2016江苏各地平均工资和房价表曝光！看完只想离开南通了…
（原标题：2016江苏各地平均工资和房价表曝光！看完只想离开南通了…）
今天要讲一个悲伤的故事2016南通市薪资水平出来了参照50598份样本南通市平均工资竟然是
更悲伤的是，虽然我们工资低但我们房价高啊！南通人民平均工资四千块出头但是现在二手房房价都超过一万一啦！
来看看江苏各地的工资和最新房价比比看哪个城市最“悲伤”南京市第1名平均工资：&5460/月二手房平均单价：24108元/
虽然蓝鲸人的工资在江苏排名最高，但是他们那房价都快上天了，南京人民每天都生活在水深火热中吧 ...排名南京市各区均价（元/ ）1建邺区368652鼓楼区300913玄武区268584秦淮区253315栖霞区243896雨花区235797江宁区216708浦口区190509六合区1128610溧水区758611高淳区4059苏州市第2名平均工资：5400元二手房平均单价：21417元/
在经济上，苏州确实是江苏最拽的城市，GDP吓死人！更有昆山、张家港、常熟、太仓这几个“土豪”县级市，经济体量在省内还是很拔尖的，但这房价实在是有点夸张...排名苏州市各区1园区270352姑苏区203653新区190834吴中区175255相城区172766吴江区141297常熟12637无锡市第3名平均工资：&5040/月二手房平均单价：10308元/
无锡是江苏三巨头之一，民营外资都很雄厚，江阴更是有全国出名的华西村和长江村这样富足的农村。看着无锡人民的工资水平，排在第三也是当之无愧。排名无锡市各区1滨湖区125732南长区96173新区90924崇安区90355北塘区83946惠山区77837锡山区7702泰州市第4名平均工资：&4890/月二手房平均单价：7863元/
泰州是新建的地级市，底蕴和文化方面弱一些，但是发展势头很好，泰州人民平均工资其实也还算蛮高的！排名泰州市各区1泰兴区87562高港区82823海陵区77814姜堰区70655靖江69006兴化4167扬州市第5名平均工资：&4780/月二手房平均单价：9299元/
“烟花三月下扬州”，扬州自古就是繁华之地。现在的扬州虽然经济实力一般，但在城市规划、宜居方面做得好，工资方面嘛，还要多努力啦。排名扬州市各区1宝应92072邗江区91813广陵区90824江都区82665高邮区57336仪征区5384常州市第6名平均工资：&4700/月二手房平均单价：8113元/
常州在改革开放以来是重要工业城市，是乡镇企业的发祥地之一。但在90年代后逐渐被苏州、无锡拉开了差距。近几年发展迅速，但是这个工资水平还是有待提升啊。排名常州市各区1溧阳91362天宁区88233钟楼区85714新北区76065武进区71846金坛6322盐城市第7名平均工资：&4660/月二手房平均单价：6210元/
盐城工资还挺高的，这是低调发展啊，盐城有几个大企业相当不错，如悦达，中大，森达等。所以综合实力还是不错的，盐城人民还是挺幸福的。排名盐城市各区1盐都67982亭湖67783东台57084大丰54155滨海53656响水45707建湖42468阜宁41609射阳4060淮安市第8名平均工资：&4600/月二手房平均单价：5375元/
淮安是苏北的交通枢纽之一，未来的发展大有前途。而且近年来，富士康及各大企业的到来加快了当地的经济发展，工资水平显著提高，值得学习！排名淮安市各区1清河区63682清浦区60363淮阴区54524经济开发区51195金湖47446淮安46997盱眙45858洪泽41589涟水4064徐州市第9名平均工资：&4490/月二手房平均单价：7122元/
