大学毕业生士兵提干报名考试是什么时候 015年大学生士兵提干考试时间什么_微博生活网
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大学毕业生士兵提干报名考试是什么时候
大学毕业生士兵提干报名考试是什么时候5分
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还有就是大学毕业生士兵提干报名、考试是什么时候？
什么都没有！！，就代表着军官派系和实力。。！ 我就大学毕业当兵的去的。现在我回来了，我直接可以送你两个字，“做梦”！！！！ 多说无益，这里是天朝。！！！！，因为这些名额几年后！！，我后悔了你想转士官！！！！！ 你去了，我保证，你回来会后悔的！！！！！。。！！，二级3万。你想提干！！！提干名额全部是内定。。！！！！。。！！！！你哪个时候都不要去！，可以，2010年部队明码标价，一级士官5万！！！！
大学期间取得学历学位后入伍的士兵，服役满一年半的，符合大学生士兵提干条件的，可以申请提干，考试时使用长征出版社发行的《军队院校招生考试复习丛书》（大学生士兵提干专用），统考时，以此教材为基准，每年六月份考试，八月底知道结果。
如果你们今年没有课，学校让自己实习，今年就可以去了。大学生提干机会很大，但也要看你在部队的表现，一般参加后第二年9月份左右会有选拔考试。
不要相信个别愤青的牢骚，人与人的命运取决于个人的人生观、价值观、世界观，对于那些个人主义者受到一些不公正的待遇就发牢骚的现象，不足引以为鉴。你今年是走不了了，还是等明年吧。只要你能入伍，只要你好好干，一定会有所收获。
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是在六月份 采纳我的答案吧。。大学毕业生入伍后,多长时间提干考试?提干考试都考啥? ……
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你可能感兴趣的内容？政治部圆满完成2017年士兵考生和大学毕业生士兵提干对象文化统考工作
发布时间：
&作者：姚传辉 &浏览次数：
根据公安部政治部和北京现役办要求，6月7日至8日，政治部会同院务部组织17名士兵考生和2名大学毕业生士兵提干对象，赴北京消防总队培训基地参加了2017年北京消防警卫考点公安现役院校招生文化统考工作。考前，进行了周密动员部署，提出了明确纪律要求，并积极做好各项协调保障工作。考试期间，学院考生严格按照考务工作要求，认真做好考前检查，严格遵守考场纪律，积极备考，诚信应考，坚决杜绝了违规违纪问题发生。严格落实一日生活制度，服从命令，听从指挥，充分展现了学院士兵的过硬作风和良好形象，得到了北京考区及相关单位的认可。
中国人民武装警察部队学院解放军武警部队确定3075名大学毕业生士兵提干-中新网
解放军武警部队确定3075名大学毕业生士兵提干
　　陆军第1集团军某团坚持用能打胜仗的硬标准，选拔推荐大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象，今年选拔推荐的10多名预选对象军事课目考核全部达到优秀。图为该团组织预选对象战术考核现场。 　　姜正伟摄
　　成都军区某汽车团注重在完成大项任务中培养选拔训练尖子和业务能手，今年又有5名战士提干或保送入学。图为被保送入学的一营二连优秀士兵陈煜，入校报到前仍坚守岗位检修车辆。　　陈宝奎摄
　　阅读提示
　　2013年全军和武警部队确定的大学毕业生士兵提干对象3075名、优秀士兵保送入学对象1537名，日前已分赴相关院校参加培训。据总政有关部门负责人介绍，今年各级落实计划、执行规定、把握标准比较严格，提干和保送入学对象选拔质量明显提高。
　　保送入学对象全部是作战部队优秀班长或骨干，军区级以上单位表彰的先进个人和荣立二等功以上奖励的占19%；具有大专以上学历的占20%，比去年提高2.4个百分点。军级以上单位军事训练尖子占47%，比去年提高4个百分点；在各类比武竞赛中获得名次的占53%，比去年提高3个百分点。
