行，我看看哈，谢谢
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GMT+8, 17-9-23 08:24
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面对请假和辞职,足疗企业如何留人
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你可能喜欢公司不准辞职 更不准请假怎么办|百姓话题 - 义乌十八腔论坛
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公司不准辞职 更不准请假怎么办
在义乌竟然还有如此霸道的工厂。义乌诗谣饰品。向厂里递交辞职书老板不批，说不会批你的，贴出通知就是不让员工辞职的。怎么办？难道真的要被困在这里打工一辈子？[attachment=112162]
直接拿了工资走人
按照劳动法&&可以提前一个月递交书面申请报告。无论批不批准都可以辞职
:按照劳动法  可以提前一个月递交书面申请报告。无论批不批准都可以辞职 ( 09:10) 不错 赞一个
总有原因的把，
义乌这种小厂很多的&&人难找啊
辞职之前没结清工资的&& 一定要保留好劳动合同&& 没有的要保留好付款凭证原件或者公司工作服或者工作牌&&方便日后公司赖账可以提起劳动仲裁
举报他们去，哪有这样的！
劳动监察大队
如果钱结清了 就可以拿钱走人了 管他准不准 如果钱米结清 就看看合同是多久发一次 等发了再走
不如来我们厂吧
人 难招&&不好招。。。&&这样也 太过分了吧 。。。
招人难啊&& 不过公司这样做还是不妥的&&
哇塞，看到这里我要说下我的境遇：我们是外贸公司，我的那些同事却是几乎每天需要加班。我也会有几次，当看清了老板老板娘他们的伪善之后和不兑现招人时候的诺言之后，当老板娘不让我回家（住公司）要我住公司加班的时候，我毅然决定辞职却遭到老板的无理发火。这也是一家极其丑恶的公司，所以老员工都走光，新员工招不来的情况。我真怀疑，到下月15号我走不了，到目前还没有人来接班，到15号那天也很有可能工资不能立马结算。天哪，这真的发生在义乌啊，我是真真切切体会到。从来没见过这样的公司和老板老板娘！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
提前一个月递交辞职申请书，申请书中可以注明，按照劳动法规定现提前一个月向贵公司提出辞职的词句。
:按照劳动法&&可以提前一个月递交书面申请报告。无论批不批准都可以辞职&( 09:10)&要按劳动法，必须给员工放假，请假的权力。
你们可以一起组织罢工
:直接拿了工资走人 &( 09:06)&压那的工资不要了？可以提早一个月辞职，不同意可以上劳动部门，实在不行请同年哥
:压那的工资不要了？可以提早一个月辞职，不同意可以上劳动部门，实在不行请同年哥&( 10:22)&同年哥不来鸟你的
不会吧。还真有此事
他上面不是写啦要做厂牌等做了厂牌就正常啦，估计要统计人数
私企这么做很正常，性质本身就已经决定了是企业主一个人说了算，所有人是在为他一个人打工，只要进了人家的厂，就等于把自己绑定给人家，全世界哪都这样。
劳动监察大队
:直接拿了工资走人 &( 09:06)&你脑子呢，不准辞职，还能拿到工资？
:如果钱结清了 就可以拿钱走人了 管他准不准 如果钱米结清 就看看合同是多久发一次 等发了再走&( 09:41)&这个如果是废话
我们还有劳动法，不怕他，提前一个月写辞职报告就好了。关键是能不能拿到工资，这个很重要
钱能到手，估计楼主也不会纠结了
明显不合法的
留人不留心有什么用
诗瑶饰品好像是我们合作的一个工厂
:不错 赞一个 &( 09:12)&很多都是没签合同的，你直接走人可以，工资没了。。。
:哇塞，看到这里我要说下我的境遇：我们是外贸公司，我的那些同事却是几乎每天需要加班。我也会有几次，当看清了老板老板娘他们的伪善之后和不兑现招人时候的诺言之后，当老板娘不让我回家（住公司）要我住公司加班的时候，我毅然决定辞职却遭到老板的无理发火。这也是一家极其丑恶 ..&( 10:01)&把公司名称，老板名字，公司车牌号，发出来，人肉它。。。
:如果钱结清了 就可以拿钱走人了 管他准不准 如果钱米结清 就看看合同是多久发一次 等发了再走&( 09:41)&一般都是扣半月工资的，老板不同意的话，擅自离职，工资拿不到的，只有走法律程序了。。
见怪不怪了
如此坑爹？
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