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非师范生可以考教师事业编制吗，条件是什么？
来源：&&&时间： 13:30:27
问：非师范生可以考教师事业编制吗，条件是什么？
答：非师范生可以报考教师事业编制。
非师范生报考教师事业编制所需条件：
报考幼儿园教师资格。应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;
报考小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历;
报考初级中学、初等职业学校文化、专业课教师资格，高级中学，中等专业学校、技工学校、职业高中文化课教师资格，应当具备大学本科及以上学历;
报考中等专业学校，技工学校和职业高中学生实习指导教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级。
在校生仅限毕业年级生报考，报考时应提供学校出具的在籍学习证明。
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> 重庆市武隆区2017年公开考核招聘小学全科教师和学前教育免费师范生简章
重庆市武隆区2017年公开考核招聘小学全科教师和学前教育免费师范生简章
文章来源：重庆人力资源和社会保障网
公示日期：至
为促进我区教育事业发展，改善教师队伍结构，根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》（渝人社办〔号）、《重庆市教育委员会关于做好农村小学全科毕业生就业工作的通知》（渝教师发〔2016〕25号）、《重庆市教育委员会 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市机构编制委员会办公室重庆市财政局关于开展学前教育免费师范生定向培养工作的通知》（渝教师〔2014〕13号）等有关规定，经市人力社保局核准，现公开考核招聘2017年毕业的定向武隆的小学全科教师和学前教育免费师范生。一、招聘原则及方法贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，主要采取专业能力测试(面试)和综合考核的方式进行。二、招聘名额本次面向定向武隆的小学全科教师和学前教育免费师范生公开招聘27名教育事业单位专业技术人员，具体招聘单位及岗位详见《重庆市武隆区2017年公开招聘小学全科教师和学前教育免费师范生岗位一览表》（以下简称《一览表》）。三、招聘范围和条件1. 长江师范学院培养，定向武隆区的小学全科教师专业2017届毕业生；2. 重庆幼儿师范高等专科学校培养，定向武隆区的学前教育免费师范专业2017届毕业生;3. 应聘人员须在日前取得岗位所要求的学历（学位）及相关证书；4. 没有违法违纪记录；5. 适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；6. 符合岗位所需的学历、专业及其它条件（详见《一览表》）。（二）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；以及具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、报名及资格审查本次招聘工作按照现场报名及资格审查、专业科目测试（面试）、综合考核、体检、考察、公示、签订协议、聘用审批等程序组织实施。1.现场报名及资格审查：日上午9：00-12：00。报考者按岗位所列条件持本人毕业证、学位证、身份证或户口簿、教师资格证、个人成绩单、相关获奖证书原件、个人在校期间有无处分及是否为党员、学生干部证明等原件及复印件1份，同时提交《重庆市武隆区2017年公开考核招聘小学全科教师和学前教育免费师范生报名及资格审查表》（附件2，自行下载打印并贴上本人近期1寸免冠登记照片），于日上午规定时间内到重庆市武隆区教育委员会二楼组织人事科（武隆区巷口镇芙蓉中路50号）进行报名。由区人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。2.经报名资格审查合格的，按照渝人价〔号文件规定，考生按每人每科50元缴纳面试考务费。因考生自身原因不能参加考试的，面试考务费不予退还。五、招聘方式（一）专业能力测试(面试)。专业能力测试(面试)时间、地点：日9：00，重庆市武隆区实验小学综合楼（武隆区巷口镇芙蓉中路19号）。专业能力测试(面试)由区人力社保局会同区教委共同组织。采取讲课和现场答问的方式进行，考生提前准备好相应学科及层次的8分钟左右讲课内容，可另加才艺展示。专业能力测试(面试)成绩满分100分，低于60分的，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果90分以上、60分以下的，考官小组需写出书面报告，形成书面材料报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。（二）综合考核。区教委根据应聘者在校期间个人课程成绩确定综合考核成绩。（三）奖励处分等量化。根据课程补考情况、在校期间获奖违纪等情况分别进行综合量化记分，纳入个人总成绩。（四）成绩计算。1.总成绩计算办法。总成绩(四舍五入法保留两位小数)= 专业能力测试(面试)成绩×50%+个人综合考核成绩×40%+获奖成绩-补考及受处分成绩。 2.总成绩确定当日通知应聘者按照总成绩从高到低选定岗位，并提交书面申请给区教委。（五）体检。体检人选根据总成绩从高分到低分按照招聘职位名额等额确定。当个人考试考核总成绩相同时，按计算机等级、普通话等级及分数、英语等级、最高学历各科考试成绩平均分由高到低顺序优先确定。体检标准参照国家原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）以及《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&有关内容的通知》（人社部发〔号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检在区级以上综合性定点医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经区人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。体检时间、体检地点另行通知。（六）考察。体检合格人员由各招聘单位会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。（七）公示。有关本次招聘公告、面试、综合考核、体检、考察、公示等相关信息请登录武隆区人力资源和社会保障局网（http://www./）查询。考察合格的拟聘人员在重庆市武隆区人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘单位等。（八）聘用。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按区人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。经区人力社保局审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。日前未取得毕业证、学位证及相应教师资格证的，取消聘用资格，其缺额不再递补。聘用人员按照（渝府发〔2003〕37号）和渝人发〔2006〕68号以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇，并按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。聘用人员在第一次聘用单位（含所辖学校）工作至少满4年后，方可在本区乡镇学校间流动；在我区教育系统工作至少满6年，方可申请外调和参加其他单位考调。未达到服务年限的，承担相应违约责任。六、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。　本简章由重庆市武隆区人力资源和社会保障局、重庆市武隆区教育委员会负责解释。咨询电话：区人力社保局：023-、区教委：023-3-