　　大学毕业生士兵提干对象中，作战部队的占91%，比去年提高8个百分点；作战部队班长、副班长等各类骨干占65%，比去年提高2个百分点；二本以上院校毕业的占87%，比去年提高2个百分点。保送入学计划数量比去年增加一倍多，每个建制旅团级单位均有1至2名。其中，驻艰苦边远地区部队和边海防部队的大学毕业生士兵提干对象613名、保送入学对象387名，分别比去年增加一倍多。
　　亮点1 严格标准条件
　　北京军区某旅推荐对象连续4年实现“零淘汰”
　　8月下旬以来，北京军区某步兵旅朱冲等29名金榜题名的战士，陆续从驻训场奔赴全军各院校报到。旅政委刘瑞生介绍说，近4年全旅共有93名战士被院校录取，大学毕业生士兵提干对象和优秀士兵保送入学对象连续4年实现“零淘汰”。
　　“零淘汰”得益于一个“严”字。这个旅按照“严格选拔、优中择优”的要求，规范选拔程序，严格选拔标准，严把考学提干、保送入学对象的质量关口。为真正把现实表现好、能力素质强的战士选出来，他们采取调阅档案、座谈走访、民主评议等形式，逐个对符合条件的提干对象进行重点考察，如实摸清思想素质、工作表现、考学动机、文化基础等；严格遵循优先选拔一线带兵骨干，优先选拔岗位训练标兵，优先选拔优秀大学生士兵的“三优先”原则，以及党委支部不推荐的不选，军事考核不合格的不选，民主评议不过关的不选的“三不选”原则；坚持全程监督、末位淘汰、动态补充的办法，对预定提干对象建立个人跟踪卡，对不遵守制度规定、不服从教育管理人员，随时发现随时取消提干保送资格。该旅先后2次被评为“全军人才建设先进单位”。　　(樊功兵、孟垂云)
　　亮点2 聚焦能打胜仗
　　陆军第54集团军实行军事素质“一票否决”
　　9月1日，陆军第54集团军某团大学生士兵、“军事训练标兵”徐梓洋按时到某军事学院报到。和徐梓洋一样，今年该集团军90多名保送入学的优秀士兵和提干大学毕业生士兵，几乎都是来自基层一线的训练标兵和技术骨干。政治部主任刘法峰介绍说，今年集团军对士兵考学提干严把军事素质关，凡是军事素质不达标的，均被“一票否决”。
　　集团军成立由干部、作训、军务、纪检等部门参加的“预提对象军事素质考核小组”，在参照去年底训练等级评定的基础上，对预提对象、学员苗子进行严格的军事考核，考核内容重点突出军事理论、专业军事技能、信息化知识等，更加贴近实战要求。比如，基础体能、手枪射击、手榴弹投掷等10多个课目，都被嵌进了战场情况想定，个个弥漫着“火药味”。为确保考核成绩真实准确，集团军专门引进了一批智能化考评器材，避免人情因素干扰。
　　“当兵就要当标兵，习武就要武艺精！”看着一批预提对象因自身军事素质不过硬而被“一票否决”，军事素质过硬成了这个集团军基层战士成长进步的风向标，部队上下兴起了谋打赢、练打赢、钻打赢的练兵热潮。　(本报特约记者 傅开强、梁申虎)
　　亮点3 注重群众公论
　　海南省军区选拔过程官兵广泛参与
　　9月初，海南省军区某海防团提干入学毕业回来的排长曹雷雷，指挥三排在省军区组织的高射机枪实弹射击考核中取得优异成绩。该省军区政治部主任吴烈冲介绍，他们选拔提干和保送入学战士坚持注重群众公论，去年以来，毕业分配到该省军区提干和保送入学的10余名排长，人人受到过不同层级的表彰奖励。
　　据了解，该省军区在确定预提人员前，组织单位全体人员进行不记名民主评议，评议优秀率在95%以上的才具备预提资格。对于各方面条件较优秀、考核合格、符合提干条件的，规定团级范围内必须公示15个工作日。在连队党支部召开支委会研究预提对象时，规定必须要有上级单位党委成员列席。为保证官兵对选拔情况全程了解、全程监督、全程参与，他们要求各单位全程公布基层党支部提名、群众评议、团(营)党委推荐、师(旅)政治机关考核、党委常委研究等重点环节，在网上即时发布。考核选拔期间，实行全程录像监督，纪委派人全程参与各个环节。
　　据了解，近几年他们选拔的提干和保送入学战士毕业回到基层后，有12人走上了基层主官岗位，17人被选调到上级机关工作。　(阳宗峰、本报特约记者 李华敏)
　　亮点4 政策适度倾斜
　　成都军区选拔对象优先艰苦地区和少数民族士兵
