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未来时代，智能机器人会抢走人的工作吗？
文章来源：互联网
编辑：商城众网
发表时间：日
据最新消息称，昨日，马云今日参加了在日本东京举办的全球首款情感机器人Pepper发布会。马云预言，“30年内机器人的产业会有飞跃的发展。机器人未来会像汽车、飞机一样普及，他们会成为我们家庭的一员。”软银旗下的软银机器人控股公司(简称SBRH）生产的机器人“Pepper”是全球首款拥有感情的机器人产品，据软银集团董事长孙正义在现场回忆，自己五六岁时看“阿童木”时，就希望赋予机器人一颗有丰富情感的心灵。在同一天，阿里巴巴集团还公布了向SBRH注资145亿日元，投资后阿里巴巴将持有SBRH 20%股份的消息。马云坦诚，自己之前已经就与“机器人”有关的很多问题和软银集团董事长兼总裁孙正义孙正义讨论了很长时间，“机器人会抢走人的工作么？”“机器人会犯罪么？”“尽管有这样的担忧，但不可否认的是，未来机器人会像汽车、飞机一样普及，机器人会成为我们家庭的一员，所以我们要从现在开始做准备和布局。”在马云看来，“我们正在从以控制为出发点的IT时代，走向以激活生产力为目的DT(Data Technology）数据时代。”而这一转变过程的关键则依赖大数据和云服务。阿里巴巴在云计算和大数据领域具有巨大的优势，这将为智能产品和机器人的研发提供了有力支撑。未来的机器人将变得更加聪明，甚至可能具备“人”的感知、思维和智慧能力。而未来，机器人产业有望在医疗、公共服务、研究和智能家庭等方面成为催化科技突破的关键领域。机器人的广泛应用将为产业结构、思维方式和社会发明带来新的变革。马云同时把赋予Pepper情感的做法，称为“第四次产业革命”，“之前我们只觉得机器人比人记忆力好，不会疲劳，但是Pepper有情感的，Pepper同时也可以让我们更了解自己的内心世界。以下为马云讲话部分速记：马云：谢谢。我能够看到这样的Pepper我感到非常的高兴，我坐在那里我感到非常的兴奋，我问孙社长，我说什么好？他说你说什么都行。去年我们首次看到了Pepper，而一年后，这一年真的是非常快，这也是非常的令人欣喜。很多人都问我，机器人今后会变成什么样子？他会抢掉我们的工作吗？很多人有这样的不安，我也有些担心。如果对未来有担忧的话，我们现在就要做起准备来。这个机器人无论你喜不喜欢？就像汽车一样，它是一个机器，就像飞机一样，它以后可能会变得非常的普及，成为家庭的一员。而且它会发挥非常重要的作用，在这个30年内。在这30年内，这个产业会得到进一步的飞跃发展。每一代每一代技术在不断的进步，比如说一百年前有了第二次工业革命，很多都是不是用人来弄，而是由机器来搬运等等。第二次产业革命之后，又有更高的技术产生了，还有能源的革命。现在汽车、船、飞机，各种各样的资源都诞生了，现在我们是第三次革命，技术的、信息的革命。这个信息的革命使机器人的头脑发生了巨变，我认为机器人今后还会变得更加的聪明，这是毫无疑问的。很多人认为它的聪明怎么来衡量呢？那就是他的记忆非常得好，它不会忘记。还有譬如说它不会感到累，不会感到疲劳，在很多的功能都比人优秀。人会干什么呢？人是因为有心的，是有感情的，孙社长非常果敢的把人的感情，把人的一颗心赋予了Pepper，这是一个很勇敢的挑战，我认为这是人类的第四个革命，人的头脑、人的脚，最后把这个心赋予了机器人。人是有感情的，孙社长的愿景就是把这颗心赋予机器人。这样的话，而且还能够进一步的理解我们人类自身，理解我们自身的内心世界，通过Pepper我们就能够更进一步理解我们的内心世界。我们也非常期待和鸿海集团，和软银我们三家联起手来，把这个技术进一步的提升，为我们的这样一个更美好的未来，机器人不论我们会不会喜欢，它都会成为我们生活的一部分，未来就是这样的。我们现在已经做了这样的准备，希望今后我们三家能够携起手走向世界，我感到非常的高兴。
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机器人抢不走哪些饭碗？权威数据告诉你！
随着机器人越来越多地入侵人类工作场所，很多人担心机器人会抢了自己的饭碗。一些人每天忧心忡忡，而一些人表示这是杞人忧天。现在，就让权威数据告诉你，机器人到底会抢了...
