浅议基层班组长“五种素质”培养--《中国电力企业管理》2016年11期
浅议基层班组长“五种素质”培养
【摘要】：正电网建设的快速发展和优质服务要求不断提高,特别是以需求为导向的供电服务理念在基层电力系统全面推进,使得提升员工服务水平和技术能力的研讨班、培训班适时开展。其中一线班组长素质提升培训班所占比重更多一些,基层班组长培训的重点应针对班组长的"角色定位、团队建设力、教练力、领导力、创新力"等几个方
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F426.61;F272.9【正文快照】：
电网建设的快速发展和优质服务要求不断提高,特别是以需求为导向的供电服务理念在基层电力系统全面推进,使得提升员工服务水平和技术能力的研讨班、培训班适时开展。其中一线班组长素质提升培训班所占比重更多一些,基层班组长培训的重点应针对班组长的“角色定位、团队建设力
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第一期班长领导力训练营开营仪式：做班级建设的领跑人
12月5日上午，我校第一期班长领导力训练营在法商报告厅开营，我校学生处处长吕迎春、副处长尹浩冰、校团委副书记王淑娉、法政学院党委书记于红、副书记张勇参加开营仪式，全校2015级全体班长（含行知学院）总计191名同学参加本次培训。&班长是班级建设的领跑者，肩负着整个班集共同成长和进步的责任。&吕迎春表示：&全体培训学员要加强学习，增强责任意识；学会沟通，发挥桥梁作用；提升素质，树立表率形象。要积极将学习成果运用到实际的班级管理中去，真正将理论落到实处，努力将班级打造成为一个进步、团结、有爱、互助的优良班集体。&在开营仪式上，双方领导就设立浙江师范大学学生领导力培训中心进行了揭牌。据悉，本次培训班由我校学生处主办，法政学院承办，以班级建设、班级管理、沟通能力、危机意识等课程为主要内容，以情景模拟组建模拟班级为主要参训形式，安排优秀教师和今年暑假浙大求是领导力夏令营的浙师大学员负责培训，提升新生班长处理班级事务的能力和水平。仪式结束后，校科学研究院副院长王锟为在座同学上了&开营第一课。&大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善&&&讲座伊始，王锟就带领同学诵读《大学》经典段落，希望同学们能从国学中吸取养分，体会&格致诚正修齐治平&八字精髓。& &&想要改变世界，必须改变你自身；会自我管理的人才能管理别人。&讲座最后，王锟用现代语言解释&修身&，对同学们提出提出殷殷期望。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & （陈佳伟 韩诗怡）【图文】班组长培训之提升领导力与管理下属_百度文库
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基层管理人员培训讲座(ppt 46页)
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基层管理人员讲座目录：1、何谓管理2、管理人的“八心”3、管理者角色转换4、优秀主管的基本要素5、员工对上级的十个期望6、如何你的下属7、学会给工作8、正确的管理者心态――工作的正确认知9、的使命与职责10、的地位与界定11、对三个阶层人员的不同立场12、的类型13、的管理艺术14、班级长的职责15、的使命16、优秀的主要特质17、基层管理的有效领导方式18、如何有效管理班组中的“刺头”19、………………
基层管理人员讲座内容提要：管理人的“八心”：对企业有信心对员工有爱心对工作有责任心对事业有上进心对困难有平常心对有决心凡事存有感恩之心凡事都有包容之心你的哪一类管理者：严而不亲：在管理过程中，主要通过“处罚”的手段，要求员工太多，鼓励较少，员工易有反叛心理亲而不严：不想得罪员工，做老好人，做事没有原则，你好我好大家好又亲又严：以制度管人，以理服人，以情感人用人所长，记人所功，容人所过，解人所难..............................
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