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[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:802000　
&时间: 22:03:58
我是一名来芜湖的打工者，于2006年6月就职于某国营单位，当时试用期为一个月，试用期满后 我一直在该单位工作。想问一下&&
在试用期满后，该单位没有给我买任何保险，一直到2007年7月份办理了保险。且只有二险&&
我在该单位上班后，除了试用期一个星期休息一天之外，从2006年8月至现在没有休息过一天。2007年春节请了7天假&&
现在想咨询一下劳动部门的工作同志几个问题&&
一：该公司给我这样办的保险合不合理？我能不能要求公司给我补齐从试用期后的保险？&&
二：我在该公司上这么多天班，没有休息过一天，包括国家法定假日。这样做是不是侵犯了我的合法权益，在工作期间也问过公司领导为什么我没有休息天，他们回答，你这个工作没有休息天。我该怎么样维护自己合法权益。&&
注：和该公司只有在2007年7月办理保险时请了一份劳动协议。&&
请劳动部的同志们，给我一个回复，谢谢！
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:804237　
作者: 乐乐鸟
&时间: 17:02:53
怎么没人理啊?劳动部的同志们忙什么呢?
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:806590　
作者: 市劳动保障局
&时间: 16:20:08
复网友[阿鹏]:&&
劳动保障法律法规规定：执行标准工时制度的用人单位，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。用人单位由于生产经营需要，加班加点必须与工会和劳动者协商，但每周至少保证劳动者休息一天。用人单位安排劳动者在休息日加班的，应安排补休，不能安排补休的，应依法支付加班工资。用人单位用工必须与劳动者依法签订劳动合同，并依法为员工办理社会保险。&&
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报；劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。请劳动保障合法权益受到侵害的劳动者携带相关证明材料到所在地的劳动保障行政部门投诉。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:806627　
&时间: 17:46:13
联系看了几个劳动局的回复，其潜台词其实就是――市民心声不是劳动局投诉平台，不予受理。&&
当然客观的说，还是利用这个平台宣传了一些书上的劳动法规知识。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:807667　
作者: 冷酷
&时间: 21:00:21
我想问一下,芜湖市社会保障局[号文件和芜湖市劳动局、财政局、地方税务局芜劳字[1999]第168号文件的内容是什么？能否告之，谢谢！
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:827303　
作者: 雨雨124
&时间: 16:48:51
我是去年取得技师证书的，请问芜湖有相关技师待遇的文件吗？如有是什么样子？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:827407　
作者: 《‖》‖＂〖》‖
&时间: 21:38:59
我想问一下，我弟媳前年嫁到芜糊来，户口还在老家，能否在芜糊交养老保险，怎么交，到老能在芜糊拿钱吗？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:827636　
作者: 宽宽的肩膀
&时间: 14:35:40
我想问一下,我是去年7月31号从国营芜湖造船厂买断的合同工,当时没有办理失业下岗证,问现在可不可以补办一个,再问一下我的档案是否已转到社保局了
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:836820　
作者: sunjun
&时间: 22:31:51
我想问下你们……&&
老板压民工工资该怎么半&&
我们叫老板打欠条
老板也不打……&&
我们来上班是口头协议的……&&
请问你们我们民工该怎么样才能拿到我们的工资&&
谢谢你们！！！急… …
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:842081　
作者: 小心1986
&时间: 18:21:21
我是一名芜湖欧宝机电有限公司的员工，自2007年6月进入单位工作，至今以有10个月。单位没有与我签定任何合同，我们每天工作12小时，一周只休息一天。节假日也不放假，今天清明节，因该是国家法定假日，可我们依然上班。我同事虽签定劳动合同，可厂里每月只帮他交养老保险，其余几险都没有交。如按国家规定因该买五险一金才对，我们每天工作12小时，根本就没有按国家规定，超出8小时的时间，也没有按加班工资支付。请问这算不算违法，希望有关部门可以管一管，实实在在为老百姓做点实事。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:909860　
作者: 小台
& Email: www.
