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2017年江苏省产假最新规定,江苏生育保险报销条件
日&&来源：网络综合
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江苏省产假最新规定　　根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》， 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假十天。　　自日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。　　产假：　　对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　男员工护理假：　　对依国家婚姻法履行正式登记手续、夫妻生育符合国家规定的男员工，在配偶生育时，男员工享有护理假15天。护理假须于孩子的出生日期起一次性休完。　　婚假：　　员工在合同期内登记结婚的，对依国家婚姻法履行正式手续的员工，婚假13天(含节假日)，结婚登记日起6个月内一次性休完。　　近期修订实施的《江苏省人口与计划生育条例》，明确了陪产假(亦称护理假)的期限，从日起，依法办理结婚登记的夫妻，在妻子生育期间，男方享有15天护理假(国家法定节假日不计入)。　　陪产假期间工资怎么算?　　陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。　　陪产假期间视为出勤，休假期间工资奖金照发，企业不得降低工资福利待遇。　　陪产假请不下来怎么办?　　在各地的计生条例中，多数地区对如何维权及法律责任等问题，并没有做出明确的规定。　　专家建议，在在遭遇休假缩水或无法休假的时候，首先应与单位做好沟通，沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。扩展阅读　　江苏生育保险报销范围　　1、门诊产前检查费用;　　2、分娩医疗费用;　　3、计划生育手术费用;　　4、一次性营养补助费;　　5、生育津贴;　　6、妇科专项检查。　　下列费用不纳入生育保险基金支付范围：　　(1)违反人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助;　　(2)不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用;　　(3)应当由基本医疗保险基金支付的费用;　　(4)应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及按照规定由免费的计划生育技术服务项目负担的费用;　　(5)属于医疗事故等，应当由第三人负担的费用;　　(6)在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用;　　(7)新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用;　　(8)未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用(急诊、抢救的除外);　　(9)国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。　　江苏生育保险报销材料　　1、填写《城镇企业职工生育保险待遇审核表》;　　2、结婚证;　　3、独生子女证;　　4、出院记录;　　5、用药清单;　　6、所有发票;　　7、男职工其配偶生育的，配偶为农村户口的需提供《户口薄》，失业人员的需提供《就业登记证》。　　注意事项：　　1、男参保人员配偶(无)报销还需提供街道(乡镇村)出具的无业证明;　　2、女参保人员在领取失业救济金期间分娩或实施计划生育手术的，报销时还需提供本人《就业登记证》原件及复印件;　　3、参保职工到异地分娩或实施计划生育手术的，还需提供已备案的《生育保险异地就医审批表》。　　江苏生育保险怎么报销　　参加生育保险的职工在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。　　参加生育保险的职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。　　生育津贴、一次性营养补助由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工;由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。参加生育保险的失业女职工的一次性营养补助由社会保险经办机构直接支付给失业女职工本人。　　人力资源和社会保障、财政和地税部门应当加强信息联网建设，保障参保职工及时享受生育保险待遇。　　社会保险经办机构应当按时足额支付生育保险待遇。　　任何单位和个人不得以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出和生育保险待遇。　　江苏生育保险怎么办理　　用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　办理材料：　　用人单位：　　1、《劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章;　　2、工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文;　　3、质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书;　　4、税务登记证(地税);　　5、社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。　　用人单位职工：　　1、《人员资源数据登记表》(加盖单位公章);　　2、身份证或户口簿、护照、军官证等有效证件原件及复印件;　　3、《就业登记人员花名册》一式两份并加盖公章;　　4、新录用人员提供《就业失业登记证》、劳动合同;　　5、应届大、中专毕业生(含研究生)提供《报到证》或《毕业生双向选择推荐表》、劳动合同;　　6、复员转业军人等提供退伍安置协议、劳动合同;　　7、非本市户籍人员需提供有效《暂住证》及二寸照片一张;　　8、《城镇社会保险参保人员花名册》一式两份并加盖公章;　　9、其他相关材料。　　用人单位职工参保办理：　　(一)新参保人员须办理人员资源库数据登记　　1、填报表格：　　新增人员的用人单位需填报《人员资源数据登记表》，数据修改的填报《人员资源数据修改表》，加盖单位公章，并提供有效的身份证件。　　2、提交资料：　　个人办理数据库登记及修改需提供：身份证或户口簿、护照、军官证等有效证件原件及复印件。　　(二)劳动合同备案　　1、填报表格：　　填写《就业登记人员花名册》一式两份并加盖公章。外地户口需办理《就业失业登记证》的，需填写《就业登记人员备案表》一份并加盖单位公章。　　2、提交资料：　　(1)新录用人员提供《就业失业登记证》、劳动合同;　　(2)应届大、中专毕业生(含研究生)提供《报到证》或《毕业生双向选择推荐表》、劳动合同;　　(3)复员转业军人等提供退伍安置协议、劳动合同;　　(4)非本市户籍人员需提供有效《暂住证》及二寸照片一张;　　(5)其他相关材料。以上材料均需原件。　　(三)办理参保　　1、填报表格：　　单位新参保或补缴三个月以内的须填写《城镇社会保险参保人员花名册》一式两份并加盖公章。补缴时间超过三个月的，另需填写《社会保险补缴申请表》。　　2、提交资料：　　(1)补缴时间超过三个月的，须提供劳动合同原件、工资记账凭证原件及复印件等相关资料;　　(2)多重劳动关系者参加工伤保险须提供非全日制劳动合同和当月的工资报表原件及复印件并加盖原单位公章;　　(3)参加补充医疗保险的机关失业单位须提供公务员录取通知书、事业单位进人计划凭证、工资审批表等相关材料原件及复印件。页面已拦截
