如何看待2017华为校招待遇超高？ - 简书
如何看待2017华为校招待遇超高？
前几天，华为的一张南京2017年的校招Offer极大的刺激了大家的眼球。在人均年收入只有8万元不到的南京，这个年收入28.8万的Offer，硬生生的把大部分人甩在了身后。有人就开始问了，为什么应届生的工资待遇会那么高？这对今年的就业形式有什么影响？为什么今年华为大手笔？相信在华为的招聘策略或校招宣讲会里，都会有讲。今天的华为需要的是胸怀世界、坚韧勇敢、洞见新知的年轻人，要打造英雄倍出的人才机制。不是“辈”，是“倍”，因为前者太慢了。年轻的华为，需要年轻的英雄快速成长，和公司一起在世界舞台上做出赢领全球的贡献。研究过华为的招聘，华为以前的招人准则是：招一些学校不要太好的，但是也不要太差；招一些肯吃苦的，特别是家里条件不是很好，愿意通过努力奋斗改变命运的学生。这个招聘准则在一届一届的招聘中随着华为的发展，要求越来越高，变成了只招211，到后来，变成了只招部分211，很多211是慎招。到今年的校招，就变成了一个部门录用的9个实习生：2个C9硕士，4个985硕士，1个C9本科，2个985本科。这个本硕比例和985比例来看，今后华为的招聘倾向肯定是越来越看重学历。而这拿到Offer的同学，肯定是具备这几个条件：1、学校还不错，可能来自于985或者部分厉害的211；2、学习成绩还不错（可能是top级别的成绩，或者获得过国家级别包括华为的赛事的奖项）；3、面试能力也不错（面试的时候表现的让面试官觉得很有潜质）。毕竟拿了这么高的工资待遇，门槛当然要高了。既然拿了那么高的工资待遇，那么活肯定也要求干得漂亮。华为的这种涨薪涨学历的动作，可能会改变一部分人对学历的看法。互联网招聘中，只要你技术牛逼，也有很多人拿到BAToffer。但是在华为招聘中，以后就会因为学历而过不了简历关，因为华为觉得你能够在高考、研究生考试中脱颖而出，那么你的学习能力应该不差，华为愿意花这个钱来培养你。从去年以来，华为的宣传方式就开始发生变化，更多的是产品、利润、管理模式占据头条。在用人上，华为今年的动作也发生了变化，挖了不少BAT的墙角，而以往都是BAT挖华为墙角。很多人读了华为大学就去BAT，或者干脆拿华为offer作为保底。今年来看，华为给的工资的确让很多人改变了这个华为offer保底的看法。今后，可能华为的offer（薪资上面）会作为第四极与BAT并称BATH。华为已经有足够的能力参与到高端人才的竞争当中，对于华为自身来说，这也是华为从屌丝形象转变成为真正的世界500强形象之路的开始。虽然28.8万元的SP很高，引起了不小的关注，但是，我们还是要看到：1、28.8毕竟是少部分华为这几年校招以万为单位数，大多数还是批发价(12k左右)，所以不要听到极少数人拿到了很高的offer就感到震惊，这也不代表今年应届大部分人都能拿到这么高的offer。当然这些人确实非常优秀，有很多加分项，也可能要一点点运气。2、没有拿到这个价的也不要觉得不公平同样的学校专业，他成绩还没我好，课外也不见得比我优秀，为什么他20我12？没有绝对的公平，生活中很多时候就是这样。我们往往会站在自己角度与别人比较，进而得出结论，倘若换做第三个人所关注的也许完全不同，这就是差异。不过，我相信优秀的人只要不自暴自弃，一定会发光。也许一个亿的小目标还是实现不了，但总不会很差。3、入职后怎么样才能发展的好这个所有企业都是一样，跟人、关系、能力、努力和运气。（1）跟人，跟对领导，他是什么样的人，和你搭不搭，决定你的绩效进而决定你的晋级和年终。（2）关系，不仅是和领导，和同事也相处好一点，不要过于个性，很多公司的文化不太喜欢强调个性的人，要学会执行，切记领导安排的事情不论大小用心做好。（3）能力，能力是自己的，做的特别好谁都能看得出来，当然也要会做人。（4）努力，很重要，一要努力对方向，低头拉车记得抬头看路；二是真的与能力和格局有关，不然你的努力最多只是一亩三分地的兢兢业业，年年2B。（5）任何时候做任何事情都需要一点运气的，平时多点微笑吧，微笑的人运气都不会太差。4、如果入职以后发现华为不适合自己，或者自己的能量不能够很好发挥出来，怎么破？跳槽啊，条条道路通罗马，不是华为一个独木桥。有时候真的是与文化和个人性格有关，并不是能力不行，这点个人体会比较深。至于什么时候跳？要么早跳，半年三个月啥的最好，这张纸还比较干净；要么积累一点经验和光环再跳(建议2-3年)；太久了比如五年以上就不建议了，一是机会成本比较高，二是思维和做事方式都已经定型，转型不容易，风险大。最后，还有这句话：在华为，加班还是免不了，奋斗者协议还是得签，还是没能实现：钱多、事少、离家近。
国家注册职业生涯规划师，专注生涯规划，专注把职业规划与人力资源管理有效结合，帮助职场人士发掘真实自我，找到职业定位。提倡快乐工作，快乐生活。华为2017届校招优先招聘已经开始了【985吧】_百度贴吧
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不只有研发岗，还有销售、技术服务类等。各位通信计算机电子数学物理等相关专业的童鞋们注意啦！
好几个设计类岗位没有专业限制，简直人生希望
醒了发个贴
有人收到面试通知了吗？
回复 wjyhdyd ：不是……西安的，没那么难，个人感觉华为面试算简单的一类了，把自己的项目能说清楚就差不多～
回复 拯救夏洛特 ：不同岗位流程不一样吧，你投的啥
上个月前来我们研究所宣讲了。两个星期前，长三角附近这边的985高校和中科院的博士都提前面过了。据一位去面试的师兄说，360K的年薪没问题。不过正在谈400K的，不保证能谈下来。
资词你们去华为建设社会主义现代化反正我是不会去的
顺便问问技术服务和研发的区别是啥
web去长沙。。。
武研所技术岗的有吗。。
苏研面试过了，还没发offer...
