房企比拼年终奖 万科员工奖励16个月工资
导读：2009年房企销售业绩暴增，牛年逢牛市，个个赚的是盆满钵满，到了过年的时候，房企的年终红包成为行业内外关注的焦点，佐证了房企去年的业绩飞涨。
铺天盖地的调控，已经让投资者对2010年的楼市预期产生改变，开发商的业绩恐难与2009年媲美。而一位开发商向《华夏时报》记者表示，虽然政策调控效果已经开始显现，可能到了今年下半年效果才很明显，到时开发商才会有降价促销等应对措施。
　　国企民企待遇差距6倍
　　2008年房地产行业日子不好过，到处裁人减薪，年终奖更是“水中月”。而2009年房地
2009年房企销售业绩暴增，牛年逢牛市，个个赚的是盆满钵满，到了过年的时候，房企的年终红包成为行业内外关注的焦点，佐证了房企去年的业绩飞涨。铺天盖地的调控，已经让投资者对2010年的预期产生改变，开发商的业绩恐难与2009年媲美。而一位开发商向《华夏时报》记者表示，虽然政策调控效果已经开始显现，可能到了今年下半年效果才很明显，到时开发商才会有降价促销等应对措施。国企民企待遇差距6倍2008年房地产行业日子不好过，到处裁人减薪，年终奖更是“水中月”。而2009年房地产企业业绩达到最好水平，房企员工的待遇是否也与业绩水平相当呢？记者从行业人士中了解到，今年万科员工的年终奖是16个月工资，这相当于多挣了1年零4个月的工资。据记者了解，不光万科，像合生创展这样的民营企业，“年终奖”都是每年薪酬的大头，足以抵挡一年的工资。但不是每个同行都有如此好的待遇。记者了解到，像国企金融街，其员工的年终奖是年薪的20%，仅相当于多发了2.5个月的工资，从比例上看，万科的年终奖可是金融街的6.4倍。实际上，万科与金融街在年终奖上的差别，也体现了国企与民企在薪酬上的差别。而像华润这样的大型央企，过年根本没有年终奖，但到了每年7月份会有一次业绩奖励。远洋地产则是将这部分奖励划分成业绩，在每个月发给员工。但国企也有对员工大方的，记者了解到，北京城建即按照资历来分配年终的福利。年前还组织了老员工出国旅游了一圈，而新入公司的员工则没有这份待遇。销售人员提成超过26亿元国资与民营房企在年终红包发放上的风格迥异的背后，也体现着各自的风险承担的差别。2008年年末，各开发商的日子不好过，伴随着卖楼打折的，还有裁员减薪，年终奖打折或者取消。但这些危机多集中在民营房企身上，合生、SOHO中国、碧桂园等企业都有裁员减薪的传闻。而国企的这类消息更少一些，更多的是保持稳定，减薪但不裁员的提法。事实上，风险承担的不同，使得在薪酬方面也获利不同。“民营企业的员工，很多都是指望着年底发年终奖，这才是每年薪酬的大头，有12个月工资那么多。老板也利用这种方法，来激励大家为了年终挣更多的年终奖而努力工作。”一位大型房地产开发商告诉记者。而在国企，虽然薪酬在卖得好的时候，没有“暴富”的可能，但也没有在不好时裁员减薪这么动荡，稳定也成为在国企的福利之一。国企与民企的业绩在2009年都获得了爆发式的增长，但在拿地上却表现迥异。中产、保利地产在全国各地拿下地王，而SOHO中国等民企，数次在拿地上败给国企。避免在拿地上的冒进，也是为了避免再次出现市场不佳而导致企业裁员减薪等极端做法。中国指数研究院发布的《2009中国房地产销售额百亿企业榜》显示，共有27家开发商销售业绩超过百亿，成为“百亿俱乐部”成员，而这个数量已比2008年翻番。今年1月19日，国家统计局公布的房地产市场运行情况显示，2009年，商品房销售额43995亿元，同比增长75.5%。这让奋斗在一线的销售人员收获颇丰。同策房地产咨询机构资深分析师倪晓玲说，今年大部分房地产销售人员都已经赚得盆满钵满，按照行业普遍规定的万分之六的销售提成比率，全国商品房销售额的提成超过26亿元。开发商:下半年才降价促销虽然每个企业员工在年终奖上收获不同，但红包也是房企销售好坏的一个最好印证。中国房企在2009年疯狂吸金，为2010年打好了基础，一位大型开发商表示，手握重金，开发商不缺钱，对后市不会太过于悲观。然而，2009年年底中央实施的一系列调控政策，已经使房地产市场出现“有价无市”成交疲软的现象。而受未来预期不佳的影响，地产股投资者纷纷出逃。日，地产指数高达2175.75点，此后一路下挫，至今年2月3日最低探到1536.80点，最大跌幅达到29.37％，远远大于上证指数同期13.32%的跌幅。而地产个股跌幅巨大，即使像万科这样的龙头股，也从高位12.58元，跌到2月12日的9.37元，跌幅超过25%，保利地产从26.75元跌至19.47元，跌幅超过27%。金地集团则从16.90元跌至12.34元，跌幅达27%；招商地产更从34.69元跌至22.81元，跌幅超过了34%。虽然外界对房地产后市看淡，但开发商并不这么认为。上述开发商向记者表示，虽然政策调控效果已经开始显现，但开发商手握重金，对开发商的压力还不明显，可能到了今年下半年效果才很明显，开发商才会有降价促销等应对措施。而从全年的销售来看，开发商普遍认为，2010年无法超过2009年的销售，而2010年年终奖，可能也没有2009年乐观了。面试-先到面试网()查询面试公司相关信息面试网QQ交流群:&
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说明= 范围= 平均