　　今年被成都军区推荐为保送入学对象之前，西藏那曲军分区某营班长马晓兵，已在海拔4500多米的那曲地区服役了6年多。9月4日，刚下高原就读军校的马晓兵通过电话告诉记者，自己扎根雪域高原得到部队的培养和厚爱，决心毕业后返回高原，为部队建设和边防稳定作贡献。
　　马晓兵的成长进步，受益于成都军区士兵提干和保送入学向艰苦边远地区部队和少数民族士兵倾斜的政策。该区近40%的部队驻守在艰苦边远地区，为激励广大士兵扎根艰苦地区建功立业，他们规定，边防部队和驻艰苦边远地区部队的大学生士兵不受计划名额限制，符合条件均可推荐；每个旅团比内地部队多1至2个优秀士兵保送入学名额。今年所属边防部队和驻艰苦边远地区部队士兵提干和保送入学达116人，大学毕业生士兵选拔数量占推荐数量的82.3%，比其他部队高出5个百分点。
　　同样受政策倾斜照顾的，还有全区少数民族士兵。西南地区少数民族众多，少数民族干部在架设军地桥梁、支援驻地经济建设等方面的作用不可替代。成都军区规定，少数民族大学毕业生士兵优先推荐、不受指标限制；旅团和直属营级单位在正常计划外，再增加1名少数民族士兵保送入学对象。在选拔条件上，边防部队和驻艰苦边远地区部队少数民族士兵保送入学对象，文化程度放宽至初中毕业；少数民族大学毕业生士兵和优秀士兵保送入学对象，年龄标准放宽1岁。　(董毅宁、本报记者 程必杰)
　　亮点5 过程阳光透明
　　东海舰队用“四个透明”防止不正之风
　　东海舰队把提干和保送入学工作作为检验作风建设成效的重要标志，作为开展党的群众路线教育实践活动的实际举措，坚持政策规定透明、计划指标透明、组织程序透明、推选结果透明，有效防止了不正之风的干扰，受到官兵好评。
　　记者随手点开该舰队政工网主页，进入“大学毕业生士兵提干、保送入学”专栏，2013年该舰队推荐上报预选对象的基本条件、考评形式等有关政策规定一目了然。考核选拔过程中，舰队各级领导和机关坚持以上率下、以身作则，不打招呼、不递条子。针对符合条件人数多、计划指标少的情况，在预选对象选拔中，该舰队重点向条件艰苦的一线作战部队和高山海岛部队倾斜，把计划指标全部分配到位，明确要求不得超计划指标上报，直接取消4个单位5名超计划上报的预选对象的资格。
　　为了做到优中选优，他们成立考评组，对各单位推荐的预提对象进行资格审查，精心组织文化考试、体能测试、当众述职、现场答辩，吸收基层官兵参与监督选拔过程。通过设立网上专栏、意见箱、举报电话等，广泛接受官兵监督，第一时间对提干、保送入学预选对象进行公示。其间，4名预选对象因从事专业不在选拔范围内、学历材料存在问题等原因被取消提干资格。　　(李义保、本报特约记者 侯瑞)
【编辑:贾龙】
>军事新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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根据《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》《2020年前军队人才发展规划纲要》精神，2017年军队大学毕业生士兵提干、优秀士兵提干、生长干部提干会更加倾斜于作战部队，2017年，中央军委将组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，对士兵提干的对象上会更加严格把控“质”与“量”，“强军梦”、“能打仗打胜仗”、“召之即来、来之能战、战之必胜”、“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”以及“有灵魂、有血性、有本事，有品德”“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”在现役军官选拨上会体现的更加深刻。需要注意的是，怀揣军官梦入伍的作战部队的艺术类专业本科毕业大学生士兵、三本大学毕业生士兵、非作战部队的大学本科毕业生士兵，一定要珍惜难得提干机会，要倍加努力备考，以免错失良机。
下面谈谈2017年士兵提干考试情况：
