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按劳动法只有一个月零几天工资怎么算
1、上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。2、那一天的工资计算，月计薪天数应该为21.75天。3、法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发[2008]3号） 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
企业管理咨询公司CEO
也可以按照日薪来计算日薪就是月薪/21，不足月的，可以按照月薪，首先足月的必须按月支付劳动报酬，雇佣一方就应当支付劳动报酬一个月零几天只要付出劳动.75日计算出来
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首先是你们约定的每月工资多少钱，确实月工资后，拿月工资除21.75得出每天工资，然后乘以几天加上月工资即可。
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1月份28号开始放假的,我们是星期日制的,算底薪的,2000元工资怎么算
1月份28号开始放假的,我们是星期日制的,算底薪的,2000元工资怎么算2月份放假到10号开始上班,我们是星期日制的,算底薪的,2000元工资怎么算,2月10日开始放多了几天假,公司很淡没事做,应该怎么算工资呢?
律师回复区
根据劳动合同约定。
根据劳动合同约定。。。。
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底薪2200，一个月休息4天好像，就想知道到底怎么算，是不是上班的天数多就工资多一点，搞不懂，
底薪2200，一个月休息4天好像，就想知道到底怎么算，是不是上班的天数多就工资多一点，搞不懂，
青浦区发表时间： 21:27
问题与我的不同！
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平时加班工资15%，双休日20%，法定假日30%
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