我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办?_百度知道
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我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办?
我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办?
我有更好的答案
如果你没有过试用期，提前三天通知公司不干了，如果你过了试用期，那就提前一个月通知单位不干了，到时间了就可以走人了，不会有问题的，该发的工资会按天发给你的。
采纳率：87%
来自团队：
你可以辞职啊，只要理由充足。就可以
提前一个月提出辞职
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等待您来回答QS证到期，新换SC证，现在包装上还可以使用原QS证号吗
(食品从业者)
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就是不理解食品管理办法上面的使用到日，我们的SC证备注一栏是有原QS证号的，这种是不是只要 ...
防止被打假
原QS标识的库存使用，缓解企业浪费
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假定日原QS证到期，
只要是在到期前换证SC
今天仍然可以继续到生产包装
产品保质期内可以销售，可以出厂生产日期为生产包装的原QS标识的产品
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初级会员, 积分 75, 距离下一级还需 75 积分
库存没用完的包装袋可以继续使用QS，但新进包装袋上最好改为SC的。从QS换为SC是有个过渡期的
(徽福茗茶)
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假定日原QS证到期，
只要是在到期前换证SC
今天仍然可以继续到生产包装
我们QS证号到期，现在的SC证也是属于换证，因为备注一栏是有原QS号的，那现在到2018年还可以使用原QS证号包装标签吗
(徽福茗茶)
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库存没用完的包装袋可以继续使用QS，但新进包装袋上最好改为SC的。从QS换为SC是有个过渡期的
我们QS证号到期，现在的SC证也是属于换证，因为备注一栏是有原QS号的，那现在到2018年还可以使用原QS证号包装标签，这种已过期的也可以继续使用吗
在线时间1035 小时
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个人认为，只要原来和现在的生产条件设施等没有变化的，只是换个证件可以延续之前QS包材，因为是延续办证，只是换个标识而已，不能说明使用的QS但这个没有具体说明，最好是消耗完后改版！
有种相信，一直坚持到现在，有种信任，不想再迷茫的等待。。。
在线时间199 小时
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签到天数: 18 天[LV.4]偶尔看看III
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只明示QS标识可以使用到日至，没有明示原QS有效期说明，我想大部分生产企业也是一样，不可能换证后，原包装物不可能控制得相当准确，肯定有许多包装物，那么这个包装物不可能不能用，因此我认为是可以的，那么再印刷建议使用SC标识了。
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可以使用的
在线时间346 小时
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签到天数: 10 天[LV.3]偶尔看看II
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过期的证 你那包装上就不能用了啊，除非是你现在的QS没过期，你接着用
你证都过期作废了，包装上的QS还继续用，这是要那啥的节奏啊
(城头山人士)
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不是说可以使用到日吗
原则上尽量更换，也可以继续使用
撒旦法是否打算发到停舟侧畔千帆过
(食之无味)
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签到天数: 767 天[LV.10]以坛为家III
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新证下来了肯定用新的了，况且你的QS都到期了
静坐常思己过，闲谈莫论人非！
(海阔天空)
在线时间158 小时
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签到天数: 147 天[LV.7]常住居民III
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库存包装标签最长使用到日，假定日生产原标签在保质期内可以销售。
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查看: 1112|回复: 9
在公司里SC和PR有什么不同么？为什么很多工作只要求SC
发表于 7-6-:06
以前在网上找工作的时候，都是SC/PR only。好郁闷。
后来拿到了PR， 想换工作，去jobstreet，monster上面看，没有SC/PR only这句话了。却变成 singaporean only。
又不是什么国防，政府的工作，SC 和 PR 有什么不一样么？
发表于 7-6-:19
保持公司本地化吧~哈哈我瞎想的 听听大家怎么说
发表于 7-6-:21
新政策，要保持本地人的比例
发表于 8-6-:44
新政策，要保持本地人的比例
啥时的新政策啊。
感觉好倒霉，没PR的时候，找工作人家只要SC/PR。
等拿到PR了之后，人家只要SC。
发表于 8-6-:21
有时候Singaporean也包括PR，因此，敢敢申请
发表于 8-6-:19
SC在政府部门或替政府提供服务的有要求，所以也难说
发表于 9-6-:39
感觉那样的公司也好不到哪里去，估计是本地化很严重的。不去也罢。
发表于 9-6-:07
SC的，很多PR也可以申请。感觉本地人跟外籍人士一个team里一起工作的，很多是个事B，
发表于 9-6-:00
大公司应该没有这种问题。。。小公司才有这种问题，不申请也罢。
发表于 9-6-:41
我的感觉相反
很多公司要标到政府的project， 政府对本地员工人数有一定要求。 其他我不清楚。
但是感觉是，
1 本地员工多的公司一般比较稳定，而且相对工作比较work & life balance，因为本地人换工作容易，不好的不愿意做， 本地人社会关系多，家庭活动多， 希望有更多的私人时间
2 外国人多的公司觉得文化比较差， 因为老板容易压榨员工，而且外国员工比较难换工作
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