随着机器人越来越多地入侵人类工作场所，很多人担心机器人会抢了自己的饭碗。一些人每天忧心忡忡，而一些人表示这是杞人忧天。现在，就让权威数据告诉你，机器人到底会抢了你的饭碗吗？哪些职业面临的风险更高？
近日，美国调查公司麦肯锡（McKinsey）调查了美国800多种工作岗位的2000多种工作活动，分析每种活动所需的时间和技能，以及每种活动中包含的自动化成分，以此来分析哪些岗位最有可能面临失业的危险。
研究人员表示：相比于脑力劳动，体力劳动从业者面临的失业风险更大。而在体力劳动中，那些更依赖&可预测的体力劳动&的职业需要的自动化程度更高，也面临更大的失业风险。所谓&可预测的体力劳动&，就是诸如食品制造、焊接等流水线的工作活动，这些工作主要是重复操作，基本可以预测下一个动作要做什么。而&不可预测的体力劳动&，如建造、林业、畜牧业等，面临的失业风险更小。
调查者分析了多种因素，然后评估出高危职业：
1、在制造业中，59%的工作活动能够被自动化。而在能够被自动化的制造业领域里，90%的工作（如焊接、切割、接锯等）都能由机器人从事。
2、在食品和住宿服务业中，73%的工作活动能够被自动化。
3、在零售业中，53%的工作活动能够被自动化；在销售活动中，47%的工作活动能够被自动化；在图书管理、会计和审计工作中，86%的工作活动能够被自动化的倾向。
自动化的程度越高，被机器人取代的风险也就越高。而相比之下，包含脑力劳动的工作就难取代得多。通过调查与分析，麦肯锡得出了以下几个难以被机器人取代的工作：
1、教育培训工作；
2、医疗工作，特别是那些要求较高专业技能、直接接触病人的工作，比如牙医。
3、知识性工作，包括管理工作。
随着自动化自动发展得越来越迅猛，机器人取代人类工作也将变得越来越容易。除此之外，相关专家表示：如果机器能够具备与人类相当的自然语言能力，那么上最大的突破将会到来，也会有越来越多的职业被机器人取代。
不过，虽然结果看起来有些可怕，但是不用担心， 调查者们表示即使现在机器人发展得越来越迅猛，它们也并不会现在就抢走你的饭碗。因为，自动化程度并不是决定哪种职业会被机器人取代的唯一因素，机器人是否会大批量进入这些工作场所，还要考虑机器人成本、专业技能含量等因素。另外，从事这些职业的人也可以通过学习和训练来保住自己的饭碗。并且，即使机器人确实在某些行业中取代了人类，但也并不意味着从事这些行业的人将会失业。因为，如果那一天真的到来，那么很多新职业也会应运而生，比如机器人监视人、机器人操作人等。
不过不管怎么说，人都是要不断学习的，这样才不会被我们自己造出来的机器抢了饭碗。
【来源/雷锋网】
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“人无完人”效应下 机器取代人类不可避免
中国自动化网
读懂这篇文章 再也不用担心抢饭碗了！
　　现在有很多人都在担心机器人和自动化技术抢走他们的工作，《纽约时报》、《福布斯》等媒体最近也非常关注这个话题。无疑，媒体在报道中可能存在某些夸张，但自动化取代手工劳动的趋势的确贯穿了整个20世纪，这种趋势将在21世纪加速。
　　当前，被机器取代的工作主要是体力劳动（manuallabor），可是一旦机器也取代知识劳动（knowledgelabor），结果会怎样？我认为现在就未雨绸缪，考虑应对这种假设很有必要。尽管现在机器的影响主要体现在手工劳动方面，但未来其破坏性很可能出现在知识工作领域。
　　就业市场开发理论
　　我的就业市场开发理论依赖于2大关键假设：一个是每完成一个发展周期，市场所需人类就会更少。第二是普通人更难完成的工作，附加值会更高。
　　首先，为了提高生产力，通过机器取代简单工作相对容易（但缝纫机依然需要人类去操作），而利用复杂机器取代人工智能的工作却十分困难。因此，更少的人就可完成同样的任务。通过&发展周期&，我认为就业市场的生产力会发生这样的巨变：工匠&&工业革命&&信息革命&&人工智能革命。
　　另外劳动技能需要遵循高斯曲线（Gaussiancurve）规律。这意味着，大多数人最适合手工劳动，而信息经济却需要曲线最顶端的技能（意即最智能化和最有发展前途的）。
