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宝宝年龄：宝宝1岁10个月
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宝宝1岁10个月
郑州富士康怎么样？工资大概多少有人去过吗？
宝宝年龄：宝宝1岁7个月
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宝宝1岁7个月
你好，富士康是一个比较大的工厂，待遇各方面都不错，工资的多少主要是看你去的是哪一个部门
07-19 20:52
|qq回复tt涛妈妈：在我们河南这边算是比较好的了，不管工作环境还是薪资待遇，我2014年来的到今年17年三年了
|qq回复tt涛妈妈：我是2014年进的新郑港区富士康，在F区MLB维修上，修苹果手机主板的，到今年17年三年了，我们部门比较稳定，基本每个星期都是休息一天，一个月扣了有三千五六忙的话差不多四千左右，这都是说的我们老员工，新进的员工前三个月底薪1900，三个月后底薪2100，而我们维修上的老员工一般都是员二2200或者员三2300，所以刚来的话一般一个月两千七八，三个月后三千多点，希望我的回答能够帮你更多的了解我们厂里的情况。
共有3个答案
宝宝年龄：宝宝1岁8个月
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宝宝1岁8个月
没有去过，不太清楚呢，一般这种地方工资都会比较多一些的，不过没有什么休息时间。
07-19 20:54
没有去过，不太清楚呢，一般这种地方工资都会比较多一些的，不过没有什么休息时间。
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你好，富士康的话这个挺不错的，工资比较高，希望跟你有帮助。
07-19 20:44
你好，富士康的话这个挺不错的，工资比较高，希望跟你有帮助。
宝宝年龄：宝宝3岁
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听别人说底薪是1800，好像现在是淡季，每个星期都有休息，加班也很少
07-19 20:44
听别人说底薪是1800，好像现在是淡季，每个星期都有休息，加班也很少
zazuo儿 3人回答
才良 2人回答
我的生活态度楠 1人回答
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iwsamltly 1人回答
小豆丁mom 2人回答
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客户端下载大学生进富士康工作，五年后薪资能有多高，
富士康是我国最大的代工厂，每年都有许多年青人进入作业，他们为工厂辛苦作业，换取赖以生计的薪酬。许多年青人乃至在里面作业了好几年，那么他们现在怎么样了？
富士康普通工人作业三年，有多少人升职加薪了?
许多年青人都是高中结业，或许初中结业就来到社会作业，而富士康作为一家正规的大企业，是不少人的首选。他们看中了富士康作业安稳，不拖欠薪酬，各种福利好。而富士康也需求年青人来做流水线作业。
不少年青人18、19岁就在富士康作业了，有的乃至已经在里面作业三四年了，作业那么久，他们现在混得怎么样了。
做为普工，除非干事活跃，会来事，跟领导们浑然一体，否则升职加薪仍是比较难的。一般普工进去都是员三等级，然后渐渐升。
等级能够靠时刻渐渐升上去，可是职位可不是熬就能熬出来的。没看到在富士康有许多作业四五的的职工到现在仍是普工一名，他们只升了等级，而没有升职位
即使等级升到员一，时机欠好仍是脱节不了当职工的命，也仅仅熬成了老职工罢了。薪酬能够比年青人多点，也仅仅多一点点罢了。关于大多数普工来说，升职关于他们时机不大，就算当一个小小的线长也需求时机，是需求争取来的。
每年都有不少年青人在富士康熬成了白叟，却仍是普工一名，然后默默无闻的换个厂持续当着普工。
很想知道的，你们在富士康当普工多久了，升职了吗，能拿多少薪酬？
下面是一位网友的叙说：记住高中结业，就有不少没考上大学的同学到深圳作业去了，后来听说有几个人进了富士康。那时他们靠加班能够拿到2000多块钱，十分仰慕他们。
后来大学结业联系上一个还在富士康作业的同学，他已经在富士康作业五年了。
五年前进入富士康的时分底薪只有1000多块，可是富士康发薪酬按时，加班也比较多。他一个月加班能够有100个小时以上，每天除了睡觉就是加班。在某个加班特别多的一个月，他的薪酬总算突破了3000块。
而那时分老家薪酬也就1000块左右，他一个月挣别人三个月那么多，五年前拿3000，五年后拿6000
因为能挣到钱，他也就一直在富士康作业，进入富士康前两年什么都不懂，就知道厚道加班赚钱，所以也没能升职。
后来觉得仍是升职赚钱快，于是就开端跟领导们打好联系，好好体现。没多久就当上了线长，薪酬涨了不少。
再之后几年也是一直摸爬滚打，在富士康五年后当上了组长，等级到了师级。
尽管等级涨了，薪酬也涨了，但他最后拿到手的薪酬却并不多，五年前靠加班还能够拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。亲爱的观众朋友，很高兴你能看到这篇文章，我是互联网创业先行者金源教练，以前打过工做过淘宝，虽然有个稳定不错的收入，但是我一直有一颗不安分的心，因为我永远都忘不了一句话：“当你没有钱，没有本事，连你最亲的人都不一定瞧得起你。”朋友你如果也和我一样心怀梦想，渴望成功，那么恭喜你今天有幸来了解一个全新的商业模式，好多的网民在短短的第一个月就月收入过万，做了一年收入至少六位数以上，时间越长收入越高，我愿意手把手的教你如何利用互联网一部手机在家创业，不用东奔西跑，你有可能不会相信，我已经带领了一批又一批的学员通过互联网实现了他们的人生价值，如果你也渴望成功，请第一时间记下我的联系方式，我的扣扣或者微信；一七三零八四零二一九零，了解不会损失什么，拒绝了解可能会错失良机，谢谢，在富士康呆了五年也就这么多薪酬，而刚招的大学生，听说进来就能够拿到这么多的月薪，这让他十分不爽。尽管不平衡，可是也只能持续作业，究竟富士康查核仍是比较严厉的，如果没了这份作业，他也不知道自己还能干什么。
这些大学生尽管不久就会走了一部分，可是却成为底层办理人员的主力军，大多数大学生都会成为线长、体现杰出的话能够直接就升成组长岗位。
尽管线长、组长听姓名就知道不是一个多大的领导，可是权利也不小。一个人也能够办理几十上百名普通职工。关于普通职工来说，这些上司可会联系到他们是否有班加，是否能够多拿薪酬的确保。所以普通职工仍是很敬重他们。
说了那么多，线长、组长究竟一月能挣多少?
