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精华0&帖子1806&经验值14435 &注册时间&妈币14230 &
帖子1806&经验值14435 &注册时间&BB生日
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
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我的预产期在10月8日，打算上班上到九月底，但那天跟老板提过一下能不能产假单从10月9日开始算，她的意思好像说不行啊，我们没有详细讨论过，可如果不行的话，那这几天的国家规定假期我不是亏大了吗？
产假是含法定休息日的啊，如果说法定节日包含在内应该也不算错的吧？不如跟老板再仔细谈谈，相信老板也不是那么不通人情的~~~
至于亏不亏，说实话，我觉得产检休假问题亏的更大，我们单位有规定说6个月有多少产检假，7个月后还可以每天休1小时什么的，根本就没有实行过，我每次产检都是拿加班补休假来填补的
个人感觉，能体谅的老板就最好，如果客观条件没那么好，不如自己看开点，太挂心这些”吃亏“的事，反而亏大了 ...
发表于14楼
你间咩公司甘好啊?
产假期间如果遇上国家法定节假日,是不再另加假期天数的.
根据《劳动保险条例细则》第31条规定，女职工休产假，不论是正产还是小产，一律包括星期日及国家法定假日在内，不再补假。
[ 本帖最后由 choco兔兔 于
13:51 编辑 ]
发表于17楼
当然可以的啦
我去年生，预产期是也是10月8号，我上班上到9月26号，然后27/28/29/30这几天有两天是周末，有两天是我没休完的带薪年假，然后10月1-6号是国庆放假，我的产假就是从10月7号开始算的啊
发表于19楼
我的预产期都系10月8号啊，嘻嘻，我打算9月开始放假啦，先休晒年假，再休病假，到生果日先开始休产假。
产假最迟系可以按BB出世当日起计的。
如果10月1-8号间BB出世了，就由出世当日开始计产假架啦，即国庆假期系会亏架啦！
叫BB乖D，9号先出世啦！！
精华0&帖子117&经验值1225 &注册时间&妈币1233 &
帖子117&经验值1225 &注册时间&BB生日
产假是含法定休息日的啊，如果说法定节日包含在内应该也不算错的吧？不如跟老板再仔细谈谈，相信老板也不是那么不通人情的~~~
至于亏不亏，说实话，我觉得产检休假问题亏的更大，我们单位有规定说6个月有多少产检假，7个月后还可以每天休1小时什么的，根本就没有实行过，我每次产检都是拿加班补休假来填补的
个人感觉，能体谅的老板就最好，如果客观条件没那么好，不如自己看开点，太挂心这些”吃亏“的事，反而亏大了
精华0&帖子471&经验值3137 &注册时间&妈币3142 &
帖子471&经验值3137 &注册时间&BB生日
老板有问题
楼主为什么不能从10月8日开始请产假？？？
精华0&帖子1806&经验值14435 &注册时间&妈币14230 &
帖子1806&经验值14435 &注册时间&BB生日
& & 原帖由 helen402 于
15:19 发表
老板有问题
楼主为什么不能从10月8日开始请产假？？？
她大概意思是说到10月9号那天你都已经生啦。
精华0&帖子336&经验值3485 &注册时间&妈币3549 &
帖子336&经验值3485 &注册时间&BB生日
嘿嘿，我也是10月8号
精华2&帖子2725&经验值20563 &注册时间&妈币20582 &
帖子2725&经验值20563 &注册时间&BB生日
肯定要增加算的。
适逢大假期，我个人建议最好能避开最好。
主治医生大都会休息，
我的一个朋友就不幸在初四不舒服，到市妇幼看，说没人照B超，结果第二天就生，
脐带绕颈，顺产，
BB抢救三天，还是走了。。。。
你说，如果不是大假期，怎么会出这种医疗事故！
脐带绕颈，怎么能够安排顺产的！！！！！！！！
和谐守则：不与她住，不与她言
精华0&帖子1806&经验值14435 &注册时间&妈币14230 &
帖子1806&经验值14435 &注册时间&BB生日
& & 原帖由 kamafong 于
21:33 发表
肯定要增加算的。
适逢大假期，我个人建议最好能避开最好。
主治医生大都会休息，
我的一个朋友就不幸在初四不舒服，到市妇幼看，说没人照B超，结果第二天就生，
脐带绕颈，顺产，
BB抢救三天，还是走了。。。。 ...
这些哪能说得上能避开的，当初怀孕时也没想过预产期是这天啊。现在我也开始担心了呢
精华1&帖子1549&经验值15934 &注册时间&妈币15935 &
帖子1549&经验值15934 &注册时间&BB生日
住院部肯定有人值班做B超检查的吧！如果选择剖腹就可以避开节假日，顺产哪能说准啊！
精华0&帖子3413&经验值20831 &注册时间&妈币19976 &
帖子3413&经验值20831 &注册时间&
应该是从你申请休产假的时候算起，别和老板提，刚好1~8是放长假，就坚持到那时，如果过了长假还没生就赚几天，刚好在长假里生就从生产的那天才请产假。
别理老板。
精华1&帖子165&经验值1724 &注册时间&妈币1717 &
帖子165&经验值1724 &注册时间&BB生日
我的预产期也是10月8日，也很想知道，如果在1-8日期间生了，那产检可以从9号开始算吗
精华0&帖子1078&经验值8173 &注册时间&妈币9348 &
帖子1078&经验值8173 &注册时间&BB生日
法定假日唔包括喺产假入面，另计的。即係国庆三日加埋中秋一日要另外计翻俾你
精华0&帖子2516&经验值11186 &注册时间&妈币11758 &
我是洋洋妈啊
帖子2516&经验值11186 &注册时间&BB生日
那就干脆上到9月30号，或者之前的几天请年假，过了10月8号再开始请产假
精华0&帖子731&经验值5385 &注册时间&妈币6180 &
帖子731&经验值5385 &注册时间&BB生日
是要算在产假内的。
你干嘛不10月8号开始休产假？
精华2&帖子747&经验值6321 &注册时间&妈币7297 &
帖子747&经验值6321 &注册时间&
& & 原帖由 tracy_tan11 于
12:31 发表
法定假日唔包括喺产假入面，另计的。即係国庆三日加埋中秋一日要另外计翻俾你
你间咩公司甘好啊?
