前线工作人员和电梯维保人员岗位职责经理用一个管家会有冲突吗?

家政O2O是一个说了2年的O2O课题,起步以来到现在已经有明显&虎狼&之气。e家洁、云家政、阿姨来了等相继出现,更有阿里、58、赶集等行业大佬争夺这一市场份额。在这一背景下家电管家于2013年4月正式成立,区别于其他O2O家政服务创业公司,家电管家侧重家电电子维修领域,主要提供优质的手机、平板电脑上门维修服务。2014年9月,家电管家获得数百万人民币Pre-A轮融资。近日,投资潮采访到家电管家联合创始人兼CEO冯帆。在访谈中,冯帆介绍了家电管家为什么选择从信息型模式转型服务重模式,手机维修切入之后的未来业务发展方向,为提供优质服务进行了哪些模式创新,以及现在的重点是什么。信息轻模式价值体现小 下沉转型维修服务冯帆大学学的是会计,毕业之后进入会计师事务所工作。之后冯帆就进入北京三星中国服务总部,负责管理三星所有产品的售后服务业务,8年时间冯帆深入了解了整个电子维修行业并积累了丰富的行业资源。与此同时,他一直在兼职创业,卖红酒,开日本料理店,对创业表达着自己的想法。2013年,冯帆开始全身心投入创业,创办了一个家电维修信息服务平台,为用户提供家电维修服务商相关信息,帮助用户更快速地找到优质服务提供方。运营一段时间后,冯帆发现这种信息服务无法从根本上解决维修过程中用户的痛点问题。 &小病大修、自造故障、各种名目费用,甚至编造不存在零部件漫天要价。&冯帆用这几个词概括了维修行业的现状,而单纯的信息服务对问题的改善效果甚微。充分认识到这点后,冯帆决定将平台下沉,从信息向服务转型,就是现在的家电管家。从手机维修切入市场 提供高品质维修服务体验家电管家的核心业务是提供高品质的手机、平板电脑上门维修服务体验。拥有8年电子维修服务经验的冯帆认为,服务的体验非常重要,一些细节和流程方面的改善会把体验提高一个层次。例如,省去注册环节,直接下单。在家电管家网站上提交手机故障后系统会自动进行诊断实时给出透明报价,完成下单后维修工程师将主动联系用户提供上门维修服务。对于相对复杂的故障,用户可以先下单,a维修人员上门检测确定故障原因给出报价,如果觉得维修成本过高或者其他原因而选择不修,家电管家将不收取上门服务费用。家电管家完成订单大概一周左右会做一次统一回访,用户不满意则会再次上门,且不收取二次服务费。此外,无论用户选择原厂配件还是第三方配件,家电管家均提供终身保修,消除用户的后顾之忧。冯帆说,选择上门维修的服务方式是为了更好的迎合用户习惯。手机使用的一大特性就是用户不希望它离开自己的时间过长,相比去维修店或手机寄回产地的方式,上门维修大大节省了用户的时间,而且可以面对面监督维修过程,防止发生个人信息外泄、偷换件等问题。相对其他家电电子产品,手机的使用频次和不良率更高,这是家电管家选择从手机维修切入入家庭消费电子服务市场的一个主要原因。冯帆表示,消费电子产品有一个完整的产业链体系,包括翻新、二手销售、回收和维修四大板块,目前家电管家主要提供维修和回收服务,未来会向翻新及二手销售方面全面铺开,解决用户除使用之外的全部问题,将消费电子售后服务做深做全。另外,电视、空调、洗衣机等家电维修服务也将纳入家电管家的业务范围。打破传统运营模式 建立服务规范制度2012年,商务部发布的家电维修服务业首部规章《家电维修服务业管理办法》正式实施。尽管如此,现在的家电维修行业依然乱象丛生,消费者权益不能得到有效保障的同时也对创业者提出了更高要求。为了保障服务质量,家电管家针对行业普遍存在的问题建立了自己的服务体系和制度,在员工管理、培训,服务流程规范,薪资制度等方面做了诸多努力和工作。所有全职工程师和兼职工程师均与家电管家签署正式雇佣协议,且必须遵守合同中的制度规范,一旦违反将直接影响到个人收入;此外,还需上交一定押金,以确保公司零配件不被私自带走。进入公司后工程师需接受专门培训,完成培训通过考核才能正式上岗。家电管家有一套严密的服务流程规范,无论是什么故障,工程师首先对手机的21个点进行检测,确定故障后进行维修,并要求工程师拍摄整个维修过程,在摄像头前面拆开密封的零配件进行相应更换,调试手机没有问题之后用户签字确认。家电管家完成一单的标准是提交视频、维修单和维修费用,三者缺一不可。若工程师没有做到服务流程中的任何一个点,都将无法得到相应劳务费。为了更好地约束工程师行为,家电管家打破传统KPI薪酬体系,实行每单固定薪酬制度。传统维修店工程师的薪酬与当月营业额直接挂钩,工程师必须完成当月配额才能获得全额工资,这就促使工程师在维修服务中虚报价格、小病大修来提高客单价。家电管家将公司收入与工程师薪酬分开,每完成一单工程师只能获得一个固定收入,而不是客单价的固定比例,从而有效地规范了工程师行为提高服务质量。打磨运营模式 加大推广力度自成立至今,家电管家累计完成订单超过12000单,每月增长30%左右,全职和兼职维修工程师31名,主要服务地区为北京和天津。冯帆称,家电管家目前的重点是完善服务流程和运营模式,当模式成熟后,会快速复制到全国各个地区,预计2015年底将有10个城市开通服务。紧跟服务覆盖区域的扩张,家电管家将逐渐加大推广力度。