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申报单位：已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
申报时间：日至9月15日。
申报内容：2016年度本单位安排残疾人就业情况。
申报方式：通过“”申报，或到地税登记地的残疾人就业服务机构现场申报。所安排就业的残疾人存在以下情况之一的，用人单位须现场申报该残疾人的就业情况；不存在以下情况的，用人单位可通过“网上申报系统”申报该残疾人的就业情况：
（一）与用人单位首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）期限的；机关、事业单位首次申报的在编人员；
（二） 用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准或延期向其支付工资且延期不超过30天的；
（三）在存在上下级隶属关系的单位*就业的；
（四）非本市户籍的。
申报材料：
用人单位现场申报时，应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：
（二）所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；
（三）与残疾人首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）期限的，应提供劳动合同（服务协议）的原件及复印件；机关、事业单位首次申报的在编人员，应提供主管人事部门出具的相关证明材料；
（四）实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，应提供该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业等相关证明材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应提供本单位生产经营困难的证明材料；
（五）存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料；
（六）所申报残疾人为非本市户籍的，还应提供下列材料：
该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件；
该残疾人的；
上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。
认定条件：
用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：
（一）将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；
（二）依法支付残疾人工资；
（三）依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。
人数计算：
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。
以劳务派遣用工的，计入派遣单位所安排的残疾人就业人数。
存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人，按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。
结果查看：
用人单位通过“网上申报系统”申报的，在申报完成后3个工作日后，再次登陆系统查看审核结果。对审核结果无异议的，确认后打印《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》；对审核结果有异议的，在规定时间持存在异议残疾人的相关材料进行现场申报。
用人单位进行现场申报的，残疾人就业服务机构将在申报后5个工作日内进行审核确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》。
重新申报：
用人单位因故需要重新申报的，可在审核确定之日起3年内，持规定材料进行现场申报。残疾人就业服务机构将在重新申报后10个工作日内进行审核确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》，同时收回《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》。
&*注：存在上下级隶属关系的单位是指与残疾人签订劳动合同、为残疾人发放工资和缴纳社会保险的用人单位不为同一单位，但单位间存在上下级隶属关系的多个单位
东城区行政服务大厅303
东城区金宝街52号
西城区综合行政服务中心
西城区西直门内大街275号
朝阳区残疾人就业保障金征缴审核中心
朝阳区建国路29号高碑店兴隆家园29号楼残疾人职康中心一层东侧大厅
海淀区残疾人联合会
杏石口路28号
丰台区残疾人综合服务中心（丰台残联）
丰台区大井东街一号
语音电话864993
人工电话818467
石景山区残联就业服务大厅
石景山区古城北路区残联院内平房（服务大厅）
门头沟区残疾人联合会
门头沟区新桥大街58号门头沟区残联210室
房山区综合行政服务中心
房山区长阳镇昊天北大街38号(房山区政府第三办公区CSD商务广场三号门一层)
大兴区残疾人职康中心综合服务大厅
大兴区枣园路242号（丽园B区东北角）
通州区残疾人康复中心
宋庄镇疃里南区38号
昌平区残疾人联合会
北京市昌平区府学路17号
顺义区残疾人联合会一层审核大厅
顺义区石园北区乙56号楼
平谷区残疾人联合会就业服务中心
平谷区北二环西路贾各庄南街4号
952979（可传真）
怀柔区残疾人职康中心
北京市怀柔区青春路富乐南里5号
密云区残疾人职业康复中心审核大厅
密云区新东路128-2号
081586（可传真）
延庆区残疾人联合会
延庆区百泉路37号一楼109室
燕山残疾人联合会一层大厅
房山区燕山燕房路105号
亦庄开发区
北京市经济技术开发区行政服务中心行政厅7号窗口
亦庄经济技术开发区荣华中路10号（亦城国际A座-B座裙房二层）
北京市用人单位申报残疾人就业专题
版权所有：北京市残疾人联合会
北京市残疾人联合会信息中心 IPC备案号：京ICP备号
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北京市地方税务局网站咨询内容:单位A是我原工作单位，单位B是A单位的上级，单位C是B单位办的劳动服务公司（2005年注册登记，具备独立的法人资格），单位D是我现在工作的单位，1991年参加工作，我的劳动合同是跟A签订的，1999年在当地政府的协调下，B单位把我当成单位富余人员安排到D单位工作，具体如何操作的我不清楚，2005年在不清楚是什么原因的情况下，我又归C管理了，C单位说是跟A单位借用的，经向A单位核实，A单位跟C单位没有借用协议，现在的情况是，工资是D单位通过C单位发放，社保是是D单位出资A单位交纳的，劳务派遣协议是C单位跟D单位签订的，而C单位跟我又没有合同关系，工资发放时也没有提供工资清单，只知道是劳务派遣人员工资发放清单，我不明白我现在跟ABCD四个单位究竟属于什么样的劳动关系？我与D单位是不是劳务派遣关系。现在D单位要安排我异地上班，我不同意，就以我不服从组织安排为由，在跟C单位劳务派遣协议期没到的情况下，提前把我退回了C单位，我在D单位工作了十四年，我想通过劳动仲裁，主张我的权利，我该向谁主张呢？法律规定我可以得到哪些方面的赔偿或补偿。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：周华同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 您咨询的问题已与您电话联系。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
下级单位给上级单位的工作汇报.doc 22页
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下级单位给上级单位的工作汇报
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下级单位给上级单位的工作汇报
篇一：报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作
报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文.将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依.不要求上级作出答复.
