如何组建工会？来源:上传者:emczjk时间:
我今天主要讲的内容是如何组建工会？&&一、基层工会的设置&&1.基层工会组织的设置要求&&（1）企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。&&（2）有会员25人以上的，应当成立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。&&（3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生工会经费审查委员会。&&（4）工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。&&（5）基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任由同级工会女（副）主席或符合相应条件的女职工担任。女职工委员会任期与同级工会委员会相同，由同级工会会员（代表）大会的女职工（代表）或女职工（代表）大会选举产生，也可以由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会或常委会通过组成。&&2．基层工会的任期&&县级工会委员会的任期为五年，基层工会委员会的任期为三年或五年。会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。&&3、基层工会的组建条件&&凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。另外，合同工、临时工、季节工等都应入会；只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍脑力劳动者和体力劳动者，都可以成为工会会员，发给其工会会员证，待离开中国回国时，收回会员证。&&二、组建程序&&建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会为标志，经过以下几个步骤：&&1、成立由3-5人组成的工会筹建小组（或指定专人负责筹备工作），在上级工会的指导下开展工作。&&2、以筹建小组的名义向上级工会呈报《关于建立XX县XX厂（公司）或XX单位工会的请示》。&&请示应包括以下内容：&&本单位的基本情况：企业成立日期、企业性质、结构设置情况、职工人数、地址及上级主管单位等情况。&&上级工会在接到基层组建工会的申请报告后，一般应在十日之内给予批复。然后等上级工会批准同意后，才能进行工会的具体筹建工作。&&3、发展会员&&建会申请经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习宣传《工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规，使职工认识到组建工会的必要性，增强职工的自我保护意识。在此基础上，做好会员的发展和登记工作，对曾经加入工会的老会员，进行登记，办理落籍手续，新会员要填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，发放会员证。&&4、划分组织机构&&发展会员后，可根据单位会员人数的多少，以行政班组或科室为单位建立工会小组。对于人数较多的企业，可以以部门或车间为单位建立工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。&&5、选举产生会员代表大会的代表&&对本单位的会员代表名额根据要求进行分配&&代表的条件：会员代表应是中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。&&代表的比例：会员在200人以下的单位，一般应召开会员大会，会员在100人以上，确因特殊情况须召开代表大会时，须经上级工会批准，代表比例不低于30%；会员200人以下召开会员大会。会员100―500人的，代表比例为30%―20%；会员501-1000人的，代表为会员的20%―10%；会员人的，代表为会员的10%-6%；会员人的，代表为会员的5%。超过10000人的大型单位，会员代表原则上不超过500人。专职干部和工会积极分子代表一般应占代表总数的60%以上，科技和管理人员、劳模先进、女代表和少数民族代表应占一定的比例。&&代表的产生：会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报公司工会筹备工作领导小组平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，由全体会员采用无记名投票、差额选举的方式直接选举产生。工会组建筹备组对工会代表要进行资格审查，如有不符合规定的情况应让工会小组或分会重新进行选举。代表资格审查情况要在代表大会上进行报告。&&6、推荐酝酿委员候选人&&工会会员25人以上的，建立工会委员会，一般设工会委员3-9人；工会委员会委员实行差额选举，差额率一般为10%左右。&&经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由由3-5人组成。工会经费审查委员会委员实行等额选举。会员不足25人的基层工会不建立经审会，只选举1名经费审查委员。两委委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单。&&女职工在10人以上的，建立女职工委员会，一般设立委员3D5人。委员候选人实行等额选举产生正式委员组成女职工委员会。&&①工会委员会委员的名额：会员在25人以下者，设主席或组织员1人；会员在200人以下者，设委员3至5人；会员在201人至500人以下者，设委员5至9人；会员在501人至1000人者，设委员9至13人；会员在1001人至2000人者，设委员13至17人；会员在2001人至5000人者，设委员17至21人；会员在5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上的单位。委员不超过37人。选举的委员数必须是单数，如7人、9人。②工会经费审查委员设3―5人。③工会女会员在10人（含10人）以上的成立女职工委员会，不足10人的，可设女职工委员（不设委员会）1人。&&在会员民主推荐的基础上，由筹备小组讨论确定候选人初步名单，并与党政领导通气后向上级工会请示，（关于召开&&&工会第*次会员（代表）大会的请示,写清工会委员候选人组成名单，工会主席候选人名单，工会第一届经费审查委员会组成名单，经费审查委员主任候选人名单，女职工委员会组成名单，女工主任候选人名单，附候选人简历）上级工会审查同意后要向全体会员公布，接受群众监督，提交大会选举。