因IT科技相关从业者教育成本低,爱&吐槽&有利于品牌传播,被冯帆定义为第一批潜在用户。未来将针对这一人群进行一系列线上线下推广活动,例如为大型科技公司员工提供免费贴膜活动等。抓住发展好时机 先发优势领跑维修O2O2014年整个家电维修服务市场在3000亿左右,其中手机维修市场占100亿,而且整个市场的规模还在继续上升。 O2O模式的兴起和消费者的理性消费,都给传统线下维修店带来前所未有的挑战,传统模式的暴利时期已经过去。冯帆认为维修市场足够大,现在是维修O2O发展的大好时机。冯帆判断在接下来半年内会有一大波的竞争者横空出世,其中不乏行业巨头和上市公司,目前一些大佬级人物已经对准了这块小鲜肉。面对即将来临的激烈竞争,冯帆表示,与大公司相比,家电管家拼的是专注,将利用先发优势和跨界合作等方式继续在这一细分领域领跑。
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  活动车型:
  创新BMW 2系旅行车
  活动时间:
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  活动内容:
  活动期间实现零售的创新BMW 2系旅行车,赠送3年/6万公里免费保养服务。套餐保养参考总价格高达1.7万元,以先到者为准。
保养服务内容
保养服务间隔
更换机油机滤
如车载电脑所示(CBS-车况保养)
更换空气滤清器&&&
  更换燃油滤清器
  更换微尘过滤器
  更换火花塞
  更换制动液
每 24,000km 或每当第二次机油保养时
  每 24,000km或每当第二次机油保养时
  每 24,000km或每当第二次机油保养时
  每 24,000km或每当第四次机油保养时
  如车载电脑所示(CBS-车况保养)
前后制动片的检查和必要情况下的更换
如车载电脑所示(CBS-车况保养)
前后制动盘的检查和必要情况下的更换
根据使用情况(参见TIC公告 B11 007)
风挡玻璃刮水器胶条 / 刮片(取决于车型)的检查和必要情况下的更换
每自然年度,至多更换一次
车辆检测(具体项目见随车保养记录本)
如车载电脑所示(CBS-车况保养)或每*km
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  天津天宝汽车销售服务有限公司是天津首家BMW授权经销商,坐落于空港经济区汽车园内,经营范围涵盖新车销售、尊选二手车、金融服务、售后保养维修、保险理赔、大客户业务、BMW生活精品销售等项目。
  天津天宝售后维修服务中心拥有直接由德国原装进口的先进检测仪器和最新的修理、加工及喷漆设备。技师全部通过BMW认证,向客户承诺“更优异的质量和更高效的服务”。
  天津天宝以标准化的流程管理和个性化服务理念,贯穿销售与服务的每一个环节,融入BMW“悦”理念,始终坚持“客户至上”的信念,为客户提供管家式尊崇服务。我们将以不断奋进的激情和持续创新的能力让客户感受更精彩的BMW世界。
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  电话:022-
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也许你不知道他们的名字
但当你的叉车遇到问题时
他们是你最想求助的人
也许你并未见到他们换下工作服后的帅气模样
但每当你见到他们时
他们总能给你一个明媚的笑脸
也许你认为维修对于他们来说只是一份工作
但你并不明白
这份与叉车相关的工作承载着他们的生活与梦想
东莞大岭山分公司维修服务团队荣获3月份国内“维修服务冠军团队”的荣誉称号。“想客户之所想,急客户之所急”是这支团队的服务宗旨。那么,这些被称作销售团队“背后的男人”究竟是怎么样一群人?
国内七大区经理何勇为大岭山分公司维修服务团队颁发荣誉证书及奖金
他们终日与叉车为伍,叉车是他们最好的伙伴
东莞大岭山维修服务团队共有16名成员,其中5名师傅分别在不同客户处驻厂,全力解决客户之所需。从事维修服务工作的他们,休息与工作的间隙变得模糊,周末加班全然成为常态。旁人眼中,他们每日伴随着冰冷的机器,然而他们在冰冷的钢铁中寻找到一份执着的热情,那就是全心全意服务每个客户。
优秀维修服务团队,应具备一流的维修技术、良好的沟通能力、不怕吃苦的奋斗精神。
平凡的他们,让我们看到的生活的精彩
大岭山维修服务团队中的每名成员用不平凡的态度对待平凡的工作与生活,也许是为了生计,他们努力工作;也许是为了爱好,他们与叉车为伴;也许因为是佛朗斯人,他们尽心尽力。叉车维修服务团队的一天,平凡、忙碌、重复,我不知道还能够用什么词汇来表达,只是觉得这是一群最可爱的人!
大岭山叉车维修服务团队只是佛朗斯售后服务团队的一个小缩影,感谢每名奋斗在前线的维修服务人员,为佛朗斯的发展不断贡献力量!
也许遍布在全国各地的佛朗斯维修服务团队还有很多做的不到位的地方,但是我们会尽最大的努力,为每位客户提供最及时、更优质的服务!
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