目前富士康招大专生进来就是师一等级，这个等级对应线长，或许副组长职位。看才能分配岗位，如果才能一般，普普通通的话就必定就是做个线长罢了。
目前师一等级的线长别看巨细算个领导，能办理人，但薪酬并不高，底薪也就3500这样，赚钱仍是得靠加班。
而如果才能杰出，尽管也是师一等级却当上了副组长，或许直接师二等级当组长，那薪酬就能够高不少。师二等级底薪至少4000以上，才能强的话5000也能够拿到。
再加上各种奖金，加班费什么的，一个月拿到7000也是十分轻松，究竟底薪高，加班费就很高了。
在富士康当上了组长就有点奔头了，手下也办理着不少的人，有权也有钱，能够说在富士康能够过得很滋润了。所以说蓝领终究将会逾越白领成为社会的主力军，让真实干事的人得到更好的日子！
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今日搜狐热点郭台铭：工人都喜欢富士康 从不担心招不到人
[摘要]郭台铭表示：“如果我张贴招工启事，成群的应聘者会涌过来，不怕招不到工人。”
腾讯科技讯 日前再度发生了中国台湾和香港地区劳工权益组织抗议富士康“血汗工厂”的事件。而在周四，富士康掌门人郭台铭公开反击了“血汗工厂”的指责，表示富士康的工作环境和条件优于同行业。据ComputerWorldUK网站报道，周四在台北市，富士康（台湾实体为鸿海集团）举办了年度股东大会上。在会上，郭台铭罕见反驳了外界的一些指责。郭台铭表示：“我们的工人都喜欢在富士康上班，如果我张贴一张招工启事，成群的应聘者会涌过来，我们不怕招不到工人。”据报道，当天在台湾鸿海集团总部前，来自中国台湾和香港地区的劳工权益组织，曾经行了抗议。大约有20多名抗议者批评富士康工作条件差。后来，也有一批富士康员工赶到现场，表达和劳工组织不同的观点。在股东大会上，郭台铭表示，在劳工待遇方面富士康做的没有错，“和世界上其他工厂相比，我的工厂要更好，在这样的比较中，我不担心富士康会输掉。”对于多次报道富士康劳工问题的英国报纸，郭台铭当天也表达了不满，“我讨厌这些英国小报，你们应该关注自己国家的事情。”事实上，外界对于富士康劳工问题的批评，多年前就已经存在。在此前的公开场合，郭台铭也曾表示富士康工作条件好于中国内地的许多工厂。外媒指出，周四郭台铭以更强烈的语气和用词，表达了自己的不满。2010年，富士康发生多次员工跳楼事件，其劳工问题和工作环境开始引发全世界媒体的关注。有媒体报道，富士康的工人工作时间过长，另外还存在雇佣童工的现象。外媒指出，而在过去的几年中，富士康和作为最大电子代工客户的公司，一直在改善工作环境和条件。富士康也宣布了几次的员工涨薪计划。近些年，富士康开始在河南郑州、山西太原等地建设大规模代工制造基地，不仅可以近距离招聘工人，也可以让工人距离家乡更近，提高个人和家庭的生活质量。另据印度媒体报道，由于中国劳动力成本逐渐攀升，富士康已经决定在印度建设代工基地，富士康已经向印度地方政府提交了详细的投资计划，计划投资35亿美元建设十几个制造基地。据悉，富士康几周之内将会向印度马哈拉施特拉邦派出代表团，考察工厂的选址。业内人士表示，富士康在印度建设制造基地，除了苹果之外，预计也将服务中国小米和印度本土手机品牌等代工客户。（晨曦）
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