&时间: 21:02:10
我在08年1-2月份和几个同乡在芜湖一家叫长线公司的通信单位做了一个月左右，当时是在他们一个施工队下做的，在我们离开的时候，他们说一个月就能给我们钱，但是一直到现在还没有兑现，中间我们和他联系了好多次，但都被他们拒绝了，我们没有签劳动合同，但有他们签名的欠条。在这我咨询一下，我们应当如何要回这笔钱？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:955231　
作者: 谈雷
&时间: 14:00:59
我是一位农民工，我们在开发区一个工地干了快 4个月，到现在我们还没有拿到工钱，到开发区管委会劳动人事局说我们是工程承包合同，不归他管，快过年了，我们的工资还拿不到，我们怎么办，有谁能帮帮我们可怜的农民工工。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:964016　
作者: 外地退休工人
&时间: 13:27:40
请问退休后赴外地定居的退休工人如何报销医药费。至今未拿到医保卡。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:983189　
作者: 没你说话权
&时间: 19:57:49
劳动保障局、及各级领导：&&
我是上了一个二十多年班的工人，于2001年8月相应政府号召、无奈下岗失业在家多年，2007.2月听说芜湖市鸠兹物业公司为了减轻政府的负担专门招收4050的下岗失业人员。于是我前去应聘被安排在鸠兹广场做保安工作，【但是，必须缴纳500元的违约金，我是“按章”办事】每天8小时工作、每周休息一天、月工资550元。&&
不知怎么回事、大概在2008.6月左右队长将我们的队员三三两两地喊到他的办公室、让我们无奈的签订了一份只有一式一张纸的合同。&&
今年1月16日鸠兹物业将我调到步行街工作，18日步行街的市容管理权被华亿物业公司接管。可是2.15日华亿支物业只支付了我-的工资。于是我向两家物业公司反映了情况，3.18日华亿物业又补发了我的-1.15日的工资。在我今天上班的中途现任步行街市容大队长兼华亿物业公司的梁田经理却要我的班长通知我：老范、你今天下了班、明天早晨将市容制服交到华亿楼上、不要再来上班了。我暂时还是不懂？为什么？&&
　　可能“ 打工”这词就是说：打工、就是一个被老板、监工挨打的干事不许说话的人，没你说话的权利。可是打工的人还是死撑、硬要说自己是【打工“者”】。&&
请问，我的这事、是找哪家物业处理比较好。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1032855　
作者: 沙涛
&时间: 0:48:36
你好！我想咨询一下，劳动改造人员能否买社保？
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ID:1276280　
作者: 李本菊
&时间: 9:49:14
2009年7月我在厂区内被狗咬了，医药费花了1500元，由于厂区内租户有十几家，狗有很多条。而且厂区大门敞开，没有门卫.厂方和租户都不承担责任。厂领导居然说找不到狗主人自认倒霉。在这种没有保障的单位上班我很担心，所以9月份我提出辞职。现在我的腿有后遗症，伤疤一到阴雨天气就疼，而且走路时间长了也疼。现在我能不能找原单位追究责任？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1291862　
作者: 金园
&时间: 18:39:37
我现在在一家外企上班，也是一名新员工，每个月发工资就连工资条都有没有，就靠他们来算，还有就是每个月必需上满26天才能拿到1100块，国假放假没有基本工资。基本是一个月是没有休息的，他在招工的时候对新员工讲第二个月就会有绩效奖金，可到了第三者个月还是没有，他是这样回复我们的说：老总不在，等老总回来了，还是没有说法。这算是欺骗吧。像这样的事情我们员工要如何处理呢？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1294662　
作者: cwbv2005
&时间: 20:41:08
我在一家国企上班，现在想办理辞职手续，但公司人力资源部不同意。我的辞职报告已发传真至公司人力资源部。我的学历证书和档案在公司，如果公司到时候不给我办离职证明，不给我档案和学历证书，我该怎么办？找芜湖哪个部门？怎么找？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1311363　
作者: 任明明
&时间: 20:43:48
芜湖金色阳光没有理由开除员工，称未满一个月开除员工就没有任何待遇，我做了7天连最基本的工资都没有。请问合理吗？有没人出来管一管呀？因为受害者不单单只有我一个！
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1328256　
作者: 我要公开光明
&时间: 11:47:18