&&三、成立大会议程：（会员200人以上召开会员代表大会，会员200人以下召开会员大会）&&1、清点到会人数，报告大会应到人数、实到人数，确认到会代表超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。&&2、主持人宣布：**县某某单位（公司）工会第一次代表大会现在开始。3、全体起立、奏（唱）国歌。&&4、宣读上级工会同意组建工会的批文。5、汇报筹备工作情况。&&6、代表资格审查报告7、选举工作&&①由主持人宣讲选举办法，然后征求到会正式代表的意见，如没有意见，就举手表决通过。②由XXX同志介绍工会委员和经审委员候选人情况。&&③酝酿并通过监票人、计票人名单（事前筹备小组在正式代表中提出初步名单，候选人不得担任选举工作人员），征求到会代表的意见，并鼓掌通过。④工作人员清点参加会议的正式代表人数，并向主持人报告，由主持人向大会报告应到会人数，实到会人数和缺席人数。⑤由工作人员清点分发选票⑥由会员填写选票后，依次投票。&&⑦投票结束，工作人员当众开启票箱，清点回收的选票数，并向主持人报告回收的选票数，然后进行唱记票。⑧唱记票结束，由总监票人向主持人报告记票结果，由主持人向大会宣读当选的工会委员和经审委员名单。⑨主席、副主席可以在大会上直接选举，也可在第一次全体委员会上选举产生，如果在大会上直接选举，则在委员选举结束后，再发主席、副主席选票进行等额选举，选举程序与选举委员会程序相同。经审委员会主任在经审委员中选举产生。（不在会员代表大会上选举的，委员选举结束后应该休会20分钟，召开一届一次全委会，一届一次经费审查委员会，分别选举产生工会主席、经审主任。并进行两委分工。）&&⑩由主持人宣读女职工委员组成名单，然后征求大会意见，用举手表决的方式通过。&&8、新当选的主席（委员）表态发言。9、上级领导讲话。10、单位领导讲话。11、宣布大会结束。&&四、上报审批&&（1）选举结果情况报告上级工会审批，报告内容要写明时间、应到会和实到会的会员代表人数，选举方式，每个委员得票数，本届委员会任职期限&&（2）同时填报委员名单呈报表，工会正、副主席，经审会主任、副主任、呈报表和两委委员分工情况&&五、会后应办事项（接到上级工会的批复后）&&（1）刻制基层工会委员会印章。&&（2）办理社团法人资格证书，&&（3）刻制财务公章，开通工会经费账户。&&（4）各种会议资料的存档。&&（5）成立工会后要尽快按照“八有”（有工会标牌、有工会印章、有办公场所、有工作制度、有经费帐户、有会员花名册、由活动记录、有工作档案）的标准规范完善工会组织，积极开展工作，发挥工会组织的职能作用。
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香当网常见帮助工会小组工作制度；第一条工会小组是工会组织的细胞，是会员工作、学习；第二条工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括；第三条工会小组要维护职工的合法权益，协助行领导和；第四条工会小组部室建立；第五条工会小组设小组长一名；第六条工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：；1、传达和落实上级工会的决议、工作部署；2、教育职工树立主人翁责任感，组织职工参加所在组；
工会小组工作制度
工会小组是工会组织的细胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是工会组织联系群众、开展各项活动的基础和落脚点。
工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括支行全体成员，其覆盖面涉及到工会工作的全部内容。工会小组的日常工作应从所在部室的实际出发，根据上级工会的工作部署，结合银行工作特点开展活动。
第三条 工会小组要维护职工的合法权益，协助行领导和中层干部了解和掌握职工思想动态和生活状况，如实反映干部群众的合理建议和要求，为职工排忧解难。
第四条 工会小组部室建立。根据本行实际，客户业务部为一个工会小组，办公室和会计业务部为一个公会小组。
第五条 工会小组设小组长一名。工会小组长在工会小组全体会议上民主选举产生。一般三年改选一次，可连选连任。
工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：
1、传达和落实上级工会的决议、工作部署。根据部室实际，组织会员参加工会活动，搞好“小家”建设。
2、教育职工树立主人翁责任感，组织职工参加所在组的民主管理。
3、组织职工开展劳动竞赛，参与支行改革，搞好行风建设，发动职工完成全行各项目标任务。
4、经常开展群众性思想政治工作，开展健康有益的文体活动，搞好同志间的团结，不断增强支行的向心力和凝聚力。
5、配合所在部室领导组织教职工学政治、学业务、学科学、学管理，提高职工的综合素质，建设好支行职工队伍。
6、做好困难补助和扶贫工作，办好帮困助学基金，组织职工进行经济、劳力互助，及时慰问病、伤职工。
第七条 工会小组和部室是不同性质的组织，工作职责不同，但在总目标和基本任务一致的基础上，要互相支持，互相监督，协调一致，各尽其责。
第八条 为保证工会小组活动经常化、制度化，工会小组应建立必要的活动制度：
1、小组活动日制度。工会小组至少每月组织全体会员活动一次，学习工会知识、讨论小组工作，开展文体活动等。
2、民主管理制度。每季至少召开一次组内民主管理会，听取部室主管工作总结和任务布置，民主讨论组内事务；每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。沟通思想，增强团结。
3、定期报告工作制度。工会小组每半年向全体会员报告一次小组工作，接受会员评议、监督。
4、结合所在组实际，制定其他活动制度。加强基础工作。工会小组应设立工会小组会议记录本、工会小组活动记录及职工家庭情况记录，使工会小组工作逐步规范化。
工会小组长的任职条件：
1、政治思想好，作风正派；
2、热爱工会工作，热心为职工服务；
3、在各项工作中以身作则，起骨干带头作用；
4、坚持原则，办事公道，有群众威信，有一定的组织能力。 第十一条 工会小组长的工作职责：
1、认真贯彻执行《工会小组工作细则》，依靠会员做好工会工作。发扬民主作风，自觉接受会员监督，对小组会员负责。
2、密切联系群众，做群众的贴心人。
3、树立全心全意为职工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动。
4、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。
5、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。
6、主持讨论本小组职工困难补助等意见。
7、与支行领导团结协作，互相支持，共同做好支行各项工作
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