徐州的地理位置重要，处于四省交界处，是重要的交通枢纽。重工业基础还是有的，也是江苏省重要的经济、商业和对外贸易中心，相信未来几年徐州人的工资不是现在的排位。排名徐州市各区1泉山区85512丰县81393鼓楼区71974云龙区70105新城区62666金山桥开发区61017铜山区58198新沂46889邳州461910九里450411沛县411712睢宁区369813贾汪3500南通市第10名平均工资：&4380/月二手房平均单价：11237元/
南通的经济实力其实一直都是不错的，但是工资确实就有点低了。不过全国建筑行业和纺织行业大部分来自南通，依靠地理优势，相信南通未来发展不可估量，咱南通人民的工资也会跟上它的经济实力的！排名南通市各区1崇川区121542启东93683港闸区91854海门80745如皋77976海安71957通州71498开发区64809如东6043镇江市第11名平均工资：&4360/月二手房平均单价：7411元/
镇江在苏南是排最后一位，但镇江生态环境好，城市干净、整洁、有山有水，平均工资排名第十一，小城市生活节奏慢，人活得不压抑啊！排名镇江市各区1润州区84102京口区73453句容60714镇江新区60295丹徒区57796丹阳49097扬中3333连云港第12名平均工资：&4300/月二手房平均单价：6338元/
连云港是去年江苏省唯一一个入选全国幸福感“十强”的城市，在全国地级市排名第三，所以，连云港人可以自豪地说，我们虽然工资不是很高，但我们幸福指数高啊！排名连云港市各区1新浦区74032海州区61243连云区52404东海区52405灌云区48456灌南区42677赣榆区4261宿迁市第13名平均工资：&4170/月二手房平均单价：4806元/
宿迁是江苏省最年轻的地级市，是过去十年改变最大的城市之一，现在发展也很快。像刘强东，陈光标也是来自宿迁！相信宿迁人的工资还是很有上涨潜力的。排名宿迁市各区1宿城区53622沭阳49693宿豫区44884泗阳44325泗洪3504南通人看完表示
生活真不容易！最后来看看这个一目了然的对比排名城市最新均价（元/ ）平均工资（元）1南京市24108￥54602苏州市21417￥54003南通市11237￥43804无锡市10308￥50405扬州市9299￥47806常州市8113￥47007泰州市7863￥48908镇江市7411￥43609徐州市7122￥449010连云港市6338￥430011盐城市6210￥466012淮安市5375￥460013宿迁市4806￥4170看完有没有一种莫名的忧伤算算每月开销后剩下的钱何年何月能买一套房纸
看看南通的高薪职业有哪些！南通地区2016年夏季求职期，互联网/电子商务行业能源/矿产/采掘/冶炼行业基金/证券/期货/投资行业都是高薪啊！
不管怎样咱南通人还是要努力拼搏2016还剩2个月不到了让我们一起努力为自己的2016交上满意答卷吧！动图
聚 焦 南 通长按关注
本文来源：网易新媒体(聚焦南通WX)
责任编辑：Access denied |
used Cloudflare to restrict access
Please enable cookies.
What happened?