(一)工作报告
下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的进展,成绩,经验,存在的问题及今后的打算等.
(二)情况报告
向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况.这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况.例如出现突发性重大事故,有关部门就必须立即向上级汇报,以便于领导采取相应的措施;处理后的有关情况也要向上级报告,使领导能把握事件发生的最新动态.
(三)答复报告
答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告.
二,写作格式
标题由发文单位,事由和文种组成,报告的标题有两种情况:一是完全式,即写出完整的标准式的公文标题;二是省略式,即报告的标题根据需要省略发文单位.
(二)主送单位
报告的事项是谁主管的,主送单位就写它的名称.如有抄送单位,在正文之后写明抄送单位名称.
报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分.
缘由是报告的基础,说明发文的原因,依据和目的,或是由于形势发展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上级的指示等等.这部分要写得比较概括,把有关情况交代清楚就行了,不用展开.
事项是报告的主体和核心部分.这是需要上级了解的主要内容,要交代清楚.工作报告写的是工作情况,问题和今后打算等;情况报告写发生的具体事件,处理情况以及教训等;答复报告的内容比较简单,上级问什么就答什么.
结尾是一些习惯用语,如特此报告,特此报告,请审查等,它另起一行.
正在加载中，请稍后...　　为保证浙江省国税系统信息系统安全，防范蓄意攻击、破坏网络系统及传播、粘贴非法信息等紧急突发事件的发生，根据国家税务总局《税务计算机信息安全管理规定》，结合我省实际，特制定本应急预案。
　　一、工作目标及基本原则
　　（一）工作目标
　　保障信息的合法性、完整性、准确性，保障网络、计算机、相关配套设备设施及系统运行环境的安全，其中重点维护金税工程网络、办公系统、征管系统、增值税稽核、协查系统及国税网站、电子邮件系统的安全。
　　（二）基本原则
　　1.预防为主。根据《税务计算机信息安全管理规定》的要求，建立、健全税务计算机信息安全管理制度，有效预防网络与信息安全事故的发生。
　　2.分级负责。税务计算机信息安全管理由信息系统所在地国税局机关管理，并实行局长负责制。局机关各单位应积极支持和协助应急处置工作。上下级国税局、兄弟国税局之间也要互相支持和帮助。
　　3.果断处置。一旦发生网络与信息安全事故，应迅速反应，及时启动应急处置预案，尽最大力量减少损失，尽快恢复网络与系统运行。
　　二、组织机构
　　成立浙江省国税局信息安全领导小组。分管信息化的局领导任组长，局办公室、机关服务中心、信息中心负责人为领导小组成员。领导小组下设日常应急办公室在信息中心，其中，应急办公室设信息安全岗和网络安全岗。
　　三、预案的启动
　　在发生网络与信息安全事故时，应根据具体情况启动相应的应急预案。
　　四、应急预案
　　（一）网站、网页出现非法言论时的应急预案
　　1.网站、网页由主办部门的值班人员负责随时监控信息内容。
　　2.发现在网上出现非法信息时，值班人员立即向信息安全领导小组日常应急办公室通报情况；情况紧急的，应先及时采取删除等处理措施，再按程序报告。
　　3.日常应急办公室信息安全岗应在接到通知后10分钟内派出技术人员赶到现场，作好记录，清理非法信息，强化安全防范措施，并将网站网页重新投入使用。
　　4.妥善保存有关记录及日志或审计记录，将有关情况向安全领导小组汇报，并及时追查非法信息来源。
　　5.安全领导小组召开小组会议，如认为事态严重，则立即向局长报告，并根据局长指示向总局或公安部门报警。
　　（二）黑客攻击或软件系统遭破坏性攻击时的应急预案
