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A公司让B公司为员工发工资、上社保，可以吗？合同是与A公司签的
北京－朝阳区&09-19 14:04&&悬赏 0&&发布者:余乐乐11 & 回答:(4)
1、A公司和B公司是一个老板，员工与A公司签的合同，但是社保和工资都是B公司发的，请问这样合法吗？工资是约定的金额，没有少发。
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你好，双方约定，违反法律规定
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你好，不合理，可以协商解决
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不合理、建议协商处理，主要看您的关注点。
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你好，不合理
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泛员网-职工被借调，社保由哪个公司购买
员工借调到别的公司，只要是与原公司存在着劳动关系，原公司就需要为员工购买养老保险。借调只是新公司为员工支付工资，并不代表劳动关系的转移。职工被借调，原公司还得帮员工交社保。A公司和B公司有签了一份关于项目合作的合同，由于项目时间紧、任务重，A公司的小王直接被调到B公司工作，两个公司达成一致，小王在借调期间的工资由B公司负责，B公司也按照规定每个月支付了小王的工资。但后来小王发现，B公司虽然有发工资给他，但是没有帮他交社保啊！小王直接找了B公司的HR，B公司认为，B公司只是按照借调合同支付给小王工资，但是与小王没有存在着实际上的劳动关系，小王劳动档案关系在A公司，当然是由A公司为小王交社保。A公司则认为，既然是B公司支付小王的工资，那就应该是B公司为小王买社保。借调并不是解除劳动合同，小王劳动关系在A公司，既然小王与A公司存在着劳动关系，那A公司就需要为小王交社保。社保并不属于工资的一部分，借调只是对工资由谁支付做了约定，但并未约定由B公司承担社保，所以A公司应该为小王交社保。
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您好，我想问下，如果我现在在A公司上班，但是缴纳社保是在B公司，请问工作单位写哪边？
&江苏公务员资讯网的回复
你好，以实际工作单位为准，因为可能涉及到后期的单位同意报考证明、调档等问题，操作详情可咨询招考单位。感谢你对江苏公务员考试网的支持！
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