The owner of this website () has banned your access based on your browser's signature (3a0ffb2a722b53c0-ua98).【提醒】23省份2016年平均工资出炉！看看你那是多少？自查！|河南|重庆|江苏_新浪新闻
国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。你家乡那是多少？拖后腿了没？赶快看看！　　据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。　　但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。多数省份非私营单位平均月薪达到5000元　　国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。　　从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。　　上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。　　此外，记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。换算为月工资，这 13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。　　而城镇私营单位就业人员年平均工资，仅有北京、浙江、广东、重庆、江苏、海南等6省市超过了4万元，占比23%。换算为月工资，这6个省市城镇私营单位就业人员的月平均工资超过3333元。东部省份工资水平最高，西部紧随其后　　分区域来看，国家统计局公布的数据显示，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是：东部、西部、中部和东北地区，分别为77013元、62453元、55299元和54872元，同比名义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和东北地区7.5%。最高和最低区域的平均工资之比为1.40，比上年扩大0.01。　　城镇私营单位方面，去年平均工资由高到低的顺序同样是东部、西部、中部和东北地区，分别为47347元、39047元、35000元和33184元，同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和东北地区3.1%。最高和最低区域的平均工资之比为1.43，比上年扩大0.08。　　上述数据可以得出这样一个结论：2016年平均工资较高的，大多分布在东部沿海地区和西南地区。　　不过，从已公布平均工资数据的省份排名看，东、西部几乎是平分秋色。　　先看城镇非私营单位就业人员平均工资，位居前十位的省份分别是：北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、山东。其中，有5省份集中在东部，5省份集中在西部，中部没有省份入席，总体呈现“东西平分”的格局。　　城镇私营单位亦是如此。城镇私营单位就业人员平均工资位居前十位的分别是：北京、广东、重庆、江苏、浙江、海南、安徽、贵州、宁夏、四川。其中，东部省份有5个，西部4个，中部1个。前十名基本上是被东、西部省份占据。　　东部经济发达，平均工资高很容易理解；但是，人们印象中经济不发达的西部地区，平均工资水平何以超过中部？　　中国社会科学院工业经济研究所研究员张世贤对记者说，西部地区平均工资增长得快，有三个原因：　　首先，和劳动力的供求有一定关系。“近年来，西部地区的劳动力向东部转移、流动得比较多，导致西部地区自身劳动力的供给相对短缺，因此，基本工资自然会高一些。”　　其次跟西部地区的产业结构有关。“西部的产业发展偏重于矿业和原材料工业，大企业比较多，工资相对规范，由此导致西部地区统计出来的工资相对高一些。”　　第三是跟中央财政的转移支付有关。“近年来，中央财政对西部地区的转移支付逐年加大，大大改善了地区之间人均财力水平的状况，使得西部人均财力接近东部。”　　关于中央财政对地方的转移支付，原财政部长谢旭人曾做过一个比喻，“在转移支付以前，如果东部地区是作为100计算的话，中部地区只有35，西部地区只有40左右，转移支付以后，东部人均财力水平如果是100的话，西部已经达到了97，中部达到76到77，分配的均衡度大大提高。”中部排名尴尬，河南非私营单位平均工资垫底　　城镇非私营单位平均工资前十位中，没有中部省份；城镇私营单位前十位中，中部仅安徽一个省份入席，排名第7位。　　这意味着，目前公布数据的23个省份中，中部地区省份城镇就业人员的平均工资较低，其中，河南垫底。　　