　　1.重要的软件系统平时必须存有备份，与软件系统相对应的数据必须有多日的备份，并将它们保存于安全处。
　　2.当值班人员发现网页内容被篡改，或通过入侵监测系统发现有黑客正在进行攻击时，应立即向信息安全领导小组日常应急办公室通报情况。软件遭破坏性攻击（包括严重病毒）时还要将系统停止运行。
　　3.日常应急办公室网络安全岗负责人员应在10分钟内赶到现场，首先将被攻击（或病毒感染）的服务器等设备从网络中隔离出来，保护现场，并同时向信息安全领导小组通报情况。
　　4.日常应急办公室负责恢复与重建被攻击或被破坏的系统，恢复系统数据，并及时追查非法信息来源。主机系统受到病毒感染时，还应立即告知各县、市局，并指导他们做好清查补救工作。
　　5.安全领导小组召开小组会议，如认为事态严重，则立即向局长报告，并根据局长指示向总局或公安部门报警。
　　（三）数据库发生故障时的应急预案
　　1.主要数据库系统例如征管系统应按双机热备设置，并准备两个以上的数据库备份，平时一个备份放在机房，另一个备份放在另一安全的建筑物中。
　　2.一旦数据库崩溃，值班人员应立即启动备用系统，并向信息安全领导小组报告。同时由日常应急办公室组织人员对主机系统进行维修。
　　3.如果两套系统均崩溃，日常应急办公室一方面应立即向软硬件提供商请求支援，同时通知各县（市）、区局暂缓上传上报数据；另一方面，及时向信息安全领导小组和局长报告。
　　4.系统修复启动后，利用数据库备份，按照要求将其恢复到主机系统中。如果两个备份均无法恢复，应立即向有关厂商请求紧急支援，并报告信息安全领导小组和局长。
　　（四）网络线路中断或硬件设备故障时的应急预案
　　1.网络主、备用线路有一条中断或硬件设备发生故障，值班人员应立即启动备用线路或备用设备接续工作，同时向信息安全领导小组日常应急办公室报告。
　　2.日常应急办公室网络安全岗接到报告后，应派技术人员迅速判断故障节点，查明故障原因，并及时予以恢复。如广域网线路中断属电信部门原因的，应立即与电信维护部门联系，要求恢复。
　　3.如果主、备份线路同时中断，或者发生故障的硬件设备一时无法修复的，网络安全岗人员应在判断故障节点，查明故障原因后，尽快研究恢复措施，并立即向安全领导小组汇报。经领导小组办公室同意后，通告各县（市、区）局暂缓上传上报数据。
　　（五）外部电中断后的应急预案
　　1.外部电中断后，机房值班人员应立即切换到备用电源。
　　2.机房值班人员应立即查明原因，并向值班领导汇报。
　　3.如因局内线路故障，请机关服务部门迅速恢复。
　　4.如果是供电局的原因，应立即与供电局联系，请供电局迅速恢复供电。
　　5.如果供电局告知需长时间停电，应做如下安排：
　　（1）预计停电4小时以内，由UPS供电；
　　（2）预计停电4-24小时，关掉非关键设备，确保各主机、路由器、交换机供电；
　　（3）预计停电超过24-72小时，白天工作时间关键设备运行，晚上所有设备停机；
　　（4）预计停电超过72小时，应联系小型发电机自行发电。
　　（六）机房发生火灾时的应急预案
　　1.一旦机房发生火灾，应遵循下列原则：首先保人员安全；其次保关键设备、数据安全；三是保一般设备安全。
　　2.人员疏散的程序是：机房值班人员立即按响火警警报，并通过119电话向公安消防请求支援，所有人员戴上防毒面具，所有不参与灭火的人员按照预先确定的路线，迅速从机房中有序撤出。
　　3.人员灭火的程序是：首先切断所有电源，启动自动喷淋系统，灭火值班人员戴好防毒面具，从指定位置取出干粉灭火器进行灭火。
　　4.火灾发生后的其他应急措施参照《浙江省国家税务局关于印发局机关重大火灾事故应急处置预案的通知》（浙国税办〔2005〕49号）执行。
　　（七）发生自然灾害后的应急预案
　　1.上级单位平时应该储备一套下级单位的关键设备。
　　2.一旦发生自然灾害，导致设备损坏，由灾害发生单位向上级计算机网络与信息安全领导小组请求支援。
　　3.上级计算机网络与信息安全领导小组接到下级单位的支援请求后，应在24小时内派遣人员携带有关设备赶到现场。
　　4.到达现场后，寻找安全可靠的地点，重新构建新的系统和网络，并将有关数据予以恢复。
　　5.经测试符合要求后，支援小组才能撤离。}