总体来讲，2017年大学生士兵提干及优秀士兵提干指标不会增加，选拔程序会更加科学，选拔对象上会更加严格，一切围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的军队的强军目标进行。
具体来讲，2017年大学生士兵提干及优秀士兵提干试题会更加灵活，死记硬背通过提干考试已经成为历史，随之而来的就是能力、素养的考试，既有军官专业层面的《军事知识》的测查，也有日常工作、生活、管理层面的《基本常识》《分析推理》《综合能力》。
就《军事知识》而言，总分100分，更加注重军事知识的掌握、理解、运用，试题具有一定的综合性。一方面，在军事知识核心考点把握上要横到边，内容丰富，知识点多。不但要了解某一类武器(理论)，更要了解国内外多类相关武器(理论);不但要了解中国的军事高科技现状，更要了解美、俄、日等多国军事高科技情况等等。关于军事知识横向内容备考事宜，主要采用多联系、多对比方法学习，学会异种求同，同种求异，进而扩充知识面。另一方面，在军事知识核心考点的把握上要纵到底。不但要了解军事理论的现在，更要了解它的过去，明晰它的发展趋势，换言之，要知其然，知其所以然。必然，在学习国防发展战略时，不仅仅要知道十八大以来我国国防战略：中国奉行防御性的国防政策，更要知道建国以来我国国防战略变化、调整：国防战略方针是国家武装力量建设和使用的根本依据,是涉及军队和国防所有工作的总原则。我国建国以来的国防战略方针继承了毛泽东军事思想中积极防御的原则,并在不同的历史发展阶段赋予不同的内涵。从50年代起到现在,我国的国防战略方针曾有过四次大的调整,即50年代中期的“积极防御,防敌突袭”;60年代中期到80年代中期(实际执行到70年代末)的“立足于早打、大打、打核战争”;80年代中期的“应付和打赢局部战争”;1993年以来的应付和打赢“现代技术特别是高技术条件下的局部战争”等等。作为一名即将成为军官的优秀士兵，必须对军事理论活学活用。习主席强调，学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。军事知识要取得60分以上成绩死记徒劳。2017年士兵提干《军事知识》难易度的分布，认为，易、中、难的比例将在30：50：20。这部分参加提干考试的士兵基础起点都差不多，关键在于备考的过程是否下功夫、方法是否得当。
就《基本常识》而言，总分60分，考点杂、多、泛，必须抓重点、抓核心才能取得理想成绩。政治部分、哲学部分、法律部分、管理部分、经济部分、历史部分在提干考试备考中要力求做到大纲考点了如指掌，了解、掌握、拓展、运用;自然，地理、科技、文学、艺术等记忆便可。2017年士兵提干考试《基本常识》难易度的分布，老师认为，易、中、难的比例将在50：30：20。这部分参加提干考试的士兵基础起点是有距离的，对于同一个基本常识知识点，对于有的提干考生来说是很陌生，对于有的考生来说是再熟悉不过的知识点了，这和以前的学习及积累有关。
就《分析推理》而言，总分180分，对于大部分提干考生来讲第一印象：分值大、难度高，实际上这部分最容易得分。为什么提干成绩不理想呢?除了提干考生基础或多或少有关系外，主要原因集中在，提干备考资料偏了;培训教师不专业。老师认为，《分析推理》这部分内容不同于《行政能力测试》，两者的关系是包含关系，没有一个提干考试专业老师的指点，很容易剑走偏锋。《分析推理》主要考查提干考生实际的分析判断能力，即观察、理解、分析、推理能力。具体来讲有三类：数字类分析推理、图形类分析推理和文字类分析推理。这部分内容，切忌背诵答案，要重在分析与推理过程，重在分析推理能力，做到方法得当，举一反三。总体来讲，2016年士兵提干考试《分析推理》难易度的分布，老师认为，易、中、难的比例将在30：60：10。
就《综合能力》而言，综合能力主要从军队思想教育、军队基层管理和组织训练方面，全面考查提干考生的科学理论水平和思想能力，宏观层面和微观层面采集有效信息，以及理论联系实际处理和解决问题的素质和潜能。2017年士兵提干考试《综合能力》60分，难易度的呈现中等难度，2017年不会出现高难度试题。
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