产假期间如果遇上国家法定节假日,是不再另加假期天数的.
根据《劳动保险条例细则》第31条规定，女职工休产假，不论是正产还是小产，一律包括星期日及国家法定假日在内，不再补假。
[ 本帖最后由 choco兔兔 于
13:51 编辑 ]
精华2&帖子747&经验值6321 &注册时间&妈币7297 &
帖子747&经验值6321 &注册时间&
你同老板讲,之前的预产期计错左,唔是8号,要再推迟几日先生得,甘你咪可以从9号个日开始休产假咯
精华0&帖子466&经验值4508 &注册时间&妈币4936 &
帖子466&经验值4508 &注册时间&
哎呀，不要告诉你老板你哪天预产期不就得了。我预产期也是放假这段时间，我打算9月底请几天年假然后国庆假期后开始产假，到时候我哪天生老板也不用过问了。
精华0&帖子2260&经验值14445 &注册时间&妈币15661 &
帖子2260&经验值14445 &注册时间&BB生日
当然可以的啦
我去年生，预产期是也是10月8号，我上班上到9月26号，然后27/28/29/30这几天有两天是周末，有两天是我没休完的带薪年假，然后10月1-6号是国庆放假，我的产假就是从10月7号开始算的啊
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我预产期也是10月8日
精华0&帖子964&经验值5448 &注册时间&妈币5569 &
帖子964&经验值5448 &注册时间&
我的预产期都系10月8号啊，嘻嘻，我打算9月开始放假啦，先休晒年假，再休病假，到生果日先开始休产假。
产假最迟系可以按BB出世当日起计的。
如果10月1-8号间BB出世了，就由出世当日开始计产假架啦，即国庆假期系会亏架啦！
叫BB乖D，9号先出世啦！！
精华0&帖子1806&经验值14435 &注册时间&妈币14230 &
帖子1806&经验值14435 &注册时间&BB生日
我的年假可能会用来冲最后一个月的产检，而且老板九月下旬去泰国旅游要27号回来，剩下这几天可能都要做些交接手续，我是做人事财务的，特多东西要交接
预产期在10月8日，1-8日那几天算产假吗？
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装修预算：中秋只放2天不过瘾？网友攻略：请6天假可休16天
　　阅兵假刚走，中秋假接踵而来。
　　国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日（周日），因此中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期 天，法定节假日），共两天。
　　今年9月，因阅兵假、中秋与国庆牵手出现被网友称为“史上最长假期的9月”。中秋节只有2天假期，是不是不过瘾？
　　脑洞大开的网友们开始研究起来怎么换休、请假可以达到本月休假的最大值。整理发现，如果用好年假，可以调换出最长达16天的假期。
　　被网友称为“史上最长假期的9月”
　　为啥今年中秋没有小长假？留给国庆了
　　和往年相比，今年的中秋假期有所变动。
　　《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。这就意味着持续多年通过调休而成的3天中秋小长假，今年不会再出现在公众的视野中。
　　部分网友对此并不理解，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋节放假？
　　专家接受中国网采访时候表示，因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，公民休假总天数并未减少。
　　国庆假期如何最大化？请假6天将有16天假期
　　中秋节只有2天假期，是不是不过瘾？想要悠长假期怎么办？
　　脑洞大开的网友想出了两套休假方案，其中最长可休息16天。整理网友给出的休假方案如下：
　　方案一：休假12天，即9月28日至9月30日请假3天，将中秋节假期与国庆节假期串联，得到9月26日至10月7日共计12天的假期。
　　方案二：休假16天，即请假6天，包括9月28日至9月30日，10月8日至10月10日，得到9月26日至10月11日共计16天的假期。
初审编辑：魏鹏
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年假:年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
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2016年10月工作日多少天_上班天数_休息多少天
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无论是对于学生党而言还是对于上班族来说，10月的到来都意味着可以稍作休息好好调整一番了。那么，在2016年10月到底要上班多久又可以休息多久呢？能不能连头带尾凑一个令人羡慕的长假呢？本期乔布
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根据国务院发布的2016年法定节假日安排及当月日历来看，2016年10月共有18个工作日（比起前几个月20多天的工作日，是不是突然觉得轻松了很多啊上班族的朋友们！！！），分别为：10月8日-10月14日，10月17日-10月21日，10月24日-10月28日，以及10月31日。
而2016年10月的休息日共计有13天，分别为10月1日-10月7日，10月15日和10月16日，10月22日和10月23日，10月29日和10月30日。
其中，10月1日-10月7日为国庆节假期。相应的，10月8日和10月9日为调休上班。虽然国庆节假期令人可喜，但随之而来的连上7天班也是令人心累唏嘘啊。当然了，任性的小伙伴可以在这两天请个假，既能逃离连上7天班的梦魇，也可以凑足近10天的超长假期呀！小伙伴们是不是很心动！
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