我父亲54周岁了，天生眼睛，耳朵，智力都不好，去年带父亲去办残疾证，残联的同志给我一张鉴定表格，告诉我只要去相应的医院鉴定出一项符合等级残疾即可，其他两项就不必要了，于是我带父亲去芜湖二院几经周折终于把听力二等残疾鉴定办好了，我还不放心，又去了芜湖四院带父亲去鉴定智力，我表明来意后那儿的同志也非常和善，说有了听力二等残疾就不需要在检查这个了，费钱不说（检查智力费用很高），没有更大的作用。弄好后，我们就返回了残联把相应的检查单医生医院鉴定表交了上去，终于号，我父亲的二等残疾证签发了。&&
今天号，我去芜湖市劳动保障局去询问办理提前退休的条件，在办理退休窗口的人员那儿咨询到满50周岁就可以提前退休了，心中甚是喜悦，那儿的人员还说得去楼上四楼再去鉴定，我有些纳闷了，上去看看吧。谁想一到那儿几个四五十岁中年妇女态度冷漠僵硬，时不时斜着眼看我们，当我问到为什么还要再鉴定怎么鉴定时，这几个工作人员立马口出狂澜，“你以为有了残疾证就可以退休啦，门到没有，医院鉴定不算，我们这儿才说了算呢，你家才有一项，要三项，而且这一项又不是两耳朵全部聋了，就算全聋了，还要全嗬（瞎）的了，缺胳膊少腿才行哎……”。旁边还有另一个人和我一样来问，这些工作人员又说“你家安了心脏起搏器就行啦！要安不安都要死了，怎么搞都不争了（不行了），快死地哈差不多！”这些话好伤人心啊，我搞不懂，同样是政府机构办事人员，怎么素质，态度就反差这么大呢，不可以好好说话吗？我忍住了，知道和她们吵不起来，她们多强硬啊，我问到能把相关文件给我看看吗？我想了解具体的残疾证办退休的要求，而且你们这儿一项检查仪器都没有，怎么鉴定呢?z这时她们更火了，“你管我们怎么鉴定啊！文件就能给你看啊！就你还想提前退休？”……天啊。&&
在这里，我郑重的询问政府部门，到底什么条件，如何办理才能提前退休？要退休就该是这样的程序吗？――经过这几个妇女工作人员口说无仪器无文件的办理吗？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1377240　
作者: 来自浙江的打工者
&时间: 11:51:43
我是来自浙江的打工者，只因为拒绝国庆10月2日的上班时间，芜湖方易实验有限公司就辞退了我，还不给我该有的赔偿。
“劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。”&&
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同&&
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资&&
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资&&
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据&&
法律依据&&
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。&&
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。&&
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。&&
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 &&
可是为什么劳动局却不理会我的申诉，就因为我是外省人，就不该得到保障吗？
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1395862　
作者: <font color="#FF792
&时间: 8:21:11
我现在在芜湖市致远机电设备科技有限公司。我号至3号加班工资是2被，4号至7号是1.5被，平时加班工资是1.2被。餐补是5元一天
请问是否合理
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1408930　
作者: 痛苦的煎熬
&时间: 17:11:58
好像都没有回复的?
要是厂里发工资不经过银行直接发到工人手上，是不是有偷税漏税的嫌疑啊
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1439432　
作者: <font color="#FF
&时间: 10:20:17
永裕汽车工业擅自开除员工
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1459104　
作者: 俞道元
&时间: 22:35:44
我在号在弋江区，利民五村做的外墙翻新，到11月17号结束，说好结束给钱，可到目前为止还欠我们3万左右钱没给，每次找他要钱都都说过一段时间，一直拖到现在，前几天我找他又要钱他说弋江建委没钱，可弋江建委没钱也不能少农民工资啊，再说了你政府没钱搞什么亮化工程啊？哎~~~~~这钱我们能要到吗我该怎么办?
