百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票|您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位4月6日 22:34 &...次浏览 &&分类：招聘人数：不限学历要求：不限工作年限：不限工作时间：其他性别要求：不限联系人：百姓网用户联系：(广州)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：我要应聘百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
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工作时间:全职11:30~19:30，可调节为兼职，每天11:30~14:00,17:30~20:00，五小时工作时间。岗位职责:
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发布时间：05-28
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公司行业：
公司性质：民营
公司规模：100-499人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：5人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：16-99岁
前厅接待，点菜，前厅卫生等（该信息由用户发自手机）
联系方式：
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工作地点：门头沟永定龙兴南二路蜀香竹火
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月&&&&&&薪：我是销售岗位，工资构成是核定工资3000，里面包括1500的基本工资，100全勤，1400的岗位工资，然后就是提成了。我签合同时工资只有核定工资1800，基本工资1500，全勤100，岗位工资200，然后加提成，后来工资高了，合同没改签。宝妈帮忙看看，我现在休产假是给3000还是1500？
应该是1500
基本工资加全勤
想飞的鱼84: 基本工资加全勤
为什么没有岗位工资呢，应该视我为正常上班的，正常上班就是在岗，应该也有岗位工资吧
小晶晶or小谭谭: 为什么没有岗位工资呢，应该视我为正常上班的，正常上班就是在岗，应该也有岗位工资吧
虽然说要算你在正常上班，但你不在岗位啊，所以没有，
我也是销售岗位，我们公司是底薪加提成一个都不少给。
宝贝雨田: 我也是销售岗位，我们公司是底薪加提成一个都不少给。
那你没销售额怎么给你提成呢
怎么没有，你没有老的客户阿，有客户就有销售额，就有提成。
我们公司只给生育津贴，不另外发工资了
这样也总比我强，当时人事说给我1500，现在公积金基数都2387了，难道要赚孕妇的钱！
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&>&&>&&>&正文
上海最低薪资1280，加班11小时，我是技术员星期六天不忙还可以休息一天...根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国...
我在上海工作，底薪1500=基本工资900+绩效300+全勤100+岗位津贴200加班工资只按11小时（周末同样）！
影响生产和公众利益，单位要求员工加班，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、供销企业在旺季完成收购、《中华人民共和国劳动法》第44条。　　3，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、保养、《国，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁、交通运输线路，以及商业。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的、公共设施发生故障。　　2、加工农副产品紧急任务。　　除了这4种情况外，必须与员工协商：发生自然灾害；为完成国防紧急任务。　　只有四种情况不得拒绝加班，需要紧急处理、运输，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付，否则就是强迫劳动.院关于职工工作时间的规定》第3条.务。不同的是前者可以直接主张。单位采取不正当手段要求员工加班：　　1，员工不得拒绝加班。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅，但单位还是应该支付加班工资，须及时抢修，应与劳动者协商。虽然在上述4种情况下；生产设备，员工可以拒绝。　　加班报酬的计算按以下规定执行、事故或因其他原因。既然是协商、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班）我在上海工作，底薪1500=基本工资900+绩效300+全勤100+岗位津贴200加班工资只按11小时（周末同样）！　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就
我是技术员星期六天不忙还可以休息一天，产线上一个月最多休息一天，加班11小时上海最低薪资1280！而且每月25号才发工资
上海最低薪资1280，加班11小时，我是技术员星期六天不忙还可以休息一天...根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国...问：我的工资达到重庆市的最低工资没？每月工作280小时（周末加班未单独...按规定的话，最低工资只包括一个月工作22天来算的。而且每天工作8小时。 最低工资里面当然不包括加班、中餐费等等。 但现在的企业负担也重，也想更多的盈利，很多企业会想办法打规定的擦边球吧。最低工资标准中包括绩效工资嘛？最低工资标准按月还是小时算？我工资包...不知道你说的3月15日发工资，是发的哪个月的？是不是那天发的是上个月的呢？如果是下发金的话，我觉得你最多只能拿到一天的工资而已，全勤和补贴估计不会给。绩效也要等下个月才能发医生现建议在家修养3个月，我想问我在家修养期间 ，可以那到多少工资？最低工资标准是指你的实际收入，所以肯定包括绩效工资，也包括各种津贴、奖励，但不包括加班工资。按月算的最低工资标准，是按照每月22天，每天8小时计算。你每天7小时，不足8小时，但是你是倒班的，按月发工资，所以应该按照1950每月这个标准。...问题是以上的描述后，我的加班工资的基数是怎么计算的？是多少才是合法...属于工伤，在家休养期间只能拿到底薪，也就是最低工资标准960请问我今月的工资是多少？加班费怎么算？1、首先根据国家统计局《《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释》工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按...有个公司工资是岗位奖加300绩效共3229元每天加班加班费38一晚该...可以，看你的工资构成的话很多都是补贴，而基本工资是600，调整的是基本工资工资核算流程模板 一、 考勤。a，考勤的准确程度对薪资的核算是至关重要的一部分，如果考勤计算准确那么薪资的准确性有很好的保障的，那么考勤的准确性，必须保证考勤的采集是准确的，准确性的考勤需要采取科学合理的方法，目前公司使用的考勤无...先看合同中对加班基数的规定。一般都是基本工资940除以21.75等于日薪42.2 11月30天减去工作天数20.83就是9.17所以加班费580.46共计1830.46进厂看你自己，如果是眼高手低，到哪都一样，最重要的是心态放好到哪儿都能挣到钱
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