河南非私营单位年平均工资水平在23个省份中是最低的，仅为49505元；虽然与2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名义增长9.0%，增速比2015年加快1.4个百分点，但相比全国其他省份依然落后。　　与排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私营单位年平均工资是河南的2.42倍，私营单位年平均工资是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全国平均数67569元相比，还差了18064元，仅为全国平均数的73%。　　河南为什么会全国垫底？张世贤认为：“首先，河南是全国劳动力供给第一大省，劳动力供给大于需求，工资上涨自然慢一些。其次，河南近几年虽然工业化水平提高比较快，但是真正意义上的城市化水平还比较低，大量在城市、城镇就业的人，农民工的比例较大，这样就拉低了河南整体的工资水平。”　　公开数据也印证了张世贤的判断。5月25日，由河南省社会科学院出版的《河南社会蓝皮书（2017）》指出，2016年河南省的生产总值增速为8.1%，全省居民收入增速为7.7%，低于生产总值增速。该省生产总值增速比全国平均水平高1.4个百分点，但城乡居民收入与全国平均水平的差距却在拉大，特别是农村居民收入甚至出现了较大幅度的下降。这反映出河南经济发展的质量有待提高，经济的快速发展并没有给民众带来切实的利益。东北工资增长缓慢，吉林私营单位平均工资全国垫底　　东北的工资水平表现依然令人堪忧。　　从已经公布的数据看，东北城镇非私营单位年平均工资为54872元，位列东、西、中部之后；城镇私营单位年平均工资为33184元，跟东、西、中三大区域相比，同样垫底。　　分省份看，截至6月28日，东北3省仅有吉林省公布了平均工资。数据显示，吉林省城镇非私营单位年平均工资为56098元。这个数据高于河南、山西、河北三省，排名第19位。该省城镇私营单位年平均工资为30184元，目前全国垫底。“东北平均工资增长缓慢是历史原因造成的。”张世贤告诉《中国经济周刊》记者，东北作为老工业基地，国有大企业众多，原来的工资基数要比中部高，但是这些年东北经济发展缓慢，工资上涨也缓慢。　　不过，随着今年一季度东北经济回暖，或许能在一定程度上提高当地的平均工资水平。　　从经济数据上看，2017年东北城镇就业人员平均工资提高还是可以期待的。张世贤提醒说：“东北地区要提高工资水平，最根本的还是要调整供给侧产业结构，增加技术创新、文化创意等新型产业的就业占比，这样工资收入自然就会提高。”【本文来自微信公众号“央视财经”】
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。2016年江苏省最低工资标准
【导语】：2016年江苏省最低工资标准多少？南京最低工资标准是多少？从日起，江苏全省将调整最低工资标准，2016年江苏省最低工资标准表如下。　　12月19日，江苏省人社厅发布消息，经省政府同意，从日起，调整全省最低工资标准。　　2016年江苏省最低工资标准表：地区月最低工资标准小时最低工资标准一类地区1770元15.5元二类地区1600元14元三类地区1400元12元　　2016年江苏省最低工资调整幅度：　　一类地区：月最低工资标准将从1630元调整到1770元，增加140元。　　二类地区：从1460元调整到1600元，增加140元。　　三类地区：从1270元调整到1400元，增加130元。　　一类/二类/三类地区分别指哪里?　　一类地区：　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区　　二类地区：　　溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市　　三类地区：　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县　　【特别提醒】　　最低工资标准不包括：　　1、加班加点的工资;　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　在剔除不包括以上内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。》》　　》》&