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最热门公司工资待遇万科物业的待遇怎么样啊? - 知乎20被浏览28825分享邀请回答31 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答2 个回答被折叠（）恒大地产物业公司年终奖只有300元，员工已经炸开了_中国恒大(hk03333)股吧_东方财富网股吧
恒大地产物业公司年终奖只有300元，员工已经炸开了
知乎热帖，恒大员工、前员工、恒大员工家属纷纷匿名吐槽恒大年终奖，只拿300块，还要天天帮公司转发各种业绩软文，对恒大员工表示同情爱马仕哥也太抠了吧！有个员工的家属是个厉害的程序猿，专门设计了张图，大家感受吓
恒大员工吃里扒外，十万员工一人买2万股恒大股票还不到10万元人民币，可买20亿股，恒大股票涨到15元，等于每人发20万元奖金！2008年10月玖龙纸业股票跌到0.71元/股，很多玖龙纸业员工相信企业，大量买进，结果一年不到，2009年玖龙纸业涨到15元/股，翻20倍，从此买房买车！不买自已股票的恒大员工，发300元年终奖都发多了，这些白眼狼！
广东广州网友
不愿干可辞工。
吉林长春网友
不愿干可辞工。
成立工会持股 算不算在主要股东控股内
江苏南京网友
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恒大低层那工资都不够吃饭的，买你妈比呀
陕西西安网友
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陕西西安网友
准备年后走人，上班一年了，各种被扣大概2000多，没见过这么垃圾的公司，还世界500强？？？？？？？配吗。。。
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山西吕梁网友
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不愿干可辞工。
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有年终奖就不错了，我们一分都没有的去哪说理去？
毕竟是人家公司的事情，发多少不关我的事情
今年经济不景气啊
内蒙古网友
句句属实天地良心！年终奖300不算事儿作为一个从某大离职了两年的员工，感觉到了前同事的冷笑。听说去年发了一个月工资年终奖，但是貌似就是公司给所有人强制买一个月恒大人寿！不？今年变成了0.03W。太刺激了！但是这个都不叫事儿，我不在某大总部，在分公司干了几年。你们听说过年会要员工自己掏钱的吗？几年了，年会的时候公司没预算，吃个饭抽个奖大家凑钱！高层每人大几千，中层每人最少出一两千，普通员工不用掏钱。这还没发年终奖还要自己掏钱了，不！不掏钱可以啊，那你带想等价值的东西来当奖品吧。我在恒大前半年每天晚上九点下班，后来转岗就加班少了。对了，所有员工跟中层外出办事和出差不能打车，打车票不给报销！你要出去？自己转地铁和公交吧！真的要报销啊？为了几张的士票需要签三到四个字，关键是领导还不签！为公司办事，这种钱你也好意思？太多了，都说不完。各种要求大家转发朋友圈，强制的内容，一开始在职的时候我是分组发的。到后来我离职后屏蔽了恒大的同事的朋友圈了。不然的话一天看不到朋友了，自己都快没朋友了
广东广州网友
过去对恒大的内部情况不了解，只是闭着眼睛买股，今日看了此文后，才明白恒大对成本控制严格，更增加了持股信心。
发个逼三百还扣老子税？
不愿干可辞工。
不愿干可辞工。
你还不让别人说吗，你妈逼
过去对恒大的内部情况不了解，只是闭着眼睛买股，今日看了此文后，才明白恒大对成本控制严格，更增加了持股信心。
水军，你好。
那点工资都不够吃饭的，买尼玛啊股票～还世界500强企业，年终奖发三百块，公司还要求员工不要，发朋友圈说这事怕影响公司品牌效益，辣鸡公司，年后走人祝恒大早日倒闭。
恒大员工吃里扒外，十万员工一人买2万股恒大股票还不到10万元人民币，可买20亿股，恒大股票涨到15元，等于每人发20万元奖金！2008年10月玖龙纸业股票跌到0.71元/股，很多玖龙纸业员工相信企业，大量买进，结果一年不到，2009年玖龙纸业涨到15元/股，翻20倍，从此买房买车！不买自已股票的恒大员工，发300元年终奖都发多了，这些白眼狼！
你不清白？
恒大员工吃里扒外，十万员工一人买2万股恒大股票还不到10万元人民币，可买20亿股，恒大股票涨到15元，等于每人发20万元奖金！2008年10月玖龙纸业股票跌到0.71元/股，很多玖龙纸业员工相信企业，大量买进，结果一年不到，2009年玖龙纸业涨到15元/股，翻20倍，从此买房买车！不买自已股票的恒大员工，发300元年终奖都发多了，这些白眼狼！
两万是我几年的工资？
恒大员工吃里扒外，十万员工一人买2万股恒大股票还不到10万元人民币，可买20亿股，恒大股票涨到15元，等于每人发20万元奖金！2008年10月玖龙纸业股票跌到0.71元/股，很多玖龙纸业员工相信企业，大量买进，结果一年不到，2009年玖龙纸业涨到15元/股，翻20倍，从此买房买车！不买自已股票的恒大员工，发300元年终奖都发多了，这些白眼狼！
两万是我几年的工资？
明明是291，哪来的三百？？
平时拿的太多了吧，
要么忍，要么狠，要么滚
水军，你好。
连对自己员工都不好的企业你指望对股民好？员工没钱过年哪有心思干好工作？干不好工作你股民有钱赚？你是水军吧？
这种集团是面子工作，不讲实际，
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