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生育保险能报销多少
08:53:17出处：作者：蒋为云
&　　是国家出台的一项保障人们合法权益的一项基本政策，生育保险的报销费用不能一概而论，要根据当地的实际情况。下面来看看北京和南京生育保险能报销多少呢?　　北京生育保险能报销多少　　生育保险保险的范围：　　生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。还有，和产后42天的检查也是可以报销的，不过北京市有一个最高的标准，最高只能报销1400元~，只要把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好，交到公司人事部门。他们会统一去给你报销的~~~　　1、符合政策、婚姻法等法律法规;　　2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;　　3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。　　生育保险报销条件：　　1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心()，以他们回答为准。　　2、生育保险为单位缴纳，个人不缴纳。　　生育保险报销流程：　　1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。　　3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。　　生育保险报销比例：　　育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的，北京市最低应该是2236元，但是不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，但是去年的平均基数还没有出来，所以不知道今年的基数会不会有调整，，你的基数是多少，然后按照基数乘以你休的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查，最高封顶1400元　　南京生育保险能报销多少　　生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。　　1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。　　2.缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。　　3.缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。　　4.生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子的，享受1个月。　　5.月生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的)　　(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。　　(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。　　例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。　　6.生育医疗费补贴标准：妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。　　妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下的，享受400元。　　妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。　　如果没有缴纳生育保险那么就不能享受以上待遇，如果有生育保险，则在当地的社保中心领取。
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账户未绑定手机号男方有没有生育保险津贴拿？_女方有生育保险已经收到医保中心打_宝宝树
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男方有没有生育保险津贴拿？
女方有生育保险已经收到医保中心打来了一万多 ，男方还有没有的拿呢？住院的时候医院为什么要男方医保卡是干嘛呢？
男方公司都给了带薪陪产假了，应该没有津贴
回复 &哦痴白是念来过倒&
09:52:52发表的
男方公司都给了带薪陪产假了，应该没有津贴
我老公带薪休息了半个月，没有津贴了，他说比过年还长，爽呆了～
想咨询下，生育保险交满多长时间可以报？
回复 &树友15-07-04 20:18:49发表的
想咨询下，生育保险交满多长时间可以报？
我老公有拿到津贴～～
陪产假没发工资啊？
回复 &小宝宝的小乖兔宝宝&
21:33:32发表的
我老公有拿到津贴～～
发工资了，好像是号以后生孩子的，男方也有津贴拿。
回复 &小小小小豆丁-07-04 21:35:42发表的
陪产假没发工资啊？
津贴就是陪产假工资。除非单位足够好，才会都给，否则只给一个
回复 &小宝宝的小乖兔宝宝&
21:36:59发表的
发工资了，好像是号以后生孩子的，男方也有津贴拿。
那我是从2015年1月份开始交的，我到十二月份生，有的报吗？
回复 &ling鹅&
20:26:06发表的
具体怎么算时间，你最好打12333问一下
有些单位不给，因为给你放假了
回复 &小小小小豆丁-07-04 21:35:42发表的
陪产假没发工资啊？
不给工资就有津贴
回复 &ling鹅&
08:57:22发表的
有些单位不给，因为给你放假了
个人交的不享受
回复 &树友15-07-05 08:38:06发表的
那我是从2015年1月份开始交的，我到十二月份生，有的报吗？
是公司交得，有的报吗？算满一年吗？
回复 &树友15-07-05 09:18:38发表的
是公司交得，有的报吗？算满一年吗？
1、女方连续交满一年社保生育，才能按照生产前的12个月的平均缴费基数，核算出生育期间的工资。2、男方陪产假的生育津贴也是针对陪产期间单位不发工资的员工。因为各个单位实际操作不同，单位好的陪产期间不扣工资，还帮你去报销生育津贴。正常情况下单位发放的工资或由社保部门给予的津贴，只能选一份。
有的，我打社保中心的电话问了，要去社保中心办理，十天的生育津贴，要跑两趟，第一次去主要是去拿个表格，填完到单位盖章，先打12333问问吧，一孕傻三年，具体的我也不记得了，我家还没办理呢
是最近的吗
回复 &唐小艾艾&
11:36:59发表的
有的，我打社保中心的电话问了，要去社保中心办理，十天的生育津贴，要跑两趟，第一次去主要是去拿个表格，填完到单位盖章，先打12333问问吧，一孕傻三年，具体的我也不记得了，我家还没办理呢
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