相关推荐 &&&2015年江苏省最低工资标准是多少？南京最低工资标准是多少？最低工资标准牵动着人们的心，江苏近日公布最低工资标准最新消息，江苏最低工资标准将从2014年11月开始实施。2015江苏省员工最低工资是多少？江苏省员工最低工资标准上调了吗？2014年10月南京人力资源和社会保障局搬迁至虎踞路。小编为您介绍南京鼓楼区人力资源和社会保障局新地址及交通和联系方式。南京最低工资标准是多少？南京本地宝为您介绍2015南京最低工资标准调整最新消息。2015年南京最低工资标准是多少？11月南京再次上调最低工资标准。南京本地宝为您介绍南京最低工资标准2015年最新消息。南京社保补缴怎么补缴?南京社保补缴流程是什么?南京社保补缴材料是什么?南京社保补缴条件是什么?2013年南京市个人医疗保险缴费标准。　最低工资标准牵动着人们的心，江苏近日公布最低工资标准最新消息，江苏最低工资标准将从2014年11月开始实施。2017年南京最低工资标准是多少？从日起，江苏省将调整最低工资标准。调整后南京最低工资标准是多少？南京市民卡遗失后应及时挂失，非工作日遭遇市民卡遗失如何挂失?请看具体操作方法。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
南京大学生医保攻略
14:07 来源：南京社保
2017年三季度南京共有产权房公示名单
11:36 来源：南京本地宝
2017年三季度南京公租房公示名单一览
11:30 来源：南京本地宝
2017年三季度南京住房补贴申请公示名单(中低收入)
11:24 来源：南京本地宝
2017年三季度南京住房保障申请公示名单汇总
10:54 来源：南京市住房保障和房产局
南京住房公积金可以网上提取了(附操作指南)
09:10 来源：南京本地宝
江苏省医疗保险异地就医指南
09:45 来源：江苏省人社厅
江苏全省实现跨省异地就医直接结算 包括原新农合人员
18:26 来源：南京本地宝
日-3日南京停电通知
08:56 来源：南京本地宝
中铁银通卡怎么充值?充值方式及充值点一览
11:33 来源：南京本地宝
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
大家都爱看
汇深网 版权所有年江苏省工资水平排行,江苏省工资水平怎么样
发表时间： 23:19:21 文章来源:
《年江苏省工资水平排行,江苏省工资水平怎么样》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　每天都在辛苦工作，还有一些工作岗位比较特殊的经常早出晚归，所以很多人都想知道自己所处的城市平均工资有多少，看看自己的工资是否拿得合理。那今天就跟着小编一起了解《年江苏省工资水平排行,江苏省工资水平怎么样》的相关内容吧!因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年江苏省工资水平排行,江苏省工资水平怎么样　　2016年，江苏省城镇非私营单位从业人员平均工资60867元，史上首次突破6万。其中，在岗职工年平均工资61783元。从各行业来看，金融、水电气、IT行业的在岗职工平均工资位列前三位;从江苏13个省辖市的情况看，南京以超7万元位列首位，无锡则超过苏州列第二。实习生陆叶现代快报小编张瑜　　收入　　工资高于全国水平增幅却低了　　数据显示，2016年，江苏城镇非私营单位从业人员平均工资60867元，首次突破6万元大关。其中，在岗职工平均工资61783元，相当于每月工资达到5148.6元。另外，江苏城镇私营单位平均工资是39975元，比全国水平高了3585元。　　去年全国城镇非私营单位从业人员平均工资是56339元，比江苏低了4528元。江苏作为发达省份，平均工资高于全国水平并不稀奇，不过，江苏的上班族们却感觉收入涨得有点慢。现代快报小编发现，2016年，全国平均工资的名义增幅都在9%以上，而江苏城镇非私营单位从业人员平均工资和在岗职工平均工资增幅都是6.5%，比全国平均水平低了差不多3个百分点。　　相比过去的几年，江苏收入增幅也放慢了步伐。以在岗职工平均工资为例，2013年、2012年的增幅都是10%以上的增长，但到了2016年，增幅只有6.5%了。　　人口低速增长　　去年只增20.57万　　根据统计年鉴中的数据显示，到2016年末，江苏全省常住人口达到7960.06万人，其中户籍人口是7684.69万人。常住人口与2013年末相比，增加了20.57万人，仅仅增长了0.26%，而近三年来，江苏常住人口呈现低速增长态势。　　从13个市的情况来看，苏州常住人口1060.4万，是人口最多的城市，该市各种外资、台资企业众多，外来打工者特别多。数据显示，苏州的户籍人口只有661.08万人，差不多近四成都是外来人口。　　江苏人口第二大城市是徐州，它的情况与苏州正好相反，常住人口是862.83万，而户籍人口是1023.52万，主要是因为不少徐州当地居民外出打工了。　　小编注意到，南京、无锡、苏州、常州和镇江，都是外来打工者较多的城市，而剩余8个市外出打工者较多。　　生活　　南京人住得最“憋屈”　　调查数据显示，江苏居民的家庭越来越“迷你化”了。