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1480557　
作者: 孙小飞
&时间: 13:56:44
你好我在芜湖私人企业上班
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1480561　
作者: 孙小飞
&时间: 14:00:04
你好我在私人企业上班，上班时老板说两年退押金，我已经上了三年多了，老板不退给我，我要怎么做
[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1489481　
作者: jackdll
&时间: 12:11:06
我朋友刚从芜湖市[B]佳利塑业[/B]有限公司离职不久，我有个关于他的情况，要在这说一下，让劳动局有关人员和各位友友了解一下：他从2009年9月进入佳利塑业，一直正常工作，[B]多次要求公司与他签合同都没结果[/B]，直到2011年4月的多次要求签合同还是没有结果，反而得到的是开除。在他离职后，佳利塑业就与其他员工签了劳动合同。&&
佳利塑业的这种做法，希望劳动局有关人员和友友们说说，我朋友他该如何处理，起诉能否得到补偿，还望劳动部门调查，给予答复，谢谢！
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1498865　
作者: 劳服退休职工
&时间: 10:29:25
我是本市某劳服公司的退休职工（集体所有制），于2007年10月退休。本人响应国家号召只生一个孩子，应当享受独生子女一次性补贴（1500元）。今年3月15日发布新的“安徽省计生条例”明确规定由政府支付，为什么到现在没有享受到，请问劳动保障部门领导给予答复
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1502192　
作者: 张永斌
&时间: 20:59:07
我是芜湖人，我在2008年学了叉车去年6月就要年审了，因为我在外地一时忘了年审，请问我的叉车证今年 还能年审吗？请回信谢谢。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1502201　
作者: 吴立华
&时间: 21:12:01
我是芜湖人，我在2008年学了叉车在去年就年审了可是我一直在外地一时大意没来及审，请问今年还能审吗？请回信谢谢。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1506859　
作者: <font color="#FF1
&时间: 19:38:30
我是芜湖融汇化工厂工人，我在氯化氢工段上班。天天和氯气，盐酸，氯化氢气体打交道，我们的身心健康造成很大危害！时常感到头晕胸闷等身体不适！。原来老员工（国企倒后转私企业）的干满8年可以提前退休享受到45岁退休的待遇，为什么我们新员工就不在有毒有害内了，不给我们在劳动局给我们员工备案了。望芜湖劳动社会与保障局能督促一下帮助我们解决一下国家给于我们应该享受的待遇！&&
各网友请帮帮我！！！
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1519782　
作者: 农民工的心声
&时间: 20:32:52
我在芜湖的同福碗粥有限公司打上班，今天是第二天，每天工作十二个小时，晚饭也也不准吃。我希望劳动局的人可以调查并处理下。本来我打算不上的，但是公司却说不上到四十五天不给钱。农民工的权益彻底被忽视。如果不能得到处理，为了广大农民工的利益，我会继续望上面告。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1527290　
作者: 肖青松
&时间: 12:53:23
我想问下你们……&&
　　老板压民工工资该怎么半&&
　　我们叫老板打欠条
老板也不打……&&
　　我们来上班是口头协议的……&&
　　请问你们我们民工该怎么样才能拿到我们的工资&&
　　谢谢你们！！！急… …&&
这是那个工厂的信息&&
联系人：黄经理
地址：芜湖市鸠江经济开发区东四大道阳明路七星标识有限公司
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1539203　
作者: xxiao
&时间: 20:31:35
投诉：芜湖市丰汇钢材市场有限公司不给员工办社保
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1565448　
作者: 陈小妹
&时间: 18:21:10
投诉芜湖博润服装有限公司中秋节不放假，收童工
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1665731　
作者: <font color="#FF5210
&时间: 11:50:09
退休在外地每年要寄回一个表在那儿下载寄回那儿什么时间
