几月份跳槽或者换工作比较好？ - 知乎5925被浏览921315分享邀请回答46260 条评论分享收藏感谢收起1.3K71 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答6 个回答被折叠（）社会化媒体
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转藏至我的藏点什么时候是你换工作的最佳时机？
小高是一所名牌大学食品专业的高材生。2000年大学毕业之后到一家老牌食品国企工作，但很快她就厌倦了重复性工作以及复杂的人际关系的模式，加之所在部门和自己的方向不一致，要是一直干下去的话，小高认为自己的大学四年就要白读了。于是她放弃了这份稳定的工作，进了一家新成立的食品企业。由于企业刚刚成立，人少活多，经常加班、管理机制不健全，很快她就熬不住跳槽去了一家第三方检测。然而就像染上了一种习惯性的疾病一样，在接下去的两年里她一口气换了四家单位，但每次都待不久，不是企业倒闭了，就是自己厌倦了。如今已经30岁出头，她还在各家公司漂着。
对年轻的职场人来说，因为年轻，想有更好的发展，想拿更高的薪水，于是想通过跳槽来实现自己的目标，这本无可厚非，但什么事都应该有个“度”才行，如果一味地跳槽，而忽视了自身素质的修炼，那么到头来，可能就是得不偿失的结局。
当你兴起“另起炉灶”或“此地不留人自有留人处”的念头时，不妨先转换你的思维，以新的角度看工作、看事情。以下就是小编整理的几个要考虑换工作的重要时刻：
第一：就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻。当你感觉自己的职位，薪酬，业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候，在这个公司再怎么发展你就是这样了，到达极限了。那么，你就可以选择离开，寻找下家了。
第二：和老板谈加薪失败之后。对于自己的升职涨薪要求已经提出，得到老板的拒绝。很多职场朋友会考虑继续留下来（前提是在这家公司已经做了很久），其实很多朋友还抱有幻想，请将幻想破灭，老板是不会考虑短期再给你什么重任了。而且印象已经改变，你的心里不平衡性随之加大，是开始考虑离开了。
第三：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新工作了。
第四：当你想体验创新的时候，正是换工作的最好时机。或者说：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。
第五：有多家公司挖你的时候。当你在一个行业干了很久，而且干的很出色，就会有公司来挖你。新公司给你开出的条件和福利待遇都比你现在所在的公司要好，而且你在原来的公司已经没有任何的发展空间了，这个时候就是你换工作的最佳时机。
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