猿圈科技CEO：招程序员难，该怎么办？
日 15:45&&&出处：&& 作者:王迅&& 分享
　　炎炎夏日，更热情的是HR们学习的心。　　2017年6月，猿圈科技创始人郑萌受邀参加“大象智信HR必修课―中国创新碰上人力资源，时代给的机遇你不得不把握”的现场沙龙分享活动。本次的主题主要是探讨企业在人才管理中所遇到的实际问题，如何利用互联网的浪潮，结合当下人力资源领域的转发解决企业招聘与管理环节的困惑与瓶颈。　　猿圈科技的创始人―郑萌，已经创办猿圈近三年，时间虽然不是太久但是在新兴的技术人才测评领域已经算是“前辈”了。目前其猿圈测评产品也已经成长为国内领先的技术人才技能测评的工具，深受现代企业HR和技术负责人的喜爱。　　此次沙龙分享，郑萌就“为什么招聘程序员这么难?”“HR怎么识别最优秀的技术人才?”“HR和技术负责人的意见不一致，问题出在哪里?”等HR关心的疑惑们进行了逐一的讲解和解答。　　　　郑萌提到招聘程序员跟其他职位略有不同，程序员都比较内向，并且简历参差不齐，有人会“夸大”，也存在有人会“夸小”的情况。所以有时候从简历和沟通上都比较难识别出来这个技术候选人到底符不符合业务部门的要求。这就需求我们用笔试的手段去实际的测一测考一考。可能大家会觉得考试会有点麻烦，但是程序员这个岗位确实没法绕过，因为除了笔试，目前还找不出更好的方法去证明一个程序员的以往工作经验和现在的工作能力。　　举例来说，候选人简历上说他熟练掌握各种前端框架。这里就是非常主观的一个描述了：每个人对于什么叫熟练掌握都有自己的设定和认知，没办法做到这个描述是客观公允的。而程序员又没办法像设计师那样直接把自己以往的作品带过来，show给HR看，他们只能通过一套考核用的编程题目，再现自己的编程能力。　　一名程序员，他可能不需要能说会道，但是具备优秀的、符合公司标准的编程能力是必须的。这就是为什么有时候HR和技术部门会产生意见不一致，HR更多的是考虑通用性的性格、经验、薪资、协作能力等等，但是用人部门最主要的还是看重优秀的代码。因为一名优秀的程序员将成为技术部门强有力的发动机。　　最后，郑萌表示，想要吸引更多的程序员，还是要以他们喜欢的方式，在线的coding也是他们喜欢的方式之一，最好不要用纸质的卷子，因为程序员不擅长用纸和笔来写代码，他们的工作场景是在上实实在在的敲代码就可以了。希望在互联网发达的今天，企业能够善用工具，选择合适的工具提高效率，创造出优秀的业绩。
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公司性质：
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互联网/电子商务,计算机软件,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),教育/培训/院校
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北京市海淀区丹棱街6号丹棱SOHO
猿圈是新一代的互联网技术人才服务平台，包含了在线编程评测、互联网数据挖掘、大数据分析等核心技术，使企业在很短时间内识别一个技术人员的技术水平以及技术素养，从而省时省力的搭建和评估技术团队。
北京猿圈科技有限责任公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
1、负责编写测试计划、规划详细的测试方案、设计测试用例。 2、根据测试计划搭建和维护测试环境； 3、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责； 4、跟踪Bug修复，积极与开发沟通合作，进行问题定位以及修复后的验证； 5、汇总测试执行情况，编制相关测试报告等相关...
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地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、承担WEB系统的界面设计和用户体验设计;
2、和产品经理沟通并确定产品开发需求;
3、与后台工程师紧密合作，高效地完成开发工作。
4、承担主要开发工作，分析、优化性能，提高用户体验。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验；211、985院校优先，计算机相关专业优先；...
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地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责制定公司市场发展战略以及市场发展目标；
2、组织和监督实施市场计划，并对执行过程进行监督、控制和协调；
3、进行市场调研与分析，研究竞品，定期进行市场预测及分析；
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
5、维护与开拓媒体、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作。
任职要求：...
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地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.负责技术测评相关产品的调研分析
2.与销售、研发等部门有效沟通，组织协调项目进度，制定合理的研发计划
3.收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进
4.对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上互联网、2B...
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地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.根据公司的战略目标，执行公司销售计划；
2.开发、维护目标客户，介绍并演示公司产品；
3.管理与维护重点客户及渠道关系，完成销售目标；
4.分析竞品，对公司产品的优化提出参考建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，一年以上B2B销售工作经验；
2.有良好的语言表达能力和清晰地逻辑思...
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地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责整站优化，制定全站的SEO策略和实施计划。
2、评估、分析网站的关键词和挖掘长尾关键词，提升网站关键词的搜索排名和吸引网站流量。
3、关注和研究搜索引擎的算法和规则变化，及时提出调整方案。
4、熟悉搜索引擎的优化方法，对网站权重提升、内容收录、流量目标负责。
任职要求：
1、统招...
北京猿圈科技有限责任公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.独立负责公司测评产品的测试工作
2.根据产品需求完成测试计划、测试设计以及测试用例的编写，完成测试报告的分析与输出
3.对系统bug进行跟踪、推动解决，保障产品质量
4.整理测试文档，编写测试总结
任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业
2.具有丰富的测试知识和经...
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北京-海淀区
地点：北京-海淀区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1. 负责通过各种互联网渠道对公司的品牌进行推广，树立品牌形象；
2. 负责公司活动推广；能对推广结果数据进行总结分析；
3. 能灵活运用公司的口碑素材、资料等，对外进行多渠道的推广；
4. 挖掘有效的推广方式（免费和付费）；
5. 负责公司口碑的维护；
岗位要求：
1、本科...
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地点：北京
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责： 1. 按照公司项目产品开发任务和计划 2. 对开发过程进行监督，负责解决开发过程中的技术问题 3. 参与搭建系统开发环境和跨平台的服务器系统架构设计及开发 4. 独立完成核心应用系统模块的代码编写 5. 协助项目组内初、中级软件工程师解决技术难点 6. 参与代码维护与备份 7. 参与制定技术方案与技术规范...
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公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.根据公司的战略目标，执行公司销售计划；
2.开发、维护目标客户，介绍并演示公司产品；
3.管理与维护重点客户及渠道关系，完成销售目标；
4.分析竞品，对公司产品的优化提出参考建议。
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1.大专及以上学历，一年以上B2B销售工作经验；
2.有良好的语言表达能力和清晰地逻辑思...抱歉，您访问的页面暂时没能找到...TOT
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