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1718492　
作者: mingyi71
&时间: 16:52:48
我和我的同事 在芜湖明硕信息技术有限公司上班 老板总是拖欠工资 我们忍受不了 离职 可是他工资不发 我是6月底辞职的 到现在6月份工资还没有给 我同事5月辞职的 4月的工资都还没给 请帮帮我们
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1988381　
作者: <font color="#FF541
&时间: 10:55:12
你好请问一下，因为身体不适 ，在厂里晚上没有加班，车间领导说我旷工。请问这样对不对。
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:1994871　
作者: 宋玉玉
&时间: 14:52:27
芜湖黄燕车轮有限公司一直拖欠员工工资，至今12月工资还没发放。劳动局是不是应该为我们员工去监督一下
回应：[劳动]向芜湖市劳动保障局咨询问题
ID:2090410　
作者: <font color="#FF6789
&时间: 22:25:22
请问一下，下我在一家保险公司工作,在今年的7月底或8月头的时候提交的辞职报告,发工资的时候,降温费却不发给我。领导询问的结果是我辞职了,就没有降温费,这应该怎么办啊？
&&&&&&&&&&
法律支持：
主办：芜湖市人民政府 承办：芜湖市人民政府办公室 联系电话：公司要我签订劳动合同，第一次是今年九月，但时间和我实际上班的时间不一致，所以我没有签订，第二次的合同内容不一样，公司应当填的地方没有填，请问我该签合同吗？假如我辞职，需要办理什么手续，公司说如果我签了合同以后，随便离职，会去劳动局和法院起诉我，我该怎么办？
提问时间： 11:50:16
您好！请问我公司叫我签合同 但是第一次拿合同给我的时候也就是今年九月 里面公司填我到公司上班时间不符合实际到这里上班的时间 我没有签合同 第二次拿合同给我签的时候和第一次的合同内容不一样 里面该公司填的东西他什么都没有填 请问我该不该签合同
还有假如我辞职 应该有什么手续 公司说 如果我签了合同 随笔离职公司会去劳动局和法院起诉我 应该怎么办
您好，根据我国法律的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说您的劳动合同应该从您实际开始上班的时间开始计算。而超过一个月没有签订劳动合同的，您可以向公司要求支付双倍的工资。劳动合同应该一式两份，公司一份，您自己保留一份，公司应填写的地方也应该填写完整并在该合同上加盖公司的公章。您有权要求公司填写完整后再签劳动合同。
如果您辞职的，您只要提前一个月书面通知公司就可以了。并根据公司的要求办理好工作交接，办理相应的离职手续。就算您签了劳动合同，您也有自由选择用人单位的权利，一旦您有合理的理由想要离开该公司，也是可以和公司解除劳动关系的。用人单位并不能因为您离职而去劳动局或者法院起诉您。除非您违反了相应的禁业竞止协议。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，根据劳动法的规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您劳动合同中的上班时间应当以您实际上班的时间开始计算，公司拿不正确的上班时间的劳动合同或是空白合同同您签的，您有权拒绝。自从您在公司上班超过一个月之后，您可以向公司主张双倍工资，直到公司与您签订正规的合同。
至于您要辞职的，只需要提前30日以书面形式向公司提出辞职申请的，不管公司同不同意的，您都可在30日满时解除劳动关系，并办理相应的离职手续，公司不能组织您，就算去申请劳动仲裁，公司的主张也不会得到支持。建议您和公司先协商签订劳动合同，对此协商不成的，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，也可以起诉。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务：。您若还需要法律帮助，我们可以为您服务：
请问合同一式两份 公司拿到那份合同与我手里的合同内容不一样 应该怎么办 那种合同合法吗
一式两份就是要求两份的内容一样的，如果两份不一样，在今后出现纠纷的时候，您需要有证据证明对方的合同和您签的是不一样的。
您好，如果两份合同不一样的，在今后发生纠纷时，您可以针对合同不一样的条款来举证证明自己这份才是真实的。就比如说您的上班时间延后的，您可以举出您在之前就上班的证据来证明，比如打卡记录和周围的同事证人证言，如果工资条能显示出的，也可以以工资条作证明。
请问公司给我的这份合同上有涂改
具体改的是什么内容呢？如果对于您的个人权益没有什么影响的，也不会有什么问题。您要是不想签的，也可以拒绝。
改的日期 主要是我签好了公司再改的
为什么要改日期呢？关于合同日期，也就只能是针对没签合同的时候要求双倍的工资，其他情况也没什么影响。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