　　换句话说，普通工人将会发现，由于系统变得更加成熟，在就业市场上增加价值变得越来越困难。需要更多学习以增加价值，而非仅经过数天培训就可从事的手工劳动。最终，全球大多数适应体力劳动的工人却无法胜任信息经济中的岗位，为此很多经济体存在重大缺陷（就像希腊VS德国）。
　　我们发现就业市场包括两类工人：即创造型工人和操作型工人。第一种工人以研发系统为主，而后者以操作系统为生。以网络广告为例，谷歌(微博)工程师创建AdWords搜索引擎广告平台，而在线商家则使用这个平台为客户服务。在当前信息经济中，对于能够创建系统的工人来说，情况是最好的，他们的价值增加也是最高的。可是随着人工智能的发展，这两类工作可能都会被智能化机器接管，这也是知识工人面临的最主要威胁。
　　因为所谓的&人无完人&（Errarehumanumest）效应，机器取代人类不可避免。因为人类受到不稳定的生物因素制约，比如需要吃东西和睡觉。与之相比，机器没有这样的短板。为此，即使最聪明的人依然会输给人工智能。
　　就业市场开发理论例证
　　我们可以用以下几个例子来证明这一理论：
　　Facebook程序员与用户之比为1：120万，雇员与用户之比为1：24.9万。Rovio雇员与游戏玩家之比为1：50.7万人。Pinterest雇员与用户之比为1：40万，Supercell为1：19.3万，Twitter为1：7.9万，Linkedin为1：4.7万。（这里有些数据可能已经过时，但总的来说可以支持我的论点）
　　与以往相比，企业雇员与用户之比变得更低。比如为客户建造一辆汽车，你需要10名制造工人。而在超市中为客户服务时，服务人员与客户的比例可达到1：20。但是当这个比例达到1：100万时，整个市场实际上已经不再需要很多人提供服务。
　　可以看到，移动产业已经被吹捧为新的就业之源，它也的确创造了很多新的工作岗位。但这些岗位并非为普通民众大规模创造的，因为在这种商业环境中，并不需要很多人取得成功。
　　当平台之间可互相沟通，并形成超级生态系统后，所需&中介&将会更少。现在，这种情况正发生在应用程序接口（API）领域。当前，程序应用接口只遵循&聋哑&逻辑，即只做规定好的任务。但是人工智能可以大幅改变现状，引入基于API应用的创新逻辑。
　　哪些工作将被人工智能颠覆？
　　许多专业服务都面临着巨大威胁，以下是我能想到的部分：
　　1.营销经理
　　与更容易犯错的人类相比，人工智能可以更有效地分配预算，优化广告计划。谷歌AdWords和FacebookAds的自动化营销解决方案目前还不算太完善，人类的主要优势在于创造性。但本文的人工智能定义中，假定其已经具备创新能力。
　　2.律师
　　人工智能可以记住所有法律条文，并立即找到判例，给出正确判断。我近来曾与一名开发者朋友探讨过，他对人工智能在法律体系中的应用非常感兴趣。对于人类来说，当前高达成千上万部的法律实难以尽数理解，有些法律条文甚至互相矛盾。而人工智能可以迅速找到它们，并给出最有利于己方的解读。当前人类具有的优势是道德感（分辨对与错），这是人工智能很难复制的。
　　3.医生
　　人工智能可以更快、更准确地给出诊断，机器人甚至可毫无瑕疵地完成外科手术。我敢说，许多人类医生给出的标准诊断可被人工智能通过检查相关症状而确认。此前已经有案例显示，由于人类失误因素，很多病症被误诊。而人工智能绝不会出现此类失误。在这方面人类的优势在于有同情心，尽管许多医生正在丧失它。
　　4.软件开发者
　　即使软件开发者也在面临灭绝威胁。一旦学会语法句法规则，人工智能将比人类更好地改善自己。这可能促使人工智能的智力加速提高，某些人工智能研发中的假设将会成为现实。
　　基本上，如果人工智能得以引入，所有专业知识领域都将被颠覆。
　　哪些工作能被保留下来？
　　实际上，可能只有手工劳动能被保留下来。我曾谈及低级的体力劳动，包括运输、清洁、维护、建造等。这些工作要求更多的物理材料，由于上述供需关系发生变化，使用人力可能比使用机器更廉价，为此它们可保留下来。此外，许多人类提供的体验式服务，比如按摩或娱乐等也会保留下来。
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