请问优招会影响正常校招吗，就是优招不过，是不是校招也不过呢
“下面拍卖的是一位道友在上古遗存下来的仙殿中得到的一盒炫迈！！！！！！！”大厅中顿时一片嘈杂.......拍卖行的老者摆了摆手示意让大家静一静然后慢悠悠的说道“炫迈的神奇功效想必诸位都知道吧，如果棋逢对手，就要看哪一个更持久，这时候吃上一小片炫迈，估计对手会绝望的满地打滚认输。这等神物也不是一般仙石能衡量的。谁若有7*同等价格的宝物也能用来做交换！”“现在拍卖会开始！底价十万极品仙石。”“我出二十万极品仙石！”“我出三十万极品仙石！”“我出一罐正宗加多宝！”...............................................众人一阵沉默，加多宝！那可是价值百万极品仙石啊！“我出一包辣条！”正当众人无力叹息时，拍卖厅二楼传来一道无比霸道的声音。什么？！！！！！！！众人闻言皆露出震惊的表情，辣条那是什么？那可是天地未开，混沌中孕育而成的一种食材再加古老的秘方所制成的绝世神物啊！一些传承千百年的无上门派也未必能拿出一根，更别说是一包了....所有人都齐刷刷的望向声音所发之处，只见那里端做一个男子，二十出头的样子，令人无比惊惧的是他所穿衣服上的标志！“竟然是神秘而又强大的蓝翔学院！！！而且还是当中最可怕的挖掘机系中学员的特有标志！”蓝翔学院！！！人们听到这个名字第一时间联想到的就是强大！据说当年一个大门派惹了一个蓝翔挖掘机系的一个学生，然后就被那人祭出挖掘机一路碾压了门派，所有门派等人皆被镇杀！要知道当中还有金丹期的人物啊！蓝翔挖掘机有多么可怕可想而知！难怪此子能够拿出一包辣条！“我出十包辣条”只听二楼一个包厢中传来一道淡淡的声音。“什么？竟然有人和蓝翔学院叫板，而且还拿出了十包辣条！这是何等的人物！”众人议论纷纷，都暗自打量那叫出十包辣条的人物，只见一个二十左右的俊逸男子，穿着一身白衣，胸口一个耀眼的徽章，差点闪瞎了众人的钛合金狗眼！“新东方！”难怪他能拿出十包辣条，原来是新东方学院，虽然新东方学院不如蓝翔学院战斗力强，但论辣条的存量，十个蓝翔学院也不一定比得新东方！毕竟新东方的学生差不多都是制作辣条的高手啊！一个是力量超强的蓝翔，一个是财大气粗的新东方，为了一盒炫迈，众人感觉一股新的风暴即将来临……“我出一瓶脉动！”此言一出，大厅内的众人都震惊了，就连蓝翔和新东方的学员都看向楼下。
有个问题想问各位大神，我8月10的时候收到了HR的短信说简历通过，等待网络测试的通知，但是6天了，怎么还没有下一步消息，什么情况……
华为听说今年硕士18w起，不知是真是假啊，去年才14
想问一下如果网招面试不去的话，校招能不能再去应聘一次。
有没有大神能回复一下谢谢
你要知道，我就差那么一点点就可以升级了，升到七级，你问我能干嘛，能一键签到啊笨蛋，哥哥走了啊！
回复 霍团长 ：对，网上评价确实比较差，我个人也是有点动摇了，技术差的留不下，好的又跳槽，如果进不了美国市场，估计发展可能停滞了
华为还是做个保底offer算了，四月陪室友去参加实习生招聘拿了个实习offer没去，室友在里面实习，听他的描述感觉里面氛围真的有些压抑。前几天通知去优招，面完了，问了一个学长hr，成绩不错，基本妥了。
亲师兄面的海外销服，3年200w，正准备让他请客，保底offer
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基于竞争定级定薪
竞争性：高
学校：超一类（8所）
专业：理工科为主（向计算机、微电子、通信、测绘倾斜）
地域：全球派遣
职级下限：14
职级上限：15
职级下限：13
职级上限：14
竞争性：中
学校：一类（40所）
专业：理工科为主（向计算机、微电子、通信、测绘倾斜）
地域：全球派遣
职级下限：13
职级上限：14
竞争性：低
学校：其他目标院校
专业：所有专业
地域：全球派遣
薪资：20000
网络技术大赛20个优秀个人由技术服务类校招项目组直接定薪
其他进入决赛圈的选手，在上述原则的基础上，额外加1000
计算机、软件类等就业竞争力强的专业，同等条件下，可比其他专业上调
如定薪15级，需要增加技术服务类总裁面试
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