就是因为我是五月二十八号去公司 实习期1个月 到六月二十八号公司没有给我签合同 因为十一月有领导来检查 公司就要求我签合同 也就是6月28到11月2日公司一直都没有和我签合同 就是今天11月3日我才签的合同
但是合同上写的签合同日期是6月28日
您这种情况属于倒签合同，也就是补签劳动合同。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系成立后补签的合同（即倒签合同），只要合同内容不违反法律法规的规定，都应该受到法律的保护。
由于倒签劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期间，劳动者在同意倒签劳动合同的时候，不仅仅是补签一个劳动合同，而且也意味着要对是否放弃双倍工资请求权作出决定。在补签劳动合同时，如果没有同时提出支付二倍工资的请求，即表明双方已就未签劳动合同的期间达成了和解协议，劳动者原谅了用人单位的过错，已对未签劳动合同的期间进行了追认，表明劳动者已放弃了要求用人单位支付二倍工资的权利。
也就是说，您签订了该合同后，不能再主张没有签订劳动合同的双倍工资。但如果是公司自己更改了劳动合同日期的，您可以向当地的劳动局去申请劳动仲裁，要求公司支付这期间的双倍工资。但是您需要有相应的证据。
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各位大虾，你们公司签订劳动合同后合同文本都要拿去劳动局鉴定吗？
我是觉得没有必要，可是我们主管硬是让我拿去鉴定，疑惑中~~~~~~~~~~~
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回复：劳动合同必须要劳动局鉴定吗？
有必要去鉴定，这样可以省去很多隐患，我们这边的都是从劳动局购买的范本，所以没有鉴定
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回复：劳动合同必须要劳动局鉴定吗？
不需要,只要双方签名而且各保留一份就有效
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回复：劳动合同必须要劳动局鉴定吗？
据悉：: @- Y7 E$ i6 P0 A
在深圳，劳动合同无须去劳动局鉴证备案，当然，你也可以主动去备案。8 N. V& C5 e: z8 h
在东莞塘厦，据公司跟我说，这里的劳动站要求必须有一定数量的劳动合同要到劳动主管部门进行鉴证备案，当然，超出的你也可以不去备案。) S: S" J3 v1 V8 ~: @* N" f
因此，是否到主管部门进行鉴证备案，主要看各地主管部门对此的要求，按照要求来做就好。
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回复：劳动合同必须要劳动局鉴定吗？
劳动局买的通用合同，则不必
如自己公司起草的，要到劳动局备案。不必每次鉴定。
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同意四楼的说法。
之前我在东莞厚街，所有从劳动局拿的合同都不需要鉴定。但东莞虎门则好像需要。只能按当地主管部门的政策执行了。
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回复：劳动合同必须要劳动局鉴定吗？
根据日公布并于该日生效的的中华人民共和国劳动和社会保障部令第29号，即《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》，该文规定劳动部劳动合同鉴证实施办法劳力字[92.10.22与现有法律法规相抵触予以废止。　　《劳动合同法》日生效后，受利益驱动，虽然各省在制定示范文本时在内容上已不再由劳动行政部门作为鉴证机关盖章并签署意见，但 各地制定劳动合同示范文本时仍在文本最后加入了“鉴证机关及鉴证人”的内容。从上述规定看，在劳动合同签订后按当事人的约定即生效，用人单位不必到劳动部门对劳动合同进行鉴证，也节省了鉴证费用。
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为什么还有许多HR用劳动局监制的劳动合同？难道不怕调岗调薪、工作地点改变、不胜任工作等风险吗？
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回复：劳动合同必须要劳动局鉴定吗？
我也觉得是没有必要，现在本人在东莞，合同用的就是广东省劳动合同文本，按理说劳动合同鉴定就是防止出现不公平或者是霸王条款，可是用的是劳动局提供的合同文本都没有这些情况的。
更郁闷的是上次去鉴定劳动局的工作人员鉴定时还把鉴定日期弄错了，原本是日鉴定，他盖的是日的章，真是狂晕。
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