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录取人数：27人
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&赤水市2015年公开考核招聘免费师范生和研究生简章
发布人：事业单位人员管理科 发布时间： 11:07 点击量：
赤水市2015年公开考核招聘免费师范生和研究生简章
为促进我市教育发展，优化教师队伍，努力提高教育教学质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考核招聘教育部直属重点师范大学毕业的免费师范生和各师范院校毕业的硕士研究生及以上学历毕业生25名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘岗位及人数
计划公开考核招聘教师25人，职位及资格条件等详见《赤水市公开考核招聘免费师范生及研究生职位表》（附1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）2015年应、往届免费师范本科毕业生，各师范院校2015年应、往届普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，具备报考学科的高中教师资格证。
3、学习成绩优良并取得学士及以上学位。
4、年龄在35周岁以下（日及以后出生）。
（三）以下人员不得报考
1、在读的全日制非2015届毕业生；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
6、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7、2015年应届毕业生在日前不能提供学历证书及职位要求的资格证书原件的；
8、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；
9、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘程序
招聘工作程序是：报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用。
（一）报名方式及时间、地点
采取现场报名的方式进行，拟定于日在西南大学、日至27日在陕西师范大学招生就业处设点进行现场招聘，符合条件的考生可直接到以上高校报名。
（二）考生现场报名需提供的材料
1、《赤水市公开考核招聘免费师范生、研究生报名表》（须张贴近期同底免冠一寸彩色照片1张）1份。《报名表》要求内容填写真实、全面，不得涂改,如信息填写错误,责任考生自负；委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同报考人员本人填写，责任考生自负。
2、本人有效居民身份证、毕业证（2015年应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》）、“免费师范生就业协议书”、教师资格证等相关证件的原件和复印件。
3、个人简历，各类获奖证书原件和复印件。
（三）资格审查
赤水市事业单位招聘工作组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的考生进入考核环节，并按考生提供的联系方式通知考生公开考核的时间和地点，请考生务必正确填写联系方式并确保通讯工具畅通，否则无法联系通知考核的，后果由考生自负。
资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
（四）考核
考核主要采取面试的方式进行。考核以后，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例确定签订就业协议人员；若考核成绩相同，以学历高的优先签订就业协议。
（五）体检
根据考核成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体
检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。初次体检不合格的，本人可提出书面申请，经赤水市事业单位招考工作领导小组办公室同意可复查一次。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（六）考察（政审）
根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察（政审）对象。考察（政审）主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出政审报告。
对不符合条件的，由赤水市事业单位招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格,空缺职位不予递补。
（七）公示
由赤水市事业单位招考工作领导小组确定拟聘人员名单后在赤水市人民政府网公示7天。
（八）聘用
公示期无异议的，由赤水市人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用手续（2015年应届毕业生在完成学业并取得毕业证后再报批）。对不合格等原因导致岗位空缺的职位不予递补。
四、纪律要求
公开考核招聘工作，接受赤水市人大、政协和纪检监察机关等方面的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按有关规定严肃处理。
建立考生诚信承诺制度，报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
五、本简章由赤水市事业单位招考工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由赤水市事业单位招考工作领导小组研究决定；如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。
咨询电话：40（赤水市人社局)
&&&&&&&&& 0851—（赤水市教育局）
监督电话：03（赤水市监察局）
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 赤水市事业单位招考工作领导小组
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年12月19日
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