2016年，江苏平均每户家庭常住人口是2.98人，比2013年的3.02人少了。从城镇家庭人口来看，去年跟2013年差不多，家庭常住人口平均2.99人。其中，南京城镇居民平均每户2.83人，是13个市中家庭最“迷你”的。　　在年鉴中，统计部门还调查了江苏居民的平均住房建筑面积。　　数据显示，到去年底，江苏城镇居民的人均住房面积是39.5平方米，比上一年多了0.2平方米。　　而从13个市的情况来看，城镇居民住得最“宽敞”是泰州人，平均每人现在住房建筑面积达48平方米，而住得最“憋屈”的则是南京人，只有36.3平方米。　　当然，众所周知，南京的房价也是各市中最贵的。　　其他数据　　去年人均存款45955元　　在统计年鉴中，不少反映江苏老百姓生活的数据。比如，去年江苏居民人均储蓄存款余额45955元，而今年上半年不少人杀进股市被套牢，而今年居民平均存款情况如何，要看统计部门后续数据了。　　统计部门还抽样调查了一些家庭主要消费品的消费量情况。去年，江苏居民家庭平均每人消费蔬菜及菜制品103.94公斤，按照一年365天来计算的话，相当于每天吃蔬菜大概0.28公斤。调查还显示，去年平均每人吃肉25.38公斤、蛋类及蛋制品9.47公斤、奶和奶制品17.67公斤。　　此外，去年江苏居民平均每人喝茶0.16公斤，喝酒8.16公斤。现代快报小编还发现，江苏居民平均每人去年抽烟30.43公斤，看上去还真不少，不过比2013年的31.06公斤已经有所减少了。　　相关资讯：　　“十三五”期间，江苏居民的钱袋子将变得更鼓。省委十二届十一次全会确定了“到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番”的目标。在昨天的贯彻省委全会精神专题发布会上，省委农工办、人社厅、民政厅负责人透露了各自实现“百姓富”的举措，其中包括：江苏将落实公务员基本工资标准正常调整机制，动态调整事业单位绩效工资水平。　　省人社厅　　事业单位绩效工资水平　　将动态调整　　钱袋子要鼓起来，居民收入是决定因素。今年年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。原则上，公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定调整幅度。　　江苏省人社厅厅长谭颖透露，“十三五”期间，江苏将完善适应机关事业单位特点的工资制度，落实公务员基本工资标准正常调整机制。此外，江苏已全面实施事业单位绩效工资，未来还将动态调整事业单位绩效工资水平。　　企业工资方面，江苏将落实和创新工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警等基本制度，推进集体协商集体合同制度，促进企业建立健全职工工资决定机制、正常增长机制。同时，完善企业欠薪预警和工资保证金、应急周转金制度，健全职工工资支付保障机制。　　省民政厅　　5年后每个街道都有　　养老中央厨房　　在养老方面，省民政厅厅长侯学元表示，江苏到“十三五”末，城乡标准化社区居家养老服务中心覆盖率将分别达到80%、40%，并在街道层面广泛建立老年人日间照料中心或托老所，家人可以早送晚接，老人则离家不离社区。与此同时，引入社会力量运营中央厨房，为日间无人照料的半失能老人提供助餐、基本护理、精神关爱等托养服务。　　“我省已将老年人助餐点建设列入政府为民办实事项目，计划通过五年左右的努力，基本实现每一个街道都能为老人提供助餐服务。”侯学元说，江苏还将进一步优化养老床位结构，到2020年，养老床位总数达到每千名老年人40张，比现在多5张，其中护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别提高到50%、70%以上。　　省委农工办　　收入4000元以下农民　　年底全部脱贫　　城乡居民收入相对差距也将进一步缩小。据省委农工办主任赵F介绍，从2010年开始，江苏农民收入增幅连续五年高于城镇居民，城乡居民收入之比由2010年的2.52:1缩小到2014年的2.3:1。　　今年前三季度，江苏农民人均可支配收入达到12294元，同比增加1049元、增长9.3%。　　到今年年底，全省农村4000元以下的400多万低收入人口将如期脱贫，达不到4000元的有兜底保障。　　未来，江苏将通过发展现代农业、支持转移就业、鼓励农民自主创业等方式，继续促进农民增收。城乡低保标准差距也将进一步缩小，苏南以市为单位、苏中苏北以县为单位在2020年前全面实现城乡低保标准一体化。
[04-10] [04-10] [04-10] [04-10] [04-10] [04-10] [04-10] [04-09] [04-09] [04-09] [04-09] [04-09]
      }